Altersrente in Luxemburg: Renteneintrittsalter, Voraussetzungen und Rentenberechnung

Sie arbeiten in Luxemburg und fragen sich, in welchem Alter Sie in Rente gehen können, wie viele Jahre Sie Beiträge zahlen müssen und wie Ihre Altersrente berechnet wird? Die luxemburgische gesetzliche Rente bildet die erste Säule des Rentensystems. Sie gilt für Arbeitnehmer, Selbstständige, Einwohner, Expatriates und Grenzgänger, die in Luxemburg Beiträge zahlen.

Luxemburg verfügt über ein solides Rentensystem, doch es gibt zahlreiche Regeln zu beachten: gesetzliches Renteneintrittsalter, Vorruhestand, Mindestversicherungsdauer, im Ausland zurückgelegte Beschäftigungszeiten, Rente für Grenzgänger, Berechnung der Höhe, Formalitäten bei der CNAP und Auswirkungen unvollständiger Berufslaufbahnen.

Auf dieser Seite erfahren Sie, wie die Altersrente in Luxemburg funktioniert, wer Anspruch darauf hat, welche Voraussetzungen für den Renteneintritt gelten und wie Sie Ihren zukünftigen Ruhestand im Rahmen einer lokalen oder internationalen beruflichen Laufbahn planen können.

Inhaltsverzeichnis

• Wie funktioniert die gesetzliche Rente in Luxemburg?
• Warum ist die Altersrente die erste Säule des luxemburgischen Rentensystems?
• Wer hat in Luxemburg Anspruch auf eine Altersrente?
• Wie hoch müssen die Beiträge sein, um eine luxemburgische Rente zu erhalten?
• Werden im Ausland gearbeitete Jahre für die luxemburgische Rente angerechnet?
• Kann ein Grenzgänger eine luxemburgische Rente beziehen?
• Rentenalter, Vorruhestand und Rentenberechnung

Wie funktioniert die gesetzliche Rente in Luxemburg?

Die luxemburgische Altersrente entspricht der gesetzlichen Rente, die an Personen gezahlt wird, die Beiträge in das Rentensystem eingezahlt haben. Sie basiert auf einem obligatorischen öffentlichen System, das durch Beiträge von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Selbstständigen sowie durch staatliche Zuschüsse finanziert wird.

Dieses System funktioniert nach dem Umlageverfahren: Die Beiträge der Erwerbstätigen finanzieren die Renten der derzeitigen Rentner. Im Gegenzug erwerben die Arbeitnehmer schrittweise Rentenansprüche für ihren eigenen Ruhestand.

Die gesetzliche Rente bildet die Grundlage der Altersvorsorge in Luxemburg. Sie kann durch eine betriebliche Zusatzrente oder durch individuelle Altersvorsorge ergänzt werden.

Um die Gesamtlogik des Systems zu verstehen, besuchen Sie unsere Seite zum Thema „Säulen“: Rentensystem in Luxemburg: Die 3 Säulen verstehen und die eigene Rente vorbereiten.

Warum ist die Altersrente die erste Säule des luxemburgischen Rentensystems?

Das luxemburgische Rentensystem basiert auf drei Säulen. Die gesetzliche Altersrente entspricht der ersten Säule. Sie ist obligatorisch und gilt für alle Personen, die in Luxemburg einer versicherungspflichtigen Erwerbstätigkeit nachgehen.

Säule „Altersrente“	Rolle	Pflichtcharakter	Nützlicher Link
Erste Säule	Gesetzliche Rente, die vom staatlichen Rentensystem ausgezahlt wird.	Pflichtfeld.	Diese Seite.
Zweite Säule	Zusatzrente, die von bestimmten Unternehmen angeboten wird.	Freiwillig.	Betriebliche Zusatzrente
Dritte Säule	Individuelle Altersvorsorge, Lebensversicherung oder Altersvorsorgeplan.	Fakultativ.	Altersvorsorgeplan in Luxemburg

Die gesetzliche Rente gewährleistet ein Grundeinkommen im Ruhestand. Sie reicht jedoch nicht immer aus, um den gewohnten Lebensstandard aufrechtzuerhalten, insbesondere für Personen mit internationaler Karriere, Berufsunterbrechungen oder hohem Einkommen.

