Mercado de trabalho e população activa

Luxemburgo: um mercado de trabalho dinâmico

Uma crise da Covid que remodelou o mercado de trabalho

Em 2020, as empresas luxemburguesas viram-se confrontadas com uma crise sanitária sem precedentes. O mercado de trabalho mudou.
Tal como noutros locais, tiveram de se adaptar para oferecer aos seus empregados um ambiente de trabalho seguro, continuando ao mesmo tempo as suas actividades.

Hoje em dia, cada vez mais empregados estão à procura de um melhor equilíbrio entre as suas vidas profissionais e privadas. A estabilidade no trabalho está novamente a tornar-se um critério importante.
Quase 60% dos empregados planeiam permanecer no seu emprego por um período de tempo mais longo, para além de 5 anos. No entanto, 75% dos empregados dizem que continuam abertos a novas oportunidades no mercado de trabalho para dar um impulso às suas carreiras.

Oteletrabalho é agora totalmente integrado por empresas para aquelas ocupações que o podem fazer.
Embora o regresso à empresa seja cada vez mais defendido pelo empregador, muitos empregados continuam relutantes em regressar às instalações da empresa.
Num mercado de trabalho em mudança, estamos a caminhar para a integração do teletrabalho como uma norma da empresa? A Câmara dos Empregados não está a favor dela hoje em dia. Haveria um máximo de um ou dois dias de teletrabalho por semana.

O teletrabalho é deixado à discrição das empresas, mas é agora um benefício em espécie para os empregados.

Mas um mercado de trabalho ainda muito activo

Apesar da crise da Covid, o mercado de trabalho luxemburguês ainda é muito activo. Globalmente, o Luxemburgo tem uma taxa de desemprego abaixo da média europeia. O mercado de trabalho luxemburguês reflecte o ambiente internacional e dinâmico que caracteriza o país.

Embora a taxa de desemprego tenha aumentado acentuadamente durante a crise, voltou agora ao nível anterior. O confinamento obrigatório implicou um aumento considerável do desemprego de 33,6% durante o período de 2020/2021. O aumento do desemprego foi causado pelo trabalho a tempo reduzido, pela diminuição do número de saídas do mercado de trabalho e pelo número reportado de ofertas de emprego. No entanto, o país emergiu da crise e está agora de novo em actividade.

Necessidades cada vez mais técnicas e operacionais

Esta nova situação reforça as necessidades das empresas em termos de perfis técnicos, informáticos e operacionais, a fim de responder à necessidade de digitalização das ferramentas e processos de trabalho.

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Uma força de trabalho internacional

Multilinguismo e multiculturalismo

O Luxemburgo é caracterizado por uma mão-de-obra multicultural e multilingue, tal como os seus residentes.

A população ativa era de 499.100 pessoas no final de março de 2022, incluindo 219.107 trabalhadores fronteiriços.

No final de 2021, 53% da população activa era representada por residentes, 26% dos quais eram de nacionalidade luxemburguesa. 23% dos residentes estrangeiros activos são originários da União Europeia. Atraídos pelas oportunidades de carreira e pela qualidade de vida no Luxemburgo, muitos executivos estrangeiros encontram emprego no Luxemburgo.

O multilinguismo é uma realidade no mundo profissional luxemburguês.

O inglês está a tornar-se cada vez mais uma língua importante nos intercâmbios profissionais, particularmente nas instituições europeias, no sector financeiro e na indústria. O francês é mais usado em lojas, restaurantes e hotéis.

A aprendizagem de novas línguas é amplamente encorajada, assim como a educação contínua.

O caráter internacional dos funcionários enriquece as trocas nas relações intra e interempresariais. É sobretudo uma mais-valia para o dinamismo da sua economia e para a sua abertura ao mundo exterior.

Saiba mais sobre a população do Luxemburgo.

A importância dos trabalhadores fronteiriços

Os trabalhadores fronteiriços são também atraídos pelas oportunidades de trabalho e condições de remuneração oferecidas pelo Luxemburgo.

O número de trabalhadores transfronteiriços tem vindo a aumentar constantemente ao longo das últimas décadas. A cidade do Luxemburgo, o centro da actividade económica, vê a sua população duplicar nos dias úteis.

No final de 2021, o país empregava mais de 217.000 trabalhadores fronteiriços, ou seja, 47% da população activa. Destes trabalhadores transfronteiriços, 53% são provenientes de França, 24% da Alemanha e 23% da Bélgica. Alguns estudos realizados antes de Covid apontam para uma população de 600.000 trabalhadores fronteiriços até 2060.

