Mercado de trabalho e população activa

Luxemburgo: um mercado de trabalho dinâmico

Uma crise da Covid que remodelou o mercado de trabalho

Em 2020, as empresas luxemburguesas viram-se confrontadas com uma crise sanitária sem precedentes. O mercado de trabalho mudou.
No Luxemburgo, como noutros países, tiveram de se adaptar para oferecer aos seus empregados um ambiente de trabalho seguro, continuando ao mesmo tempo as suas actividades .

Cada vez mais funcionários estão à procura de um melhor equilíbrio entre as suas vidas profissionais e privadas. A estabilidade no trabalho está novamente a tornar-se um critério importante.
Quase 60% dos empregados planeiam permanecer no seu emprego por um período de tempo mais longo, para além de 5 anos. No entanto, 75% dos empregados dizem que continuam abertos a novas oportunidades no mercado de trabalho para dar um impulso às suas carreiras.

Oteletrabalho é agora totalmente integrado por empresas para aquelas ocupações que o podem fazer.
Embora o regresso à empresa seja cada vez mais defendido pelo empregador, muitos empregados continuam relutantes em regressar às instalações da empresa.
Num mercado de trabalho em mudança, estamos a caminhar para a integração do teletrabalho como uma norma da empresa? A Câmara dos Empregados não está a favor dela hoje em dia. Haveria um máximo de um ou dois dias de teletrabalho por semana.

O teletrabalho é deixado à discrição das empresas, mas é agora um benefício em espécie para os empregados.

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Taxa de desemprego no final de 2021

Mas um mercado de trabalho ainda muito activo

Apesar da crise da Covid, o mercado de trabalho luxemburguês ainda é muito activo.

Embora as taxas de desemprego tenham aumentado acentuadamente durante a crise, estão agora de volta ao nível anterior. O bloqueio obrigatório implicou um aumento considerável do desemprego de 33,6% durante o período de 2020:2021. O aumento do desemprego foi causado pelo trabalho a tempo reduzido, pela diminuição do número de saídas do mercado de trabalho e pelo número reportado de ofertas de emprego. O país está agora a retomar as suas actividades e a gerir a saída da crise da melhor forma possível.

Os últimos números de 5,2% de taxa de desemprego no final de dezembro de 2021 (números da ADEM) estão em queda de 17% em relação a dezembro de 2020.
Globalmente, o Luxemburgo tem uma taxa de desemprego abaixo da média europeia. O mercado de trabalho luxemburguês reflecte o ambiente internacional e dinâmico que caracteriza o país.

Necessidades cada vez mais técnicas e operacionais

Esta nova situação reforça as necessidades das empresas em termos de perfis técnicos, informáticos e operacionais, a fim de responder à necessidade de digitalização das ferramentas e processos de trabalho.

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Uma força de trabalho internacional

Multilinguismo e multiculturalismo

O Luxemburgo é caracterizado por uma mão-de-obra multicultural e multilingue, tal como os seus residentes.

A população ativa era de 499.100 pessoas no final de março de 2022, incluindo 219.107 trabalhadores fronteiriços.

No final de 2021, 53% da população activa era representada por residentes, 26% dos quais eram de nacionalidade luxemburguesa. 23% dos residentes estrangeiros activos são originários da União Europeia. Atraídos pelas oportunidades de carreira e pela qualidade de vida no Luxemburgo, muitos executivos estrangeiros encontram emprego no Luxemburgo.

O multilinguismo é uma realidade no mundo profissional luxemburguês.

O inglês está a tornar-se cada vez mais uma língua importante nos intercâmbios profissionais, particularmente nas instituições europeias, no sector financeiro e na indústria. O francês é mais usado em lojas, restaurantes e hotéis.

A aprendizagem de novas línguas é amplamente encorajada, assim como a educação contínua.

O caráter internacional dos funcionários enriquece as trocas nas relações intra e interempresariais. É sobretudo uma mais-valia para o dinamismo da sua economia e para a sua abertura ao mundo exterior.

Saiba mais sobre a população do Luxemburgo.

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% de trabalhadores fronteiriços na população activa

A importância dos trabalhadores fronteiriços

Os trabalhadores fronteiriços são também atraídos pelas oportunidades de trabalho e condições de remuneração oferecidas pelo Luxemburgo.

O número de trabalhadores transfronteiriços tem vindo a aumentar constantemente ao longo das últimas décadas. A cidade do Luxemburgo, o centro da actividade económica, vê a sua população duplicar nos dias úteis.

No final de 2021, o país empregava mais de 217.000 trabalhadores fronteiriços, ou seja, 47% da população activa. Destes trabalhadores transfronteiriços, 53% são provenientes de França, 24% da Alemanha e 23% da Bélgica. Alguns estudos realizados antes de Covid apontam para uma população de 600.000 trabalhadores fronteiriços até 2060.

