Integración de los recién llegados: políticas y organizaciones

Política de integración en Luxemburgo

Política de integración en Luxemburgo

Cada año, la población de Luxemburgo aumenta significativamente como consecuencia de un clima económico creciente que favorece la migración neta positiva.
Por consiguiente, la integración de estos recién llegados es un reto importante para el Gran Ducado.
Estos numerosos inmigrantes procedentes de otros países europeos y de otros continentes deben poder integrarse fácil y rápidamente, para que puedan contribuir realmente al desarrollo del país.

En Luxemburgo, el Estado, las autoridades locales y la sociedad civil colaboran para garantizar el éxito de la integración de los recién llegados.

Recursos para integrar a los recién llegados

Educación y aprendizaje del luxemburgués

Los niños extranjeros que llegan a Luxemburgo y se matriculan en el sistema escolar primario lux emburgués se benefician de un plan especial para ayudarles a integrarse rápida y fácilmente. Se les ofrece un apoyo lingüístico personalizado en su nueva escuela. Más información sobre la acogida de los alumnos recién llegados.

Los trabajadores tienen derecho a 200 horas de permiso de formación durante toda su vida laboral en Luxemburgo. Este permiso de formación les permiteaprender luxemburgués.

El Plan Nacional de Acción para la Integración en Luxemburgo

En julio de 2018 se adoptó en Luxemburgo un nuevo Plan Nacional de Acción para la Integración (PNA Integración). Ejecutado por el Ministerio de Familia e Integración, prevé la integración de todos los residentes no luxemburgueses.

Además, ofrece acogida específica y apoyo social a los solicitantes de protección internacional. Este apoyo se presta a través de un acceso más fácil a la información, la calidad de los servicios ofrecidos, la coordinación y la cooperación en Luxemburgo y a escala internacional.

Contrato de recepción e integración - CAI

El Gobierno luxemburgués ha desarrollado medidas innovadoras de integración para los recién llegados (mayores de 16 años). Agrupadas bajo el "Contrato de Acogida e Integración" (CAI), estas medidas tienen como objetivo descubrir o familiarizarse con la historia, las costumbres, las lenguas y los valores del Gran Ducado de Luxemburgo.  

Los servicios incluidos en el CAI son :

  • cursos de idiomas con descuento (luxemburgués, francés y/o alemán). Los alumnos pueden alcanzar al menos el nivel A.1 en una de las 3 lenguas de referencia en Luxemburgo,
  • clases de educación cívica. Éstas permiten a los firmantes del Contrato de Acogida e Integración aprender a convivir en el Luxemburgo multicultural. Aprenden las tradiciones y costumbres luxemburguesas , los fundamentos de la rica historia de Luxemburgo yla organización política del país para integrarse más fácilmente en el Gran Ducado,
  • una jornada de orientación gratuita para familiarizar a los participantes con los organismos oficiales en un ambiente cordial.

Más información sobre el CAI en guichet.lu.

Estos conocimientos son necesarios para adquirir la nacionalidad luxemburguesa.

Carta de la Diversidad y Día de la Diversidad Lëtzebuerg

Desde 2015, la Carta de la Diversidad de Lëtzebuerg organiza cada año el Día de la Diversidad de Lëtzebuerg. Con motivo de este día nacional de la diversidad, los distintos agentes económicos se movilizan en torno a acciones concretas para promover la diversidad y hacer campaña en favor de la inclusión.

El Día de la Diversidad de Lëtzebuerg es un recordatorio de la importancia de la diversidad en las empresas y en la sociedad moderna. Todo el mundo debe tener la oportunidad de conseguir la carrera que desea, sean cuales sean sus características individuales.Valores de diversidad a defender

En 2016, durante el Día de la Diversidad en Luxemburgo, Just Arrived y el Club JAA estuvieron presentes en el Casino de Mondorf-les-Bains para firmar la Carta de la Diversidad, ¡en un ambiente amistoso y distendido! Fue una gran oportunidad para intercambiar ideas y conocer gente nueva en torno a un tema común: la diversidad.

