Luxemburgo: un mercado laboral dinámico
La crisis de Covid y el mercado laboral luxemburgués
En 2020, como en el resto del mundo, las empresas luxemburguesas se enfrentaron a una crisis sanitaria sin precedentes.
Paraofrecer a sus empleados un entorno de trabajo seguro y al mismo tiempo continuar con sus actividades, las empresas tuvieron que adaptarse. Una vez superada la crisis, el mercado laboral se transformó.
Conciliación de la vida laboral y familiar
Hoy en día, cada vez más empleados buscan un mejor equilibrio entre su vida profesional y privada. Además, la estabilidad laboral vuelve a ser un criterio importante.
En aquel momento, casi el 60% de los empleados pensaba permanecer en su puesto de trabajo durante más tiempo, más de 5 años. Hoy en día, el 75% de los empleados desea dar un nuevo impulso a su carrera profesional y se declara abierto a nuevas oportunidades en el mercado laboral.
Integrar el teletrabajo en las empresas
A raíz de la crisis de Covid, el teletrabajo se ha integrado plenamente en las empresas en aquellas profesiones en las que es posible. Las jornadas de teletrabajo proporcionan a los empleados un mayor equilibrio en sus vidas, especialmente en el caso de los trabajadores transfronterizos.
Aunque muchos empleados ya se han acostumbrado a esta nueva forma de trabajar, cada vez son más los empresarios luxemburgueses que recomiendan volver a los locales de la empresa. Pero muchos empleados acostumbrados a trabajar desde casa se resisten a volver a los locales de la empresa.
En un mercado laboral cambiante, ¿nos encaminamos hacia la normalización del teletrabajo en el lugar de trabajo? La Chambre des Salariés no es muy partidaria de ello por el momento. La idea sería autorizar como máximo uno o dos días de teletrabajo por semana.
Aunque se deja a discreción de las empresas , el teletrabajo es hoy una prestación en especie para los empleados.
Un mercado laboral muy activo en Luxemburgo
A pesar de la crisis de Covid, el mercado laboral luxemburgués sigue siendo muy activo. La tasa de desempleo luxemburguesa es inferior a la media europea. El mercado laboral luxemburgués refleja el dinámico entorno internacional que caracteriza al país.
Al igual que en otros lugares, la tasa de desempleo en Luxemburgo aumentó bruscamente durante la crisis de Covid, y el bloqueo obligatorio provocó un aumento del desempleo del 33,6% durante el periodo 2020/2021, debido en particular al trabajo a jornada reducida, al menor número de desempleados que abandonan el mercado laboral y al menor número de ofertas de empleo declaradas. Sin embargo, el país ha salido de la crisis y ha vuelto a la actividad, con la tasa de desempleo volviendo a su nivel anterior.
Tasa de paro: 5,6%
Número de demandantes de empleo: 17.654
fuente ADEM - abril 2024
La necesidad de perfiles cada vez más técnicos y operativos
Los nuevos datos vinculados a Covid reforzarán las necesidades de las empresas en cuanto a perfiles técnicos, informáticos y operativos para satisfacer los requisitos de digitalización de las herramientas y procesos de trabajo.
Por otro lado, el sector de la construcción atraviesa una crisis sin precedentes desde finales de 2022. Muchas empresas de la construcción han tenido que despedir personal o incluso cesar su actividad desde finales de 2023.
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Una plantilla internacional
Multilingüismo y multiculturalismo en la mano de obra
Luxemburgo tiene una mano de obra multicultural y multilingüe, al igual que sus residentes.
La población activa ascendía a 508.013 personas en enero de 2024, incluidos más de 226.000 trabajadores transfronterizos.
En las mismas fechas, el 58% de la plantilla estaba compuesta por hombres y el 42% por mujeres. Sólo el 26% de los empleados eran de nacionalidad luxemburguesa.
Atraídos por las perspectivas profesionales y la calidad de vida de Luxemburgo, muchos ejecutivos extranjeros encuentran trabajo en Luxemburgo y emigran al país. El 41% de los residentes trabajadores son de nacionalidad extranjera de la UE. Los extranjeros trabajadores de fuera de la UE representan el &0% de los residentes trabajadores.
El multilingüismo es una realidad en el mundo profesional luxemburgués.
El inglés es cada vez más importante en los intercambios profesionales, sobre todo en las instituciones europeas, el sector financiero y la industria. El francés se utiliza más en comercios, restaurantes y hostelería.
Se fomenta ampliamente elaprendizaje de nuevos idiomas , así como la formación continua.
El carácter internacional de sus empleados enriquece las relaciones intra e interempresariales. Sobre todo, es una ventaja para el dinamismo de su economía y su apertura al exterior.
Más información sobre la población de Luxemburgo.
La importancia de los trabajadores transfronterizos en la población activa
Los trabajadores transfronterizos también se sienten atraídos por las oportunidades de trabajo y las condiciones salariales que ofrece Luxemburgo.
El número de trabajadores transfronterizos no ha dejado de aumentar en las últimas décadas. La ciudad de Luxemburgo, centro de la actividad económica, ve duplicarse su población en días laborables.
A finales de 2023, el país empleaba a más de 226.000 trabajadores transfronterizos, es decir, el 47% de la población activa. De estos trabajadores fronterizos, el 54% proceden de Francia, el 23,2% de Alemania y el 22,6% de Bélgica. Algunos estudios realizados antes de Covid preveían una población de 600.000 trabajadores fronterizos para 2060.
