ACL
Der Automobilclub Luxemburg (ACL) ist ein wichtiger Akteur im Bereich Mobilität in Luxemburg. Er bietet nicht nur Dienstleistungen für seine Mitglieder, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter.
Das Engagement des ACL für seine Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der ACL legt großen Wert darauf, die Arbeit seiner Mitarbeiter zu würdigen, da er sie als wesentlich für seinen gemeinsamen Erfolg betrachtet.
Flexibilität und Wohlbefinden
Die Organisation bietet flexible Arbeitszeiten (sofern die Position dies zulässt), Initiativen zur Verbesserung der Work-Life-Balance und eine wohlwollende und multikulturelle Unternehmenskultur.
Vorteile für ACL-Mitarbeiter
Die Mitarbeiter profitieren von einer kostenlosen ACL-Mitgliedskarte, einem kostenlosen Parkplatz und weiteren Vorteilen im Zusammenhang mit Mobilität und Alltag.
Unternehmenskultur und Werte
Vielfalt und Inklusion
Die ACL hat die Charta der Vielfalt Lëtzebuerg unterzeichnet und damit ihr Engagement für Toleranz, Chancengleichheit und Vielfalt bekräftigt . Mit einem Frauenanteil von 33 % und einem Männeranteil von 67 % setzt die Organisation konkrete Initiativen um, um Frauen in ihrer Karriere zu unterstützen und eine integrative Kultur zu fördern .
Ethik und soziale Verantwortung
Zu den Grundwerten der ACL gehören soziales, ökologisches und wirtschaftliches Engagement. Dies spiegelt sich in konkreten Maßnahmen wie Schulungen, Sensibilisierungsveranstaltungen und verantwortungsbewusstem Management wider.
Berufliche Möglichkeiten
Karriere im Bereich Mobilität in Luxemburg
Bei der ACL zu arbeiten bedeutet, in einem dynamischen Sektor im Bereich Mobilität tätig zu sein. Die Organisation bietet eine Vielzahl von Stellen, die vom Straßendienst bis zur Mobilitätsberatung reichen.
Weiterbildung
Die ACL investiert in die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch Schulungen zu den Themen Vielfalt, Management, zwischenmenschliche Kompetenzen und erneuerbare Energien.
Aktive Personalbeschaffung
Die ACL bietet regelmäßig verschiedene Stellen (z. B. Front-Office-Mitarbeiter, Pannenhelfer/Pannenhelferin) sowie die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.
Initiativen für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei ACL
ACL Benefits
Dieses Programm verbessert die Mitarbeitererfahrung durch Dienstleistungen wie 24/7-Mobilitätshilfe, Fahrzeugersatz oder exklusive Angebote in den Bereichen Sport, Freizeit und Reisen. Diese Initiativen zielen darauf ab, die Loyalität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu stärken.
Teambuilding
Es werden regelmäßig Teambuilding-Sessions organisiert, um den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken und die Beziehungen zwischen den Kollegen zu verbessern.
Modernes und dynamisches Image
Die ACL ist eine traditionsreiche Organisation (gegründet 1932), die sich kontinuierlich modernisiert hat. Sie setzt auf ein innovatives Image und bleibt dabei ihren Grundwerten Tradition, Qualität und Kundennähe treu.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeit bei ACL eine einzigartige Gelegenheit in einem anregenden Umfeld darstellt, in dem Vielfalt, Innovation und Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen.