Der Sommer ist in Luxemburg zur Freude aller bereits in vollem Gange. Die Schulferien stehen vor der Tür, zur Freude der Kinder! Aber für diejenigen, die einen Job suchen, wissen wir, was Sie sich denken: "Alle Personalverantwortlichen sind im Urlaub, da macht es doch keinen Sinn, sich um einen Job zu bewerben ...". Nun, Sie könnten sich irren. Sich im Sommer um einen Job zu bewerben, kann aus mehreren Gründen vorteilhaft sein.
Zunahme der Stellenangebote im Sommer
Viele Unternehmen verzeichnen in den Sommermonaten einen Anstieg der Neueinstellungen. Dies gilt insbesondere für Branchen wie den Tourismus, das Hotelgewerbe oder den Einzelhandel. Saisonale Unternehmen benötigen zusätzliches Personal, um den Anforderungen der Sommersaison gerecht zu werden. Mehr Stellenangebote bedeuten mehr Chancen für Arbeitssuchende.
Außerdem planen die Unternehmen ihre Einstellungen oft im Voraus. Sie nutzen die Sommermonate, um Personal einzustellen. Sie können dann ihre neuen Mitarbeiter für Stellen ausbilden, die im Herbst oder Winter verfügbar sind. Wenn Sie sich in den Sommermonaten bewerben, positionieren Sie sich als Kandidat für die zu besetzenden Stellen. Dies verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber denjenigen, die sich erst später bewerben.
Laut Moovijob, einer auf Personalvermittlung in Luxemburg spezialisierten Website, nimmt die Zahl der Stellenangebote während der Sommermonate nicht ab. Die Personalverantwortlichen veröffentlichen ihre Stellenanzeigen online, bevor sie in den Urlaub fahren. So antizipieren sie ihren Bedarf für September und finden nach ihrer Rückkehr die Bewerbungen, die sie bearbeiten müssen.
Personalbeschaffung in Unternehmen im Sommer
Außerdem ist zu beachten, dass einige Unternehmen in Luxemburg ihre Budgets in der Sommerzeit abschließen. Sie entscheiden dann über ihren künftigen Einstellungsbedarf. Die Einstellungsaktivitäten werden für einige Personalabteilungen erst nach diesen Entscheidungen wieder aufgenommen.
Sind die Personalverantwortlichen dann im Juli und August verfügbar, um auf Bewerbungsschreiben und die Zusendung von Lebensläufen zu reagieren? Es ist schwierig, die Verfügbarkeit von Personalvermittlern während der Sommermonate zu verallgemeinern. Es ist wichtig zu wissen, dass einige Unternehmen ihre Türen schließen, vor allem in den ersten 15 Tagen im August. Dies ist insbesondere in der Baubranche mit dem System des Kollektivurlaubs der Fall.
Allerdings fahren nur wenige Personen länger als zwei Wochen in den Sommerurlaub. Es sei daran erinnert, dass der gesetzliche Urlaub in Luxemburg 5 Wochen beträgt, außer in bestimmten Branchen wie z. B. Banken. Im Zweifelsfall ist es besser, sein Glück zu versuchen und seine Bewerbungen während des Sommers zu verschicken. Im besten Fall finden die Personalverantwortlichen Ihr Bewerbungsschreiben, wenn Sie aus dem Urlaub zurückkommen.
Heben Sie sich von der Masse ab, indem Sie sich während der Sommerzeit bewerben
Insgesamt ist zwischen April und September ein Rückgang der Verbindungen auf Jobbörsen zu verzeichnen. Auf moovijob.com, einer auf Stellenangebote spezialisierten Website, sanken die Verbindungen im Juni um 11 % im Vergleich zum Jahresdurchschnitt.
Fast 90 % der Personalverantwortlichen nutzen Jobbörsen als Rekrutierungsmethode. Es ist also gut, wenn Sie Ihr Glück zu einer Zeit versuchen, in der die Personalvermittler weniger Bewerbungen über diesen Kanal erhalten. Das heißt, während der Sommermonate.
Außerdem verzichtet eine Mehrheit der Arbeitssuchenden im Sommer auf Bewerbungen, weil sie glaubt, dass sich die Einstellungszahlen verlangsamen oder die Arbeitgeber im Urlaub sind. Da es weniger Mitbewerber gibt, sticht Ihre Bewerbung stärker hervor. Sie haben also gute Chancen, von den Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
In Luxemburg werden die Bewerbungen vor allem im September wieder aufgenommen, wenn gleichzeitig die Rekrutierungsveranstaltungen, die so genannten Jobmessen, stattfinden. Es ist also nicht unbedingt der richtige Zeitpunkt für Sie.
Flexibilität bei Vorstellungsgesprächen im Sommer
Wenn Sie Student sind, können Sie Vorstellungsgespräche leichter für den Sommer ansetzen und dorthin fahren, ohne dass dies mit Ihren anderen Verpflichtungen kollidiert. Darüber hinaus können Sie dem Bewerbungsprozess mehr Zeit und Aufmerksamkeit widmen. Dies ist auch der Fall, wenn Sie in den Sommermonaten einen größeren Handlungsspielraum haben.
Sich um eine Stelle zu bewerben, erfordert Zeit und Mühe. Während des Sommers haben Sie mehr Freizeit und Energie, um Ihren Lebenslauf anzupassen. Sie haben mehr Zeit, um überzeugende Bewerbungsschreiben zu verfassen und gründliche Recherchen über die Unternehmen anzustellen, die Sie interessieren. Diese zusätzliche Vorbereitung kann Ihnen helfen, sich als solider Bewerber zu präsentieren. So viele Vorteile bei Ihrem Vorstellungsgespräch
Unser Tipp: Wann sollte man seine Bewerbung nach Luxemburg schicken?
Allgemeiner gefragt: Welches ist der beste Tag und die beste Uhrzeit für eine Bewerbung, wenn man sich per E-Mail bewirbt?
Man muss wissen, dass in Unternehmen 40 % der E-Mails morgens in der Mailbox der Berufstätigen landen und in der Masse untergehen. Sie haben also bessere Chancen, wahrgenommen zu werden, wenn Sie Ihre Bewerbung am frühen Nachmittag abschicken, wenn Sie am Montag wieder im Büro der Personalabteilung sind. So kommen Sie den anderen Lebensläufen der Woche zuvor, die sich dann auf deren Schreibtisch ansammeln.
En conclusion, si vous êtes en recherche d’un emploi au Luxembourg, l’été apparaît comme la période idéale pour envoyer vos candidatures. Vous aurez plus de chances de sortir de la masse et autant d’opportunités à saisir que le reste de l’année.
Ein letzter Tipp, um Ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten: Denken Sie daran, Ihre aktualisierten Lebensläufe online in sozialen Netzwerken, aber auch in Lebenslaufbibliotheken auf den neuesten Stand zu bringen. Auf diese Weise wird Ihr Lebenslauf immer weiter nach oben rutschen!
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