Come ogni anno, il 1 gennaio segna la data di entrata in vigore di nuove leggi o modifiche legislative. Questo nuovo anno 2019 non fa eccezione. Facciamo il punto sui cambiamenti che avranno luogo nel 2019, tra gli altri a seguito degli accordi di coalizione del nuovo governo guidato da Xavier Bettel.

Aumento del salario minimo e del reddito di inclusione sociale

Una delle misure faro del programma quinquennale del n nuovo governo di coalizione è l’aumento del salario minimo di riferimento, che deve aumentare di 100 euro nel 2019. In concreto, un primo aumento è avvenuto il 1 ° gennaio 2019, portando il salario sociale minimo non qualificato a 2.071,10 euro al mese e il salario sociale minimo qualificato a 2.485,32 euro al mese.
Allo stesso modo, il reddito di inclusione sociale – REVIS (ex RMG), che beneficia più di 10.000 famiglie in Lussemburgo, aumenta dell’1,1%.

Borse di studio per laureati

In linea con l’aumento salariale del 2019, anche le borse di studio saranno rivalutate del 2,5% a partire dal 1 agosto 2019 per l’anno scolastico 2019-2020. Per conoscere l’importo di queste borse di studio.

Tassazione delle persone fisiche e delle società

Nel campo fiscale, L’IVA applicata ai prodotti per l’igiene essenziale deve essere ridotta al 3%.

Per quanto riguarda le imprese, dovrebbero anche beneficiare di una riduzione dell’1% delle tariffe di registrazione (imposta sul reddito collettiva che si applica all’arricchimento di alcune società di capitali e imposta commerciale comunale che si applica al profitto di imprese commerciali).

Campo di salute

Decriminalizzazione della cannabis

Se l’accordo di coalizione prevede la depenalizzazione della cannabis ricreativa a condizioni ancora da definire, sappiamo già che la cannabis medica è già disponibile in diversi Farmacie lussemburghesi e questo dalla fine del 2018 per alleviare i pazienti che soffrono di determinati dolori o malattie.

Incapacità lavorativa e mantenimento del salario da parte del datore di lavoro

Dal 2019, è ormai trascorso un periodo di riferimento di 18 mesi e non più di 12 mesi che il lavoratore ha diritto al mantenimento del suo stipendio fino alla fine del mese durante il quale cade il 77 ° giorno di lavoro. incapacità lavorativa.

Prezzi del carburante

Dopo successivi ribassi, il prezzo del carburante alla pompa dovrebbe aumentare nel 2019, a seguito dell’aumento della tassa sui prodotti petroliferi. Se non è ancora stata definita una data, l’aumento dovrebbe essere dell’ordine di 1-3 centesimi al litro.

Congedo dei dipendenti

Il foglie annuali a beneficio dei dipendenti in Lussemburgo dovrebbero aumentare di 2 giorni aggiuntivi nel 2019, sapendo che hanno già 25 giorni lavorativi di ferie retribuite all’anno. Uno di quei giorni in più potrebbe significare a festa nazionale aggiuntivo il 9 maggio come festa dell’Europa.

Ambiente

Dal 1 gennaio 2019 non è più possibile utilizzare gratuitamente i sacchetti di plastica nei negozi e in altri punti vendita. Questi sono ora addebitabili. Ulteriori informazioni sul riciclaggio dei rifiuti.

Se queste misure sono già più o meno prese, altre dovrebbero essere discusse nel 2019 come il divieto di fumare sui terrazzi o la fine delle battute di caccia a seguito di petizioni. Nel 2019 è previsto anche un referendum sulla Costituzione.