Stellensuche in Luxemburg: So finden Sie effizient einen Job

Sind Sie auf der Suche nach einem Job, einem Praktikum oder einer neuen beruflichen Herausforderung in Luxemburg? Ganz gleich, ob Sie Neuankömmling, Expat, Partner eines Expats, Student oder Grenzgänger sind – diese Seite hilft Ihnen dabei, Ihre Suche zu strukturieren und die Gepflogenheiten des luxemburgischen Arbeitsmarktes zu verstehen.

Die Arbeitssuche in Luxemburg kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Der Markt ist dynamisch, aber auch wettbewerbsintensiv. Sprachen, das Netzwerk, der Lebenslauf, das Anschreiben, Vorstellungsgespräche, Personalvermittlungsagenturen und die richtigen Suchkanäle spielen eine wesentliche Rolle.

Dieser Leitfaden bietet Ihnen eine klare Methode, um in Luxemburg effektiv nach einer Stelle zu suchen, die richtigen Ansprechpartner anzusprechen, Ihre Bewerbung anzupassen und alle Chancen auf Ihrer Seite zu haben.

Inhaltsverzeichnis

• Wie sieht Ihre Situation aus?
• Die Stellensuche in Luxemburg organisieren
• Einen auf den luxemburgischen Markt zugeschnittenen Lebenslauf erstellen
• Ein überzeugendes Anschreiben verfassen
• Das Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern
• In Luxemburg gefragte Sprachen
• LinkedIn und Networking nutzen
• Jobbörsen und Job-Benachrichtigungen
• ADEM, Personalvermittlungsagenturen und Zeitarbeitsfirmen
• Jobmessen und Fachveranstaltungen
• Stellensuche für Grenzgänger
• Wissenswertes für Expatriates
• FAQ: Eine Stelle in Luxemburg finden

Wie sieht Ihre Situation aus?

Eine erfolgreiche Jobsuche beginnt mit einer genauen Einschätzung Ihrer persönlichen Situation. Ein Neuankömmling, der Partner eines Expatriates, ein Student oder ein Grenzgänger haben nicht dieselben Fragen und Prioritäten.

Ihre Situation	Ihre Prioritäten	Nützliche Seiten
Sie kommen nach Luxemburg	Machen Sie sich mit dem Arbeitsmarkt, den Sprachen, den Gehältern und den Branchen vertraut, in denen Personal gesucht wird.	Arbeiten in Luxemburg
Sie sind Ehepartner eines Expatriates	Wiedereinstieg, die Auszeit sinnvoll nutzen, sich weiterbilden oder ein Netzwerk aufbauen.	Ehepartner eines Expatriates in Luxemburg
Sie sind Grenzgänger	Geeignete Arbeitgeber finden, Wege zur Arbeit einschätzen und sich über Steuern, Gesundheitsversorgung und Telearbeit informieren.	Steuern in Luxemburg
Sie sind Student oder frischgebackener Absolvent	Finden Sie ein Praktikum, einen Studentenjob oder eine erste Anstellung.	Studentenjob in Luxemburg
Sie sind über 45 Jahre alt	Nutzen Sie Ihre Erfahrung, finden Sie die richtigen Arbeitgeber und informieren Sie sich über mögliche Förderungen.	Beschäftigungsfähigkeit von Senioren

Die Stellensuche in Luxemburg organisieren

Eine erfolgreiche Bewerbung basiert in der Regel auf drei Elementen: einem auf den luxemburgischen Markt zugeschnittenen Lebenslauf,einem personalisierten Anschreiben und einer guten Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche.

In Luxemburg ist es selten die beste Strategie, denselben Lebenslauf an eine große Anzahl von Unternehmen zu schicken. Der Markt ist aktiv, aber relativ klein. Personalverantwortliche erwarten präzise, schlüssige und auf die Stelle zugeschnittene Bewerbungen.

1. Die richtigen Branchen anvisieren

Identifizieren Sie vor der Bewerbung die Branchen, die in Ihrem Fachgebiet Personal einstellen. Finanzen, Versicherungen, Wirtschaftsprüfung, Beratung, IT, Gesundheitswesen, Logistik, Dienstleistungen, Bauwesen, Bildung oder europäische Institutionen: Jede Branche hat ihre eigenen Konventionen, ihre eigene Sprache und ihre eigenen Rekrutierungskanäle.

