ルクセンブルクへの駐在を成功させるために

新入社員にストレスのない導入を

新しい国への引っ越しはいつもわくわくするものだ。しかし、新入国者とその家族にとっては、しばしばストレスが伴う。自分たちの国、自分たちのランドマークを離れ、短期間で新しいものを見つけなければならないのだ。

このことは、ルクセンブルクに新しい従業員が着任する際にも当てはまり、 たとえ既に一定の数の義務的な行政手続きを管理していたとしても同様です。駐在員にとって、ルクセンブルクに馴染み、家族全員 を簡単に溶け込ませることは非常に重要です。ミスや不手際は、ストレスの代償となります。住み心地の悪い新居、不便な地理的位置、不十分な予算、質の悪い学校や託児所、貧弱な健康保険......これらは、あなたが対処しなければならない心配事のほんの一部であり、かつてはエキサイティングな経験だったものが、本当の悪夢に変わる可能性があります。

新入社員の入社を支援するため、駐在開始から12ヶ月間、新入社員のご家族をサポートします。

家族の定住を支援するシンプルで効果的なサポート

海外駐在員の状況と期待を理解する

ルクセンブルクのファミリー・サポート・サービスにお申し込みいただくと、将来の従業員の方にアンケートをお送りします。このアンケートにより、ルクセンブルクへの赴任者の状況や希望を十分に把握することができます。このアンケートは、多くの赴任経験を踏まえて作成されていますので、迷うことはありません。

このプログラムでは、家族全員が海外駐在に向けて最善の準備をすることができるよう、それぞれのトピックについて、ご本人やパートナーの方と一緒に計画的に取り組むことができるよう構成されています。駐在のプロセスにおいて時間は貴重なものであり、それを無駄にすることはありません。

3時間の個別遠隔コーチング

個別の遠隔サポートを通じて、新入社員にシンプルなスタートアップの鍵を与えます。 新入社員とそのご家族を安心させ、個人的・家庭的状況に直結したアドバイスで将来設計を容易にします。

すべての海外駐在はユニークで、他とは違う。新入国者の文化、背景、家庭環境、性格......これらすべてが、この新しい冒険への期待を形成する要因である。駐在プロジェクトを成功させるためには、こうした特殊性を考慮に入れることが不可欠です。

ルクセンブルクに到着する前に、彼または彼のパートナーと1対1で3時間、遠距離で一緒に仕事をする。 彼らの状況やニーズに合わせて、あらゆる問題について話し合います。

whatsappヘルプライン6ヶ月

ルクセンブルクでは、従業員とその家族がルクセンブルクに定住し、溶け込めるよう、whatsappヘルプラインを設置しています。

このオンライン・ヘルプデスクでは、6ヶ月間にわたり、従業員とその家族が抱くあらゆる疑問にお答えします。いったん生活が落ち着くと、多くの疑問が生じます。迅速で実用的な回答は貴重です。また、雇用主にこうした質問をするのは必ずしも良い考えとは限りません。だからこそ、私たちがお手伝いします。

ルクセンブルクへの駐在を成功させる」サポート・サービスをご利用ください。