Integração dos recém-chegados: políticas e organizações

Política de integração no Luxemburgo

Política de integração no Luxemburgo

Todos os anos, a população luxemburguesa aumenta significativamente devido a um clima económico crescente que favorece a migração líquida positiva.
A integração destes recém-chegados é, por conseguinte, um desafio importante para o Grão-Ducado.
Estes numerosos imigrantes provenientes de outros países europeus e de outros continentes devem poder integrar-se fácil e rapidamente, para que possam dar um contributo efetivo para o desenvolvimento do país.

No Luxemburgo, o Estado, as autoridades locais e a sociedade civil trabalham em conjunto para assegurar uma integração bem sucedida dos recém-chegados.

Recursos para a integração dos recém-chegados

Ensino e aprendizagem Luxemburguês

As crianças estrangeiras que chegam ao Luxemburgo e estão inscritas no sistema de ensino primário luxemburguês beneficiam de um regime especial que as ajuda a integrarem-se rápida e facilmente. É-lhes oferecido um apoio linguístico personalizado na sua nova escola. Saiba mais sobre o programa de acolhimento dos alunos recém-chegados.

Os trabalhadores têm direito a 200 horas de licença de formação durante toda a sua vida ativa no Luxemburgo. Esta licença de formação permite-lhesaprender o luxemburguês.

O Plano de Ação Nacional para a Integração no Luxemburgo

Em julho de 2018, foi adotado no Luxemburgo um novo Plano de Ação Nacional para a Integração (PAN Integração). Implementado pelo Ministério da Família e da Integração, prevê a integração de todos os residentes não luxemburgueses.

Além disso, oferece um acolhimento específico e apoio social aos requerentes de proteção internacional. Este apoio é prestado através de um acesso mais fácil à informação, da qualidade dos serviços oferecidos, da coordenação e da cooperação no Luxemburgo e a nível internacional.

Contrato de Acolhimento e Integração - CAI

O Governo luxemburguês desenvolveu acções inovadoras de integração para os recém-chegados (a partir dos 16 anos). Reunidas no âmbito do "Contrato de Acolhimento e Integração" (CAI), estas acções têm como objetivo descobrir ou familiarizar-se com a história, os costumes, as línguas e os valores do Grão-Ducado do Luxemburgo.  

Os serviços incluídos no CAI são :

  • cursos de línguas com desconto (luxemburguês, francês e/ou alemão). Os aprendentes podem atingir pelo menos o nível A.1 numa das 3 línguas de referência no Luxemburgo,
  • aulas de educação cívica. Estas aulas permitem aos signatários do Contrato de Acolhimento e Integração aprender a viver em conjunto no Luxemburgo multicultural. Aprendem as tradições e os costumes luxemburgueses, os fundamentos da rica história luxemburguesa ea organização política do país, a fim de se integrarem mais facilmente no Grão-Ducado,
  • um dia de orientação gratuito para familiarizar os participantes com as organizações oficiais numa atmosfera amigável.

Para mais informações sobre o CAI, consultar o sítio guichet.lu.

Este conhecimento é necessário para adquirir a nacionalidade luxemburguesa.

Carta da Diversidade e Dia da Diversidade Lëtzebuerg

Todos os anos, desde 2015, a Carta da Diversidade de Lëtzebuerg organiza o Dia da Diversidade de Lëtzebuerg. Neste dia nacional da diversidade, os vários agentes económicos mobilizam-se em torno de acções concretas para promover a diversidade e fazer campanha pela inclusão.

O Dia da Diversidade de Lëtzebuerg é um lembrete da importância da diversidade nas empresas e na sociedade moderna. Todos devem ter a oportunidade de alcançar a carreira que desejam, independentemente das suas características individuais.

Em 2016, durante o Dia da Diversidade no Luxemburgo, a Just Arrived e o Clube JAA estiveram presentes no Casino de Mondorf-les-Bains para assinar a Carta da Diversidade, num ambiente amigável e descontraído! Foi uma óptima oportunidade para trocar ideias e conhecer novas pessoas em torno de um tema comum: a diversidade.

