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¿Qué sectores de actividad están contratando, quiénes y cuántos?

Con su último estudio salarial, el Head hunters Hays.lu presenta un panorama de los sectores de actividad que contratan en Luxemburgo, los perfiles buscados y las escalas de remuneración según la experiencia y las competencias del candidato.

Sector arquitectura, edificación y obras públicas

los El sector de la construcción es un sector muy activo y dinámico en Luxemburgo. Basta con mirar hacia arriba para ver la impresionante cantidad de grúas y obras de construcción a lo largo de las carreteras, en los diferentes distritos de la ciudad de Luxemburgo (sin mencionar el Cloche d’Or ) o en el exterior, como el sector Belval. Inmuebles residenciales o inmuebles de oficinas, la demanda se dispara, todavía no está cubierta por la oferta a pesar de muchos proyectos en curso o en proceso de finalización (ver Mercado inmobiliario y Últimas tendencias). los También son numerosos los proyectos de infraestructura para adaptar los medios de transporte a las crecimiento de la población . El sector de la ingeniería eléctrica y climática también es proveedor de ofertas y atrae a jóvenes titulados de países vecinos.

los Jefes de proyecto, perfiles bilingües franco-alemán, ver fluido luxemburgués , y los perfiles experimentados son los más solicitados. Sin embargo, la falta de recursos, incluso escalada salarial dar un lugar de honor a los candidatos. UNA surge una nueva función transversal, Modelado o Gestión de Información de Edificación para facilitar los proyectos de construcción.

los rangos de salario en el ámbito de la arquitectura repartidos entre 30.000 y 110.000 euros brutos en 2018:

  • 30.000 euros para un diseñador sin experiencia hasta 42.000 en 8 años de experiencia, 28.000 a 38.000 para proyectos de interiorismo
  • 30.0000 a 50.000 euros para un urbanista en función de su nivel de experiencia
  • 35.000 a 65.000 euros para un arquitecto (28.000 a 45.000 euros para un diseñador de interiores) y hasta 75.000 euros para un director de proyectos experimentado (50.000 euros para un director de proyectos de diseño de interiores)
  • hasta 110.000 euros al año para un director de agencia
  • un coordinador BIM cobra desde 40.000 euros al año y un BIM Manager desde 50.000 euros al año.

Acerca de edificio, los salarios comienzan en 28.000 euros brutos anuales para puestos de jefe de obra con menos de 3 años de experiencia. Pero pueden trepar hasta 100.000 euros y más, para puestos de jefes de obra con experiencia (95.000 euros máximo para obra interior). Los rangos de compensación en 2018 son:

  • Ingeniero de métodos, 32.000 a 80.000 euros anuales según experiencia
  • Supervisor de obra de 30.0000 a 65.000 euros por puesto en obra estructural y 50.000 máximo para obra de acabado
  • Ingenieros / Project manager desde 50.000 hasta más de 75.000 euros
  • Responsable de operaciones de 90.000 a más de 150.000 euros
  • Ingeniero de estudios entre 36.000 y 65.000 euros anuales
  • Encargado de Negocios en Ingeniería Eléctrica o Climática de 32.000 a 73.000 euros.

Sector industrial

los El sector industrial es un sector de inversión en Luxemburgo con la creación de nuevas unidades de producción y la optimización de las fábricas existentes. Los salarios se han mantenido relativamente estables, aparte de los perfiles de escasez como Ingenieros y Técnicos en automatización. Aquí de nuevo, el Se buscan perfiles multilingües, especialmente en alemán.

  • UNA El administrador experimentado del sitio industrial puede recibir hasta 140.000 euros al año. , incluso 180.000 euros en determinados sectores como el automóvil o la industria alimentaria
  • Responsable de calidad hasta 110.000 euros de retribución
  • Ingeniero de I + D + i, retribución de 60.000 euros al inicio, hasta 120.000 euros como responsable de I + D experimentado
  • Responsable de producción desde 42.000 euros a partir de 110.000 con experiencia en grandes plantas de producción
  • Técnico de mantenimiento desde 28.000 euros hasta 50.000 euros.

