Studentenjob: Wer, wie, wie viel und warum?

Bist du zwischen 15 und 27 Jahre alt und studierst in Luxemburg oder im Ausland? In Luxemburg kannst du dich für einen Ferienjob mit einer Dauer von maximal zwei Monaten bewerben.
Welche Vorteile hat es, als Student in den Ferien zu arbeiten?

Die Arbeitsbedingungen für Studierende in Luxemburg

In Luxemburg finden Studierende und Jugendliche unter 18 Jahren leicht einen Saisonjob, insbesondere im Sommer. Dies ist ab dem 15. Lebensjahr durchaus üblich.

Studentenjobs während der Schulferien

In Luxemburg bieten Unternehmen regelmäßig kleine Sommerjobs an . Junge Einwohner der Gemeinden können auch an kommunalen Arbeiten teilnehmen, die auf sie zugeschnitten sind. Diese Sommerjobs haben flexible Arbeitszeiten und sind vergütet.

Diese Jugendarbeiten finden in der Regel während der Frühjahrs- oder Sommerferien statt. Schüler können beispielsweise Gartenarbeiten in den Grünanlagen der Gemeinde verrichten. Sie können andere handwerkliche Tätigkeiten ausführen oder in kommunalen Einrichtungen mitarbeiten. Jugendliche können auch kleine Büro- oder Ablagearbeiten übernehmen oder bei Verwaltungsaufgaben mithelfen.

Aber egal, um welche Tätigkeit es sich handelt: Man sollte wissen, dass diese Jobs für Jugendliche recht gut bezahlt sind!

Beschäftigung von Jugendlichen: Arbeitsumfeld und Gesetzgebung

Auch wenn für Jugendliche dieselben Arbeitsbedingungen gelten wie für andere Arbeitnehmer , weist ein Studentenjob einige Besonderheiten auf.

Zunächst muss der eingestellte Jugendliche vorab einen speziellen Arbeitsvertrag mit seinem Arbeitgeber unterzeichnen . Dieser Vertrag legt die Dauer des Einsatzes und die Ausführungsbedingungen fest

Außerdem muss der Arbeitgeber seinen jugendlichen Arbeitnehmer bei der gemeinsamen Sozialversicherungsstelle anmelden.

Allerdings besteht bei diesen Jugendjobs kein Anspruch auf bezahlten Urlaub. Wenn ein Jugendlicher ausnahmsweise abwesend sein möchte, muss er die vorherige Zustimmung seines Arbeitgebers einholen. Zudem wird er während dieser Abwesenheit nicht bezahlt, unabhängig vom Grund.

Für jeden in Luxemburg arbeitenden Studenten ist es unerlässlich, die Gesundheitsvorschriften im Zusammenhang mit Abwesenheiten zu verstehen. Wenn Sie also wissen möchten, welche Modalitäten für das von der CNS geforderte ärztliche Attest gelten, finden Sie weitere Informationen in unseren Hinweisen zu Krankschreibungen und Arbeitnehmerrechten in Luxemburg.

Wenn Sie in Luxemburg arbeiten, sei es im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags oder eines Studentenjobs, ist es unerlässlich, die erforderlichen Schritte zu kennen, um Ihren ausländischen Führerschein an die luxemburgischen Anforderungen anzupassen und so einen rechtlich einwandfreien Übergang zu gewährleisten.

Festgelegte Löhne für Studentenjobs

Der Mindestlohn für junge Arbeitnehmer richtet sich nach dem Alter des Arbeitnehmers.

• Sind Sie zwischen 15 und 17 Jahre alt? Ihr Entgelt beträgt 75 % des sozialen Mindestlohns.
• Sind Sie zwischen 17 und 18 Jahre alt? Der Stundenlohn beträgt 80 % des sozialen Mindestlohns.
• Ab 18 Jahren berechnet sich Ihr Lohn auf der Grundlage einer ungelernten Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche).

Erfahren Sie mehr über die Vergütung in Luxemburg

Befreiung von Sozialabgaben, außer bei Unfällen

In Luxemburg sind Studentenjobs im Gegensatz zu anderen Beschäftigungsverhältnissen teilweise von Sozialabgaben befreit.

Da der Jugendliche gegen Unfälle versichert ist, fallendie Unfallversicherungsbeiträge an.