Promover a diversidade no local de trabalho significa reconhecer as diferenças dos outros e integrar diferentes perfis humanos, independentemente das suas origens, culturas, gerações, géneros, aparência física, deficiências ou orientação sexual.... Estas diferenças darão origem à diversidade e à riqueza de uma empresa e/ou de um negócio.

Organizações que trabalham para a integração dos imigrantes

O Governo luxemburguês está a fazer tudo o que está ao seu alcance para acolher os novos residentes e assegurar a sua integração o mais rapidamente possível.

No entanto, não é menos verdade que chegar a um país que não é o nosso não é fácil para ninguém. Por isso, independentemente da sua situação profissional, pessoal ou familiar, existemmuitas associações e organizações que ajudam os expatriados a instalarem-se no Luxemburgo.

ONA - Gabinete Nacional de Hotelaria

O Office national de l'accueil (ONA) é uma administração sob a autoridade do Ministro do Asilo. É responsável pelaorganização do acolhimento dos requerentes de proteção internacional . É igualmente responsável pela criação e gestão de instalações de alojamento reservadas ao alojamento temporário de requerentes de proteção internacional, refugiados e pessoas elegíveis para proteção subsidiária.
O Office national de l'accueil (ONA) foi criado pela lei de 4 de dezembro de 2019. As disposições da nova lei do acolhimento entraram em vigor em 1 de janeiro de 2020.

O ONA substitui o antigo Office luxembourgeois de l'accueil et de l'intégration (OLAI), criado pela lei alterada de 16 de dezembro de 2008, relativa ao acolhimento e à integração dos estrangeiros no Grão-Ducado do Luxemburgo.

Para mais informações sobre o mandato da ONA e o regime de acolhimento em vigor no Luxemburgo, consultar o seu sítio Web.

Os escritórios do Office national de l'accueil (ONA) estão abertos ao público de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00 horas. Estão situados em 5, rue Carlo Hemmer L-1734 Luxembourg-Kirchberg .
A ONA dispõe de linhas telefónicas de apoio em várias línguas (alemão, inglês, francês, servo-croata, russo, albanês, tigrínia, árabe e farsi). Tel: +352 247-85700

O CNE - Conselho Nacional dos Estrangeiros

O Conselho Nacional dos Estrangeiros no Luxemburgo é um órgão institucional de carácter consultivo, criado em 1993. Num país onde quase 50% da população residente é estrangeira, a existência do CNE é estratégica.

Sob a tutela do Ministério luxemburguês da Família e da Integração, é responsável, por iniciativa própria ou a pedido do Governo, pelo estudo da integração dos estrangeiros no Luxemburgo. O objetivo é resolver os problemas de acolhimento e de integração dos estrangeiros no Grão-Ducado.

A CNE tem um mandato de 5 anos. As últimas eleições realizaram-se em julho de 2017. A CNE é composta por :

  • 22 membros da sociedade civil* eleitos pelas associações luxemburguesas que trabalham para a integração dos estrangeiros no Luxemburgo para representar os estrangeiros que vivem no Luxemburgo,
  • um representante dos refugiados e dois representantes da sociedade civil propostos pelo governo
  • um representante do SYVICOL, a Associação Luxemburguesa de Cidades e Municípios
  • quatro representantes de organizações de empregadores,
  • quatro representantes sindicais.

Os membros do CNE elegem por maioria o Presidente e o Vice-Presidente do Conseil National des Étrangers.

*Pode candidatar-se à eleição do CNE qualquer pessoa com mais de 18 anos de idade, domiciliada no Grão-Ducado do Luxemburgo. O candidato deve ser nacional de um país que não o Luxemburgo e deve ter plena capacidade jurídica e direito de voto. Um membro que adquira posteriormente a nacionalidade luxemburguesa perderá o seu mandato no CNE.

ASTI - Associação de Apoio aos Trabalhadores Imigrantes

A ASTI dispõe de um balcão de informação para migrantes que fornece informações e orientação às pessoas com dúvidas sobre a legislação relativa à imigração e à proteção internacional: autorizações de trabalho, autorizações de residência, vistos, etc. e também oferece cursos de línguas.

