Marché de l’emploi et population active

Marche emploi Luxembourg

Luxembourg : un marché du travail dynamique

Crise du Covid et marché du travail luxembourgeois

En 2020, comme partout ailleurs dans le monde, les entreprises luxembourgeoises ont du faire face à une crise sanitaire sans précédent.
Afin d’offrir à leurs salariés un cadre de travail sécurisé, tout en poursuivant leurs activités, les entreprises ont dû s’adapter.
De fait, une fois la crise passée, le marché du travail s’est transformé.

Recherche d’équilibre vie professionnelle / vie privée

Aujourd’hui, de plus en plus de salariés recherchent un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. De plus, la stabilité au travail redevient un critère important.
Ainsi, près de 60% des salariés envisageaient alors de rester dans leur emploi sur un plus long terme, au delà de 5 ans. Aujourd’hui, 75% des salariés veulent donner un nouvel élan à leur carrière et déclarent rester ouverts à de nouvelles opportunités sur le marché de l’emploi.

Intégration du télétravail dans les entreprises

Par la suite de la crise du Covid, le télétravail est aujourd’hui totalement intégré par les entreprises pour les métiers qui peuvent le pratiquer. Les journées de télétravail donnent un plus grand équilibre de vie aux salariés, surtout pour les frontaliers.

Si aujourd’hui de nombreux salariés se sont habitués à cette nouvelle façon de travailler, de plus en plus d’employeurs luxembourgeois préconisent un retour dans l’entreprise. Mais de nombreux employés habitués à travailler à domicile, rechignent à revenir travailler dans les locaux de l’entreprise.

Dans un marché du travail en mutation, s’acheminera-t-on vers l’intégration du télétravail comme une norme dans l’entreprise ? La Chambre des Salariés n’y est aujourd’hui pas vraiment favorable. Il serait question d’autoriser un ou deux jours maximum de télétravail par semaine.

Laissé à l’appréciation des entreprises, le télétravail constitue néanmoins aujourd’hui un avantage en nature pour les salariés.

Un marché du travail luxembourgeois très actif

Malgré la crise du Covid, le marché du travail luxembourgeois est toujours un marché très actif. Le Luxembourg enregistre un taux de chômage en dessous de la moyenne européenne. Le marché de l’emploi luxembourgeois reflète l’environnement international et dynamique qui caractérise le pays.

Comme ailleurs, le taux de chômage au Luxembourg a fortement augmenté durant la crise du Covid.En effet, le confinement obligatoire a impliqué une hausse du chômage de 33,6% sur la période 2020/2021 due notamment au chômage partiel, à la diminution des sorties de chômeurs vers l’emploi, ainsi que le nombre déclaré de postes vacants. Néanmoins, sorti de la crise, le  pays a repris ses activités et le taux de chômage revient au niveau précédent.

Taux de chômage : 5,6%
Nombre de demandeurs d’emploi : 17.654

source ADEM – avril 2024

Des besoins en profils de plus en plus techniques et opérationnels

La nouvelle donnée liée au Covid à renforcer les besoins des entreprises en profils techniques, IT et opérationnels pour répondre aux besoins de digitalisation des outils de travail et des processus.

En revanche, le secteur du bâtiment connait une crise sans précédent depuis fin 2022. De nombreuses entreprises de construction ont du licencier, voire ont cessé leurs activités depuis fin 2023.

Vous cherchez du travail au Luxembourg ? Consultez les secteurs qui recrutent.

Une population active internationale

Plurilinguisme et multiculturalisme dans la population active

Le Luxembourg se caractérise par une population active multiculturelle, multilingue, à l’image de ses résidents.

La population active s’élève à 508.013 salariés en janvier 2024, dont plus de 226.000 frontaliers.

Aux mêmes dates, la population active était représentée à 58% par des hommes et 42% par des femmes. 26% des salariés seulement ont la nationalité luxembourgeoise.

Attirés par les perspectives de carrière et la qualité de vie du Luxembourg, de nombreux cadres étrangers trouvent un emploi au Luxembourg et immigrent dans le pays. 41% des résidents actifs sont de nationalité étrangère issus de l’UE. Les étrangers actifs hors UE représentent &0% des résidents actifs.

Le plurilinguisme est une réalité dans le monde professionnel luxembourgeois.

L’anglais apparait de plus en plus comme une langue majeure dans les échanges professionnels, notamment dans les institutions européennes, le secteur financier et l’industrie. Le français est plutôt utilisé dans les commerces, les restaurants, l’hôtellerie.

L’apprentissage de nouvelles langues est d’ailleurs largement encouragé, de même que la formation continue.

Le caractère international des salariés vient enrichir les échanges dans les relations intra- et inter-entreprises. Il est surtout un atout pour le dynamisme de son économie et son ouverture vers l’extérieur.

En savoir plus sur la population luxembourgeoise.

L’importance des travailleurs frontaliers dans la population active

Les travailleurs frontaliers sont eux aussi attirés par les opportunités de travail et les conditions de rémunération offertes par le Luxembourg.

Le nombre de travailleurs frontaliers est d’ailleurs en constante augmentation sur les dernières décennies. La ville de Luxembourg, centre de l’activité économique, voit sa population doubler les jours ouvrables.

Fin 2023, le pays emploie plus de 226.000 travailleurs frontaliers, soit 47% de la population active. Ces travailleurs frontaliers sont issus de France à 54%, d’Allemagne à 23,2% et de Belgique à 22,6%. Certaines études réalisées avant le Covid faisaient état d’une population de 600.000 frontaliers à horizon 2060.