Besuchen Sie unsere Seite zu den Branchen, die Personal einstellen, und zu den Gehältern in Luxemburg.

2. Definieren Sie Ihre Zielstelle

Um effizienter vorzugehen, klären Sie:

• die Funktionen, die Sie anstreben;
• die vorrangigen Branchen;
• die Sprachen, die Sie bei der Arbeit tatsächlich anwenden können;
• Ihre Verfügbarkeit;
• Ihre Gehaltsvorstellungen;
• Ihre geografische Mobilität;
• Ihr Status: Einwohner, zukünftiger Einwohner oder Grenzgänger.

3. Verfolgen Sie Ihre Bewerbungen

Führen Sie eine einfache Tabelle mit den kontaktierten Unternehmen, den angestrebten Stellen, den Versanddaten, den Nachfassaktionen, den erhaltenen Antworten und den Personen, mit denen Sie sich getroffen haben. Diese Organisation verhindert, dass Sie etwas vergessen, und hilft Ihnen, den Überblick über Ihre Schritte zu behalten.

Maßnahme	Ziel	Gute Vorgehensweise
Bewerbung	Auf ein konkretes Stellenangebot reagieren	Passen Sie den Lebenslauf und das Anschreiben an die Stellenanzeige an.
Nachfassen	Zeigen Sie Ihre Motivation	Nach einigen Tagen oder nach dem angegebenen Termin taktvoll nachhaken.
Networking	Knüpfen Sie nützliche Kontakte	Passen Sie Ihre LinkedIn-Nachrichten individuell an.
Vorstellungsgespräch	Den Personalverantwortlichen überzeugen	Bereiten Sie Ihre Beispiele, Ihre Formulierungen und Ihre Gehaltsvorstellungen vor.

Erstellen Sie einen auf den luxemburgischen Arbeitsmarkt zugeschnittenen Lebenslauf

Der Lebenslauf ist nach wie vor das erste Sprungbrett zu einem Vorstellungsgespräch. In Luxemburg muss er klar, lesbar, präzise und an die Sprache der Stellenanzeige angepasst sein.

Nehmen Sie sich vor der Bewerbung die Zeit, einen Lebenslauf zu erstellen, der auf den luxemburgischen Arbeitsmarkt, die Erwartungen der Personalverantwortlichen und die Sprache der Stellenanzeige zugeschnitten ist.

Was sollten Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben?

• Ihre internationale Erfahrung: besonders nützlich in einem multikulturellen Land.
• Ihre Sprachkenntnisse: Geben Sie ein realistisches und direkt verständliches Niveau an.
• Ihre Ergebnisse: Zahlen, Projekte, Verantwortungsbereiche, konkrete Erfolge.
• Ihre technischen Kompetenzen: Software, Tools, Vorschriften, Zertifizierungen.
• Ihre Mobilität: vor allem, wenn Sie Grenzgänger sind oder gerade dabei sind, sich niederzulassen.
• Ihre Abschlüsse: gegebenenfalls mit Gleichwertigkeitsbescheinigung oder Anerkennung.

Lebenslauf auf Französisch, Englisch, Deutsch oder Luxemburgisch?

Passen Sie die Sprache des Lebenslaufs an die Stellenanzeige und das Unternehmen an. Ein Lebenslauf auf Englisch ist oft sinnvoll in internationalen Unternehmen, im Finanzwesen, in der Wirtschaftsprüfung oder in der IT. Französisch wird in vielen Branchen nach wie vor häufig verwendet. Deutsch kann in deutschsprachigen Umgebungen wichtig sein.

Wenn Ihre offiziellen Dokumente nicht in einer vom Arbeitgeber oder der Behörde akzeptierten Sprache verfasst sind, können Sie einen vereidigten Übersetzer hinzuziehen.

Müssen Ihre Abschlüsse anerkannt werden?

Je nach Beruf kann die Anerkennung des Abschlusses unerlässlich sein. Dies gilt insbesondere für bestimmte reglementierte Berufe. Planen Sie diesen Schritt im Voraus ein, wenn Sie davon ausgehen, dass der Arbeitgeber eine Gleichwertigkeitsprüfung verlangen könnte.