Dagegen werden keine Beiträge für das Krankheitsrisiko oder die Rentenversicherung erhoben. Im Krankheitsfall sind die Krankheitstage nicht abgedeckt. Der Jugendliche zahlt auch keine Beiträge zur Altersrente oder zur Pflegeversicherung.

Steuerbefreiung für Studentenverträge

Eine weitere gute Nachricht für Studierende: Ihr Lohn ist bis zu einem bestimmten Stundenbetragsteuerfrei!

Achtung: Ein Student, der mehr als 4 Monate im Schuljahr arbeitet, verliert den Anspruch auf Kindergeld. Dies gilt, wenn sein monatliches Bruttogehalt dem sozialen Mindestlohn entspricht oder diesen übersteigt.

Wo findet man einen Ferienjob?

Jedes Jahr suchen die Gemeinden junge Einwohner für Verwaltungsaufgaben oder Saisonjobs. Ferienjobs wie die „Spillnomëtteger“ oder Gartenarbeit sind dabei am häufigsten vertreten.

Um sich für diese Stellen zu bewerben, erkundigen Sie sich ab März/April bei Ihrer Gemeindeverwaltung. Die ersten Bewerber werden zuerst berücksichtigt.

Auch Zeitarbeitsagenturen listen bestimmte Sommerjobs auf, die für Jugendliche offen sind. Zögern Sie nicht, sich dort zu informieren.

Sie können auch die Website jugendinfo.lu besuchen, die sich an junge Menschen in Luxemburg richtet, oder sich an den Nationalen Jugenddienst wenden .

Beachten Sie außerdem, dass die Website GovJobs Praktika für junge Studierende anbietet.

Warum als Student arbeiten?

Finanzieren Sie Ihr Studium mit Saisonjobs

Wenn Sie im Sommer arbeiten, können Sie Geld beiseite legen. Nicht jeder hat das Glück, ein Stipendium zu erhalten oder Eltern zu haben, die das Studium finanzieren. Wenn Sie bereits ab 15 oder 16 Jahren sparen, erhöhen Sie Ihre Chancen, sich später ganz auf Ihr Studium konzentrieren zu können. So können Sie so viel Zeit wie möglich mit dem Lernen verbringen!

Erlangen Sie finanzielle Unabhängigkeit, indem Sie während des Studiums arbeiten

Als Student Geld zu verdienen, ermöglicht finanzielle Unabhängigkeit und damit mehr Eigenständigkeit. Studentenjobs sind dafür ideal. Sie ermöglichen es, die Arbeitszeiten an das Studium anzupassen.

Bereichern Sie Ihren Lebenslauf mit Ferienjobs

Das Gehalt ist nicht die einzige Motivation, als Student zu arbeiten. Junge Menschen, die während ihres Studiums gearbeitet haben, finden nach Abschluss ihrer Ausbildung viel leichter eine Festanstellung.

Ihre potenziellen Arbeitgeber werden es zu schätzen wissen, dass Sie bereits mit der Arbeitswelt vertraut sind. Sie beweisen Ihre Fähigkeit, in einem Unternehmensumfeld mit seinen Regeln und sozialen Interaktionen zu arbeiten. Sie zeigen grundlegende persönliche Kompetenzen, die für die Integration in ein Unternehmen nützlich sind.

All das sind Gründe, sich auf Studentenjobs zu bewerben!

Befristete Arbeitsverträge (CDD) für Studierende

Studierende können sich auch außerhalb der Schulferien auf befristete Teilzeitstellen bewerben. Dazu müssen sie:

• mindestens 16 Jahre alt sein
• Studierende sein:
  • an einer weiterführenden Schule, die am Ende des Bildungswegs ein Fachabitur oder
  • an der Universität Luxemburg eingeschrieben sein.

Im Rahmen dieser Beschäftigung darf der Studierende maximal 60 Stunden pro Monat arbeiten. Das Gehalt richtet sich nach dem sozialen Mindestlohn und hängt vom Alter des Studierenden ab. Das tatsächliche Gehalt liegt etwas über dem eines Studentenjobs.

Um besser zu verstehen, warum sich viele junge Menschen für einen befristeten Arbeitsvertrag oder einen Studentenjob im Ausland entscheiden, erfahren Sie hier, warum ein Umzug nach Luxemburg in einem so dynamischen Umfeld vorteilhaft sein kann.

Sind Sie auf der Suche nach einem Job? So finden Sie schnell Arbeit in Luxemburg.