A marca de 200.000 foi cruzada pela primeira vez em abril de 2019. Isto também causa problemas de tráfego nas auto-estradas nas horas de ponta. Os acordos bilaterais de teletrabalho são constantemente discutidos entre os países da Grande Região para permitir que os trabalhadores fronteiriços trabalhem a partir de casa.

A crise do coronavírus evidenciou a dependência do Luxemburgo em relação aos trabalhadores fronteiriços. Este é particularmente o caso do sector hospitalar, o sector retalhista e outros sectores prioritários, que estão fortemente envolvidos durante o período de contenção. O sector da hotelaria e restauração também concentra um elevado nível de emprego transfronteiriço.

Um mercado de trabalho de serviços

Originalmente um país agrícola, o Luxemburgo assistiu ao desenvolvimento de uma poderosa indústria siderúrgica em meados do século XX.
Numerosos locais industriais na bacia mineira no sul do Luxemburgo testemunham o passado que deu a este país o seu crescimento e riqueza. Posteriormente, com a crise petrolífera de 1973 e a crise que se seguiu, aeconomia luxemburguesa voltou-se para os serviços e para o desenvolvimento da indústria terciária.

O Luxemburgo tornou-se um centro financeiro internacional e é o principal centro da Europa para fundos de investimento. É o lar de um grande, competitivo e bem sucedido banco privado, gestão de património, fundo de investimento e sector de seguros/resseguros.

Há alguns anos que o governo luxemburguês tem vindo a visar a diversificação económica.
Encoraja o desenvolvimento de sectores como as Tecnologias de Informação e Comunicação, logística, comércio electrónico e biotecnologias.
Também promove o esforço de pesquisa e desenvolvimento, através da Universidade do Luxemburgo, mas também através de institutos de pesquisa presentes na cena internacional. Ela investe maciçamente no espaço e faz do seu arranque a ponta de lança da sua economia. O Luxemburgo define-se a si próprio como uma “nação start-up”.

São os sectores de serviços, informação e comunicação que registaram os maiores aumentos no recrutamento nos últimos anos, particularmente em actividades contabilísticas, trabalho temporário e programação informática.

De acordo com as últimas estatísticas em nosso poder no final do terceiro trimestre de 2021, os setores econômicos que mais empregam pessoas são, em ordem

  • comércio/transporte/acomodação/restaurantes 22.1% 22.1%
  • administrações e serviços públicos 21.6% 21.6%
  • actividades especializadas e serviços de apoio 16.6% 16.6%
  • actividades financeiras e de seguros 11.3% 11.3%
  • construção 10.9% 10.9%
  • indústria 8.2% 8.2%
  • informação e comunicação 4.4% 4.4%
  • outras actividades 4.8% 4.8%

As empresas privadas, as instituições da UE e a função pública

empregador privado luxemburguês

O Luxemburgo goza de um elevado grau de estabilidade social e política que é propício ao desenvolvimento. A classificação AAA é regularmente confirmada pelas principais agências de classificação.

Cada vez mais empresas internacionais se deslocam para o Luxemburgo, atraídas pelo dinamismo do país. Em particular, as grandes multinacionais estão entre os maiores empregadores do país .

Por outro lado, uma das características do Luxemburgo é a sua elevada proporção de empresários individuais. A estrutura das empresas em 1 de Janeiro de 2019 é a seguinte:

  • negócios unipessoais: 39,0%.
  • 1-4 funcionários: 37,2%.
  • 5-9 empregados: 10,5
  • >=10 empregados: 13,2%.

Funcionários europeus no Luxemburgo

As numerosas instituições europeias presentes no Luxemburgo-Kirchberg podem explicar parcialmente este fluxo constante de população activa, de acordo com os movimentos dos funcionários europeus.

Como membro fundador da Comunidade Europeia, o Luxemburgo é a sede de várias instituições europeias. O Tribunal de Justiça, o Tribunal de Primeira Instância, o Tribunal de Contas, o Banco Europeu de Investimento, o Secretariado do Parlamento Europeu e vários departamentos da Comissão estão presentes e localizados principalmente no distrito de Kirchberg. A Escola Europeia I também está localizada nesta área.

Mais de 14.000 funcionários internacionais da UE estão sediados no Luxemburgo.

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Funcionários públicos europeus como % da população activa

sector público luxemburguês

A Função Pública inclui mais de 30.000 funcionários do Estado no Luxemburgo. Cada vez mais, o Estado luxemburguês está a abrir vagas na função pública a candidatos de nacionalidade não luxemburguesa.

Até à data, além dos requisitos educacionais e profissionais para cada cargo, os candidatos devem ser nacionais de um Estado-Membro da União Europeia. Para concorrer a um cargo na Função Pública, devem gozar dos seus direitos civis e políticos e conhecer as três línguas administrativas, nomeadamente luxemburguês, francês e alemão.

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