La marca de los 200.000 se cruzó por primera vez en abril de 2019. Esto también está causando problemas de tráfico en las autopistas en horas punta. Entre los países de la Gran Región se debaten constantemente acuerdos bilaterales de teletrabajo para que los trabajadores fronterizos puedan trabajar desde casa.
La crisis del coronavirus ha puesto de manifiesto la dependencia de Luxemburgo de los trabajadores transfronterizos. Es el caso, en particular, del sector hospitalario, la gran distribución y otros sectores prioritarios. Estos sectores estuvieron muy implicados durante el periodo de contención. El sector de la hostelería también tiene un alto nivel de empleo transfronterizo.
Un mercado laboral diversificado en Luxemburgo
De la agricultura a la siderurgia
Luxemburgo, en un principio un país agrícola, vio desarrollarse una potente industria siderúrgica a mediados del siglo XX.
Numerosos emplazamientos industriales en las cuencas carboníferas del sur de Luxemburgo son testigos de este pasado, que dio al país su crecimiento y riqueza. Posteriormente, con la crisis del petróleo de 1973 y la crisis subsiguiente, laeconomía luxemburguesa se orientó hacia los servicios y el desarrollo de la industria terciaria.
Centro financiero y primer centro europeo de fondos de inversión
Convertido en centro financiero internacional, Luxemburgo es hoy el primer centro europeo de fondos de inversión. Alberga un amplio y competitivo sector de banca privada, gestión de patrimonios, fondos de inversión y seguros/reaseguros.
Diversificación hacia tecnologías de vanguardia
Desde hace algunos años, el gobierno luxemburgués se ha propuesto diversificar su economía.
Está fomentando el desarrollo de sectores como las tecnologías de la información y la comunicación, la logística, el comercio electrónico y la biotecnología.
También fomenta la investigación y el desarrollo, a través de la Universidad de Luxemburgo, pero también gracias a institutos de investigación con presencia internacional. Invierte masivamente en el espacio y ha hecho de sus start-ups la punta de lanza de su economía. Luxemburgo se define como una "start-up nation".
De hecho, son los sectores de servicios, información y comunicación los que han registrado los mayores aumentos de contratación en los últimos años. La contabilidad, el trabajo temporal y la programación informática siguen contratando con regularidad.
Según las últimas estadísticas que obran en nuestro poder a finales del 3er trimestre de 2023, los sectores económicos que emplean a más personas son, por orden:
- 22,1% comercio/transporte/alojamiento/restaurantes
- 21,7% administración pública y servicios
- 17% Actividades especializadas y servicios de apoyo
- 11,5% actividades financieras y de seguros
- 10,5% construcción, un sector que sufre desde 2023
- 8,0% industria
- 4,4% información y comunicación
- 4,8% Otras actividades
Consulte las últimas tendencias en contratación y niveles salariales.
Empleo en los distintos sectores
Empresas privadas y empleo en Luxemburgo
Luxemburgo goza de un alto nivel de estabilidad social y política que favorece el desarrollo. Su calificación AAA es confirmada regularmente por las principales agencias de calificación.
Cada vez más empresas internacionales se instalan en Luxemburgo, atraídas por el dinamismo del país. Las grandes multinacionales figuran entre los principales empleadores del país.
Una de las características de Luxemburgo es su elevada proporción de empresarios individuales. Según nuestras últimas cifras, la estructura de las empresas es la siguiente:
- empresas unipersonales: 39,0
- 1-4 empleados: 37,2
- 5-9 empleados: 10,5
- >=10 empleados: 13,2
El sector privado emplea en Luxemburgo al 87% de la población activa y al 5,7% de los autónomos.
Sector público luxemburgués
En Luxemburgo hay más de 30.000 funcionarios. Cada vez más, el gobierno luxemburgués abre los puestos de funcionario a candidatos de nacionalidad no luxemburguesa.
Actualmente, además de las condiciones de educación y formación profesional exigidas para cada puesto, los candidatos deben ser nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea. Para optar a un puesto en la Función Pública, los candidatos deben disfrutar de sus derechos civiles y políticos y conocer las 3 lenguas administrativas, a saber, luxemburgués, francés y alemán.
Funcionarios europeos en Luxemburgo
Luxemburgo es uno de los fundadores de la Unión Europea. Por ello, la ciudad de Luxemburgo es una de las principales sedes de las instituciones europeas, junto con Bruselas (Bélgica) y Estrasburgo (Francia).
Las numerosas instituciones europeas situadas principalmente en Luxemburgo-Kirchberg explican en parte este flujo constante de población activa, ya que los funcionarios europeos se desplazan de un lugar a otro.
De hecho, el distrito de Kirchberg alberga varias instituciones europeas:
- El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas tiene su sede en Luxemburgo desde 1952 y en Kirchberg desde 1973,
- el Banco Europeo de Inversiones, frente al Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, en un edificio emblemático de Kirchberg
- El Tribunal de Primera Instancia,
- el Tribunal de Cuentas,
- la Fiscalía Europea
- la Comisión Europea en el edificio Jean Monnet
- La Secretaría General del Parlamento Europeo se encuentra en el edificio Konrad Adenauer,
- El Consejo de la Unión Europea, que reúne a los representantes de los gobiernos, tiene su sede en el Centro Europeo de Convenciones.
Kirchberg también alberga laEscuela Europea I, que acoge a los hijos de funcionarios europeos.
Más de 13.000 funcionarios internacionales europeos trabajan en Luxemburgo.
Socio de plata
