Integrations- und Lebenspolitik in Luxemburg
Jedes Jahr nimmt die Bevölkerung Luxemburgs aufgrund einer wachsenden wirtschaftlichen Situation deutlich zu, was einen positiven Wanderungssaldo begünstigt.
Daher ist die Integration dieser Neuankömmlinge eine große Herausforderung für das Großherzogtum. Diese vielen Einwanderer aus anderen europäischen Ländern oder von anderen Kontinenten müssen in der Lage sein, sich einfach und schnell zu integrieren, um konkret an der Entwicklung des Landes teilzuhaben.
Darüber hinaus ist die Frage des Zusammenlebens für Luxemburg von entscheidender Bedeutung. Ziel ist nicht nur die Integration von Neuankömmlingen, sondern auch die Förderung des gesellschaftlichen Zusammenhalts und ein harmonisches Zusammenleben unterschiedlicher Kulturen.
In Luxemburg arbeiten der Staat, die Gemeinden und die Zivilgesellschaft gemeinsam an der erfolgreichen Integration von Neuankömmlingen.
Mittel für die Integration von Neuankömmlingen
Bildung und Lernen der luxemburgischen Sprache
Ausländische Kinder, die in Luxemburg ankommen, profitieren von einem speziellen System, das es ihnen ermöglicht, sich schnell und einfach zu integrieren. Im Bildungsministerium wurde ein spezielles Aufnahmesystem für Neuankömmlinge eingerichtet.
Darüber hinaus bietet das luxemburgische Grundschulsystem ausländischen Schülern, die in eine neue Schule kommen, eine individuelle Sprachförderung.
Darüber hinaus wird den Arbeitnehmern während ihres gesamten Arbeitslebens in Luxemburg ein Bildungsurlaub von 200 Stunden gewährt, um ihnen das Erlernen der luxemburgischen Sprache und damit die leichtere Integration in das Wirtschaftsleben zu ermöglichen.
Der Nationale Aktionsplan für Integration in Luxemburg
Der vom Familienministerium umgesetzte Nationale Aktionsplan zur Integration sieht die Integration aller nicht in Luxemburg ansässigen Personen vor. Konkret erhalten Personen, die internationalen Schutz beantragen, soziale Unterstützung. Diese Unterstützung wird durch den einfachen Zugang zu Informationen, die Qualität der angebotenen Dienstleistungen, die Koordination und Zusammenarbeit in Luxemburg und im Ausland erreicht.
Der Aufnahme- und Integrationsvertrag - CAI (Contrat d'Accueil et d'Intégration)
Darüber hinaus hat die luxemburgische Regierung innovative Integrationsmaßnahmen für Neuankömmlinge (ab 16 Jahren) entwickelt. Diese Maßnahmen, die im Rahmen des "Contrat d'Accueil et d'Intégration" (CAI) zusammengeführt werden, zielen darauf ab, die Geschichte, die Bräuche, die Sprachen und die Werte des Großherzogtums Luxemburg zu entdecken oder besser kennenzulernen.
Die Begünstigten des CAI profitieren von:
- Sprachkurse zu einem ermäßigten Tarif (Luxemburgisch, Französisch und/oder Deutsch), um mindestens das Niveau A.1 in einer der 3 Referenzsprachen in Luxemburg zu erreichen,
- Staatsbürgerkundeunterricht. Der Unterzeichner des Aufnahme- und Integrationsvertrags kann sich so über die Modalitäten des Zusammenlebens in einem multikulturellen Luxemburg informieren: luxemburgische Traditionen und Bräuche, die Grundlage der reichen Geschichte Luxemburgs und die politische Organisation des Landes , um sich leichter in das Großherzogtum zu integrieren,
- Ein kostenloser Orientierungstag, um die offiziellen Organisationen in einer freundlichen Atmosphäre kennenzulernen.
Weitere Informationen über den CAI finden Sie unter guichet.lu.
Diese Grundkenntnisse in Luxemburg sind notwendig, um die luxemburgische Staatsangehörigkeit zu erwerben.
Charta der Vielfalt und Diversity Day Lëtzebuerg
Seit 2015 organisiert die Charta der Vielfalt Lëtzebuerg jedes Jahr den Diversity Day Lëtzebuerg. An diesem nationalen Tag der Vielfalt mobilisieren sich die verschiedenen Wirtschaftsakteure mit konkreten Aktionen, um die Vielfalt zu fördern und sich für die Inklusion einzusetzen.
Der Diversity Day Lëtzebuerg bietet die Gelegenheit, an die Herausforderungen der Vielfalt innerhalb der Unternehmen und in unseren modernen Gesellschaften zu erinnern. Jeder sollte eine Chance haben, die Karriere zu machen, die er sich wünscht, unabhängig von seinen individuellen Eigenschaften.Die zu verteidigenden Werte der Vielfalt
Am Diversity Day 2016 in Luxemburg waren Just Arrived und der JAA Club im Casino von Mondorf-les-Bains anwesend, um die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen - in einer freundlichen und entspannten Atmosphäre! Eine Gelegenheit, sich auszutauschen, aber auch schöne Begegnungen rund um ein gemeinsames Thema zu machen: die Vielfalt.
