Arbeitsmarkt und Erwerbsbevölkerung
Die Merkmale des luxemburgischen Arbeitsmarktes
Suche nach einem Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben
Heute suchen immer mehr Arbeitnehmer in Luxemburg nach einer besseren Balance zwischen ihrem Berufs- und Privatleben.
Mehr als 75 % der Arbeitnehmer möchten ihrer Karriere neuen Schwung verleihen und geben an, offen für neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu sein. Vor Covid hingegen planten fast 60 % der Arbeitnehmer, fünf Jahre oder länger in ihrem Job zu bleiben.
Es muss gesagt werden, dass sich der Arbeitsmarkt nach 2020 verändert hat.
Integration von Telearbeit in Unternehmen
Telearbeit ist heute in luxemburgischen Unternehmen vollständig integriert (zu 35 %) und bietet den Arbeitnehmern eine bessere Work-Life-Balance, insbesondere für Grenzgänger, die mit langen Staus auf den Straßen konfrontiert sind.
Auch wenn sich heute viele Arbeitnehmer an die Telearbeit gewöhnt haben, befürworten immer mehr luxemburgische Arbeitgeber nach und nach eine Rückkehr ins Unternehmen, wie beispielsweise Amazon, das seine Mitarbeiter wieder in seine Räumlichkeiten zurückgerufen hat.
Die Telearbeit, die im Ermessen der Unternehmen liegt, stellt heute dennoch einen Vorteil für die Arbeitnehmer dar.
Wird sich Telearbeit in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt als Norm in den Unternehmen durchsetzen ? Die Arbeitnehmerkammer steht dem derzeit nicht wirklich positiv gegenüber. Es wäre jedoch eine Regelung im Gespräch, die maximal ein oder zwei Tage Telearbeit pro Woche zulässt.
Siehe Arbeitszeit und gesetzlichen Urlaub in Luxemburg.
Ein sehr aktiver luxemburgischer Arbeitsmarkt
Der luxemburgische Arbeitsmarkt ist ein sehr aktiver Markt, der Krisen übersteht. Denn obwohl die obligatorische Ausgangssperre im Zusammenhang mit Covid zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit um 33,6 % in diesem Zeitraum geführt hatte , verlief die Rückkehr an den Arbeitsplatz ohne nennenswerte Probleme. Die Unternehmen haben sich nämlich gut anpassen können. Die Regierung hat die richtigen Maßnahmen ergriffen, um die Krise zu bewältigen, ohne die Zukunft zu gefährden.
Heute liegt die Arbeitslosenquote in Luxemburg wieder unter dem europäischen Durchschnitt.
Arbeitslosenquote: 6,2 %
Anzahl der Arbeitssuchenden: 19.907
Quelle: ADEM – 30. November 2025
Der luxemburgische Arbeitsmarkt spiegelt das internationale und dynamische Umfeld wider, das das Land auszeichnet.
Einzelunternehmer haben in Luxemburg Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Bedarf an zunehmend technischen und operativen Profilen
Welche Profile werden in Luxemburg gesucht? Informieren Sie sich über die Branchen, die Personal einstellen.
Traditionell stellt Luxemburg vor allem in seinen Finanzdienstleistungen wie Banken, Versicherungen oder auch im Bereich Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung ein. Darüber hinaus hat die Covid-Krise den Bedarf der Unternehmen an technischen, IT- und operativen Profilen verstärkt, um den Anforderungen der Digitalisierung von Arbeitsmitteln und Prozessen gerecht zu werden. Luxemburg ist eindeutig auf Innovation ausgerichtet.
Auf der Messe Unicareers werden zu diesen Themen Fachvorträge organisiert.
Der Bausektor hingegen befindet sich seit Ende 2022 in einer beispiellosen Krise. Viele Bauunternehmen mussten seit Ende 2023 Entlassungen vornehmen oder sogar ihre Tätigkeit einstellen .
Eine internationale Erwerbsbevölkerung
Mehrsprachigkeit und Multikulturalismus in der Erwerbsbevölkerung
Luxemburg zeichnet sich durch eine multikulturelle, mehrsprachige Erwerbsbevölkerung aus, die ein Spiegelbild seiner Einwohner ist.
Die Erwerbsbevölkerung belief sich im Januar 2024 auf 508.013 Beschäftigte, darunter mehr als 226.000 Grenzgänger.
Zum gleichen Zeitpunkt waren 58 % der Erwerbsbevölkerung Männer und 42 % Frauen. Nur 26 % der Arbeitnehmer haben die luxemburgische Staatsangehörigkeit.
Angezogen von den Karriereaussichten und der Lebensqualität in Luxemburg finden viele ausländische Führungskräfte eine Anstellung in Luxemburg und wandern in das Land ein. 41 % der erwerbstätigen Einwohner sind ausländische Staatsangehörige aus der EU. Ausländische Erwerbstätige aus Nicht-EU-Ländern machen 10 % der erwerbstätigen Einwohner aus.