Promover la diversidad en el lugar de trabajo significa reconocer las diferencias de los demás e integrar los distintos perfiles humanos, sean cuales sean sus orígenes, culturas, generaciones, géneros, apariencia física, discapacidades u orientación sexual..... Estas diferencias darán lugar a la diversidad y riqueza de una empresa y/o negocio.

Organizaciones que trabajan por la integración de los inmigrantes

El Gobierno luxemburgués hace todo lo posible para acoger a los nuevos residentes y garantizar que se integren lo antes posible.

Sin embargo, no es menos cierto que llegar a un país que no es el propio no es fácil para nadie. Por eso, sea cual sea su situación profesional, personal o familiar, existen numerosas asociaciones y organizaciones para ayudar a los expatriados a instalarse en Luxemburgo.

ONA - Oficina Nacional de Hostelería

La Office national de l'accueil (ONA) es una administración bajo la autoridad del Ministro de Asilo. Se encarga deorganizar la acogida de los solicitantes de protección internacional. También es responsable de crear y gestionar instalaciones de alojamiento reservadas para el alojamiento temporal de solicitantes de protección internacional, refugiados y personas con derecho a protección subsidiaria.
La Office national de l'accueil (ONA) fue creada por la ley de 4 de diciembre de 2019. Las disposiciones de la nueva Ley de Acogida entraron en vigor el 1 de enero de 2020.

La ONA sustituye a la antigua Office luxembourgeois de l'accueil et de l'intégration (OLAI) creada por la ley modificada de 16 de diciembre de 2008, relativa a la acogida e integración de extranjeros en el Gran Ducado de Luxemburgo.

Puede obtener más información sobre las competencias de la ONA y el régimen de acogida vigente en Luxemburgo en su sitio web.

Las oficinas de la Office national de l'accueil (ONA) están abiertas al público de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas. Están situadas en 5, rue Carlo Hemmer L-1734 Luxembourg-Kirchberg .
La ONA ofrece líneas telefónicas de ayuda en varios idiomas (alemán, inglés, francés, serbocroata, ruso, albanés, tigriña, árabe y farsi). Tel: +352 247-85700

El CNE - Consejo Nacional de Extranjeros

El Consejo Nacional de Extranjeros de Luxemburgo es un órgano institucional consultivo, creado en 1993. En un país donde casi el 50% de la población residente es extranjera, la existencia del CNE es estratégica.

Bajo la supervisión del Ministerio luxemburgués de la Familia y la Integración, su misión, por iniciativa propia o a petición del Gobierno, es estudiar la integración de los extranjeros en Luxemburgo. El objetivo es poner remedio a los problemas relacionados con la acogida y la integración de los extranjeros en el Gran Ducado.

La CNE tiene un mandato de 5 años. Las últimas elecciones se celebraron en julio de 2017. El CNE está compuesto por :

  • 22 miembros de la sociedad civil* elegidos por las asociaciones luxemburguesas que trabajan por la integración de los extranjeros en Luxemburgo para representar a los extranjeros que viven en Luxemburgo,
  • un representante de los refugiados y dos representantes de la sociedad civil propuestos por el Gobierno
  • un representante de SYVICOL, la Asociación de Ciudades y Municipios de Luxemburgo
  • cuatro representantes de organizaciones patronales,
  • cuatro representantes sindicales.

Los miembros del CNE eligen por mayoría al Presidente y al Vicepresidente del Conseil National des Étrangers.

*Toda persona mayor de 18 años domiciliada en el Gran Ducado de Luxemburgo puede presentarse a las elecciones del CNE. Los candidatos deben ser únicamente de nacionalidad no luxemburguesa y tener plena capacidad jurídica y de voto. El miembro que adquiera posteriormente la nacionalidad luxemburguesa perderá su mandato en el CNE.

ASTI - Asociación de Apoyo a los Trabajadores Inmigrantes

ASTI cuenta con un mostrador de información para inmigrantes que ofrece información y orientación a las personas con dudas sobre la legislación de inmigración y protección internacional: permisos de trabajo, residencia, visados, etc., y también ofrece cursos de idiomas.