Wer hat Anspruch auf eine Altersrente in Luxemburg?

Die luxemburgische Altersrente steht allen Personen zu, die dem luxemburgischen Rentensystem angeschlossen waren und die Voraussetzungen hinsichtlich Alter und Versicherungsdauer erfüllen.

Die wichtigsten Anspruchsberechtigten sind:

• in Luxemburg beschäftigte Arbeitnehmer;
• in Luxemburg versicherte Selbstständige;
• Beamte und ihnen gleichgestellte Personen gemäß ihrem jeweiligen System;
• Grenzgänger, die in Luxemburg Beiträge zahlen;
• Expatriates, die einen Teil ihrer beruflichen Laufbahn in Luxemburg verbracht haben.

Der Rentenanspruch hängt insbesondere von der Versicherungsdauer, dem Alter zum Zeitpunkt der Antragstellung und den Beitragszeiten oder gleichgestellten Zeiten ab.

Arbeitnehmer und Selbstständige: Wer zahlt in Luxemburg Rentenbeiträge?

Arbeitnehmer werden von ihrem Arbeitgeber in das luxemburgische Rentensystem eingetragen. Selbstständige müssen sich selbst bei den zuständigen Stellen anmelden.

Die Beiträge werden vom beruflichen Einkommen einbehalten. Sie finanzieren die erste Säule der luxemburgischen Altersversorgung.

Um die Sozialversicherung in Luxemburg besser zu verstehen, besuchen Sie unsere Seite „Krankenkassen, Sozialversicherung und Zusatzkrankenversicherung in Luxemburg“.

Wie lange muss man Beiträge zahlen, um eine luxemburgische Rente zu erhalten?

Um im gesetzlichen Rentenalter von 65 Jahren eine Altersrente zu beziehen, müssen in der Regel mindestens 120 Versicherungsmonate, also 10 Jahre, nachgewiesen werden.

Diese Zeiträume können verschiedene Versicherungsarten umfassen:

• Zeiten der Pflichtversicherung;
• Zeiten der fortgesetzten Versicherung;
• freiwillige Versicherungszeiten;
• Zeiträume des rückwirkenden Erwerbs von Versicherungszeiten;
• bestimmte gleichgestellte oder ergänzende Zeiträume, je nach Situation.

Muss man 10 Jahre ausschließlich in Luxemburg gearbeitet haben?

Nein. Die 120 Versicherungsmonate müssen nicht unbedingt ausschließlich in Luxemburg zurückgelegt worden sein. Zeiten, die in anderen Ländern der Europäischen Union oder in bestimmten Ländern, mit denen Luxemburg ein Sozialversicherungsabkommen geschlossen hat, gearbeitet wurden, können zur Begründung von Ansprüchen angerechnet werden.

Die Höhe der luxemburgischen Rente hängt jedoch von den tatsächlich in Luxemburg zurückgelegten Beitragszeiten und den entsprechenden Einkünften ab.

Was ist der Unterschied zwischen der Begründung eines Anspruchs und der Berechnung der Rentenhöhe?

Es ist wichtig, zwischen zwei Begriffen zu unterscheiden:

• die Begründung des Rentenanspruchs: Hier wird geprüft, ob Sie die Mindestvoraussetzungen für den Bezug einer Rente erfüllen;
• die Berechnung der Höhe: Diese hängt hauptsächlich von den gezahlten Beiträgen, den versicherten Einkünften und der berücksichtigten Beschäftigungsdauer ab.

Diese Unterscheidung ist besonders wichtig für im Ausland tätige Arbeitnehmer und Grenzgänger, die in mehreren Ländern gearbeitet haben.

Zählen die im Ausland gearbeiteten Jahre für die luxemburgische Rente?

Ja, in vielen Fällen. Wenn Sie in mehreren europäischen Ländern gearbeitet haben, können die Rentenversicherungsträger die Versicherungszeiten koordinieren, um Ihre Ansprüche zu ermitteln.

Eine internationale berufliche Laufbahn kann daher zu mehreren Renten führen, wobei jedes Land den Anteil zahlt, der den auf seinem Hoheitsgebiet zurückgelegten Versicherungszeiten entspricht.