Ayudantía y secretaría

Aquí de nuevo, el Se seleccionan perfiles multilingües con buenas habilidades técnicas, especialmente si el candidato tiene experiencia en el sector de actividad en cuestión. El candidato también deberá compartir los valores de la empresa y demostrar un know-how en adecuación. Incluso si los salarios no han cambiado en este ámbito, se buscan los perfiles adecuados y se valoran necesariamente en términos de remuneración.

Los rangos salariales se establecen desde los 29.0000 euros hasta los 60.000 euros dependiendo del perfil y habilidades:

  • Asistente ejecutivo: perfil bilingüe de 31.000 euros anuales a 50.000 euros, perfil multilingüe de 31.000 a 60.000 euros.
  • Auxiliar de oficina: perfil bilingüe de 30 a 48.000 euros anuales (46.000 para un asistente personal) y de 31 a 55.000 euros para un perfil multilingüe
  • Asistente especialista bilingüe de 29.000 a 45.000 euros para un asistente comercial, y hasta 50.000 euros para un asistente legal. También en este caso, los perfiles multilingües se benefician de una retribución superior a unos 2.000 euros.
  • Funciones de apoyo como recepcionista o auxiliar administrativo bilingüe de 29.000 a 38.000, con una bonificación adicional de 2.000 euros por perfil multilingüe.

Sector comercial, marketing y comunicación

En el sector empresarial, las empresas buscan sobre todo perfiles multilingües, especialmente de habla alemana (Alemania es uno de los principales países comerciales con Luxemburgo). los Se valoran la movilidad y los conocimientos técnicos, especialmente TI , sector en plena expansión en Luxemburgo. La retribución se basa en un salario variable, siendo en 3 de cada 4 casos la concesión de un coche de empresa.

  • sector industrial : los salarios comienzan en 30.000 euros para un asesor de clientes junior o coordinador de marketing, 35.000 para un ingeniero de ventas y 40.000 para un gerente de ventas. Los rangos altos para perfiles experimentados de 8 años y más van desde 45,000 para asesores de clientes hasta 85,000 euros para un ingeniero técnico de ventas, 90,000 para un gerente de ventas y 120.000 euros para un director comercial .
  • sector de la construcción : un vendedor sedentario puede esperar tocar entre 30.000 y 45.000 en función de su nivel de experiencia, mientras que un técnico comercial itinerante cobrará entre 35 y 65.000 euros si tiene experiencia. Los salarios de un gerente de ventas pueden subir hasta 90.000 euros si tiene experiencia.
  • TI sector TI : los salarios comienzan aquí en 35.000 para un gestor de cuentas o un director de marketing con un perfil de principiante y puede llegar hasta los 100.000 euros por un perfil experimentado, o incluso 150.000 euros para un gerente de ventas.
  • sector del automóvil : si los salarios comienzan aquí en 32 o 35.000 euros anuales para un principiante, suben a 80.000 euros para un administrador de flota de automóviles, o incluso 110,000 para un gerente de ventas.
  • sector inmobiliario : si se paga a un agente inmobiliario novato 30.000 euros para principiantes , puede contar hasta 110.000 euros al año después de 8 años de experiencia, o incluso 140.000 euros si es director comercial.

Cadena de suministro, compras y logística

Ya sea para el transporte por carretera, fluvial o aéreo, Luxemburgo continúa su viaje en el campo de la logística, inclusoe-logística con la llegada del comercio electrónico. Si bien los salarios se mantienen estables en esta área, los perfiles multilingües (francés, alemán e inglés) tienen claramente un lugar en las relaciones cliente-proveedor.

  • Área de compras: comprador de proyecto entre 37 y 80.000 euros anuales, responsable de compras de 46 a 90.000 euros y responsable de compras de 81 a 140.000 euros anuales.
  • Cadena de suministro, logística y transporte: agente de tránsito y jefe de equipo entre 28 y 41.000 euros anuales, responsable de operaciones del sector distribución entre 39 y 55.000 euros, responsable de suministro entre 39 y 75.000 euros, director responsable de la cadena de suministro hasta 111.000 euros anuales.

Sector contabilidad y finanzas corporativas

Desde 2016, el sector financiero y contable ha ido en aumento en Luxemburgo. Cada vez más multinacionales están estableciendo sus oficinas centrales en Luxemburgo, que se espera que aumente aún más con el efecto Brexit . Asistimos a la creación de empleo en el ámbito de la contabilidad, el control de gestión y la tesorería. Sin embargo, la retribución se incrementó ligeramente, favoreciendo las empresas otras formas de retribución como los paquetes sociales, como mutuo o planes de pensiones, o tickets de restaurante y coches de empresa.

  • Funciones de supervisión : para perfiles con menos de 3 años de experiencia, los salarios comienzan en 50.000 euros anuales para un jefe de contabilidad y un director de crédito, 65.000 euros para un director de contabilidad o 75.000 para un director de finanzas o auditoría interna. Los perfiles experimentados cobran más de 80.000 euros por un gestor de crédito, más de 95.000 por un director contable, más de 110.000 euros por un gestor administrativo y financiero y más de 120.000 euros para un gerente de finanzas o auditoría interna con experiencia.
  • Funciones operativas : los salarios comienzan aquí para perfiles con menos de 3 años de experiencia en 27.000 euros anuales para un contador, 35.000 para un auditor interno, 40.000 para un controlador de gestión o 50.000 para un controlador financiero. Con más de 8 años de experiencia, los sueldos ascienden a 45.000 euros para un contador, 85.000 euros para un contador público, 110.000 para un controlador financiero.

Servicios financieros

Líder en el ámbito de los fondos de inversión y primer centro de inversión dentro de la Unión Europea, el Luxemburgo atrae a las principales instituciones financieras internacionales. Aunque los volúmenes de contratación han disminuido desde 2016, los requisitos de cumplimiento y reglamentarios han dado lugar a una aumento de la remuneración. Las oportunidades laborales siguen siendo numerosas.

  • Area de seguro : abogado y analista ALD de 32 a 90.000 euros al mes, Oficial de Cumplimiento / analista y Responsable de Riesgos hasta 150.000 euros al año.
  • Bancos y sociedades gestoras: responsable de acciones societarias de 35 a 70.000 euros, responsable jurídico de 32 a 120.000 euros anuales, asistente legal de 30 a 70.000, responsable de cumplimiento hasta 130.000 euros, responsable de dirección hasta 150.000 euros.

Sector de TI y telecomunicaciones

los El sector de las TI es un sector en crecimiento en Luxemburgo debido al traslado de los servicios de TI al Gran Ducado y a las inversiones realizadas por el gobierno en esta area. Las fintech son portadoras de muchas empresas emergentes. Debido a la falta de candidatos calificados, los salarios van en aumento, pero deberían estabilizarse a medio plazo con la implementación de capacitación en TI en Universidad de Luxemburgo.

  • Estudios y desarrollo : los salarios van desde 32.000 euros anuales s para un desarrollador / programador nuevo en 115.000 euros para un arquitecto de software o un gerente de proyecto funcional confirmado
  • Servicio y redes : Un servicio de soporte técnico o un analista de operaciones pueden esperar ganar 27.000 a 47.000 euros dependiendo del nivel de experiencia, un administrador de sistemas y redes de 30 a 58.000 euros, un ingeniero de sistemas y redes de 30 a 67.000 euros, o incluso 72.000 para un ingeniero de producción. Un gestor de proyectos de SI experimentado verá cómo su remuneración aumentará a 90.000 euros al año, un Responsable de TI hasta 110.000 euros , un arquitecto SI 115.000 y un El Director de Sistemas de Información con más de 8 años de experiencia puede ser retribuido hasta 250.000 euros.
  • Big Data, Business Intelligence y ERP : aquí la retribución se reparte entre 32.000 euros en gama baja para un desarrollador de BI principiante (85.000 euros si se confirma) en 95.000 euros para un Data Scientist confirmado y 110.000 para un Project Manager ERP.
  • Telecomunicaciones: un técnico de mantenimiento comienza su carrera a 25.000 euros anuales, un jefe de proyecto de red o un ingeniero de redes pueden esperar 75.000 euros anuales si se confirman, un arquitecto de redes 80.000 euros