La barre des 200.000 travailleurs frontaliers a été franchie pour la première fois en avril 2019. Ceci entraînant par ailleurs des soucis de circulation sur les axes autoroutiers aux heures de pointe. Des accords bilatéraux de télétravail sont constamment en discussion entre les pays de la Grande Région pour permettre aux travailleurs frontaliers de travailler à domicile.

La crise du coronavirus a mis en évidence la dépendance du Luxembourg vis-à-vis des travailleurs frontaliers. C’est notamment le cas du secteur hospitalier, de la grande distribution et des autres secteurs prioritaires. Ces secteurs ont été fortement mis à contribution durant la période de confinement. L’Horeca concentre également un fort emploi frontalier.

Un marché du travail diversifié au Luxembourg

De l’agriculture à la sidérurgie

A l’origine pays agricole, le Luxembourg a vu se développer une puissante industrie sidérurgique au milieu du XXe siècle.
De nombreux sites industriels du bassin minier au sud du Luxembourg témoignent de ce passé qui a donné son essor et sa richesse à ce pays. Par la suite, avec le choc pétrolier de 1973 et la crise qui s’est suivie, l’économie luxembourgeoise s’est tournée vers les services et le développement de l’industrie tertiaire.

Place financière et premier centre européen de fonds d’investissement

Devenue place financière internationale, le Luxembourg est aujourd’hui le premier centre européen de fonds d’investissement. Il abrite un important secteur de banque privée, de gestion de patrimoine, de fonds d’investissement et d’assurance/réassurance compétitifs et performants.

Diversification vers les technologies de pointe

Le gouvernement luxembourgeois vise depuis quelques années à une diversification économique.
Il encourage le développement de secteurs tels que les Technologies de la Communication et de l’Information, la logistique, le commerce électronique et les biotechnologies.

Il promeut également l’effort de recherche-développement, à travers l’Université de Luxembourg, mais également grâce à des instituts de recherche présents sur la scène internationale.  Il investit massivement dans l’espace et fait de ses start-ups, le fer de lance de son économie. Le Luxembourg se définit comme une “start-ups nation”.

Ce sont d’ailleurs les secteurs du service, de l’information et de la communication qui ont connu les plus fortes hausses des embauches sur les dernières années. Les activités comptables, le travail temporaire et les métiers de programmation informatique continuent à recruter régulièrement.

Selon les dernières statistiques en notre possession à fin 3ème trimestre 2023, les branches économiques employant le plus de personnes sont dans l’ordre : 

  • 22,1% commerce/ transport/hébergement/restauration
  • 21,7% administrations et services publics
  • 17% activités spécialisées et services de soutien
  • 11,5% activités financières et d’assurances
  • 10,5% construction, ce secteur est d’ailleurs en souffrance depuis 2023
  • 8,0% industrie
  • 4,4% information et la communication
  • 4,8% autres activités

Voir les dernières tendances en matière de recrutement et de niveaux de salaires.

Emploi dans les différents secteurs

Sociétés privées et emploi au Luxembourg

Le Luxembourg jouit d’une stabilité sociale et politique importante propice au développement. La notation AAA est régulièrement confirmée par les grandes agences de notation.

De plus en plus d’entreprises internationales viennent s’installer à Luxembourg, attirées par le dynamisme du pays. On retrouve notamment de grandes mutlinationales parmi les plus grands employeurs du pays. 

Une des caractéristiques du Luxembourg est sa forte proportion en entrepreneurs individuels. Selon nos derniers chiffres connus, la structure des entreprises est la suivante :

  • entreprises uni-personnelles : 39,0%
  • 1-4 salariés : 37,2%
  • 5-9 salariés : 10,5%
  • >=10 salariés : 13,2%

Le secteur privé emploie 87% des salariés dans la population active et 5,7% de non-salariés au Luxembourg.

Secteur public luxembourgeois

La Fonction Publique regroupe plus de 30.000 agents de l’Etat au Luxembourg. De plus en plus, l’Etat luxembourgeois ouvre des postes de fonctionnaires aux candidats de nationalité autres que luxembourgeoise.

A ce jour, outre les conditions d’études et de formation professionnelle requises pour chacun des postes, les candidats doivent être ressortissants d’un Etat membre de l’Union Européenne. Pour postuler à un poste dans la Fonction Publique, les candidats doivent jouir de leurs droits civils et politiques et connaitre les 3 langues administratives, à savoir le luxembourgeois, le français et l’allemand.

Fonctionnaires européens au Luxembourg

Le Luxembourg est un des fondateurs de l’Union Européenne. En conséquence, la ville de Luxembourg est un des lieux principaux d’accueil des Institutions européennes, en plus de Bruxelles en Belgique et de Strasbourg en France.

Les nombreuses institutions européennes présentes à Luxembourg-Kirchberg essentiellement, expliquent en partie ce flux constant de population active, au gré des mouvements des fonctionnaires européens.

De fait, le quartier de Kirchberg concentre plusieurs institutions européennes :

  • la Cour de Justice européenne est présente depuis 1952 à Luxembourg et 1973 à Kirchberg,
  • la Banque Européenne d’Investissement, face à la Cour de Justice européenne dans un bâtiment très emblématique de Kirchberg
  • Le Tribunal de première instance,
  • la Cour des Comptes,
  • le Parquet européen
  • la Commission Européenne au sien du bâtiment Jean Monnet
  • Le Secrétariat Général du Parlement européen est localisé dans le bâtiment Konrad Adenauer,
  • Le Conseil de l’union Européenne rassemblant les représentants des gouvernements est installé dans l’European Convention Center.

On retrouve également à Kirchberg l’Ecole Européenne I accueillant notamment les enfants des fonctionnaires européens.

Plus de 13.000 fonctionnaires européens internationaux sont ainsi implantés à Luxembourg.

Pour en savoir plus sur l’emploi au Luxembourg.

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