Für Vielfalt zu handeln bedeutet, die Andersartigkeit anderer anzuerkennen und unterschiedliche menschliche Profile zu integrieren, unabhängig von Herkunft, Kultur, Generation, Geschlecht, körperlicher Erscheinung, Behinderung, sexueller Orientierung usw.
Aus diesen Unterschieden ergibt sich die Vielfalt und der Reichtum eines Unternehmens und/oder eines Unternehmens.
Organisationen, die sich für die Integration von Zuwanderern einsetzen
Die luxemburgische Regierung hat eine Reihe von Organisationen gegründet, um neue Einwohner willkommen zu heißen und sie so schnell wie möglich zu integrieren.
Das ONA - Office National de l'Accueil (Nationales Amt für Gastfreundschaft)
Das 2019 gegründete Nationale Aufnahmebüro (ONA) ist eine Verwaltung, die dem Ministerium für Familie, Solidarität, Zusammenleben und Aufnahme untersteht. Sie ist für die Organisation der Aufnahme von Personen, die internationalen Schutz beantragen, zuständig. Darüber hinaus verwaltet sie vorübergehende Unterkünfte für Personen, die internationalen Schutz beantragt haben, für Flüchtlinge und für Personen, die Anspruch auf subsidiären Schutz haben.
Auf der Website des ONA können Sie sich weiter über die Aufgaben des ONA und das in Luxemburg eingerichtete Aufnahmesystem informieren.
Die Büros des Office national de l'accueil (ONA) sind montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr für die Öffentlichkeit geöffnet. Sie befinden sich in 5, rue Carlo Hemmer L-1734 Luxemburg-Kirchberg.
Das ONA bietet telefonische Sprechstunden in mehreren Sprachen an (Deutsch, Englisch, Französisch, Serbokroatisch, Russisch, Albanisch, Tigrigna, Arabisch und Farsi). Tel.: +352 247-85700
ASTI - Association de Soutien aux travailleurs Immigrés (Verein zur Unterstützung eingewanderter Arbeitnehmer)
ASTI bietet Informationen zur Einwanderung und zum internationalen Schutz: Arbeitserlaubnisse, Aufenthaltsgenehmigungen, Visa usw. Sie bietet auch Sprachkurse an.
Das Projekt "Connections" von ASTI, das mit finanzieller Unterstützung des Oeuvre Nationale de Secours Grande-Duchesse Charlotte entwickelt wurde, bereitet Geflüchtete auf den luxemburgischen Arbeitsmarkt vor, um ihre Beschäftigung zu fördern. Auf der Grundlage einer Kompetenz- und Karrierebewertung profitieren die Teilnehmer von:
- Informationsveranstaltungen über die Geschichte und Zusammensetzung Luxemburgs, das Asylrecht und das RMG, Familienzusammenführung , Sozialhilfe, grundlegende Informationen über das Arbeitsrecht in Luxemburg, den Willkommens- und Integrationsvertrag (CAI), etc.
- Workshops zu praktischen Rechten und Pflichten am Arbeitsplatz, wie man einen Lebenslauf schreibt, wie man sich für ein Praktikum vorstellt usw.
- Unbezahlte Praktika in Unternehmen (bis zu 240 Stunden innerhalb eines Zeitraums von sechs Monaten) mit einem fachkundigen Mentor und einer Bewertung der Fähigkeiten des Praktikanten.
Eine Bescheinigung bescheinigt den Bemühungen des Asylbewerbers. Die ADEM (Agentur für die Entwicklung der Beschäftigung) wird somit in der Lage sein, sich für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt einzusetzen, sobald der internationale Schutzstatus erlangt wurde.
Mit dem Projekt Coach4Work bietet ASTI ein individuelles Coaching an, das von Freiwilligen durchgeführt wird , um Neuankömmlingen bei der Jobsuche in Luxemburg zu helfen.
Das CLAE - Comité de liaison des Associations d'Etrangers (Verbindungsausschuss der Ausländervereine)
1985 wurde die Plattform CLAE asbl für Rezeption, Information, Kultur- und Sprachvermittlung gegründet. Es wird vom Familienministerium in Auftrag gegeben.
Das CLAE begrüßt Migrantenfamilien in Luxemburg über ihre Rechte und informiert sie über Themen wie:
- Einreise in das Land und Aufenthalt in Luxemburg nach Migrantenstatus
- Familienzusammenführung
- internationaler Schutz und Asylrecht
- Erwerb der luxemburgischen Staatsangehörigkeit
- historische Anhaltspunkte
- Hilfe bei bestimmten Behördengängen
- Vermittlung von Kontakten zu geeigneten Strukturen,
- Zuhören, das auf die persönliche und familiäre Situation abgestimmt ist,
- Einladung zur Teilnahme an Vereinsprojekten, interkulturellen Veranstaltungen,
- Französischkurse, Anfänger- bis Mittelstufe
- internetstuff.
