La politica di integrazione in Lussemburgo
Ogni anno, la popolazione lussemburghese aumenta in modo significativo grazie a un clima economico in crescita che favorisce una migrazione netta positiva.
Di conseguenza, l'integrazione di questi nuovi arrivati è una sfida importante per il Granducato. Questi numerosi immigrati provenienti da altri Paesi europei e da altri continenti devono potersi integrare facilmente e rapidamente, in modo da poter dare un contributo reale allo sviluppo del Paese.
In Lussemburgo, lo Stato, le autorità locali e la società civile collaborano per garantire il successo dell'integrazione dei nuovi arrivati.
Risorse per l'integrazione dei nuovi arrivati
Istruzione e apprendimento del lussemburghese
I bambini stranieri che arrivano in Lussemburgo e vengono iscritti al sistema scolastico primario lussemburghese beneficiano di un programma speciale per aiutarli a integrarsi rapidamente e facilmente. Viene offerto loro un supporto linguistico personalizzato nella nuova scuola. Per saperne di più sul programma di accoglienza per gli alunni nuovi arrivati.
I dipendenti hanno diritto a 200 ore di congedo per la formazione durante tutta la loro vita lavorativa in Lussemburgo. Questo permesso di formazione consente loro diimparare il lussemburghese.
Il Piano d'azione nazionale per l'integrazione in Lussemburgo
Nel luglio 2018 è stato adottato in Lussemburgo un nuovo Piano d'azione nazionale per l'integrazione (PAN integrazione). Attuato dal Ministero della Famiglia e dell'Integrazione, prevede l'integrazione di tutti i residenti non lussemburghesi.
Inoltre, offre un'accoglienza specifica e un sostegno sociale ai richiedenti protezione internazionale. Questo supporto viene fornito attraverso un più facile accesso alle informazioni, la qualità dei servizi offerti, il coordinamento e la cooperazione in Lussemburgo e a livello internazionale.
Contratto di accoglienza e integrazione - CAI
Il governo lussemburghese ha sviluppato misure di integrazione innovative per i nuovi arrivati (a partire dai 16 anni). Riunite nel "Contratto di Accoglienza e Integrazione" (CAI), queste misure mirano a scoprire o a familiarizzare con la storia, i costumi, le lingue e i valori del Granducato di Lussemburgo.
I servizi inclusi nel CAI sono :
- corsi di lingua scontati (lussemburghese, francese e/o tedesco). Gli studenti possono raggiungere almeno il livello A.1 in una delle 3 lingue di riferimento in Lussemburgo,
- corsi di educazione civica. Questi corsi consentono ai firmatari del Contratto di accoglienza e integrazione di imparare a vivere insieme nel Lussemburgo multiculturale. Imparano a conoscere le tradizioni e i costumi lussemburghesi , le basi della ricca storia del Lussemburgo e l'organizzazione politica del Paese per integrarsi più facilmente nel Granducato,
- una giornata di orientamento gratuita per familiarizzare i partecipanti con le organizzazioni ufficiali in un'atmosfera amichevole.
Per saperne di più sul CAI, visitate il sito guichet.lu.
Questa conoscenza è necessaria per acquisire la cittadinanza lussemburghese.
Carta delle diversità e Giornata delle diversità Lëtzebuerg
Ogni anno, dal 2015, la Carta delle diversità di Lëtzebuerg organizza il Diversity Day Lëtzebuerg. Per questa giornata nazionale della diversità, i vari attori economici si mobilitano intorno ad azioni concrete per promuovere la diversità e la campagna per l'inclusione.
Il Diversity Day di Lëtzebuerg ricorda l'importanza della diversità nelle aziende e nella società moderna. Tutti devono avere la possibilità di fare la carriera che desiderano, indipendentemente dalle loro caratteristiche individuali.Valori della diversità da difendere
Nel 2016, in occasione della Giornata della diversità in Lussemburgo, Just Arrived e il Club JAA erano presenti al Casinò di Mondorf-les-Bains per firmare la Carta della diversità, in un'atmosfera amichevole e rilassata! È stata una grande opportunità per scambiare idee e conoscere nuove persone intorno a un tema comune: la diversità.
Promuovere la diversità sul posto di lavoro significa riconoscere le differenze degli altri e integrare i diversi profili umani, indipendentemente dalle loro origini, culture, generazioni, generi, aspetto fisico, disabilità o orientamento sessuale.... Queste differenze daranno origine alla diversità e alla ricchezza di un'azienda e/o di un'impresa.
