Im Sommer einen Job suchen: gute oder schlechte Idee?

Der Sommer hält langsam Einzug in Luxemburg, sehr zur Freude aller. Doch mit ihm sinkt bei manchen Arbeitssuchenden die Motivation. Viele glauben, dass Personalvermittler im Urlaub sind und es keinen Sinn macht, sich auf eine Stelle zu bewerben. Nun, vielleicht irren Sie sich.

Sich vor dem Sommer auf eine Stelle zu bewerben, kann strategisch klug sein, da man diese Phase der „Entspannung“ nutzen kann, um einen Job zu ergattern.

Erfahren Sie, warum und wie Sie diese Jahreszeit nutzen können, um Ihre Jobsuche anzukurbeln.

Zunahme der Stellenangebote im Sommer

Entgegen der landläufigen Meinung sinkt die Zahl der Stellenangebote im Sommer nicht. In einigen Branchen ist im Juni, Juli und August sogar ein Anstieg der Einstellungen zu verzeichnen. Dies gilt insbesondere für Branchen wie Tourismus, Hotellerie oder den Einzelhandel.

Saisonale Unternehmen benötigen nämlich zusätzliches Personal, um den Anforderungen der Tourismussaison gerecht zu werden. Eine größere Anzahl an Stellenangeboten bedeutet mehr Chancen für Arbeitssuchende.

Zudem veröffentlichen viele Unternehmen bereits im Juli Stellenangebote für September, um dem Beginn des neuen Schuljahres vorzugreifen. Sie nutzen die Sommermonate, um neue Mitarbeiter einzustellen und einzuarbeiten, damit diese zu Schulbeginn einsatzbereit sind.

Wenn Sie sich in dieser ruhigen Phase bewerben, positionieren Sie sich im Rennen um die zu besetzenden Stellen vor den anderen Bewerbern. Dies verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber denen, die sich später bewerben.

Laut Moovijob, einer auf Personalvermittlung in Luxemburg spezialisierten Website, sinkt die Zahl der Stellenangebote während der Sommermonate nicht. Personalvermittler veröffentlichen ihre Anzeigen online, bevor die Mitarbeiter in den Urlaub gehen. So planen sie ihren Bedarf für September im Voraus und finden bei ihrer Rückkehr eine r Bewerbungen vor

Aktive Personalbeschaffung in Unternehmen, auch im Sommer

Ja, manche Personalverantwortliche machen Urlaub, aber die Unternehmen machen keine Pause. In bestimmten Branchen (Banken, Tech, Industrie, Dienstleistungen) werden Einstellungsentscheidungen im Sommer getroffen. Und die Prozesse laufen weiter, oft mit weniger Druck.

In Luxemburg betrifft das System der kollektiven Urlaubsregelungen vor allem den Bausektor, der in der ersten Augusthälfte stillsteht. Anderswo verlangsamt sich die Aktivität, kommt aber nicht zum Erliegen.

Man sollte außerdem wissen, dass einige Unternehmen in Luxemburg ihre Budgets im Sommer abschließen. Sie legen dann ihren zukünftigen Personalbedarf fest. Für manche Personalverantwortliche nimmt die Einstellungsaktivität erst nach diesen Entscheidungen wieder Fahrt auf.

Zudem nehmen nur wenige Menschen im Sommer mehr als zwei Wochen Urlaub. Zur Erinnerung: Die gesetzliche Urlaubsdauer beträgt in Luxemburg fünf Wochen, mit Ausnahme bestimmter Branchen wie beispielsweise der Banken. Im Zweifelsfall ist es besser, das Glück zu versuchen und seine Bewerbungen im Sommer einzureichen. Im besten Fall finden die Personalverantwortlichen Ihre Bewerbung vor, wenn sie aus den Sommerferien zurückkehren.

Zur Erinnerung: In Luxemburg dauert die Sommerzeit von Mitte Juli bis Mitte September (Termine der Sommerferien).

Heben Sie sich ab, indem Sie sich während der Sommerzeit bewerben

Im Sommer gehen die Bewerbungen zurück, vor allem im Juli und August. Das ist also der ideale Zeitpunkt, um sich von der Masse abzuheben. Weniger Konkurrenz = mehr Sichtbarkeit.

Tatsächlich ist zwischen April und September ein Rückgang der Zugriffe auf Jobbörsen zu verzeichnen . Auf moovijob.com beispielsweise sinken die Zugriffe im Juni um 11 % im Vergleich zum Jahresdurchschnitt . Die Mehrheit der Arbeitssuchenden verzichtet im Sommer darauf, sich zu bewerben, da sie davon ausgeht, dass die Einstellungen zurückgehen oder die Arbeitgeber im Urlaub sind. Bei weniger Mitbewerbern sticht Ihre Bewerbung stärker hervor. Sie haben also alle Chancen, von Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Fast 90 % der Personalvermittler nutzen Jobbörsen als Rekrutierungskanal. Bewerben Sie sich also im Sommer, um Ihre Chancen zu erhöhen, gesehen zu werden.

In Luxemburg nehmen die Bewerbungen vor allem im September wieder zu, zeitgleich mit Rekrutierungsveranstaltungen wie Jobmessen. Dann strömen die Bewerber auf der Suche nach einem Job herbei , es ist also nicht unbedingt der richtige Zeitpunkt für Sie.

Flexibilität bei Vorstellungsgesprächen im Sommer

Wenn Sie Student sind, können Sie im Sommer leichter Vorstellungsgespräche vereinbaren und daran teilnehmen, ohne dass dies mit Ihren anderen Verpflichtungen kollidiert. Außerdem können Sie dem Bewerbungsprozess mehr Zeit und Aufmerksamkeit widmen. Dies gilt auch, wenn Sie in den Sommermonaten über mehr Spielraum verfügen.