Recursos humanos

Función de recursos humanos evolue con la digitalización y uberización del mercado. Las empresas buscan perfiles capaces de apoyarlos en los cambios. Esto se refleja, entre otras cosas, en la búsqueda de perfiles generales de RRHH en empresas medianas, capaz de gestionar las funciones de contratación y formación, así como la administración de nóminas y personal. Si los salarios cambian poco, los paquetes ofrecidos son más acordes con seguro , vehículos de empresa, tickets restaurante, etc.

  • Asistente de RR.HH. de 28.000 a 50.000 euros al año según el nivel de experiencia , Responsable de RRHH de 35.000 a 65.000 euros al mes dependiendo de la experiencia
  • Responsable de selección senior hasta 90.000 euros al año
  • Responsable de formación hasta 80.000 euros en modalidad confirmada
  • El gerente paga de 28.000 a 70.000 euros al año, el gerente paga hasta 90.000 euros
  • Responsable de RRHH hasta 90.000 euros, HRD hasta 130.000 euros anuales.

Legal

Debido a su ubicación central en el corazón de Europa y su situación económica, Luxemburgo atrae empresas . Hoy en día están apareciendo en el mercado nuevos despachos de abogados, en busca de perfiles jurídicos capaces de gestionar relaciones internacionales y vínculos con la Commission de Surveillance du Secteur Financier.

  • Despachos de abogados: retribución de 36 a 120.000 euros por jurista e, 32 a 80.000 euros para un asistente legal, socio principal hasta 100.000 euros, pertner 150.000 euros.
  • Empresas fiduciarias: retribución de 30 a 80.000 euros por secretaria , De 30 a 110.000 para un funcionario legal, hasta 130,00 euros para un asesor fiscal y 150.000 para un jefe de legal.

Servicios externos

Cada vez más empresas recurren a recursos externos y autónomos con el fin de dar respuesta, entre otros, a temas como Big Data, Block Chain o Cyber-Security. Los precios observados por día / hombre sin IVA se encuentran en los siguientes rangos:

  • Aplicación y técnica : desde 440 euros HT / día para un tester principiante y 650 euros HT para un tester experimentado, 600 euros para un arquitecto técnico con menos de 3 años de experiencia a 900 euros si tiene experiencia. los Los jefes de proyecto técnicos experimentados pueden cobrar 970 euros / día.
  • Infraestructura técnica: los precios se establecen aquí en un rango equivalente a 320 euros HT / día para un servicio de asistencia técnica para principiantes a 540 euros por un servicio confirmado y desde 530 euros HT / día a 800 euros HT / día para un ingeniero de seguridad. Un arquitecto técnico experimentado puede pedir 850 euros HT / día.
  • Soporte multifuncional y funcional : aquí están los precios 690 euros para un analista MOA de 3 a 5 años de experiencia a 900 euros / día más de 8 años de experiencia, jefe de proyecto de 800 a 1.050 euros / día dependiendo de la experiencia, director de proyecto de 900 a 1.350 euros, consultor de ciberseguridad de 790 a 1.190 euros, auditor informático de 790 a 1.210 euros, consultor consultor y estrategia 900 a 1.450 euros, gerente interino 1.250 a 1.600 euros HT / día .
  • Apoyo contable y financiero: las tarifas diarias se establecen aquí entre 630 a 890 euros HT / día para un contador, 680 a 900 euros para un controlador financiero, 800 a 1100 para un gerente de proyecto, 890 a 1300 para un gerente de riesgos, 990 a 1.500 euros HT / día para un auditor interno o un asesor fiscal.

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