Beispiel: Eine Person, die in Frankreich, Luxemburg und anschließend in Belgien gearbeitet hat, kann je nach ihrer Situation bei Eintritt in den Ruhestand eine Rente aus jedem dieser Länder beziehen.

Warum sollte man die Nachweise über die internationale berufliche Laufbahn aufbewahren?

Auslandsbeschäftigte sollten ihre Unterlagen zum beruflichen Werdegang sorgfältig aufbewahren:

• Arbeitsverträge;
• Arbeitszeugnisse;
• Versicherungsbescheinigungen;
• Berufslaufführungen;
• Steuer- oder Sozialversicherungsunterlagen zu den Beschäftigungszeiten.

Diese Unterlagen können die Rekonstruktion des beruflichen Werdegangs bei der Beantragung einer Rente erleichtern.

Hat ein Grenzgänger Anspruch auf eine luxemburgische Rente?

Ja. Ein Grenzgänger, der in Luxemburg Beiträge zahlt, erwirbt Ansprüche auf eine luxemburgische Rente, auch wenn er in Frankreich, Belgien oder Deutschland wohnt.

Bei Eintritt in den Ruhestand kann der Grenzgänger Folgendes beziehen:

• eine luxemburgische Rente für die in Luxemburg zurückgelegten Beschäftigungszeiten;
• eine Rente aus seinem Wohnsitzland, sofern dort Beitragszeiten vorliegen;
• gegebenenfalls weitere Renten aus anderen Ländern, in denen er gearbeitet hat.

Der Rentenantrag wird in der Regel im Wohnsitzland gestellt. Die zuständigen Stellen stimmen sich anschließend ab, um die in den einzelnen Ländern erworbenen Ansprüche zu prüfen.

Zu gesundheitlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Status als Grenzgänger lesen Sie bitte auch unsere Seite „Gesundheit des Grenzgängers in Luxemburg: CNS, Formular S1, medizinische Versorgung und Krankschreibung“.

Ab welchem Alter kann man in Luxemburg in Rente gehen?

Das gesetzliche Renteneintrittsalter in Luxemburg ist auf 65 Jahre festgelegt. In diesem Alter kann der Versicherte seine Altersrente beantragen, sofern er die Mindestversicherungsvoraussetzungen erfüllt.

Es gibt jedoch Möglichkeiten für einen vorzeitigen Ruhestand ab 57 oder 60 Jahren, sofern bestimmte Voraussetzungen hinsichtlich der Beschäftigungsdauer erfüllt sind.

Ruhestand mit 65 Jahren: die gesetzliche Altersrente

Der Renteneintritt mit 65 Jahren entspricht dem gesetzlichen Renteneintrittsalter in Luxemburg. Um Anspruch auf eine Altersrente zu haben, muss der Versicherte in der Regel mindestens 120 Versicherungsmonate, also 10 Jahre, nachweisen.

Diese Zeiten können in Luxemburg oder in bestimmten Fällen in anderen Ländern der Europäischen Union oder in Ländern, die ein Sozialversicherungsabkommen mit Luxemburg geschlossen haben, zurückgelegt werden.

Vorzeitiger Ruhestand mit 60 Jahren: Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Eine vorzeitige Altersrente kann ab dem 60. Lebensjahr beantragt werden, wenn der Versicherte eine lange Berufslaufbahn nachweisen kann.

In der Regel müssen 480 Versicherungsmonate, d. h. 40 Jahre, nachgewiesen werden, einschließlich Zeiten der Pflichtversicherung, der fortgesetzten Versicherung, der freiwilligen Versicherung oder des rückwirkenden Erwerbs von Versicherungszeiten gemäß den geltenden Vorschriften.

Diese Möglichkeit betrifft insbesondere Personen, die relativ früh ins Berufsleben eingetreten sind oder eine lange und kontinuierliche Berufslaufbahn vorweisen können.

Vorzeitiger Ruhestand mit 57 Jahren: In welchen Fällen ist er möglich?

Der vorzeitige Ruhestand mit 57 Jahren unterliegt strengeren Voraussetzungen. Er gilt für Versicherte, die 480 Monate tatsächlicher Beitragszahlungen zur Pflichtversicherung nachweisen können.

Diese Option richtet sich daher in erster Linie an Personen, die eine lange und durchgehende berufliche Laufbahn mit tatsächlich beitragspflichtigen Zeiten vorweisen können.

