Formazione professionale continua in Lussemburgo: enti, aiuti e riqualificazione professionale

Desiderate sviluppare le vostre competenze, imparare una lingua, prepararvi a una riqualificazione professionale o migliorare la vostra occupabilità in Lussemburgo? La formazione professionale continua consente agli adulti – dipendenti, lavoratori autonomi, persone in cerca di lavoro, espatriati o coniugi di espatriati – di far evolvere il proprio percorso professionale nel corso di tutta la vita.

In Lussemburgo, l’offerta formativa è particolarmente variegata: corsi brevi, corsi di lingua, percorsi formativi certificati, bilanci delle competenze, accompagnamento alla riqualificazione professionale, master complementari, formazione settoriale, formazione per dirigenti o imprenditori. Esistono inoltre diversi strumenti che consentono di finanziare una parte dei costi o di ottenere il tempo necessario per seguire un percorso formativo.

Questa pagina vi aiuta a capire come scegliere un percorso di formazione professionale continua in Lussemburgo, a quali enti rivolgersi, quali aiuti finanziari richiedere e quali procedure prevedere in base alla vostra situazione.

Indice

• Perché seguire una formazione professionale continua in Lussemburgo?
• Come scegliere una formazione adatta al proprio progetto professionale?
• Quali enti offrono corsi di formazione continua in Lussemburgo?
• Corsi di lingua: perché sono strategici in Lussemburgo?
• Bilancio delle competenze e riqualificazione professionale in Lussemburgo
• Come finanziare un corso di formazione professionale continua?
• Ferie e agevolazioni per seguire una formazione in Lussemburgo
• Cofinanziamento della formazione per le imprese
• Formazione continua: cosa deve prevedere un espatriato o il coniuge di un espatriato
• Errori comuni nella scelta di un corso di formazione in Lussemburgo
• Lista di controllo: come preparare il proprio progetto di formazione continua
• Domande frequenti: formazione professionale continua in Lussemburgo

Perché seguire una formazione professionale continua in Lussemburgo?

La formazione professionale continua consente di sviluppare o aggiornare le proprie competenze durante tutta la vita lavorativa. Risponde a esigenze molto diverse: crescere professionalmente nel proprio ruolo, cambiare mestiere, imparare una lingua, rafforzare la propria occupabilità, prepararsi a una mobilità interna, ritrovare un impiego o avviare un’attività in proprio.

In un mercato del lavoro internazionale e multilingue come quello lussemburghese, la formazione continua è particolarmente utile per:

• adattare le proprie competenze alle esigenze delle aziende;
• migliorare il proprio livello di francese, inglese, tedesco o lussemburghese;
• far riconoscere o integrare un percorso formativo acquisito all’estero;
• prepararsi a una riconversione professionale;
• ritrovare fiducia in sé stessi dopo una pausa nella carriera;
• arricchire il proprio curriculum e il proprio profilo LinkedIn;
• comprendere meglio le dinamiche del mercato del lavoro lussemburghese.

Se siete alla ricerca di un impiego, consultate anche la nostra guida «Ricerca di lavoro in Lussemburgo: trovare un impiego in modo efficace».

Come scegliere un corso di formazione adatto al proprio progetto professionale?

Prima di iscrivervi, prendetevi il tempo necessario per chiarire il vostro obiettivo. Un corso di formazione utile non è solo un corso interessante: deve essere coerente con la vostra situazione, le vostre competenze attuali, la vostra disponibilità e il vostro progetto professionale.

Obiettivo	Tipo di formazione utile	Aspetti da considerare
Crescere professionalmente nel proprio ruolo	Formazione professionale, manageriale, digitale, linguistica, strumenti professionali.	Verificare la pertinenza rispetto alle vostre attuali mansioni.
Cambiare professione	Bilancio delle competenze, certificazione, formazione a lungo termine, accompagnamento alla riqualificazione professionale.	Verifica la fattibilità del progetto prima di investire.
Trovare un lavoro	Lingue, competenze richieste, CV, LinkedIn, strumenti professionali.	Individuare i corsi di formazione utili per il mercato lussemburghese.
Avviare un'impresa	Gestione, contabilità, marketing, diritto, business plan.	Scegliere una formazione concreta e operativa.

Per rafforzare la vostra candidatura, potete anche consultare le nostre pagine dedicate al CV in Lussemburgo e a LinkedIn in Lussemburgo.

Quali enti offrono corsi di formazione continua in Lussemburgo?

Le opportunità di formazione in Lussemburgo sono numerose. Coprono settori molto vari: artigianato, commercio, finanza, lingue, management, informatica, imprenditoria, sviluppo personale, riqualificazione professionale, sanità, istruzione o anche corsi di formazione con rilascio di diploma.