Darüber hinaus organisiert die CLAE jedes Jahr das Festival der Migration, der Kulturen und der Bürgerschaft, ein unumgängliches Ereignis im sozialen, politischen und kulturellen Leben Luxemburgs.
Die Rencontres sans Frontières (Begegnungen ohne Grenzen) gehören zu den jährlichen Treffen, die von der Stadt Luxemburg in Zusammenarbeit mit dem CLAE angeboten werden. Jedes Jahr im Juni bietet diese Sport- und Kulturveranstaltung ein abwechslungsreiches Programm: Beachvolleyball- und Fußballturnier, verschiedene Animationen, die zum Ziel haben, multinationale Teams zusammenzubringen, um die Integration zu fördern. Eine tolle Stimmung ist garantiert!
Weitere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie unter www.rsf.lu.
Luxembourg Accueil Asbl
Der 1977 gegründete Verein Luxembourg Accueil heißt Familien aller Nationalitäten in Luxemburg willkommen. Mit mehr als 1.000 Mitgliedern und 50 Nationalitäten arbeitet der Verein dank Freiwilliger und der Stadt Luxemburg.
Der Verein organisiert Gelegenheiten, andere Menschen kennenzulernen und Verbindungen zwischen den Mitgliedern herzustellen, um die Integration von Neuankömmlingen und Einwohnern in Luxemburg zu erleichtern. Familien können an einer Vielzahl von Aktivitäten teilnehmen, die für alle Altersgruppen und Geschmäcker konzipiert sind und auf Französisch unterrichtet werden. Dazu gehören:
- Künstlerische oder kreative Tätigkeiten : Nähen, Kochen, Dekoration, Blumenkunst, Fotografie, Theater, Zeichnen, Malen, Kalligraphie
- kulturelle Besuche,
- sportliche Aktivitäten, Wanderungen, um die luxemburgischen Landschaften zu entdecken,
- Sprachkurse in Deutsch, Französisch, Luxemburgisch, Englisch, Italienisch
- Konferenzen,
- Besuch von Ausstellungen,
- Yoga, Sophrologie, Flexibilitäts-Workshops,
- themenbezogene Kaffeekränzchen.
Die Anmeldung zu den Aktivitäten erfolgt von Montag bis Freitag von 9 bis 12 Uhr im Vereinsbüro. Ein jährlicher Mitgliedsbeitrag von ca. 20 Euro.
Was kann ich tun, um mich in Luxemburg zu integrieren?
Ihre Integration hängt vor allem von Ihnen selbst und Ihrer Fähigkeit ab, an den verschiedenen traditionellen und kulturellen Veranstaltungen teilzunehmen. Unsere Agenda finden Sie hier.
Darüber hinaus hängt Ihre Integration auch von den Beziehungen ab, die Sie zu Ihren Nachbarn haben. Zögern Sie nicht, am Tag der Nachbarn teilzunehmen oder direkt an der Tür zu klingeln, um sich vorzustellen, wenn Sie in Luxemburg ankommen.
Wenn du sie auf einen Drink einlädst, erwarte nicht unbedingt, dass du wieder eingeladen wirst. Einladungen zu Ihnen nach Hause sind wahrlich eine kulturelle Angelegenheit.
Hier finden Sie auch unsere Tipps für eine erfolgreiche Auswanderung in Luxemburg.
Der Höhere Rat für interkulturelles Zusammenleben
Im Jahr 2024 wurde in Luxemburg eine neue Organisation gegründet: der Conseil Supérieur du Vivre-ensemble intercultural. Mit der Ablösung des bisherigen Nationalen Ausländerrats will dieses neue Gremium über die reine Integration hinausgehen. Der 1993 gegründete Nationale Ausländerrat schloss Ausländer aus, die die luxemburgische Staatsangehörigkeit erworben hatten.
In einem Land, in dem fast 50 % der Wohnbevölkerung Ausländer sind, besteht die Herausforderung jedoch darin, den sozialen Zusammenhalt durch interkulturelles Zusammenleben für alle in Luxemburg lebenden oder arbeitenden Menschen zu schaffen, unabhängig von ihrer Nationalität oder ihrem Integrationsgrad in Luxemburg.
Der Conseil Supérieur du Vivre-ensemble interculturel heißt daher alle Einwohner Luxemburgs, aber auch Grenzgänger willkommen, sofern sie sich den Arbeitsgruppen anschließen, die auf der Ebene der 100 luxemburgischen Gemeinden gebildet werden.
Die 30 Mitglieder des CSVI werden somit zwischen 1.000 und 1.200 Wählerinnen und Wähler haben, die ihnen helfen, die allgemeinen Aufgaben dieses neuen Gremiums zu erfüllen: ihre Meinung zu äußern und die Umsetzung von Politiken für das Zusammenleben und den Kampf gegen Diskriminierung zu unterstützen.
Vierzehn der 30 Mitglieder werden vom Minister für Familie, Solidarität, Zusammenleben und Empfang ernannt. Die anderen sechzehn werden von den Gemeindekommissionen für das Zusammenleben gewählt.