Organizzazioni che lavorano per l'integrazione degli immigrati
Il governo lussemburghese sta facendo tutto il possibile per accogliere i nuovi residenti e garantire che si integrino il più rapidamente possibile.
Tuttavia, non è meno vero che arrivare in un Paese che non è il proprio non è facile per nessuno. Per questo, qualunque sia la vostra situazione professionale, personale o familiare, ci sonomolte associazioni e organizzazioni che aiutano gli espatriati a stabilirsi in Lussemburgo.
ONA - Ufficio Nazionale dell'Ospitalità
L'Office national de l'accueil (ONA) è un'amministrazione alle dipendenze del Ministro dell'Asilo. È responsabile dell'organizzazione dell'accoglienza dei richiedenti protezione internazionale . È inoltre responsabile della creazione e della gestione delle strutture di accoglienza riservate all'alloggio temporaneo dei richiedenti protezione internazionale, dei rifugiati e delle persone ammissibili alla protezione sussidiaria.
L'Office national de l'accueil (ONA) è stato creato dalla legge del 4 dicembre 2019. Le disposizioni della nuova legge sull'accoglienza sono entrate in vigore il 1° gennaio 2020.
L'ONA sostituisce il precedente Office luxembourgeois de l'accueil et de l'intégration (OLAI), istituito dalla legge modificata del 16 dicembre 2008, relativa all'accoglienza e all'integrazione degli stranieri nel Granducato di Lussemburgo.
Per saperne di più sul mandato dell'ONA e sulle disposizioni in materia di accoglienza in Lussemburgo, consultare il sito web dell'ONA.
Gli uffici dell'Office national de l'accueil (ONA) sono aperti al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle 17:00. Si trovano in 5, rue Carlo Hemmer L-1734 Lussemburgo-Kirchberg .
L'ONA offre linee telefoniche di assistenza in diverse lingue (tedesco, inglese, francese, serbo-croato, russo, albanese, tigrigna, arabo e farsi). Tel: +352 247-85700
Il CNE - Consiglio nazionale degli stranieri
Il Consiglio nazionale degli stranieri in Lussemburgo è un organo consultivo istituzionale, creato nel 1993. In un Paese in cui quasi il 50% della popolazione residente è straniera, l'esistenza del CNE è strategica.
Sotto la supervisione del Ministero lussemburghese della Famiglia e dell'Integrazione, la sua missione, di propria iniziativa o su richiesta del governo, è quella di studiare l'integrazione degli stranieri in Lussemburgo. L'obiettivo è quello di porre rimedio a qualsiasi problema relativo all'accoglienza e all'integrazione degli stranieri nel Granducato.
La CNE ha un mandato di 5 anni. Le ultime elezioni si sono tenute nel luglio 2017. Il CNE è composto da :
- 22 membri della società civile* eletti dalle associazioni lussemburghesi che lavorano per l'integrazione degli stranieri in Lussemburgo per rappresentare gli stranieri che vivono in Lussemburgo,
- un rappresentante dei rifugiati e due rappresentanti della società civile proposti dal governo
- un rappresentante di SYVICOL, l'Associazione delle città e dei comuni del Lussemburgo
- quattro rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro,
- quattro rappresentanti sindacali.
I membri del CNE eleggono a maggioranza il Presidente e il Vicepresidente del Conseil National des Étrangers.
*Possono candidarsi al CNE tutti i maggiorenni domiciliati nel Granducato di Lussemburgo. I candidati devono essere esclusivamente di nazionalità non lussemburghese e avere piena capacità giuridica e diritto di voto. Un membro che acquisisca successivamente la cittadinanza lussemburghese perderà il suo mandato nel CNE.
ASTI - Associazione per il sostegno dei lavoratori immigrati
L'ASTI dispone di uno sportello informativo per i migranti che fornisce informazioni e orientamento alle persone che hanno domande sulla legislazione in materia di immigrazione e protezione internazionale: permessi di lavoro, permessi di soggiorno, visti, ecc.
Il progetto "Connections" di ASTI, sviluppato con il sostegno finanziario dell'Oeuvre Nationale de Secours Grande-Duchesse Charlotte (bando Mateneen), mira a preparare i rifugiati al mercato del lavoro lussemburghese e a integrare le persone in cerca di lavoro. Sulla base di una valutazione delle competenze e della carriera, i partecipanti hanno l'opportunità di passare attraverso tre fasi:
- Sessioni informative sulla storia e la struttura del Lussemburgo, il diritto d'asilo e il RMG, il ricongiungimento familiare, l' assistenza sociale, le informazioni di base sul diritto del lavoro in Lussemburgo, il Contratto di accoglienza e integrazione (CAI), ecc.