Lifelong-learning.lu: come trovare un corso di formazione continua in Lussemburgo?

Lifelong-learning.lu è il portale nazionale dedicato all’apprendimento permanente. Raggruppa diverse migliaia di corsi offerti da enti pubblici, privati e associativi. Il portale è gestito dall’INFPC, l’Istituto Nazionale per lo Sviluppo della Formazione Professionale Continua.

Spesso è il primo sito da consultare per confrontare i corsi per settore, ente, lingua, durata, livello o modalità.

House of Training: quali corsi di formazione per dipendenti, dirigenti e aziende?

La House of Training, affiliata alla Camera di Commercio, propone diverse centinaia di corsi di formazione destinati a dipendenti, dirigenti, lavoratori autonomi e aziende. I corsi riguardano in particolare la finanza, la contabilità, il management, la governance, le vendite, le risorse umane, il digitale e le competenze trasversali.

Numerosi corsi di formazione sono offerti in francese. Alcuni sono disponibili in inglese, tedesco o lussemburghese a seconda dei programmi.

Camera dell’Artigianato: quali corsi di formazione per l’artigianato e i mestieri tecnici?

La Camera dell’Artigianato del Lussemburgo offre corsi di formazione nei settori dell’artigianato: alimentazione, moda, edilizia, meccanica, gestione, organizzazione, creazione e sviluppo di attività.

Anche chi intende avviare un’impresa può beneficiare di corsi di formazione e di aiuti per strutturare il proprio progetto, avviare la propria attività o sviluppare la propria impresa.

ADEM: quali corsi di formazione per chi cerca lavoro?

L’ADEM, Agenzia per lo sviluppo dell’occupazione, può accompagnare le persone in cerca di lavoro iscritte a un progetto di formazione professionale. Alcuni aiuti possono consentire la copertura parziale delle spese, a determinate condizioni e previa approvazione del progetto.

La richiesta deve essere presentata prima dell’inizio della formazione. Il progetto deve essere coerente con il percorso del disoccupato e con le sue prospettive di reinserimento lavorativo.

Maggiori informazioni: aiuti alla formazione professionale dell’ADEM.

SNJ: quali corsi di formazione e programmi sono disponibili per i giovani in Lussemburgo?

Il Servizio Nazionale della Gioventù propone programmi educativi e accompagna i giovani nella transizione verso la vita lavorativa. Può essere utile per i giovani in fase di orientamento, di transizione o di elaborazione di un progetto.

Maggiori informazioni sul sito www.snj.public.lu.

Formazione superiore, master complementari e programmi specializzati

Alcune persone scelgono inoltre di rafforzare il proprio percorso professionale con una formazione di lunga durata o che porta al conseguimento di un titolo, come un MBA o un master complementare. Questa scelta può essere utile per avanzare verso ruoli dirigenziali, rafforzare le proprie competenze o prepararsi a una mobilità professionale.

Per ricevere supporto nelle materie scientifiche, è possibile contattare Corps Enseignant Luxembourg.

Corsi di lingua: perché sono strategici in Lussemburgo?

Le lingue svolgono un ruolo centrale nell’occupabilità in Lussemburgo. A seconda dei settori, il francese, l’inglese, il tedesco o il lussemburghese possono essere indispensabili o molto apprezzati.

Un corso di lingua può rivelarsi particolarmente utile se desiderate:

• entrare nel mercato del lavoro lussemburghese;
• lavorare in un ambiente multilingue;
• candidarvi nel settore pubblico, sanitario, dell’istruzione o dei servizi;
• comunicare meglio con colleghi, clienti o enti pubblici;
• preparare una domanda di cittadinanza o migliorare la vostra integrazione locale.

Per imparare il lussemburghese o un’altra lingua, consultate la nostra pagina dedicata all’offerta formativa linguistica in Lussemburgo.

Bilancio delle competenze e riqualificazione professionale in Lussemburgo

Un bilancio delle competenze può essere utile se state valutando una riqualificazione, una mobilità interna, un reinserimento lavorativo o un cambio di professione. Consente di identificare le vostre competenze, motivazioni, valori, esigenze e percorsi professionali realistici.

Questo percorso è particolarmente indicato per le persone in fase di transizione, i coniugi di espatriati, i lavoratori che hanno perso il senso del proprio lavoro, le persone in cerca di occupazione o coloro che desiderano valorizzare al meglio un percorso internazionale.

Se siete coniugi di espatriati e desiderate costruire un progetto coerente con la vostra situazione di mobilità, potete consultare questa risorsa: accompagnamento dei coniugi di espatriati.