El proyecto "Conexiones" de ASTI, desarrollado con el apoyo financiero de la Oeuvre Nationale de Secours Grande-Duchesse Charlotte (convocatoria de proyectos Mateneen), tiene como objetivo preparar a los refugiados para el mercado laboral luxemburgués e integrar a los solicitantes de empleo. Basándose en una evaluación de las competencias y la carrera profesional, los participantes tienen la oportunidad de pasar por tres etapas:

  • Sesiones informativas sobre la historia y la composición de Luxemburgo, el derecho de asilo y la RMG, la reagrupación familiar, la asistencia social, información básica sobre el derecho laboral en Luxemburgo, el Contrato de Acogida e Integración (CAI), etc.
  • Talleres sobre derechos y deberes prácticos en el lugar de trabajo, cómo redactar un CV, cómo presentarse a unas prácticas, etc.
  • Prácticas no remuneradas en empresas (hasta 240 horas en un periodo de 6 meses) con un tutor especializado y evaluación de las aptitudes para las prácticas.

Un certificado que acredite los esfuerzos realizados por el solicitante de asilo. Estos documentos no son insignificantes, ya que servirán ala ADEM (Agence pour le Développement de l'Emploi - Agencia para el Desarrollo del Empleo ) para facilitar la integración de estas personas en el mercado laboral una vez hayan obtenido el estatuto de protección internacional.

Creada en 2022 en el marco de su proyecto Coach4Work, ASTI ofrece asesoramiento individualizado a cargo de voluntarios para ayudar a los recién llegados a encontrar trabajo en Luxemburgo.

CLAE - Comité de Enlace de Asociaciones de Extranjeros

La plataforma de acogida, información, mediación cultural y lingüística CLAE se creó en 1985 y tiene un convenio con el Ministerio de la Familia y la Integración. CLAE Services está reconocida como organización sin ánimo de lucro desde el 24 de agosto de 2016.
La misión del CLAE es acoger e informar sobre sus derechos a las personas y familias migrantes en Luxemburgo.

El CLAE organiza cada año el Festival des Migrations, des Cultures et de la Citoyenneté, un acontecimiento clave en la vida social, política y cultural de Luxemburgo.

Rencontres sans Frontières es uno de los acontecimientos anuales organizados por la Ciudad de Luxemburgo en colaboración con el CLAE. Cada año, en el mes de junio, este acontecimiento deportivo y cultural ofrece un programa variado: torneos de voley playa y fútbol, y diversas actividades destinadas a reunir a equipos de diferentes países para promover la integración. El ambiente está garantizado!
Para más información sobre este evento, visite www.rsf.lu.

Luxemburgo Accueil Asbl

Fundada en 1977, Luxembourg Accueil acoge en Luxemburgo a familias de todas las nacionalidades. Las familias son invitadas regularmente a participar en una amplia gama de actividades diseñadas para adaptarse a todas las edades y gustos: actividades artísticas o creativas, visitas culturales, actividades deportivas, encuentros sociales, etc.

Con más de 1.000 miembros y 50 nacionalidades, laasociación está dirigida por voluntarios y cuenta con el apoyo del Ayuntamiento de Luxemburgo.

Las actividades se desarrollan en francés. Incluyen

  • cursos de alemán, francés, luxemburgués, inglés e italiano
  • talleres de costura, cocina, decoración, arreglos florales, fotografía, teatro, dibujo, pintura y caligrafía
  • conferencias,
  • visitas a exposiciones, paseos para descubrir los paisajes luxemburgueses,
  • talleres de yoga, sofrología y flexibilidad
  • cafés temáticos.

El objetivo de la asociación es ofrecer oportunidades para conocer a otras personas y crear vínculos entre los miembros con el fin de facilitar la integración de los recién llegados y residentes en Luxemburgo.

Puedes inscribirte en las actividades en la oficina de la asociación de lunes a viernes, de 9 a 12 horas. Hay que pagar una cuota anual de unos 20 euros.

En general, su integración dependerá también de las relaciones que establezca con sus vecinos. No dudes en participar en el Día del Vecino o ir a verles a la puerta de su casa.

Si les invitas a tu casa a tomar una copa, no esperes necesariamente que te vuelvan a invitar. Las invitaciones a domicilio son realmente un asunto cultural. Y no olvide que en Luxemburgo conviven muchas culturas diferentes. Más información aquí.

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