Seien Sie über Luxemburg hinaus sichtbar und werben Sie clever an
Immer mehr Unternehmen in Luxemburg stellen über die Grenzen hinweg ein, um qualifizierte und schnell einsetzbare Arbeitnehmer zu finden. Vor einigen Jahren war es noch ausreichend, in der Großregion zu rekrutieren. Heute ist dies nicht mehr der Fall. Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern zwingt die Unternehmen, viel weiter zu gehen, um den betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Dafür reicht das Paket, das bei einer Entsendung ins Ausland angeboten wird, nicht aus. Die Unternehmen müssen weltweit sichtbarer werden und ihre Stärken und die Möglichkeit, in Luxemburg zu arbeiten, hervorheben, um die Besten anzuziehen.
Schenken Sie Ihrer Arbeitgebermarke Sichtbarkeit
Um die Rekrutierung im Ausland zu optimieren, müssen die Personalverantwortlichen der luxemburgischen Unternehmen ihre Maßnahmen zur Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke verstärken. Sie müssen ihre Sichtbarkeit in anderen Ländern erhöhen, um bekannt oder anerkannt zu werden.
Um die Personalabteilungen bei dieser entscheidenden Entwicklung zu unterstützen, bietet Just Arrived, der Spezialist für die Unterstützung bei der Niederlassung und Integration von Ausländern in Luxemburg, Lösungen an, die auf jede Struktur zugeschnitten sind.
Unsere Website hat jeden Monat mehr als 100.000 einzelne Besucher aus über 240 Ländern der Welt. Die Seiten, die sich mit dem Thema Arbeit beschäftigen, gehören zu den meistgelesenen. Und wir erhalten jeden Monat zahlreiche Fragen zu den Arbeitsmöglichkeiten in Luxemburg.
Über die anpassbaren und formatierten Angebote hinaus, die wir für jedes Unternehmen zusammenstellen können, haben wir ein Standardangebot entwickelt, das für jede Organisation, unabhängig von ihrer Größe und Tätigkeit, geeignet ist.
Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke in unserer Registerkarte Arbeitgeber
Als Arbeitgeber in Luxemburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, auf unserer Website unter unserem Reiter Arbeitgeber gelistet zu werden. So können Sie Ihre Arbeitgebermarke präsentieren, um neue Talente anzuziehen und zu binden: Mission, Unternehmenskultur und Werte, Arbeitsumfeld, Sozialleistungen und Karrieremöglichkeiten, ... in allen Sprachen der Website.
Fesseln Sie Ihre potenziellen Bewerber mit einem Video
Abgesehen von der Suchmaschinenoptimierung ist es wichtig, eine emotionale Botschaft zu vermitteln, um die Aufmerksamkeit Ihrer zukünftigen Mitarbeiter besser zu gewinnen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, auf unserer Website und in unseren sozialen Netzwerken ein Präsentationsvideo zu veröffentlichen, das auf einem Interview mit einem von Ihnen ausgewählten Mitarbeiter basiert.
Der Filmbeitrag eines Mitglieds des Führungsteams, der Personalabteilung oder eines Mitarbeiters aus dem operativen Geschäft ist eine Botschaft mit großer Hebelwirkung, um Ihre Arbeitgebermarke zu verankern und den Bekanntheitsgrad auf globaler Ebene zu steigern.
Stellen Sie Ihre Stellenangebote unbegrenzt vor
Gleichzeitig können Sie Ihre Stellenangebote unbegrenzt auf unseren Seiten Stellenangebote veröffentlichen. Optional wird es möglich sein, unsere Datenbank mit Ihrer bereits bestehenden Datenbank zu verbinden, um zusätzliche operative Eingaben zu reduzieren.
Kommunizieren Sie unbegrenzt über Ihre Veranstaltungen
Greifen Sie auch auf unseren Online-Veranstaltungskalender für Luxemburg zu, um unbegrenzt Veranstaltungen zu verbreiten. So können Sie Ihren Mitarbeitern und zukünftigen Mitarbeitern Ihre Dynamik und Ihr Engagement zeigen, indem Sie über Ihre Veranstaltungen berichten.
Eine umfassende Lösung, die einfach zu bedienen ist
Es ist wichtig zu erwähnen, dass dieses Präsenzangebot Employer Branding so konzipiert wurde, dass es einfach und schnell umgesetzt werden kann, mit sehr benutzerfreundlichen Tools und einem reaktionsschnellen Support.
Worauf warten Sie also noch, um den Schritt zu wagen und Ihre Arbeitgebermarke über Just Arrived aufzubauen?
Dieses Angebot ist auf eine bestimmte Anzahl von Werbetreibenden beschränkt. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Informationsanfrage - Abteilung für Humanressourcen
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