Rente mit 65, 60 oder 57 Jahren in Luxemburg: Welche Bedingungen sind zu vergleichen?

Die Voraussetzungen für den Renteneintritt variieren je nach gewünschtem Alter und der Art der angerechneten Versicherungszeiten. Die folgende Tabelle veranschaulicht die wichtigsten Unterschiede.

Rentenalter	Hauptvoraussetzung	Wissenswertes
65 Jahre	Mindestens 120 Versicherungsmonate.	Gesetzliches Renteneintrittsalter in Luxemburg.
60 Jahre	480 Versicherungsmonate, je nach anerkannten Versicherungszeiten.	Vorzeitiger Ruhestand bei langer Berufslaufbahn möglich.
57 Jahre	480 Monate tatsächlicher Pflichtbeitragszeit.	Strengere Voraussetzung, die nur für sehr lange Berufslaufbahnen gilt.

Progressive Rente in Luxemburg: Kann man seine Arbeitszeit vor dem Renteneintritt reduzieren?

Die stufenweise Rente soll einen flexibleren Übergang vom Berufsleben in den Ruhestand ermöglichen. Dabei wird die Arbeitszeit schrittweise reduziert, während gleichzeitig ein Teil der Rente bezogen wird.

Diese Regelung kann für Arbeitnehmer am Ende ihrer beruflichen Laufbahn interessant sein, die weiterarbeiten möchten, dabei aber ihr Arbeitstempo verringern wollen.

Für wen kommt die stufenweise Rente in Frage?

Die stufenweise Rente kann für Arbeitnehmer in Frage kommen, die die Anspruchsvoraussetzungen erfüllen und ihr Berufsleben zum Ende hin neu gestalten möchten.

In der Regel setzt dies voraus:

• die Erfüllung der erforderlichen Alters- und Versicherungsvoraussetzungen;
• die Zustimmung des Arbeitgebers einzuholen;
• die Arbeitszeit gemäß den vorgesehenen Modalitäten zu reduzieren;
• die von den zuständigen Stellen festgelegten Vorschriften einzuhalten.

Diese Regelung kann besonders für Arbeitnehmer nützlich sein, die einen abrupten Übergang von der Vollzeitbeschäftigung in den vollständigen Ruhestand vermeiden möchten.

Welche Zeiträume können in Luxemburg für die Altersrente angerechnet werden?

Die Berufslaufbahn eines Versicherten beschränkt sich nicht immer auf die Zeiträume klassischer unselbständiger Erwerbstätigkeit. Bestimmte Zeiträume können je nach ihrer Art für die Rentenversicherung berücksichtigt werden.

Zeiten der Pflichtversicherung

Hierbei handelt es sich um Zeiträume, in denen eine Person einer dem luxemburgischen System angeschlossenen beruflichen Tätigkeit nachgeht, sei es als Arbeitnehmer oder als Selbstständiger.

Zeiten der fortgesetzten oder freiwilligen Versicherung

In bestimmten Situationen kann eine Person ihre Rentenversicherung freiwillig fortsetzen, um eine Unterbrechung der Berufslaufbahn zu vermeiden.

Diese Möglichkeit kann nach einem Austritt aus dem System, einer Unterbrechung der Erwerbstätigkeit oder einer beruflichen Übergangsphase sinnvoll sein, sofern die geltenden Voraussetzungen erfüllt sind.

Rückwirkender Erwerb von Versicherungszeiten

In bestimmten Fällen ist es möglich, Versicherungszeiten nachzukaufen. Dies kann Personen betreffen, die ihre Tätigkeit aus familiären Gründen unterbrochen haben oder in einem Land Beiträge gezahlt haben, mit dem Luxemburg kein Sozialversicherungsabkommen geschlossen hat.

Diese Möglichkeit sollte sorgfältig geprüft werden, da sie mit Kosten verbunden ist und Auswirkungen auf die künftige Rente hat, die es zu bewerten gilt.

Zählen Studienjahre für die luxemburgische Rente an?

Bestimmte Studienzeiten können im Rahmen der Rentenversicherung innerhalb der gesetzlich vorgesehenen Grenzenberücksichtigt werden.