- Workshop su diritti e doveri pratici sul posto di lavoro, come scrivere un CV, come presentarsi a uno stage, ecc.
- Tirocini non retribuiti in azienda (fino a 240 ore in un periodo di 6 mesi) con un tutor specializzato e valutazione delle competenze di inserimento lavorativo.
un certificato che attesti gli sforzi compiuti dal richiedente asilo. Questi documenti non sono di poco conto, perché saranno utili all'ADEM (Agence pour le Développement de l'Emploi - Agenzia per lo sviluppo dell'occupazione) per facilitare l'integrazione di queste persone nel mercato del lavoro, una volta ottenuto lo status di protezione internazionale.
Istituito nel 2022 nell'ambito del progetto Coach4Work, ASTI offre un servizio di coaching individuale da parte di volontari per aiutare i nuovi arrivati a trovare lavoro in Lussemburgo.
CLAE - Comitato di collegamento per le associazioni di stranieri
La piattaforma di accoglienza, informazione e mediazione culturale e linguistica CLAE è stata creata nel 1985 ed è convenzionata con il Ministero della Famiglia e dell'Integrazione. I Servizi CLAE sono riconosciuti come organizzazione senza scopo di lucro dal 24 agosto 2016.
La missione del CLAE è quella di accogliere e informare le persone e le famiglie migranti in Lussemburgo sui loro diritti.
- accoglienza delle famiglie migranti
- informazioni su argomenti quali :
- l'ingresso e il soggiorno in Lussemburgo a seconda dello status del migrante
- ricongiungimento familiare
- protezione internazionale e diritto d'asilo
- acquisizione della cittadinanza lussemburghese
- punti di riferimento storici
- assistenza per alcune procedure amministrative
- mettervi in contatto con le strutture competenti,
- ascolto adattato alle situazioni personali e familiari,
- inviti a partecipare a progetti comunitari ed eventi interculturali,
- Corsi di francese, livello da principiante a intermedio
- internetstuff.
Ogni anno, il CLAE organizza il Festival des Migrations, des Cultures et de la Citoyenneté, un evento chiave nella vita sociale, politica e culturale del Lussemburgo.
I Rencontres sans Frontières sono uno degli eventi annuali organizzati dalla Città di Lussemburgo in collaborazione con il CLAE. Ogni anno, nel mese di giugno, questo evento sportivo e culturale offre un programma variegato: tornei di beach volley e di calcio e varie attività volte a far incontrare squadre di diversi Paesi per promuovere l'integrazione. L'atmosfera è garantita!
Per maggiori informazioni su questo evento, visitare il sito www.rsf.lu.
Lussemburgo Accueil Asbl
Fondato nel 1977, Luxembourg Accueil accoglie le famiglie di tutte le nazionalità in Lussemburgo. Le famiglie sono regolarmente invitate a partecipare a un'ampia gamma di attività pensate per tutte le età e i gusti: attività artistiche o creative, visite culturali, attività sportive, incontri sociali, ecc.
Con oltre 1.000 membri e 50 nazionalità, l'associazione è gestita da volontari e con il sostegno della Città di Lussemburgo.
Le attività si svolgono in francese. Esse comprendono
- corsi di lingua in tedesco, francese, lussemburghese, inglese e italiano
- cucito, cucina, decorazione, composizione floreale, fotografia, teatro, disegno, pittura, laboratori di calligrafia
- conferenze,
- visite alle mostre, passeggiate alla scoperta dei paesaggi lussemburghesi,
- laboratori di yoga, sofrologia e flessibilità
- incontri di caffè a tema.
L'obiettivo dell'associazione è fornire opportunità di incontro e creare legami tra i membri per facilitare l'integrazione dei nuovi arrivati e dei residenti in Lussemburgo.
È possibile iscriversi alle attività presso l'ufficio dell'associazione dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 12.00. È prevista una quota associativa annuale di circa 20 euro.
In generale, la vostra integrazione dipenderà anche dalle relazioni che svilupperete con i vostri vicini . Non esitate a partecipare alla Giornata dei vicini o ad andare a trovarli alla loro porta.
Se li invitate a casa vostra per un drink, non aspettatevi necessariamente di essere invitati a tornare. Gli inviti a casa sono davvero un affare culturale. E non dimenticate che il Lussemburgo ospita molte culture diverse. Per saperne di più, cliccate qui.
