Salários no Luxemburgo

Quando se procura trabalho noutro país como o Luxemburgo, é importante obter rapidamente algumas indicações simples e práticas sobre os níveis salariais em oferta.
Aqui você pode encontrar informações úteis sobre salários:

  • cálculo do salário líquido a partir do salário bruto anunciado pelo seu empregador,
  • salário mínimo legal
  • disparidade salarial entre géneros
  • salários médios por sector de actividade.

Níveis de remuneração no Luxemburgo

O salário é acordado livremente entre o empregador e o empregado durante o processo de recrutamento ou durante o contrato. O salário é a compensação pelo trabalho realizado. É negociado entre a pessoa que procura emprego e o agente de recrutamento.

No Luxemburgo, contudo, existe um salário mínimo social (SSM) que deve ser respeitado pelo empregador.

Contribuições para a segurança social e imposto retido na fonte

Nas negociações salariais, falamos sempre de salários brutos. Este é o salário teórico, ou seja, antes da dedução das diversas contribuições para a segurança social e, sobretudo, antes dos impostos. Este salário não leva em conta quaisquer benefícios em espécie que possam ser negociados.

Do salário bruto negociado, vários encargos devem ser deduzidos:

  • Contribuições sociais: estas incluem as contribuições para a segurança social pagas ao CCSS . Estes cobrem o seguro de saúde, o seguro de velhice e o seguro de desemprego. Estas taxas variam de acordo com as instruções anuais emitidas pelo Ministério das Finanças. Eles correspondem a aproximadamente 12,5% do salário bruto a pagar pelo empregado. A empresa também contribui com um montante equivalente para estes seguros e para o seguro de acidentes.
  • Imposto sobre o rendimento: no Luxemburgo, o imposto é deduzido na fonte pelo seu empregador. Este último deduz os impostos devidos por cada empregado com base no cartão de contribuinte enviado anualmente pela Administração após as declarações do contribuinte. Saiba mais sobre o imposto de renda no Luxemburgo.

Em resumo, o salário recebido pelo empregado será um salário líquido de todas as contribuições sociais e impostos.

Cálculo do salário líquido

Salário mínimo social (SMW)

Este salário mínimo é determinado a dois níveis: salário mínimo para os trabalhadores não qualificados e salário mínimo para os trabalhadores qualificados.

A partir de 1 de Abril de 2022, após um novo aumento do índice, o salário social mensal aumenta 2,5% para 2.313,37 para um trabalhador não qualificado com mais de 18 anos de idade e que trabalha a tempo inteiro durante 40 horas por semana .

Salário mínimo por hora em euros salário mínimo mensal em euros
Empregado qualificado com mais de 18 anos de idade 16,0465 2.776,05
Empregado não qualificado com mais de 18 anos de idade 13,3721 2.313,38
Empregado 17 a 18 anos 10,6977 1.850,70
Empregado de 15 a 17 anos 10,0291 1.735,03

A qualificação deve ser justificada por uma certificação oficial, ou por um número mínimo de anos de experiência profissional. Eventualmente, estas regras são regidas pelos acordos colectivos do sector em que se trabalha.

Os mínimos sociais são ajustados pela administração de acordo com os ganhos médios. Se estes mínimos forem aumentados, os empregadores devem aumentar os empregados em questão em conformidade.

Os salários também são indexados ao custo de vida. Quando o índice de preços aumenta +2,5% durante os 6 meses anteriores, todos os salários devem ser aumentados no mesmo montante. Os empregadores são obrigados a aumentar a remuneração dos seus empregados em conformidade. Se não o fizerem, estão sujeitos a uma multa.

Disparidade salarial entre homens e mulheres

No Luxemburgo, as disparidades salariais entre homens e mulheres situam-se agora em 0,7%. Esta lacuna é agora a menor da Europa, de acordo com o recente estudo publicado pelo Eurostat. O Luxemburgo está à frente da Roménia e da Eslovénia, com 2,4% e 3,1%, respectivamente. Na Europa, a diferença salarial entre homens e mulheres é de 13%, em média. Isto significa que quando um homem ganha 1 euro, uma mulher ganha 87 cêntimos por uma posição equivalente.

Há mais de 20 anos que o governo luxemburguês está concretamente empenhado na promoção da igualdade entre homens e mulheres a todos os níveis da sociedade. Em 1995 foi criado um Ministério para a Promoção da Mulher, que desde então foi substituído pelo Ministério para a Igualdade entre Mulheres e Homens (MEGA). As leis promulgadas têm como objectivo respeitar esta igualdade. Foi criado um Portal de Igualdade de Género. Trata da igualdade em diferentes temas, incluindo o trabalho, a sociedade e a juventude.

A plataforma CNFL, Conseil National des Femmes au Luxembourg, enumera os vários contactos competentes no domínio da igualdade entre mulheres e homens no seio das instituições e com os parceiros.

Luxemburgo atinge a pontuação máxima de 100 em um estudo do Banco Mundial em 2019, Mulheres, Negócios e a Lei 2019: uma década de reformas. Apenas 6 países, Bélgica, Dinamarca, França, Letónia, Suécia e Luxemburgo, alcançaram uma pontuação de 100. Esta pontuação atesta a igualdade de género em várias áreas, incluindo transporte, acesso ao emprego, remuneração, casamento, maternidade e benefícios de pensão.

Salários médios por sector de actividade

O salário médio no Luxemburgo é de 65.854 USD, de acordo com as últimas estatísticas da OCDE para 2020. Em primeiro lugar estão os Estados Unidos, com USD 69.392. A Islândia está em segundo lugar, com USD 67.488. A Suíça está em quarto lugar com 64.824 USD.

Os salários médios no Luxemburgo são elevados em comparação com a média europeia.

Em média, um empregado a tempo inteiro no Luxemburgo ganhou 64.932 euros (fonte STATEC 06/2021). Este valor corresponde a 182% da média europeia. No entanto, este número deve ser atenuado pela natureza atípica do mercado de trabalho luxemburguês.

  • Actividades financeiras e de seguros: 99.250 euros por ano
  • Educação: 98.835 euros. Os professores luxemburgueses são os mais bem pagos em comparação com os seus colegas europeus.
  • Actividades especializadas, científicas e técnicas: 88.721 euros
  • Administração pública: 86.582 euros.

    Fonte: Direct Tax Administration.

    Veja o estudo das tendências de remuneração e recrutamento por sector de actividade.

    Para completar esta informação, consulte também as nossas páginas sobre o mercado de trabalho.