Diese Regelung kann insbesondere für Expatriates oder Personen von Bedeutung sein, die ein langes Studium im Ausland absolviert haben.

Teilzeitarbeit in Luxemburg: Welche Auswirkungen hat sie auf die künftige Rente?

Teilzeitarbeit kann sich auf die Altersrente auswirken. Denn die zukünftige Höhe hängt insbesondere von den beitragspflichtigen Einkünften und den angerechneten Zeiträumen ab.

Ein Monat Teilzeitarbeit kann unter bestimmten Voraussetzungen hinsichtlich der Mindestarbeitszeit angerechnet werden. Es ist daher wichtig, die tatsächlichen Auswirkungen einer Teilzeitbeschäftigung auf den Versicherungslauf zu prüfen.

Warum sollte man seine Teilzeitbeschäftigung vor dem Ruhestand überprüfen?

Eine Teilzeitbeschäftigung kann mehrere Folgen haben:

• geringere beitragspflichtige Einkünfte;
• möglicherweise geringere Rentenhöhe;
• Auswirkungen auf die Versicherungsdauer je nach Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden;
• stärkere Auswirkungen bei einer über mehrere Jahre andauernden Teilzeitbeschäftigung.

Betroffene Arbeitnehmer können eine Schätzung oder einen Rentenauszug beantragen, um ihre Situation besser einschätzen zu können.

Um Ihre Rechte in Bezug auf die Arbeitszeit zu verstehen, besuchen Sie unsere Seite „Arbeitszeit und Urlaub in Luxemburg: Arbeitszeiten, bezahlter Urlaub und Feiertage“.

Selbstständige in Luxemburg: Wie zahlt man Beiträge zur Altersrente?

Auch Selbstständige zahlen Beiträge zur Rentenversicherung. Ihre zukünftige Rente hängt von ihrer Mitgliedschaft, ihrem beruflichen Einkommen und der Regelmäßigkeit ihrer Beitragszahlungen ab.

Wie bei Arbeitnehmern können auch Zeiten der selbstständigen Tätigkeit Rentenansprüche begründen, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.

Warum müssen Selbstständige ihre Rentenbeiträge genau im Auge behalten?

Selbstständige müssen besonders auf ihre Sozialversicherung, die Zahlung ihrer Beiträge und die Kontinuität ihrer Berufslaufbahn achten.

Eine Unterbrechung, fehlende Beitragszahlungen oder eine niedrige Beitragsbemessungsgrundlage können sich direkt auf die Höhe der zukünftigen Rente auswirken.

Wenn Sie selbstständig tätig sind oder eine selbstständige Tätigkeit planen, lesen Sie unseren Leitfaden „Selbstständig arbeiten in Luxemburg“.

Weiterversicherung: Wie lässt sich eine Unterbrechung der Rentenansprüche vermeiden?

Personen, die der gesetzlichen Rentenversicherung angeschlossen waren, können unter bestimmten Voraussetzungen nach Beendigung ihrer Mitgliedschaft eine Weiterversicherung beantragen.

Diese Option kann in bestimmten Übergangsphasen sinnvoll sein, insbesondere nach Vertragsende, einer Unterbrechung der Erwerbstätigkeit oder einer Phase der Arbeitslosigkeit.

Der Antrag muss innerhalb der vorgesehenen Fristen bei den zuständigen Stellen gestellt werden. Es ist daher wichtig, sich im Falle einer Unterbrechung der beruflichen Laufbahn frühzeitig zu informieren.

Lesen Sie auch: Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Luxemburg: Kündigung, Entlassung, Kündigungsfrist und Abfindungen.

Wie wird die Altersrente in Luxemburg berechnet?

Die Berechnung der luxemburgischen Altersrente basiert auf mehreren Kriterien. Entgegen einiger weit verbreiteter Vorurteile hängt sie nicht ausschließlich vom letzten vor dem Ruhestand bezogenen Gehalt ab.

Die CNAP berücksichtigt insbesondere:

• die Gesamtdauer Ihrer Versicherungszeit;
• die Anzahl der beitragspflichtigen Monate;
• die beitragspflichtigen beruflichen Einkünfte;
• bestimmte gesetzlich anerkannte gleichgestellte Zeiträume;
• die im Rentensystem vorgesehenen Zuschläge.