A marca de 200.000 foi cruzada pela primeira vez em abril de 2019. Isto também causa problemas de tráfego nas auto-estradas nas horas de ponta. Os acordos bilaterais de teletrabalho são constantemente discutidos entre os países da Grande Região para permitir que os trabalhadores fronteiriços trabalhem a partir de casa.

A crise do coronavírus evidenciou a dependência do Luxemburgo em relação aos trabalhadores fronteiriços. Este é particularmente o caso do sector hospitalar, o sector retalhista e outros sectores prioritários, que estão fortemente envolvidos durante o período de contenção. O sector da hotelaria e restauração também concentra um elevado nível de emprego transfronteiriço.

Um mercado de trabalho de serviços

Originalmente um país agrícola, o Luxemburgo assistiu ao desenvolvimento de uma poderosa indústria siderúrgica em meados do século XX.
Numerosos locais industriais na bacia mineira no sul do Luxemburgo testemunham o passado que deu a este país o seu crescimento e riqueza. Posteriormente, com a crise petrolífera de 1973 e a crise que se seguiu, aeconomia luxemburguesa voltou-se para os serviços e para o desenvolvimento da indústria terciária.

O Luxemburgo tornou-se um centro financeiro internacional e é o principal centro da Europa para fundos de investimento. É o lar de um grande, competitivo e bem sucedido banco privado, gestão de património, fundo de investimento e sector de seguros/resseguros.

Há alguns anos que o governo luxemburguês tem vindo a visar a diversificação económica.
Encoraja o desenvolvimento de sectores como as Tecnologias de Informação e Comunicação, logística, comércio electrónico e biotecnologia. Também promove o esforço de pesquisa e desenvolvimento, através da Universidade do Luxemburgo, mas também através de institutos de pesquisa presentes na cena internacional. Ela investe maciçamente no espaço e faz do seu arranque a ponta de lança da sua economia. O Luxemburgo define-se a si próprio como uma “nação start-up”.

São os sectores de serviços, informação e comunicação que registaram os maiores aumentos no recrutamento nos últimos anos, particularmente em actividades contabilísticas, trabalho temporário e programação informática.

De acordo com as últimas estatísticas em nosso poder no final do terceiro trimestre de 2021, os setores econômicos que mais empregam pessoas são, em ordem

Veja as últimas tendências de emprego.

Compreender os níveis salariais no Luxemburgo.

As empresas privadas, as instituições da UE e a função pública

empregador privado luxemburguês

O Luxemburgo goza de um elevado grau de estabilidade social e política que é propício ao desenvolvimento. A classificação AAA é regularmente confirmada pelas principais agências de classificação.

Cada vez mais empresas internacionais se deslocam para o Luxemburgo, atraídas pelo dinamismo do país. Em particular, as grandes multinacionais estão entre os maiores empregadores do país .

Por outro lado, uma das características do Luxemburgo é a sua elevada proporção de empresários individuais. A estrutura das empresas em 1 de Janeiro de 2019 é a seguinte:

• negócios unipessoais: 39,0%.
• 1-4 funcionários: 37,2%.
• 5-9 empregados: 10,5
• >=10 empregados: 13,2%.

Funcionários europeus no Luxemburgo

As numerosas instituições europeias presentes no Luxemburgo-Kirchberg podem explicar parcialmente este fluxo constante de população activa, de acordo com os movimentos dos funcionários europeus.

Como membro fundador da Comunidade Europeia, o Luxemburgo é a sede de várias instituições europeias. O Tribunal de Justiça, o Tribunal de Primeira Instância, o Tribunal de Contas, o Banco Europeu de Investimento, o Secretariado do Parlamento Europeu e vários departamentos da Comissão estão presentes e localizados principalmente no distrito de Kirchberg. A Escola Europeia I também está localizada nesta área.

Mais de 14.000 funcionários internacionais da UE estão sediados no Luxemburgo.

sector público luxemburguês

A Função Pública inclui mais de 30.000 funcionários do Estado no Luxemburgo. Cada vez mais, o Estado luxemburguês está a abrir vagas na função pública a candidatos de nacionalidade não luxemburguesa.

Até à data, além dos requisitos educacionais e profissionais para cada cargo, os candidatos devem ser nacionais de um Estado-Membro da União Europeia. Para concorrer a um cargo na Função Pública, devem gozar dos seus direitos civis e políticos e conhecer as três línguas administrativas, nomeadamente luxemburguês, francês e alemão.

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