Les salaires au Luxembourg

Lorsque vous recherchez du travail dans un autre pays comme le Luxembourg, il est important d’obtenir des repères simples et pratiques rapidement sur les niveaux de rémunération proposés.
Vous trouverez ici les informations utiles en matière de salaires : 

  • calcul du salaire net à partir du brut annoncé par votre employeur,
  • salaire minimum légal
  • écarts de salaires hommes-femmes
  • salaires moyens par secteur d’activité.

Niveaux de rémunérations au Luxembourg

Le salaire est librement fixé entre l’employeur et le salarié lors de l’embauche ou en cours de contrat. Le salaire représente la contrepartie au travail effectué. 

Au Luxembourg, il existe toutefois un salaire minimum social (SSM) qui doit être respecté par l’employeur.

Cotisations sociales et imposition à la source

Dans les négociations salariales, on parle toujours du salaire brut. Celui-ci est le salaire théorique, c’est à dire avant déductions des différentes cotisations sociales et surtout avant impôt. Ce salaire ne tient pas compte des éventuels avantages en nature qui pourraient être négociés.

Sur le salaire brut négocié, plusieurs charges doivent être déduites : 

  • Cotisations sociales : il s’agit notamment des cotisations de sécurité sociale payées à la CCSS. Celles-ci couvrent l’assurance maladie, l’assurance pour la pension vieillesse, l’assurance chômage. Ces prélèvements varient en fonction des instructions établies annuellement par le Ministère des Finances. Elles s’élèvent environ à 12,5% du salaire brut à charge du salarié.  L’entreprise cotise également en complément, à hauteur équivalente pour ces assurances et l’assurance accident.
  • Impôt sur le revenu : au Luxembourg l’impôt est prélévé à la source par votre employeur. Celui-ci déduit les impôts dus par chaque salarié sur la base de la carte d’impôt envoyée annuellement par l’Administration suite aux déclarations du contribuable. Pour en savoir plus sur les impôts sur le revenu au Luxembourg.

En résumé, Le salaire perçu par le salarié sera un salaire net de toutes les cotisations sociales et les impôts. 

Calcul du salaire net

Salaire minimum social (SSM)

Ce salaire minimum est déterminé à deux niveaux : salaire minimum pour travailleurs non qualifié et salaire minimum qualifié.

A compter du 1er octobre 2021, suite à l’augmentation de l’indice, le salaire social mensuel est de  2.256,95 euros minimum pour un travailleur de plus de 18 ans, pour un travail à temps plein de 40 heures par semaine. 

Salaire horaire minimum en euros salaire mensuel minimum en euros
Salarié de plus de 18 ans qualifié 15,6552 2.708,35
Salarié de plus de 18 ans non qualifié 13,0460 2.256,95
Salarié 17 à 18 ans 10,4368 1.805,56
Salarié 15 à 17 ans 9,7845 1.692,72

La qualification doit être justifiée par une certification officielle, ou par un nombre minimum d’années d’expérience professionnelle. Éventuellement, ces règles sont régies par les conventions collectives du secteur dans lequel on travaille.

Les minima sociaux sont adaptés par l’administration en fonction des rémunérations moyennes. En cas d’augmentation de ces minima, les employeurs doivent augmenter les salariés concernés en conséquence. 

Les salaires sont par ailleurs indexés sur le coût de la vie. Lorsque l’indice des prix augmente de +2,5% au cours des 6 mois précédents, l’ensemble des salaires doit être augmentés dans la même mesure.

Egalité hommes-femmes, écarts de rémunérations selon les sexes

Au Luxembourg, l’écart de salaire entre les hommes et les femmes s’élève à 5,4%. En Europe, les écarts de salaire entre les hommes et les femmes sont de 16% en moyenne. Ce qui veut dire que quand un homme gagne 1 euro, 1 femme gagne 84 cents pour un poste équivalent. 

Le gouvernement luxembourgeois s’est engagé concrètement depuis plus de 20 ans à promouvoir l’égalité hommes-femmes à tous les niveaux de la société.  Un Ministère de la Promotion féminine a été créé en 1995, remplacé depuis par le Ministère de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes (MEGA). Les lois promulguées visent à respecter cette égalité. Un portail de l’Egalité entre femmes et hommes a été mis en place. Il traite de l’égalité sur différents thèmes dont le travail, la société et la jeunesse.

La plateforme CNFL, Conseil National des Femmes au Luxembourg recense les différents contacts compétents dans le domaine de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des institutions et avec les partenaires.

Le Luxembourg atteint d’ailleurs le score maximal de 100 dans une étude de la Banque Mondiale en 2019,  Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019: une décennie de réformes. Seuls 6 pays, la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, la Suède et le Luxembourg ont ainsi été crédités de ce score de 100. Cette note atteste d’une égalité Hommes-Femmes dans différents domaines dont les transports, l’accès à l’emploi, les rémunérations, le mariage, la maternité, les prestations de retraite.

Salaires moyens par secteur d’activité

Le salaire moyen versé au Luxembourg est de 65.854 USD d’après les dernières statistiques de l’OCDE. A la première place, on retrouve les Etats-Unis avec 69.392 USD. L’Islande se situe à la deuxième place avec 67.488 USD. La Suisse occupe la quatrième place avec 64.824 USD.

Les salaires moyens au Luxembourg sont élevés comparativement à la moyenne européenne

En moyenne, un salarié à temps plein au Luxembourg a gagné 64.932 euros (source STATEC 06/2021). Ce chiffre représente 182% de la moyenne européenne. Il faut toutefois tempérer ce chiffre par le caractère atypique du marché de l’emploi au Luxembourg.

  • Activités financières et assurance :  99.250 euros annuels
  • Enseignement : 98.835 euros. Les enseignants luxembourgeois sont les mieux rémunérés comparativement à leurs collègues européens.
  • Activités spécialisées, scientifiques et techniques : 88.721 euros
  • Administration publique : 86.582 euros.

    Source: Administration des contributions directes.

     Voir l’étude de rémunération et des tendances de recrutement par secteur d’activité 

    Vous recherchez un emploi au Luxembourg ? Voir notre guide de recherche.

     

    Pour compléter cette information, consultez également nos pages sur le marché de l’emploi.

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