Salários no Luxemburgo

Quando se desloca para outro país, é importante obter critérios de referência rápidos e simples, incluindo o mercado de trabalho, o recrutamento de comércios e os níveis salariais.
Aqui encontrará informação salarial útil: calcular o salário líquido do produto bruto anunciado pelo seu empregador, salário mínimo e diferenças salariais entre homens e mulheres.

Níveis salariais no Luxemburgo

Salário bruto/líquido, contribuições para a segurança social e imposto sobre a fonte

Nas negociações salariais, falamos sempre do salário bruto, ou seja, antes das deduções das várias contribuições sociais e, sobretudo, antes de impostos, uma vez que é cobrado na fonte do Luxemburgo.

Do salário bruto negociado, serão deduzidas várias despesas pagas pelo trabalhador. Estas incluem contribuições para a segurança social que cobrem seguros de saúde, seguros de velhice e seguros de cuidados de longa duração. Estas imposições variam de acordo com as instruções emitidas anualmente pelo Ministério das Finanças (impostos) e dependendo da sua situação pessoal.

Para além destas contribuições, calculadas em % do salário bruto, os impostos pendentes pelo trabalhador são diretamente deduzidos na fonte pelo empregador.

O salário recebido pelo trabalhador será um salário líquido de todas as contribuições sociais e impostos.

Estes cálculos não têm em conta certos outros rendimentos que poderiam ser cobrados pelo trabalhador, tais como benefícios em espécie (carro da empresa, etc.) e despesas de viagem.

Ver remuneração no Luxemburgo pela indústria

Salário Mínimo Social (SSM)

O salário é livremente fixado entre o empregador e o trabalhador como contrapartida do trabalho realizado. No Luxemburgo, existe um salário mínimo social (SSM) que deve ser respeitado pelo empregador.

Este salário mínimo é fixado em dois níveis, salário mínimo para trabalhadores não qualificados e salário mínimo qualificado:

  • A partir de 1 de janeiro de 2020, o salário mínimo social não qualificado é de 12.3815 euros por hora, o que equivale a 2.141,99 euros brutos mensais para um trabalho a tempo inteiro de 40 horas por semana.
    Este salário pode ser reduzido em função da idade da pessoa (menores de 18 anos). Ver empregos de verão.
  • o salário mínimo é de 2.570,39 euros brutos por
    mês.
    A qualificação deve ser justificada por certificação oficial, ou por um número mínimo de anos de experiência profissional. Eventualmente, estas regras regem-se pelas convenções coletivas do sector em que trabalhamos.

Os mínimos sociais são adaptados pela administração de acordo com os salários médios. Se estes mínimos forem aumentados, os empregadores devem aumentar os trabalhadores em causa em conformidade.

Os salários também estão indexados ao custo de vida. Quando o índice de preços sobe 2,5% nos 6 meses anteriores, todos os salários devem ser aumentados na mesma medida.

Veja o custo de vida no Luxemburgo

Igualdade de género, diferença salarial entre homens e mulheres

No Luxemburgo, o fosso salarial entre homens e mulheres é de 5,4%. Na Europa, o fosso salarial entre homens e mulheres é, em média, de 16%. Isto significa que quando um homem ganha 1 euro, 1 mulher ganha 84 cêntimos por uma posição equivalente.

Há mais de 20 anos que o Governo luxemburguês assumiu um compromisso concreto para promover a igualdade entre homens e mulheres a todos os níveis da sociedade. Em 1995 foi criado um Ministério da Promoção da Mulher, que foi entretanto substituído pelo Ministério da Igualdade de Género (MEGA). As leis promulgadas destinam-se a respeitar esta igualdade. Foi criado um portal para a igualdade de género. Trata-se da igualdade em diferentes temas, sendo os principais o trabalho, a sociedade e a juventude.

A plataforma CNFL, Conselho Nacional de Mulheres no Luxemburgo, identifica os vários contactos relevantes no domínio da igualdade de género dentro das instituições e com os parceiros.

O Luxemburgo alcançou a pontuação máxima de 100 (com apenas 5 outros países em 187 estudados) num estudo do Banco Mundial em 2019, Mulheres, Empresas e Direito 2019: uma década de reformas. Apenas 6 países, Bélgica, Dinamarca, França, Letónia, Suécia e Luxemburgo foram assim creditados com esta pontuação de 100, atestando a igualdade entre homens e mulheres em vários domínios, incluindo transportes, acesso ao emprego, salários, casamento, maternidade, prestações de pensão.

Gostaria de se juntar a uma associação de integração só de mulheres? Junte-se ao Hub Dot.

Veja o mercado de trabalho no Luxemburgo.

Está à procura de emprego no Luxemburgo? Aqui estão as maneiras que pode ajudar.

Salários médios por indústria

O salário médio pago no Luxemburgo é de acordo com as últimas estatísticas publicadas entre os 34 países da OCDE.
Em 2019, a média era de $68.681 por ano, à frente da Islândia ($68.006), Suíça ($66.567) e Estados Unidos ($65.836). Fonte da OCDE.

Os salários médios no Luxemburgo são elevados e apresentam diferenças significativas entre sectores de atividade (dados do STATEC).

Em média, um trabalhador a tempo inteiro ganhou 65.801 euros em 2018, incluindo bónus e bónus, horas extraordinárias, 13.º mês,…

  • Atividades financeiras e seguros: 99.250 euros por ano
  • Educação: 98.835 euros. Os professores luxemburgueses são os mais bem pagos em comparação com os seus colegas europeus.
  • Atividades especializadas, científicas e técnicas: 88.721 euros
  • Administração Pública: 86.582 euros.

Fonte: Administração de Contribuições Diretas.

Veja o estudo de compensação de 2018 pelo comércio e pela indústria

 

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