Lesen Sie unseren Leitfaden zur Anerkennung von Abschlüssen und zur Validierung von Berufserfahrung in Luxemburg.

Ein überzeugendes Anschreiben verfassen

Das Anschreiben muss nicht lang sein. Es muss vor allem zeigen, dass Sie die Stelle, das Unternehmen und den luxemburgischen Kontext verstanden haben.

Ein gutes Anschreiben sollte drei Fragen beantworten

• Warum diese Stelle? Zeigen Sie den Zusammenhang mit Ihrem Werdegang und Ihrer beruflichen Zukunftsplanung auf.
• Warum dieses Unternehmen? Gehen Sie auf die Branche, die Werte, die Tätigkeit oder die Herausforderungen des Unternehmens ein.
• Warum Sie? Erläutern Sie, welchen konkreten Beitrag Sie leisten können.

Häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten

• ein zu allgemeines Anschreiben zu verwenden;
• den gesamten Lebenslauf wiederholen;
• die angestrebte Stelle nicht zu erwähnen;
• die Sprache nicht an die Stellenanzeige anzupassen;
• nur darüber zu sprechen, was Sie suchen, ohne zu zeigen, was Sie mitbringen.

Erfolgreiches Vorstellungsgespräch in Luxemburg

Ein Vorstellungsgespräch in Luxemburg bewertet sowohl Ihre Kompetenzen, Ihre Anpassungsfähigkeit, Ihre Sprachkenntnisse als auch Ihr Verständnis des lokalen Marktes.

Was Personalverantwortliche möglicherweise überprüfen möchten

• Ihre Motivation, in Luxemburg zu arbeiten.
• Ihre tatsächliche Verfügbarkeit.
• Ihre Sprachkenntnisse in den geforderten Sprachen.
• Ihr Verständnis der Stelle und der Branche.
• Ihre Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Ihre Gehaltsvorstellungen.
• Ihre Organisation, falls Sie Grenzgänger sind.

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor

Bereiten Sie für jede in der Stellenanzeige genannte wichtige Kompetenz ein Beispiel aus Ihrer Erfahrung vor: durchgeführtes Projekt, gelöstes Problem, erzieltes Ergebnis, koordiniertes Team, betreuter Kunde, beherrschtes Tool.

Wenn Sie aus einem anderen Land kommen, erklären Sie klar und deutlich, wie sich Ihre Erfahrung auf Luxemburg übertragen lässt. Diese Fähigkeit, eine Verbindung zwischen Ihrem Werdegang und dem lokalen Markt herzustellen, gibt Personalverantwortlichen Sicherheit.

Eine erfolgreiche Bewerbung basiert auf einer gründlichen Vorbereitung Ihrer Vorstellungsgespräche. Weitere Informationen finden Sie hier.

Gesuchte Sprachen in Luxemburg

Luxemburg ist ein mehrsprachiger Markt. Französisch, Englisch, Deutsch und Luxemburgisch sind die Sprachen, die im beruflichen Kontext am häufigsten vorkommen, wobei es je nach Branche erhebliche Unterschiede gibt.

Sprache	Warum sie wichtig ist	Betroffene Branchen
Französisch	Im beruflichen Alltag sehr verbreitet.	Dienstleistungen, Handel, Gesundheitswesen, Kundenbetreuung, Verwaltung, Supportfunktionen.
Englisch	Arbeitssprache in vielen internationalen Unternehmen.	Finanzen, Wirtschaftsprüfung, Beratung, IT, europäische Institutionen, multinationale Unternehmen.
Deutsch	Sehr nützlich in deutschsprachigen Umgebungen.	Bankwesen, Versicherungen, Recht, Industrie, Handwerk, Verwaltung.
Luxemburgisch	Wichtiger Vorteil für Berufe mit Kontakt zur lokalen Bevölkerung.	Öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen, Bildung, lokale Dienstleistungen.

Möchten Sie Fortschritte machen? Besuchen Sie unsere Seite zu Sprachkursen für Erwachsene in Luxemburg. Sie können auch ein paar Sätze auf Luxemburgisch lernen, um die ersten Kontakte zu erleichtern.

