Mercado de trabalho e mão de obra

A força de trabalho no Luxemburgo em 2020

O mercado de trabalho luxemburguês é um mercado muito activo. Os últimos números de 6,3% da taxa de desemprego no final de Novembro de 2020, ou seja 18.159 desempregados (números da ADEM) são principalmente um reflexo da crise ligada à Covid19.

A contenção obrigatória associada ao Covid-19 e o encerramento de estaleiros durante 3 meses, entre outros, resultaram num aumento considerável do desemprego de 33,6% ao longo de um ano. Entre estes pontos inclui-se o desemprego parcial, a diminuição dos escalões de emprego e o número de vagas que conduziram a este aumento do desemprego.

No entanto, o Luxemburgo tem uma taxa de desemprego global inferior à média europeia. O mercado de trabalho luxemburguês reflete o ambiente internacional dinâmico do país.

Uma força de trabalho internacional

A maioria dos trabalhadores residentes no Luxemburgo são estrangeiros (120.845) dos quais 85% são da União Europeia. O multilinguismo é uma realidade no mundo profissional luxemburguês. Acima de tudo, é uma mais-valia para o dinamismo da sua economia. O inglês está a emergir cada vez mais como uma língua importante nos intercâmbios profissionais.

Também é muito fácilaprender novas línguas ou melhorar as suas habilidades.

A importância dos trabalhadores fronteiriços no Luxemburgo

As oportunidades de emprego e as oportunidades de carreira do Luxemburgo atraem um grande número de trabalhadores fronteiriços. O número tem vindo a aumentar constantemente nas últimas décadas. Por exemplo, a capital do Luxemburgo,o centro da atividade económica, vê a sua população duplicar os dias úteis. No quarto trimestre de 2019, o país emprega 442.772 trabalhadores, dos estados que o fazem fronteira.

Alguns estudos realizados antes do Covid reportam uma população de 600.000 cruzadores fronteiriços até 2060.

De todas as pessoas que trabalham no Luxemburgo, mais de 45% são trabalhadores fronteiriços. Mais de 200.000 trabalhadores fronteiriços atravessam as fronteiras francesa, belga e alemã todos os dias para trabalhar no Luxemburgo e partir para França (106.197 trabalhadores), Bélgica (47.422 trabalhadores) e Alemanha (47.361 trabalhadores) à noite. A travessia fronteiriça de 200.000 foi atravessada pela primeira vez em abril de 2019. Isto também leva a problemas de trânsito nas autoestradas durante a hora de ponta.

Estão em curso negociações entre governos para encontrar acordos sobre teletrabalho, amplamente utilizados no contexto da crise de Covid19.

A crise do coronavírus pôs em evidência a dependência do Luxemburgo dos trabalhadores fronteiriços, incluindo hospitais, comércio a retalho e outros sectores prioritários, que estiveram fortemente envolvidos durante o período de contenção.

Consulte os resultados do estudo de compensação da Hays Management.

Luxemburgo, um país de economia de serviço e terciário

O Luxemburgo assistiu ao desenvolvimento de uma poderosa indústria siderúrgica em meados do século XX. Muitas instalações industriais na bacia mineira do sul do Luxemburgo testemunham este passado, que deu ao país o seu crescimento e riqueza. Posteriormente, com o choque petrolífero de 1973 e a crise que se seguiu, aeconomia luxemburguesa recorreu aos serviços e ao desenvolvimento da indústria terciária.

O Luxemburgo, que se tornou um centro financeiro internacional, é o principal centro de fundos de investimento da Europa e alberga um sector competitivo e eficiente da banca privada, da gestão da riqueza e dos seguros/resseguros.

O Governo luxemburguês tem procurado diversificar a economia nos últimos anos e está a incentivar o desenvolvimento de sectores como a Comunicação e as Tecnologias da Informação, a logística, o comércio eletrónico e a biotecnologia, ao mesmo tempo que promove os esforços de investigação e desenvolvimento.

De facto, os sectores dos serviços, informação e comunicação registaram os maiores aumentos de contratação (um aumento de 32% no emprego nos períodos de 2017T2 e 2018T2), nomeadamente na contabilidade, trabalho temporário e programação informática.

No final de junho de 2020, os sectores económicos que empregam mais pessoas estão em ordem:

  • Comércio/
    transporte/alojamento/restauro (22,6%),
  • governos e serviços públicos (21,3%),
  • atividades especializadas e serviços de apoio (15,8%),
  • atividades financeiras e seguradoras (11,5%),
  • construção (10,8%), indústria (8,4%),
  • informação e comunicação (4,5%),
  • outras atividades (4,9% da população ativa)

Compreender os níveis salariais no Luxemburgo e ver remuneração por indústria

Além disso, o Luxemburgo goza de uma importante estabilidade social e política propícia ao desenvolvimento, reconhecida pela confirmação regular da classificação AAA das principais agências de notação.

População ativa de empresas privadas e instituições europeias no Luxemburgo

Empregadores privados do Luxemburgo

Cada vez mais empresas internacionais estão a mudar-se para o Luxemburgo, em distritos empresariais como o Kirchberg ou o crescente Golden Bell. É o caso, entre outras coisas, dos grandes empregadores luxemburgueses que atraem muitos gestores seniores seduzidos pela qualidade de vida no Luxemburgo.

A estrutura empresarial é a seguinte a partir de 1 de janeiro de 2019:

  • empresas unipessoais: 39,0%
  • 1-4 colaboradores: 37,2%
  • 5-9 colaboradores: 10,5%
  • >10 colaboradores: 13,2%

Funcionários europeus do Luxemburgo

As muitas instituições europeias presentes no Luxemburgo-Kirchberg podem também, em parte, explicar este fluxo constante de mão de obra de acordo com os movimentos dos funcionários europeus.

O Tribunal de Justiça, o Tribunal de Primeira Instância, o Tribunal de Contas, o Banco Europeu de Investimento, o Secretariado do Parlamento Europeu e vários serviços da Comissão encontram-se e estão localizados principalmente no distrito de Kirchberg. Neste domínio, encontramos aEscola Europeia I.

Mais de 10.000 funcionários públicos europeus internacionais estão sediados no Luxemburgo e representam mais de 5% da força de trabalho residente.

Sector público luxemburguês

Cada vez mais, o Estado luxemburguês abre cargos de funcionários públicos a candidatos de nacionalidade não luxemburguesa.

Até à data, para além dos requisitos de formação educativa e profissional exigidos para cada cargo, os candidatos devem ser nacionais de um Estado-Membro da União Europeia, usufruir dos seus direitos civis e políticos e conhecer as três línguas administrativas, nomeadamente o Luxemburgo, o Francês e o Alemão.

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