雇用者ブランドの最適化

ルクセンブルク以外の国にも目を向け、賢く採用する

ルクセンブルクでは、迅速な事業立ち上げが可能な有能な人材を確保するため、国境を越えて採用活動を行う企業が増えている。数年前までは、ルクセンブルク域内で採用すれば十分でした。しかし、今はそうではありません。有能な従業員の必要性から、企業は業務上の要件を満たし、競争力を維持するために、より遠くまで出向かなければならなくなっているのです。

そのためには、駐在パッケージだけでは十分ではあり ません。企業は、優秀な人材を惹きつけるため に、世界の舞台で知名度を上げ、自社の強みとルク センブルクで働く機会をアピールする必要がある。

雇用者ブランドの知名度を高める

海外での採用を最適化するために、ルクセンブルク企業の人事部門は、自社の雇用者ブランドを開発する努力を強化する必要がある。ルクセンブルク企業の人事部門は、雇用主ブランドを高める努力を強化する必要がある。

外国人のルクセンブルクへの定住と統合を支援するスペシャリストであるJust Arrivedは、この重要な変化において人事部門をサポートするため、各組織に合わせたソリューションを提供しています。

当ウェブサイトは毎月、世界240カ国以上から10万人以上のユニークビジターが訪れています。 雇用に関するページは、最も広く読まれているページのひとつです。また毎月、ルクセンブルクの求人に関する多くのご質問をいただいています。

各企業向けにカスタマイズされ、フォーマット化されたオファーに加え、私たちは、その規模や活動にかかわらず、各組織に適合する標準的なオファーを開発しました。

Employersタブで雇用者ブランドを紹介する

ルクセンブルクの雇用者として、当サイトの「雇用者」タブに掲載する機会を提供します。これにより、新たな人材を惹きつけ、確保するための雇用主ブランド（ ミッション、企業文化や価値観、労働環境、福利厚生、キャリアの機会など）を、サイトの全言語で紹介 することができます。

潜在的な候補者を動画で魅了する

SEOだけでなく、将来の従業員の注目を集めるためには、感情的なメッセージを伝えることが重要です。私たちは、御社が選んだ社員のインタビューに基づいたプレゼンテーション・ビデオを、ウェブサイトやソーシャル・ネットワークで放映する機会を提供します。

経営陣、人事部長、または業務担当の従業員が介入することで、雇用者ブランドを確立し、世界的な認知度を高めるためのレバレッジの高いメッセージとなる。

無制限に求人情報を送信

同時に、求人ページに無制限に求人情報を掲載することができます。オプションとして、貴社の既存のデータベースと弊社のデータベースを接続することも可能です。

イベント情報

また、ルクセンブルクで開催される見逃せないイベントのオンライン・ダイアリーにアクセスして、無制限にイベントを放映することもできます。 イベントを広報することで、従業員や将来の従業員に対する貴社の活力とコミットメントを示すことができます。

操作が簡単なグローバル・ソリューション

このエンプロイヤーブランディングコースは、ユーザーフレンドリーなツールと迅速なサポートにより、素早く簡単に設定できるように設計されていることを指摘しておきます。

そこで、思い切ってJust Arrivedを通じて雇用者ブランドを開発してみてはどうだろうか。

このキャンペーンは広告主数に限りがあります。詳しくはお問い合わせください。