LinkedIn und Networking nutzen

Das Netzwerk spielt in Luxemburg eine wichtige Rolle. Das Land ist klein, die beruflichen Kreise sind oft miteinander vernetzt und viele Stellenangebote werden durch Empfehlungen oder direkte Kontakte vermittelt.

Aktivieren Sie auch Ihr LinkedIn-Profil für Luxemburg, um für Personalvermittler, Personalagenturen und lokale Unternehmen sichtbar zu sein.

Optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil

• Verwenden Sie eine klare Berufsbezeichnung mit Ihrem Beruf und Ihrem Fachgebiet.
• Fügen Sie Ihre Sprachen, Zertifizierungen und Schlüsselkompetenzen hinzu.
• Verfassen Sie einen kurzen, gut lesbaren und auf Personalvermittler ausgerichteten Abschnitt „Infos“.
• Geben Sie Ihren Standort oder Ihren geplanten Umzug an, falls dies relevant ist.
• Folgen Sie luxemburgischen Unternehmen, die Sie interessieren.
• Reagieren Sie professionell auf deren Beiträge.

Bauen Sie eine Beziehung zu Personalverantwortlichen auf

Vermeiden Sie automatisierte Nachrichten. Eine kurze, persönliche und respektvolle Nachricht ist immer wirkungsvoller. Erwähnen Sie die Stelle, das Unternehmen, Ihr Interesse und einen konkreten Aspekt Ihres Werdegangs.

Nehmen Sie an Fachveranstaltungen teil

Networking-Veranstaltungen, Konferenzen, Fachtreffen, Expat-Events oder Fachmessen können Ihnen helfen, den Markt besser zu verstehen und nützliche Kontakte zu knüpfen.

Schauen Sie sich auch unseren Abschnitt über die in Luxemburg verfügbaren Medien an, um die wirtschaftlichen und beruflichen Nachrichten des Landes zu verfolgen.

Jobbörsen und Job-Benachrichtigungen in Luxemburg

Jobbörsen sind nach wie vor unverzichtbar, um die in Luxemburg verfügbaren Stellenangebote zu verfolgen. Sie ermöglichen es Ihnen, Unternehmen zu finden, die Personal suchen, sowie die geforderten Kompetenzen und das erwartete Erfahrungsniveau zu ermitteln.

Job-Benachrichtigungen einrichten

Registrieren Sie sich auf mehreren Plattformen und erstellen Sie gezielte Benachrichtigungen mit den richtigen Stichwörtern: Stellenbezeichnung, Branche, Sprache, Erfahrungsniveau, Vertragsart und Standort.

Hier sind einige nützliche Websites für die Jobsuche in Luxemburg:

• www.indeed.lu
• www.jobs.lu
• www.efinancialcareers.lu
• www.ictjob.lu
• www.jobfinder.lu
• www.monster.com
• www.moovijob.com
• www.letzrecruit.lu
• work-in-luxembourg.lu

Sie können auch die Arbeitgeberprofile und Stellenangebote unserer Partner einsehen.

ADEM, Personalvermittlungsagenturen und Zeitarbeitsfirmen

In Luxemburg gibt es mehrere Einrichtungen und Vermittler, die Ihnen bei der Strukturierung Ihrer Stellensuche helfen können.

ADEM: die Arbeitsagentur in Luxemburg

Die ADEM ist die öffentliche Einrichtung, die für die Betreuung von Arbeitssuchenden in Luxemburg zuständig ist. Die Anmeldung kann je nach Ihrer Situation online über MyGuichet.lu oder in einer Zweigstelle erfolgen.

Jede Person, die die Voraussetzungen für die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit in Luxemburg erfüllt, kann sich als Arbeitssuchender registrieren lassen. Grenzgänger können sich in bestimmten Fällen ebenfalls registrieren lassen.

Eine Registrierung bei der ADEM kann Ihnen folgende Vorteile bieten:

• Unterstützung bei Ihrer Arbeitssuche;
• Gespräche mit einem Berater;
• Stellenangebote, die Ihrem Profil entsprechen;
• Workshops und Beratung;
• Zugang zu bestimmten Weiterbildungen;
• Informationen zu Einstellungsbeihilfen oder Entschädigungen entsprechend Ihrer Situation.