Mehrsprachigkeit ist in der luxemburgischen Arbeitswelt eine Realität.
Englisch wird zunehmend zu einer wichtigen Sprache im beruflichen Austausch, insbesondere in den europäischen Institutionen, im Finanzsektor und in der Industrie. Französisch wird eher im Handel, in Restaurants und im Hotelgewerbe verwendet.
Das Erlernen neuer Sprachen wird ebenso wie die Weiterbildung stark gefördert .
Die Internationalität der Arbeitnehmer bereichert den Austausch innerhalb und zwischen den Unternehmen. Sie ist vor allem ein Gewinn für die Dynamik der Wirtschaft und ihre Offenheit nach außen.
Erfahren Sie mehr über die Bevölkerung Luxemburgs.
Die Bedeutung der Grenzgänger für die Erwerbsbevölkerung
Auch Grenzgänger werden von den Arbeitsmöglichkeiten und den Vergütungsbedingungen in Luxemburg angezogen.
Die Zahl der Grenzgänger ist in den letzten Jahrzehnten stetig gestiegen. In der Stadt Luxemburg, dem Zentrum der Wirtschaftstätigkeit, verdoppelt sich die Einwohnerzahl an Werktagen.
Die 226.000 Grenzgänger in Luxemburg machen 47 % der Erwerbsbevölkerung aus. Diese Grenzgänger kommen zu 54 % aus Frankreich, zu 23,2 % aus Deutschland und zu 22,6 % aus Belgien. Einige vor Covid durchgeführte Studien gingen von einer Bevölkerung von 600.000 Grenzgängern bis zum Jahr 2060 aus.
Die Marke von 200.000 Grenzgängern wurde im April 2019 erstmals überschritten. Dies führt übrigens zu Verkehrsproblemen auf den Autobahnen zu den Stoßzeiten. Zwischen den Ländern der Großregion werden ständig bilaterale Vereinbarungen zur Telearbeit diskutiert, um Grenzgängern die Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen.
Die Coronakrise hat die Abhängigkeit Luxemburgs von Grenzgängern deutlich gemacht. Dies gilt insbesondere für das Krankenhauswesen, den Großhandel und andere vorrangige Sektoren. Diese Sektoren waren während der Zeit der Ausgangssperre stark gefordert. Auch im Gastgewerbe sind viele Grenzgänger beschäftigt.
Fokus auf die Beschäftigung nach Altersgruppen
Unseres Wissens gibt es keine Statistiken zur Beschäftigung nach Altersgruppen. Es zeigt sich jedoch, dass die Zahl der Arbeitssuchenden über 55 Jahren stetig zunimmt: zwischen 2014 und 2024 um durchschnittlich +1,8 % pro Jahr bei den 55- bis 59-Jährigen und um +7,6 % bei den über 60-Jährigen. Um die Beschäftigungsfähigkeit älterer Menschen zu fördern, ergreift die Regierung konkrete Maßnahmen.
Um einen fundierten Einblick in die wirtschaftlichen und sozialen Dynamiken zu erhalten, erfahren Sie, wie Auswanderer ihr Leben in Luxemburg sehen. Warum nach Luxemburg auswandern? Vor- und Nachteile.
Ein vielfältiger Arbeitsmarkt in Luxemburg
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Von der Landwirtschaft zur Stahlindustrie
Luxemburg, ursprünglich ein Agrarland, erlebte Mitte des 20. Jahrhunderts die Entwicklung einer starken Stahlindustrie.
Zahlreiche Industriestandorte im Bergbaugebiet im Süden Luxemburgs zeugen von dieser Vergangenheit, die dem Land zu Aufschwung und Wohlstand verhalf. In der Folge wandte sich die luxemburgische Wirtschaft mit der Ölkrise von 1973 und der darauf folgenden Krise dem Dienstleistungssektor und der Entwicklung der Tertiärindustrie zu.
Zeugen dieses Wandels sind die Hochöfen von Belval, Überbleibsel der Vergangenheit, die sich perfekt in die neue Stadtlandschafteinfügen .
Finanzplatz und führendes europäisches Zentrum für Investmentfonds
Luxemburg hat sich zu einem internationalen Finanzplatz entwickelt und ist heute das führende europäische Zentrum für Investmentfonds. Es beherbergt einen bedeutenden Sektor für Privatbanken, Vermögensverwaltung, Investmentfonds und wettbewerbsfähige und leistungsstarke Versicherungs- und Rückversicherungsgesellschaften.
Diversifizierung hin zu Spitzentechnologien
Die luxemburgische Regierung strebt seit einigen Jahren eine wirtschaftliche Diversifizierung an.
Sie fördert die Entwicklung von Sektoren wie Kommunikations- und Informationstechnologien, Logistik, E-Commerce und Biotechnologien.
