Essere visibili oltre il Lussemburgo e assumere in modo intelligente
Sempre più aziende lussemburghesi effettuano assunzioni oltre confine per trovare dipendenti qualificati che possano essere operativi in tempi brevi. Qualche anno fa era sufficiente assumere nella Grande Regione. Oggi non è più così. La necessità di personale qualificato obbliga le aziende ad andare molto più lontano per soddisfare i requisiti operativi e rimanere competitive.
Per raggiungere questo obiettivo, il pacchetto di espatrio non è sufficiente. Le aziende devono aumentare il loro profilo sulla scena mondiale e mettere in evidenza i loro punti di forza e l'opportunità di lavorare in Lussemburgo per attirare i migliori.
Aumentare il profilo del vostro employer brand
Per ottimizzare le assunzioni all'estero, i dipartimenti delle risorse umane delle aziende lussemburghesi devono intensificare gli sforzi per sviluppare il loro marchio di datore di lavoro. Devono aumentare il loro profilo in altri Paesi per farsi riconoscere.
Just Arrived, specialista nell'aiutare i cittadini stranieri a stabilirsi e integrarsi in Lussemburgo, può aiutare i dipartimenti delle risorse umane in questo cambiamento cruciale, offrendo soluzioni su misura per ogni struttura.
Ogni mese il nostro sito accoglie oltre 100.000 visitatori unici provenienti da più di 240 Paesi del mondo. Le pagine dedicate all'occupazione sono tra le più lette. E ogni mese riceviamo molte domande sulle opportunità di lavoro in Lussemburgo.
Oltre alle offerte personalizzate e formattate che possiamo mettere in atto per ogni azienda, abbiamo sviluppato un'offerta standard adatta a ogni organizzazione, indipendentemente dalle sue dimensioni e attività.
Presentate il vostro marchio di datore di lavoro nella nostra scheda Datori di lavoro
In qualità di datore di lavoro in Lussemburgo, vi offriamo l'opportunità di essere elencati sul nostro sito nella scheda Datori di lavoro. In questo modo potrete presentare il vostro marchio di datore di lavoro per attrarre e trattenere nuovi talenti: missione, cultura e valori aziendali, ambiente di lavoro, benefit e opportunità di carriera, ecc. in tutte le lingue del sito.
Catturate i vostri potenziali candidati con i video
Oltre al SEO, è importante trasmettere un messaggio emozionale per catturare meglio l'attenzione dei vostri futuri dipendenti. Vi offriamo la possibilità di trasmettere sul nostro sito web e sui social network un video di presentazione basato su un'intervista a uno dei vostri dipendenti, scelto da voi.
L'intervento filmato di un membro del team di gestione, di un direttore delle risorse umane o di un dipendente operativo sarà un messaggio ad alta leva per affermare il vostro employer brand e aumentare la consapevolezza a livello mondiale.
Presentare un numero illimitato di offerte di lavoro
Allo stesso tempo, potrete pubblicare un numero illimitato di offerte di lavoro sulle nostre pagine Jobs. Opzionalmente, sarà possibile collegare il nostro database al vostro database esistente, per ridurre i costi operativi aggiuntivi.
Comunicare i vostri eventi
Potete anche accedere al nostro diario online degli eventi da non perdere in Lussemburgo per trasmettere un numero illimitato di eventi. Potrete mostrare il vostro dinamismo e impegno ai vostri dipendenti e futuri dipendenti pubblicizzando i vostri eventi.
Una soluzione globale facile da usare
È importante sottolineare che questo corso di Employer Branding è stato progettato per essere facile e veloce da impostare, con strumenti di facile utilizzo e un'assistenza reattiva.
Allora perché non fare il grande passo e sviluppare il vostro employer brand attraverso Just Arrived?
Questa offerta è limitata al numero di inserzionisti. Contattateci per maggiori informazioni.
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