Besuchen Sie die offizielle Website der ADEM.

Arbeitslosengeld

Die ADEM ist unter bestimmten Voraussetzungen auch die zuständige Stelle für die Arbeitslosenunterstützung. Die Höhe der möglichen Leistungen hängt insbesondere von Ihrer Situation, Ihrem letzten Gehalt und den erzielten Nebeneinkünften ab.

Sind Sie selbstständig? Besuchen Sie unsere Seite zum Thema Arbeitslosengeld für Selbstständige in Luxemburg.

Personalvermittlungsagenturen in Luxemburg

Personalvermittlungsagenturen sind in Luxemburg sehr präsent, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Versicherungen, IT, Wirtschaftsprüfung, Recht, Personalwesen, Beratung und Supportfunktionen.

Sie können Ihnen helfen:

• den Arbeitsmarkt besser zu verstehen;
• Unternehmen zu identifizieren, die Personal suchen;
• Ihre Gehaltsspanne einzuschätzen;
• Ihren Lebenslauf anzupassen;
• Ihre Vorstellungsgespräche vorzubereiten;
• Arbeitgebern vorgestellt zu werden, die zu Ihrem Profil passen.

Zeitarbeitsagenturen und befristete Einsätze

Zeitarbeit, befristete Einsätze oder Interim-Management können ein guter Einstieg in den luxemburgischen Arbeitsmarkt sein. Diese Einsätze ermöglichen es Ihnen, ein Unternehmen kennenzulernen, lokale Erfahrungen zu sammeln und manchmal anschließend einen längerfristigen Vertrag zu erhalten.

Zeitarbeitskräfte zahlen ebenfalls Rentenbeiträge und haben Anspruch auf gesetzlichen Urlaub.

EURES: das europäische Jobportal

Über das EURES- Portal können Sie Stellenangebote in Luxemburg und anderen europäischen Ländern einsehen. Dort können Sie auch Ihren Lebenslauf für europäische Arbeitgeber hinterlegen.

Verbände und Unterstützung

Mehrere Vereine können Personen, die den luxemburgischen Arbeitsmarkt kennenlernen möchten, ebenfalls unterstützen:

• ASTI unterstützt mit seinem Projekt Coach4Work Arbeitssuchende, die die lokalen Gepflogenheiten besser verstehen müssen.
• Zarabina bietet insbesondere Schulungen und Beratung für Arbeitssuchende an.
• Initiativ Rëm Schaffen bietet nach Terminvereinbarung kostenlose Berufsberatung an.
• Dress for Success kann dabei helfen, sich vor einem Vorstellungsgespräch professionell zu präsentieren.

Sich von einem Coach begleiten lassen

Für den Partner eines Expatriates, einen Neuankömmling oder eine Person im beruflichen Wandel kann die Arbeitssuche auch eine Zeit tieferer Selbstreflexion sein: der eigene Platz im Land, Selbstvertrauen, berufliche Ziele, Umschulung, Familienleben.

Eine Begleitung kann dabei helfen, die eigenen Pläne zu klären, wieder Selbstvertrauen zu gewinnen und eine realistische Strategie zu entwickeln. Lesetipp: Partner von Expatriates: die Vergessenen der Auswanderung.

Jobmessen und Fachveranstaltungen

Jobmessen sind in Luxemburg sehr nützlich. Sie bieten die Möglichkeit, an einem Tag mehrere Personalvermittler zu treffen, die Erwartungen des Arbeitsmarktes besser zu verstehen und Ratschläge von Personalfachleuten einzuholen.

Warum an einer Jobmesse teilnehmen?

• Um Personalvermittler direkt zu treffen.
• Unternehmen entdecken, die Personal suchen.
• Testen Sie Ihr professionelles Auftreten.
• Ermitteln Sie die am meisten gefragten Kompetenzen.
• An Vorträgen zu den Themen Arbeit und Karriere teilnehmen.
• Ihr Netzwerk ausbauen.