Sie fördert auch die Forschungs- und Entwicklungsbemühungen, sowohl durch die Universität Luxemburg als auch durch international tätige Forschungsinstitute . Sie investiert massiv in den Raum und macht ihre Start-ups zur Speerspitze ihrer Wirtschaft. Luxemburg definiert sich als „Start-up-Nation”.
In den letzten Jahren verzeichneten übrigens die Dienstleistungs-, Informations- und Kommunikationsbranchen den stärksten Anstieg bei den Neueinstellungen. Auch in den Bereichen Buchhaltung, Zeitarbeit und IT-Programmierung wird weiterhin regelmäßig Personal eingestellt.
Nach den letzten uns vorliegenden Statistiken zum Ende des 3. Quartals 2023 sind die Wirtschaftszweige mit den meisten Beschäftigten in der Reihenfolge:
- 22,1 % Handel/Transport/Beherbergung/Gastronomie
- 21,7 % Verwaltung und öffentliche Dienste
- 17 % spezialisierte Tätigkeiten und Unterstützungsdienste
- 11,5 % Finanz- und Versicherungswesen
- 10,5 % Bauwesen, wobei dieser Sektor seit 2023 unter Druck steht
- 8,0 % Industrie
- 4,4 % Information und Kommunikation
- 4,8 % Sonstige Tätigkeiten
Sehen Sie sich die neuesten Trends in Bezug auf Einstellungen und Gehaltsniveaus an.
Beschäftigung in den verschiedenen Branchen
Privatunternehmen und Beschäftigung in Luxemburg
Luxemburg genießt eine hohe soziale und politische Stabilität, die der Entwicklung förderlich ist. Das AAA-Rating wird regelmäßig von den großen Ratingagenturen bestätigt.
Immer mehr internationale Unternehmen lassen sich in Luxemburg nieder, angezogen von der Dynamik des Landes. Zu den größten Arbeitgebern des Landes zählen insbesondere große multinationale Unternehmen.
Eines der Merkmale Luxemburgs ist der hohe Anteil an Einzelunternehmern. Nach unseren letzten bekannten Zahlen sieht die Unternehmensstruktur wie folgt aus:
- Ein-Personen-Unternehmen: 39,0 %
- 1-4 Mitarbeiter: 37,2 %
- 5-9 Mitarbeiter: 10,5 %
- >=10 Mitarbeiter: 13,2 %
Der Privatsektor beschäftigt 87 % der Arbeitnehmer der erwerbstätigen Bevölkerung und 5,7 % der Selbstständigen in Luxemburg.
Öffentlicher Sektor in Luxemburg
Der öffentliche Dienst umfasst fast 35.000 Staatsbedienstete in Luxemburg. Der luxemburgische Staat öffnet zunehmend Stellen im öffentlichen Dienst für Bewerber, die nicht die luxemburgische Staatsangehörigkeit besitzen.
Derzeit müssen Bewerber neben den für die jeweilige Stelle erforderlichen Bildungs- und Berufsausbildungsvoraussetzungen Staatsangehörige eines Mitgliedstaats der Europäischen Union sein. Um sich für eine Stelle im öffentlichen Dienst zu bewerben, müssen Bewerber im Besitz ihrer bürgerlichen und politischen Rechte sein und die drei Verwaltungssprachen Luxemburgisch, Französisch und Deutsch beherrschen.
Europäische Beamte in Luxemburg
Luxemburg ist eines der Gründungsmitglieder der Europäischen Union. Daher ist die Stadt Luxemburg neben Brüssel in Belgien und Straßburg in Frankreich einer der Hauptstandorte der europäischen Institutionen.
Die zahlreichen europäischen Institutionen, die hauptsächlich in Luxemburg-Kirchberg ansässig sind, erklären zum Teil den ständigen Zustrom von Arbeitskräften, der mit den Versetzungen der europäischen Beamten einhergeht.
Tatsächlich sind im Stadtteil Kirchberg mehrere europäische Institutionen konzentriert:
- Der Europäische Gerichtshof ist seit 1952 in Luxemburg und seit 1973 in Kirchberg ansässig.
- die Europäische Investitionsbank, gegenüber dem Europäischen Gerichtshof in einem sehr symbolträchtigen Gebäude in Kirchberg
- das Gericht erster Instanz
- der Rechnungshof,
- die Europäische Staatsanwaltschaft
- die Europäische Kommission im Jean-Monnet-Gebäude
- Das Generalsekretariat des Europäischen Parlaments befindet sich im Konrad-Adenauer-Gebäude
- Der Rat der Europäischen Union, in dem die Vertreter der Regierungen zusammenkommen, ist im European Convention Center untergebracht.
Ebenfalls in Kirchberg befindet sich die Europäische Schule I, die insbesondere die Kinder von EU-Beamten aufnimmt.
Mehr als 14.500 internationale EU-Beamte sind somit in Luxemburg ansässig.
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