O projeto "Connections" da ASTI, desenvolvido com o apoio financeiro da Oeuvre Nationale de Secours Grande-Duchesse Charlotte (convite à apresentação de projectos Mateneen), visa preparar os refugiados para o mercado de trabalho luxemburguês e integrar os candidatos a emprego. Com base numa avaliação das competências e da carreira, os participantes têm a oportunidade de passar por três fases:

  • Sessões de informação sobre a história e a configuração do Luxemburgo, o direito de asilo e o RMG, o reagrupamento familiar, a assistência social, informações de base sobre o direito do trabalho no Luxemburgo, o Contrato de Acolhimento e Integração (CAI), etc.
  • Workshops sobre direitos e deveres práticos no local de trabalho, como redigir um CV, como se apresentar para um estágio, etc.
  • Estágios profissionais não remunerados em empresas (até 240 horas num período de 6 meses) com um mentor especializado e avaliação das competências de colocação profissional.

Um certificado que ateste os esforços efectuados pelo requerente de asilo. Estes documentos não são de somenos importância, pois serão úteis àADEM (Agence pour le Développement de l'Emploi - Agência para o Desenvolvimento do Emprego) para facilitar a integração destas pessoas no mercado de trabalho, uma vez obtido o estatuto de proteção internacional.

Criada em 2022 no âmbito do seu projeto Coach4Work, a ASTI oferece um acompanhamento individualizado por voluntários para ajudar os recém-chegados a encontrar um emprego no Luxemburgo.

CLAE - Comité de Ligação das Associações de Estrangeiros

A plataforma de acolhimento, informação, mediação cultural e linguística do CLAE foi criada em 1985 e tem um acordo com o Ministério da Família e da Integração. Os serviços do CLAE são reconhecidos como uma organização sem fins lucrativos desde 24 de agosto de 2016.
A missão do CLAE é acolher e informar os indivíduos e as famílias migrantes no Luxemburgo sobre os seus direitos.

Todos os anos, o CLAE organiza o Festival das Migrações, das Culturas e da Cidadania, um acontecimento fundamental na vida social, política e cultural do Luxemburgo.

Rencontres sans Frontières é um dos eventos anuais organizados pela cidade do Luxemburgo em colaboração com o CLAE. Todos os anos, em junho, este evento desportivo e cultural oferece um programa variado: torneios de voleibol de praia e de futebol, e diversas actividades destinadas a reunir equipas de diferentes países para promover a integração. O ambiente é garantido!
Para mais informações sobre este evento, visite www.rsf.lu.

Luxemburgo Accueil Asbl

Fundada em 1977, a Luxembourg Accueil acolhe famílias de todas as nacionalidades no Luxemburgo. As famílias são regularmente convidadas a participar numa vasta gama de actividades concebidas para todas as idades e gostos: actividades artísticas ou criativas, visitas culturais, actividades desportivas, encontros sociais, etc.

Com mais de 1.000 membros e 50 nacionalidades, aassociação é gerida por voluntários e com o apoio da cidade do Luxemburgo.

As actividades são realizadas em francês. Estas actividades incluem

  • cursos de línguas em alemão, francês, luxemburguês, inglês e italiano
  • costura, cozinha, decoração, arranjos florais, fotografia, teatro, desenho, pintura, workshops de caligrafia
  • conferências,
  • visitas a exposições, passeios para descobrir as paisagens do Luxemburgo,
  • workshops de yoga, sofrologia e flexibilidade
  • reuniões temáticas de café.

O objetivo da associação é proporcionar oportunidades para conhecer outras pessoas e criar laços entre os membros, a fim de facilitar a integração dos recém-chegados e dos residentes no Luxemburgo.

Pode inscrever-se nas actividades na sede da associação, de segunda a sexta-feira, das 9 às 12 horas. É necessário pagar uma quota anual de cerca de 20 euros.

De um modo geral, a sua integração dependerá também das relações que estabelecer com os seus vizinhos . Não hesite em participar no Dia dos Vizinhos ou em ir ter com eles à porta de casa.

Se os convidar para tomar uma bebida em sua casa, não espere necessariamente ser convidado de volta. Os convites para casa são, de facto, um assunto cultural. E não se esqueça que o Luxemburgo é o lar de muitas culturas diferentes. Saiba mais aqui.

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