Je länger Ihre Versicherungslaufbahn ist und je höher Ihre versicherten Einkünfte sind, desto höher kann die Höhe Ihrer Rente ausfallen.

Die beiden Hauptkomponenten der Rentenberechnung

Die luxemburgische Altersrente umfasst in der Regel:

• pauschale Zuschläge in Abhängigkeit von der Versicherungsdauer;
• proportionale Zuschläge, die auf der Grundlage der während der Berufslaufbahn versicherten Einkünfte berechnet werden.

Die genaue Höhe hängt von der individuellen Situation jedes Versicherten ab.

Warum sollte man eine Schätzung der zukünftigen Rente beantragen?

Der beste Weg, Ihre zukünftige Rente einzuschätzen, besteht darin, bei der CNAP einen Auszug oder eine Schätzung anzufordern.

Dies ermöglicht insbesondere:

• die berücksichtigten Zeiträume zu überprüfen;
• etwaige fehlende Zeiträume zu identifizieren;
• einen vorzeitigen Ruhestand zu planen;
• den eventuellen Bedarf an einer Zusatzrente oder einer Altersvorsorge einzuschätzen.

Mit welcher Rentenhöhe kann man in Luxemburg rechnen?

Die Höhe der Rente variiert stark von Person zu Person, abhängig von:

• der Dauer der Berufslaufbahn;
• der Höhe der beitragspflichtigen Einkünfte;
• anrechenbare Zeiträume;
• etwaige Unterbrechungen der Berufslaufbahn;
• dem Status als Arbeitnehmer oder Selbstständiger.

Luxemburg verfügt jedoch über ein System, das allgemein als eines der sichersten in Europa gilt.

Die Renten werden zudem dank des in Luxemburg geltenden Indexierungsmechanismus an die Lebenshaltungskosten angepasst.

Wie beantragt man die Altersrente bei der CNAP?

Die Altersrente wird nicht automatisch gewährt. Ein Antrag muss bei der Nationalen Rentenversicherungskasse (CNAP) gestellt werden.

Wann sollte der Rentenantrag gestellt werden?

Es wird empfohlen, die Formalitäten mehrere Monate vor dem gewünschten Renteneintrittsdatum in die Wege zu leiten.

Diese frühzeitige Planung ermöglicht es Ihnen:

• Ihre Berufslaufbahn zu überprüfen;
• etwaige Lücken in den Unterlagen zu schließen;
• Verzögerungen bei der Auszahlung der Rente zu vermeiden;
• die Formalitäten zu koordinieren, wenn mehrere Länder betroffen sind.

Welche Unterlagen müssen Sie für Ihren Rentenantrag vorbereiten?

Die erforderlichen Unterlagen können je nach persönlicher Situation variieren. In der Regel umfassen sie:

• einen Ausweis;
• Angaben zum beruflichen Werdegang;
• Bankverbindung;
• Nachweise über im Ausland zurückgelegte Beschäftigungszeiten, sofern erforderlich.

Rente für im Ausland tätige Personen: Welche besonderen Schritte sind zu beachten?

Auslandsmitarbeiter sehen sich oft mit komplexeren Situationen konfrontiert als Personen, die ihre gesamte berufliche Laufbahn in einem einzigen Land verbracht haben.

Sie müssen insbesondere darauf achten,

• ihre gesamte internationale Berufslaufbahn nachzuverfolgen;
• die zuständigen Rentenversicherungsträger in jedem Land zu ermitteln;
• ihre Beschäftigungsnachweise aufzubewahren;
• zu überprüfen, ob die im Ausland zurückgelegten Zeiten berücksichtigt werden.

Wenn Sie in mehreren Ländern gearbeitet haben, besuchen Sie auch unsere Seite:

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Wie lässt sich die gesetzliche Rente in Luxemburg aufbessern?

Für viele Erwerbstätige bildet die gesetzliche Rente eine solide Grundlage, reicht jedoch nicht unbedingt aus, um nach Beendigung der beruflichen Tätigkeit den gleichen Lebensstandard aufrechtzuerhalten.

Daher ist es üblich, diese erste Säule durch Folgendes zu ergänzen:

• einer betrieblichen Zusatzrente;
• einer individuellen Altersvorsorge;
• einer Lebensversicherung;
• anderen Spar- oder Anlageformen.

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