La jubilación en Luxemburgo: las últimas cifras clave que debes conocer

El sistema de pensiones de Luxemburgo suele considerarse sólido y ventajoso. Sin embargo, los últimos datos publicados en 2025 y a principios de 2026 muestran cambios importantes, relacionados sobre todo con las transformaciones del mercado laboral y el envejecimiento de la población.

Para los expatriados y las personas en transición profesional, comprender estas tendencias permite anticipar con mayor tranquilidad su situación futura.

Un fuerte aumento del número de jubilaciones

Luxemburgo registra un aumento continuo del número de nuevos jubilados. En 2024, 9 655 personas se jubilaron, frente a unas 7 000 en 2020.

Este aumento se explica en gran parte por la evolución demográfica, con una proporción cada vez mayor de la población que alcanza la edad de jubilación.

Al mismo tiempo, la edad media de jubilación alcanza ahora los 61,4 años, lo que supone un ligero aumento con respecto a años anteriores.

Trayectorias profesionales cada vez más variadas

Contrariamente a lo que se suele creer, no todos los jubilados terminan su carrera en una situación de empleo estable.

En 2024:

• el 59,2 % de los nuevos jubilados tenía un empleo (por cuenta ajena o por cuenta propia) antes de jubilarse
• el 40,8 % se encontraba en otras situaciones que se detallan a continuación.

Estas cifras reflejan una diversificación de las trayectorias al final de la carrera profesional, con transiciones a veces complejas.

Situaciones intermedias frecuentes

Entre las personas que no trabajaban directamente antes de jubilarse:

• aproximadamente el 12,5 % se consideraba inactivo, aunque seguía cotizando
• una parte importante se encontraba en prejubilación, un dispositivo que permite organizar el final de la carrera profesional
• otras se encontraban en situación de desempleo o se beneficiaban de medidas de transición hacia la jubilación

Estos datos ilustran una realidad a menudo desconocida: el final de la carrera profesional rara vez es lineal, aunque el Gobierno luxemburgués haya puesto en marcha una serie de medidas para facilitar la reinserción de los trabajadores denominados «senior» en el mercado laboral.

El peso de los trabajadores fronterizos

Otra particularidad de Luxemburgo se refiere a los jubilados denominados «no asegurados» en el momento de su jubilación.

En 2024, cerca del 22,9 % de los nuevos jubilados ya no estaban afiliados al sistema luxemburgués en los meses previos a su jubilación. Se trata en su mayoría de trabajadores fronterizos, que han ejercido parte de su carrera en Luxemburgo, pero que residían y trabajaban en otro lugar al final de su trayectoria profesional.

Esto pone de relieve la importancia de las carreras profesionales internacionales y de los derechos de pensión repartidos entre varios países.

Un sistema bajo presión demográfica

Al igual que en muchos países europeos, Luxemburgo se enfrenta a un reto estructural: el equilibrio entre la población activa y los jubilados.

El aumento del número de jubilados, combinado con el aumento de la esperanza de vida, ejerce una presión creciente sobre el sistema. Las previsiones oficiales indican que, sin ajustes, el sistema podría entrar en déficit en las próximas décadas.

Las recientes reformas de las pensiones tienen por objeto:

• fomentar la continuación de la actividad profesional
• alargar progresivamente las carreras profesionales
• reforzar las fuentes de financiación con un aumento concreto de las cotizaciones repartido entre los diferentes actores.

Lo que deben tener en cuenta los expatriados

Estas cifras ponen de relieve varias realidades importantes para los expatriados:

• las carreras profesionales son cada vez más fragmentadas e internacionales
• el final de la carrera profesional puede incluir periodos de transición (desempleo, jubilación anticipada, jornada parcial)
• la previsión se vuelve esencial para garantizar los derechos de jubilación.

En este contexto, suele ser útil hacer balance de la situación personal: períodos cotizados, países implicados, derechos adquiridos y opciones posibles.

Una evolución progresiva en lugar de una ruptura

El sistema luxemburgués no sufre una transformación brusca, sino que evoluciona mediante ajustes sucesivos.

El objetivo es preservar un modelo atractivo, al tiempo que se garantiza su viabilidad a largo plazo.

Tanto para los residentes como para los expatriados, esto implica una mayor vigilancia y una mejor comprensión de los mecanismos de jubilación.