Gestor de activos sénior (M/F) - CDI

As suas responsabilidades

Reportando ao Diretor-Geral Adjunto de Vendas, Propriedade e Assuntos Jurídicos, será responsável pelas seguintes tarefas

- Desenvolver e manter competências jurídicas e fiscais em matéria de planeamento financeiro para clientes UHNW, em especial em França, mas também no Mónaco e na Bélgica;

- Participar no comité de aceitação da AXA Wealth Europe, a fim de analisar e validar os processos do ponto de vista jurídico e patrimonial;

- Analisar a viabilidade jurídica e fiscal das soluções de estruturação do património propostas por intermediários, corretores, banqueiros, etc;

- Analisar a eficácia das novas soluções propostas e fazer sugestões em situações complexas e atípicas;

- Estabelecer contactos com advogados e consultores externos nos vários mercados;

- Participar no estabelecimento da documentação jurídica com o Departamento Jurídico;

- Participar ativamente nos eventos de marketing e visibilidade da Axa Wealth Europe (por exemplo, mesas redondas, boletins informativos, eventos específicos, redes sociais, reuniões ACA, etc.).

O seu perfil 

• Possuir um diploma universitário em Direito com especialização em Direito Civil e/ou Direito Fiscal Predial (seguros de vida). Uma qualificação adicional em direito internacional da propriedade e/ou direito sucessório seria considerada uma vantagem.
• Tem, pelo menos, 5 anos de experiência num departamento de gestão de património numa companhia de seguros, num escritório de advogados ou num notário.
• Está familiarizado com o tratamento fiscal das soluções francesas de estruturação do património.
• É necessário um bom conhecimento da regulamentação francesa em matéria de seguros, do direito civil e internacional privado e do ambiente regulamentar luxemburguês.
• Tem um olho para os pormenores e é particularmente rigoroso.
• Tem uma vontade comprovada de aprender, flexibilidade e capacidade de trabalhar em equipa.
• Trabalha com prazos.
• É autónomo, capaz de estabelecer prioridades nas tarefas e de demonstrar criatividade e discernimento na procura de soluções.
• Tem boas capacidades de organização e de comunicação (ensinar as suas competências).
• É capaz de interagir a um nível elevado de antiguidade, o que implica autonomia.
• A sua língua materna é o francês ou é perfeitamente bilingue em francês. O inglês fluente é uma vantagem e o conhecimento da língua flamenga é também uma vantagem.
• O conhecimento do mercado belga é também altamente desejável.

AXA Wealth Europa

O seu ambiente de trabalho

Orgulhosa de pertencer ao Grupo AXA, uma marca internacional de seguros e líder mundial em serviços financeiros, a AXA Wealth Europe é uma companhia de seguros de vida especializada na distribuição de apólices de seguros de vida topo de gama! Lançada há 7 anos com um forte espírito empreendedor, a entidade está a desenvolver-se nos mercados francês, luxemburguês, monegasco e belga do Wealth.

Na AXA Wealth Europe, estamos convencidos de que, se queremos cuidar bem dos nossos clientes, temos de começar por cuidar bem dos nossos colaboradores, porque eles são os nossos melhores embaixadores. É por isso que temos uma política de RH empenhada que promove a diversidade, preserva o equilíbrio entre a vida profissional e familiar e apoia o desenvolvimento de competências e carreiras através da mobilidade interna. 

Seja qual for a equipa que integre na nossa organização, há certos princípios que são intangíveis: uma cultura forte baseada na confiança, no respeito e no espírito de equipa.

As suas vantagens

Gostaria de pôr a sua energia e talento ao serviço dos nossos clientes? Faz parte da nossa família AXA WEALTH EUROPE juntando-te à : 

• A empresa está muito empenhada na qualidade de vida dos seus empregados no trabalho e oferece uma série de benefícios aos empregados (teletrabalho, horários de trabalho flexíveis, programas de bem-estar e saúde, etc.). Também manteve o seu espírito empreendedor, que se reflecte nos Dias do Pessoal, sessões pós-trabalho, passeios pela cidade, etc;
• Trata-se de um ambiente estimulante onde a formação contínua permite-lhe melhorar as suas competências e desenvolver a sua empregabilidade;
• Um empregador socialmente responsável que apoia causas sociais e ambientais enquanto segurador, investidor e empresa, em particular através da associação AXA Hearts in Action;
• Uma empresa responsável com uma política voluntária de reconhecimento e valorização das diferenças individuais num ambiente de trabalho inclusivo.
• Uma empresa à escala humana, que representa a experiência do líder mundial dos seguros

Está interessado?

Envie a sua candidatura diretamente para o Departamento de Recursos Humanos: jobs@axa.lu

Para além das entrevistas tradicionais em que nos reunimos para discutir as suas aspirações, deve ter em conta que, durante o processo de recrutamento, ser-lhe-á pedido que apresente uma série de documentos comprovativos, tais como cópias de eventuais diplomas que possua e um extrato do seu registo criminal.

As candidaturas em papel não serão processadas.

Deseja obter mais informações sobre a nossa empresa e os nossos produtos?

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Visite os nossos sítios Web www.axa.lu e www.axa-wealtheurope.lu