Quali enti possono fornire supporto per un bilancio delle competenze?

L’ADEM può offrire un accompagnamento in determinate situazioni. Diversi enti presenti su Lifelong-learning.lu propongono inoltre bilanci delle competenze, coaching professionale o accompagnamento alla riqualificazione professionale.

Anche la Maison de l’Orientation mette a disposizione strumenti di autovalutazione online per identificare i propri interessi, attitudini e competenze: accedi agli strumenti.

Come finanziare una formazione professionale continua in Lussemburgo?

Il finanziamento di un corso di formazione dipende dal vostro status e dalla natura del vostro progetto. Le misure di sostegno non sono le stesse per un dipendente, una persona in cerca di lavoro, uno studente, un lavoratore autonomo o un'azienda.

Quali aiuti finanziari sono disponibili per i privati?

Esistono diverse possibilità per ridurre il costo di un corso di formazione:

• le spese per l’aggiornamento professionale possono essere dedotte dal reddito imponibile a determinate condizioni;
• gli studenti iscritti a un corso di studi superiori possono beneficiare di un prestito o di una borsa di studio: borse di studio e aiuti per gli studi superiori;
• le persone in cerca di lavoro iscritte all’ADEM possono, a determinate condizioni, richiedere un aiuto per la formazione professionale;
• alcuni datori di lavoro possono finanziare in tutto o in parte un corso di formazione utile per la posizione ricoperta o per la crescita professionale.

Attenzione: non tutti i corsi di formazione danno diritto agli stessi vantaggi fiscali. Le spese di perfezionamento direttamente collegate all’attività professionale sono generalmente riconosciute in misura maggiore rispetto ai corsi di formazione non correlati alla professione esercitata.

Ferie e agevolazioni per seguire una formazione in Lussemburgo

La formazione richiede tempo. Esistono diverse misure che consentono di adeguare la propria organizzazione professionale per seguire un corso di formazione pur mantenendo la propria attività lavorativa.

Congedo individuale di formazione: come formarsi continuando a lavorare?

Il congedo individuale di formazione consente a un dipendente di seguire un corso di formazione, prepararsi a un esame o sviluppare le proprie competenze professionali. Può arrivare fino a un massimo di 80 giorni nell’arco dell’intera carriera professionale.

Per l’apprendimento del lussemburghese, il congedo linguistico può consentire di usufruire di ore specifiche. Consulta la nostra pagina sull’apprendimento delle lingue in Lussemburgo.

Organizzazione personalizzata dell’orario di lavoro

In alcune aziende che adottano l’orario flessibile, una riorganizzazione personale dell’orario di lavoro può consentire di seguire un corso di formazione. Questo sistema deve essere compatibile con l’organizzazione interna dell’azienda.

Maggiori informazioni sull’organizzazione personalizzata dell’orario di lavoro.

Congedo non retribuito per formazione

I dipendenti del settore privato con una certa anzianità di servizio possono, a determinate condizioni, richiedere un congedo non retribuito per formazione. Questo strumento consente di seguire un percorso formativo più lungo, ma deve essere pianificato con attenzione poiché ha un impatto sul reddito durante il periodo in questione.

Maggiori informazioni sul congedo non retribuito per formazione.

Cofinanziamento della formazione per le imprese in Lussemburgo

Le imprese del settore privato con sede in Lussemburgo possono richiedere un contributo statale a sostegno delle loro iniziative di formazione. Tale contributo è gestito nell’ambito del cofinanziamento della formazione aziendale.

Il cofinanziamento può coprire una parte del costo annuale investito nella formazione dei dipendenti, a condizione che siano rispettate le condizioni applicabili e che venga presentata una domanda all’INFPC.

Maggiori informazioni sul cofinanziamento della formazione aziendale.

Gli errori più comuni nella scelta di un corso di formazione in Lussemburgo

Per progredire ulteriormente nel proprio percorso professionale in Lussemburgo

• Lavorare in Lussemburgo: guida completa
• Ricerca di lavoro in Lussemburgo
• Mercato del lavoro in Lussemburgo
• Curriculum in Lussemburgo
• LinkedIn e rete professionale in Lussemburgo
• Apprendimento delle lingue in Lussemburgo
• Riconoscimento dei titoli di studio e VAE
• Perché candidarsi in estate può essere vantaggioso

Domande frequenti: formazione professionale continua in Lussemburgo

La formazione professionale continua è una leva importante per crescere professionalmente, trovare un nuovo impiego o prepararsi a una riconversione professionale in Lussemburgo. Affinché sia davvero utile, deve inserirsi in un progetto chiaro, realistico e adeguato al mercato lussemburghese.