Creare la propria impresa: perché e come?

Avviare o rilevare un'impresa in Lussemburgo attira numerosi espatriati e imprenditori. Che siate ancora in fase di riflessione o pronti a lanciarvi, è fondamentale comprendere le opportunità, i vincoli e le tappe fondamentali.

Questa pagina vi aiuta a pianificare il vostro progetto e a compiere le prime scelte prima di passare all'azione.

Perché creare un'impresa in Lussemburgo?

Il Lussemburgo offre un ambiente particolarmente favorevole all'imprenditoria:

• un'economia stabile e diversificata
• una posizione strategica nel cuore dell'Europa
• un ecosistema internazionale e multiculturale
• un facile accesso ai decisori e alle reti

Il paese è inoltre noto per la sua stabilità politica e finanziaria, che offre un contesto sicuro per lo sviluppo di un'attività.

Un'economia dinamica e diversificata, aperta a livello internazionale

Il Granducato di Lussemburgo presenta numerosi vantaggi per la creazione e la gestione di un'impresa. L'economia lussemburghese è diversificata e molto dinamica: servizi, finanza, industria, alta tecnologia...

Grazie al suo know-how, il Lussemburgo esporta circa il 65% della sua produzione di beni e servizi. Vi hanno sede oltre 130 banche provenienti da 29 paesi, che generano il 28% del PIL.

Il Lussemburgo è uno dei paesi fondatori dell'Europa. Oggi è sede di 12 istituzioni europee.

Il paese è collegato tramite voli diretti a più di 75 destinazioni. Ciò facilita gli spostamenti d'affari, in particolare verso Londra, Ginevra o altre città europee. Cargolux assicura collegamenti cargo internazionali quotidiani.

Il Lussemburgo, un paese in crescita

Il paese sta chiaramente perseguendo una strategia di terza rivoluzione industriale. Sostiene oltre 220 raccomandazioni e progetti in tal senso. Le imprese creative danno lavoro a 8.000 persone e generano un fatturato di 1 miliardo di euro. I fondi pubblici destinati alla R&S sono aumentati di 10 volte dal 2000.

Di conseguenza, il Lussemburgo attira numerosi talenti e persone in cerca di lavoro. Ogni giorno, oltre 200.000 lavoratori frontalieri provenienti dalla Francia (per metà), dal Belgio (un quarto) e dalla Germania (un quarto) attraversano il confine per lavorare in Lussemburgo.

Infine, è importante sapere che il Lussemburgo si colloca al 10° posto su 125 paesi in termini di competitività per attrarre, trattenere e sviluppare la propria forza lavoro. Il mercato del lavoro è molto dinamico.

Affidabilità economica, stabilità finanziaria e politica del Lussemburgo

Il Lussemburgo è una monarchia costituzionale. Solo 9 primi ministri hanno guidato il Paese dal 1945. Inoltre, il governo è costituito da un sistema di coalizioni. Questo obbligo di creare alleanze e un programma comune da attuare conferisce un'ulteriore stabilità politica.

Inoltre, il dialogo sociale è costruttivo. Ogni anno si perdono solo 4,1 giorni lavorativi con 1.000 lavoratori in sciopero. Ricordiamo che la media europea si attesta a oltre 30 giorni.

Ogni anno, il Lussemburgo ottiene un rating AAA dalle agenzie di rating.

Una fiscalità attraente per le imprese in Lussemburgo

In Lussemburgo, la fiscalità appare molto competitiva per le imprese, rispetto ad altri paesi europei.

Tassazione controllata per le imprese lussemburghesi

Le imprese lussemburghesi devono pagare diversi tipi di imposte:

• l'imposta sul reddito pari al 15% del risultato operativo se il reddito imponibile non supera i 175.000 euro, al 17% oltre i 200.000 euro. Viene applicata una maggiorazione del 7% a titolo di fondo per l'occupazione,
• l'imposta comunale sulle attività commerciali calcolata sull'utile operativo, pari al 3% dopo una detrazione di 17.500 euro,
• l'imposta sul patrimonio pari allo 0,5% del patrimonio netto, delle riserve e degli utili riportati,
• l'imposta sul valore aggiunto (IVA) compresa tra il 3% e il 17% a seconda del settore di attività dell'impresa
• il contributo annuale obbligatorio alla Camera di Commercio.

Tuttavia, l'insieme di questa imposizione per le imprese rimane ragionevole e consente loro di continuare a investire.

Bassi contributi previdenziali in Lussemburgo

Il basso livello degli oneri salariali consente inoltre di assumere personale qualificato. Questi sono tra i più bassi dell'Unione Europea.

La quota a carico del dipendente è del 12,45% e quella a carico del datore di lavoro del 12,16%. Quest'ultimo deve inoltre versare un contributo per l'assicurazione contro gli infortuni dell'1% e un contributo alla mutua dei datori di lavoro pari al massimo al 2,92% a seconda della classe contributiva.