In Luxemburg finden regelmäßig verschiedene Veranstaltungen statt:

• Moovijob Day, Jobmesse der Großregion
• Moovijob Night, Recruiting-Abend
• UniCareers, Messe für Studierende und junge Absolventen
• Tag der offenen Tür in Luxemburg

Stellensuche für Grenzgänger

Viele Arbeitnehmer arbeiten in Luxemburg, während sie in Frankreich, Belgien oder Deutschland leben. Der Status als Grenzgänger bietet zahlreiche Möglichkeiten, erfordert jedoch eine gute Vorausplanung.

Bevor Sie sich als Grenzgänger bewerben, prüfen Sie:

• die tatsächliche Fahrzeit zu den Stoßzeiten;
• die Möglichkeiten für öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrgemeinschaften;
• die steuerlichen Regelungen Ihres Wohnsitzlandes;
• die Regelungen zur Telearbeit;
• Ihre Sozialversicherung;
• die Auswirkungen des Gehalts auf Ihr Gesamtbudget.

Lesen Sie auch unsere Seiten zu den Themen Steuern in Luxemburg, Mobilität und Gesundheit.

Weitere Möglichkeiten, einen Job in Luxemburg zu finden

Freiwilligenarbeit

Freiwilligenarbeit kann dabei helfen, ein Netzwerk aufzubauen, Sprachen zu üben, die luxemburgische Gesellschaft besser zu verstehen und eine Übergangsphase sinnvoll zu gestalten. Mehrere soziale Einrichtungen zählen zudem zu den großen Arbeitgebern in Luxemburg.

Besuchen Sie unsere Seite zu Vereinen und ehrenamtlicher Arbeit in Luxemburg.

Selbstständig arbeiten

Wenn Sie keine passende Stelle finden oder Ihr eigenes Unternehmen aufbauen möchten, kann die Selbstständigkeit eine Option sein, die Sie in Betracht ziehen sollten. Luxemburg bietet einen gut strukturierten Rahmen für Unternehmer, Freiberufler und Selbstständige.

Lesen Sie unseren Leitfaden zur Selbstständigkeit in Luxemburg.

Bereiten Sie Ihren Umzug vor

Wenn Ihre Stellensuche Teil eines Auswanderungsprojekts ist, denken Sie auch an die praktischen Schritte: Wohnung, Führerschein, Umzug, Schule, Gesundheit und Steuern.

• Ausländischer Führerschein in Luxemburg
• Wohnen in Luxemburg
• Leben in Luxemburg: Herausforderungen und Vorteile
• Den Umzug nach Luxemburg vorbereiten

Ihre 7-Stufen-Methode zur Jobsuche in Luxemburg

1. Klären Sie Ihre Ziele: Position, Branche, Sprachen, Gehalt, Mobilität.
2. Analysieren Sie den Markt: Branchen, die Personal einstellen, große Arbeitgeber, gesuchte Profile.
3. Passen Sie Ihren Lebenslauf an: Schlüsselwörter, Sprache der Stellenanzeige, Kompetenzen und Ergebnisse.
4. Gestalten Sie Ihr Anschreiben individuell: kurz, präzise, auf Mehrwert ausgerichtet.
5. Nutzen Sie die richtigen Kanäle: Jobbörsen, LinkedIn, Personalagenturen, ADEM, Netzwerk.
6. Bereiten Sie Ihre Vorstellungsgespräche vor: Werdegang, Sprachen, Motivation, Gehalt, Verfügbarkeit.
7. Bleiben Sie am Ball: Verfolgen Sie Ihre Bewerbungen, haken Sie nach und passen Sie Ihre Strategie an.

FAQ: Einen Job in Luxemburg finden

Lesen Sie auch

• Arbeiten in Luxemburg: Ein umfassender Leitfaden
• Der Arbeitsmarkt in Luxemburg
• Branchen mit hohem Personalbedarf und Gehälter
• Gehälter in Luxemburg
• Sprachkurse für Erwachsene
• Berufliche Weiterbildung
• Anerkennung von Abschlüssen und VAE
• Gesetze und Arbeitsbedingungen
• Stellenangebote in Luxemburg

Viel Erfolg bei der Suche! Mit einer klaren Strategie, einem passenden Lebenslauf, den richtigen Kontakten und einem guten Verständnis des luxemburgischen Arbeitsmarktes erhöhen Sie Ihre Chancen, eine Stelle zu finden, die Ihrem Profil und Ihren Lebensplänen in Luxemburg entspricht.