Sich auf eine Stelle zu bewerben, erfordert Zeit und Mühe. Im Sommer haben Sie möglicherweise mehr Freizeit und Energie, um Ihren Lebenslauf anzupassen. Sie haben mehr Zeit, um überzeugende Anschreiben zu verfassen und sich gründlich über die Unternehmen zu informieren, die Sie interessieren. Diese zusätzliche Vorbereitung kann Ihnen helfen, sich als starker Kandidat zu präsentieren. All dies sind Pluspunkte bei Ihrem Vorstellungsgespräch

Unsere Tipps für Ihre Bewerbungen in Luxemburg

Der Sommer ist ein guter Zeitpunkt, um Ihre Lebensläufe und Online-Profile zu aktualisieren. Auf LinkedIn suchen Personalvermittler auch während der Ferien nach Profilen.

Verwendung von Schlüsselwörtern in Ihrem Profil und Lebenslauf

Um Ihre Chancen zu maximieren, vergessen Sie nicht, bestimmte Schlüsselwörter in Ihr LinkedIn-Profil und in Lebenslaufdatenbanken aufzunehmen:

• Stelle Luxemburg
• sofort verfügbar
• Stellensuche [Beruf] Luxemburg.

Tatsächlich führen Roboter eine erste Vorauswahl der Bewerber anhand des Vorhandenseins bestimmter Schlüsselwörter durch. Wenn Sie die in den Stellenanzeigen enthaltenen Begriffe in Ihren Lebenslauf aufnehmen, erhöhen Sie Ihre Chancen, in die Liste der ausgewählten Bewerber zu gelangen.

Denken Sie auch daran, Ihre beruflichen Qualifikationen so früh wie möglich anerkennen zu lassen, indem Sie Ihre Abschlüsse und Ihre Berufserfahrung anerkennen lassen, um Ihre Bewerbung zu stärken.

Wann sollte man sich auf eine Stelle bewerben, auch im Sommer?

Was ist der beste Tag und die beste Uhrzeit für eine Bewerbung per E-Mail?

Sie sollten wissen, dass in Unternehmen 40 % der E-Mails morgens im Posteingang der Mitarbeiter landen und in der Masse untergehen. Sie haben daher bessere Chancen, wahrgenommen zu werden , wenn Sie Ihre Bewerbung am frühen Nachmittag versenden, sobald die Personalabteilung am Montag wieder im Büro ist. So sind Sie den anderen Lebensläufen der Woche voraus, die sich dann auf dem Schreibtisch stapeln werden.

Der beste Zeitpunkt für eine Bewerbung ist am Montag- oder Dienstagnachmittag. Vermeiden Sie den Montagvormittag, da die E-Mail-Postfächer der Unternehmen dann mit Nachrichten überfüllt sind. Planen Sie den Versand so, dass Ihre E-Mail zum richtigen Zeitpunkt im Posteingang des Personalverantwortlichen ankommt, indem Sie die Versandplanung Ihres E-Mail-Programms nutzen , um Ihre Chancen zu maximieren.

Initiativbewerbungen

Vernachlässigen Sie auch Initiativbewerbungen nicht. Da Personalvermittler hier weniger angefragt werden, reagieren sie möglicherweise schneller auf Initiativbewerbungen. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf eine kurze, professionelle und personalisierte Nachricht bei.

Bilden Sie sich weiter oder ziehen Sie eine Sommerbilanz

Sie erhalten keine Antworten? Nutzen Sie die ruhige Zeit, um sich weiterzubilden. Es gibt zahlreiche Ressourcen, um Ihre Kompetenzen zu erweitern, wie MOOCs oder zertifizierte Schulungen. Denken Sie auch an Coaching, um bestimmte Blockaden zu lösen und sich auf einen Aktionsplan zu stützen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Vielleicht ist dies auch der ideale Zeitpunkt, um eine Bestandsaufnahme Ihrer beruflichen Ziele zu machen? Es gibt zahlreiche Tools, wie zum Beispiel Ikigai.

Der Sommer – eine echte Chance für die Jobsuche

Zusammenfassend lässt sich sagen: Wenn Sie auf der Suche nach einem Job in Luxemburg sind, ist der Sommer eine sehr gute Zeit, um Ihre Bewerbungen einzureichen. Weit davon entfernt, eine Flaute zu sein, kann er sich sogar als Sprungbrett für Arbeitssuchende in Luxemburg erweisen. Weniger Konkurrenz, mehr Zeit für eine sorgfältige Bewerbung und Personalvermittler, die stets auf der Lauer liegen: Alle Zeichen stehen auf Grün.

Ein letzter Tipp, um Ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu sichern: Denken Sie daran, Ihre aktuellen Lebensläufe online in den sozialen Netzwerken, aber auch in den Lebenslaufdatenbanken zu aktualisieren. So rückt Ihr Lebenslauf wieder ganz nach oben. Seien Sie auf Jobbörsen und LinkedIn aktiv und halten Sie sich jederzeit für ein Vorstellungsgespräch bereit.

Eine Bewerbung während der Sommermonate mag ungewöhnlich erscheinen, doch gerade jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um die Möglichkeiten zu erkunden, die der luxemburgische Arbeitsmarkt zu bieten hat. Erfahren Sie außerdem, wie Sie als Ausländer in Luxemburg arbeiten können, und maximieren Sie Ihre Chancen auf berufliche Integration.