Se scegliete di esercitare la vostra attività come lavoratori autonomi, pagherete anche questi oneri, sia per la quota a carico del datore di lavoro che per quella a carico del dipendente. Tuttavia, beneficerete di vantaggi sociali, in particolare dell'accesso all'indennità di disoccupazione in qualità di lavoratori autonomi.

Lussemburgo, Start-up Nation

Il Lussemburgo si definisce una "start-up nation". Vengono messi in attonumerosi mezzi per accogliere le start-up e facilitarne il lancio.

Oggi in Lussemburgo sono registrate più di 800 start-up. Di dimensioni contenute, il Lussemburgo offre infatti l'opportunità di testare i propri prodotti o servizi su un campione ridotto, rappresentativo di una popolazione internazionale.

Inoltre, è facile reclutare personale da un bacino di talenti in numerosi settori di competenza, con profili internazionali e multiculturali variegati.

Infine, l'accesso agli organi decisionali pubblici e privati è relativamente semplice.

Scopri di più sul Lussemburgo, la nazione delle startup.

Imprenditoria in Lussemburgo: fa per voi?

Creare un'impresa può rispondere a diverse esigenze, in particolare in caso di espatrio:

• ritrovare un'attività professionale flessibile
• valorizzare le competenze già acquisite
• riconvertirsi o ridare un senso alla propria carriera
• testare un progetto prima di tornare al lavoro dipendente

Al di là del progetto professionale, intraprendere spesso implica un'evoluzione personale: riposizionamento, acquisizione di fiducia, adattamento a un nuovo ambiente.

Creare o rilevare un'impresa: cosa scegliere?

Quando si decide di lanciarsi, spesso sorge una domanda: è meglio creare la propria impresa da zero o rilevare un'attività esistente?

Queste due opzioni rispondono a logiche diverse. La scelta dipenderà dalla vostra situazione, dalla vostra esperienza, ma anche dalla vostra propensione al rischio e dal vostro bisogno di sicurezza.

Creare la propria impresa

Creare un'impresa significa partire da zero per costruire un progetto che rispecchi la propria personalità.

I vantaggi:

• totale libertà nella scelta dell'attività, del posizionamento e dell'organizzazione
• la possibilità di creare un progetto in linea con i vostri valori, i vostri vincoli personali e i vostri ritmi
• una crescita graduale

Aspetti da tenere in considerazione:

• il tempo necessario per sviluppare una clientela e generare entrate
• la necessità di strutturare da soli l'intero progetto (offerta, comunicazione, organizzazione)
• una fase di avvio a volte incerta

Questa opzione è spesso preferita da chi sta cambiando carriera o si sta trasferendo all'estero e desidera costruire un'attività su misura e flessibile.

Rilevare un'azienda

Rilevare un'azienda consiste nell'acquisire un'attività esistente, con la sua storia, la sua clientela e la sua organizzazione.

I vantaggi:

• un'attività già operativa con un fatturato esistente
• una clientela e dei partner già consolidati
• una visibilità più rapida sulla redditività

Aspetti da tenere in considerazione:

• la necessità di analizzare accuratamente la situazione finanziaria e giuridica dell'azienda
• l'integrazione in una struttura e una cultura già esistenti
• un investimento finanziario spesso più consistente all'inizio

L'acquisizione può essere rassicurante se desiderate garantire la sicurezza del vostro progetto, ma richiede una preparazione rigorosa e un accompagnamento adeguato.

Come fare la scelta giusta?

Non esiste una risposta univoca. La scelta giusta è quella che corrisponde alla vostra situazione e alle vostre priorità.

Potete porvi alcune domande chiave:

• Ho bisogno di una sicurezza finanziaria immediata o posso accettare una fase di sviluppo?
• Desidero costruire un progetto da zero o inserirmi in una struttura esistente?
• Quale livello di rischio sono disposto/a ad assumermi?
• Di quali risorse (tempo, rete, finanziamenti) dispongo oggi?

Prendersi il tempo necessario per chiarire questi aspetti vi consentirà di fare una scelta più serena e coerente con il vostro progetto di vita.

Passare all'azione: i passi concreti

Una volta chiarito il vostro progetto, è essenziale comprendere con precisione le procedure, lo statuto e gli obblighi da rispettare.

Consultate la nostra guida per gli imprenditori in Lussemburgo per scoprire in dettaglio le fasi amministrative, gli statuti e gli aspetti fiscali.

Merkur: rivista delle imprese lussemburghesi

Il mensile Merkur della Camera di Commercio del Lussemburgo è LA rivista lussemburghese dedicata alle imprese. Rappresenta un prezioso strumento di informazione sull'attivitàeconomica e l'azione politica in Lussemburgo.

È possibile consultare Merkur e abbonarsi online sul sito della Camera di Commercio www.cc.lu.

Desiderate lavorare come liberi professionisti in Lussemburgo? Maggiori informazioni qui.

Per scoprire i numerosi vantaggi di vivere in Lussemburgo, le sue opportunità e le sue sfide, consultate il nostro articolo su cosa c'è da sapere per trasferirsi nel Granducato qui.