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Quali settori di attività stanno reclutando, chi e quanti?

Con il suo ultimo studio sulla retribuzione, il Hays.lu agenzia di reclutamento dipinge un quadro dei settori di attività che reclutano in Lussemburgo, i profili ricercati e le scale retributive in base all’esperienza e alle competenze del candidato.

Settore architettura, edilizia e lavori pubblici

Il il settore delle costruzioni è un settore molto attivo e dinamico in Lussemburgo. Basta alzare lo sguardo per vedere il numero impressionante di gru e cantieri lungo le strade, nei diversi quartieri della città di Lussemburgo (per non parlare del Cloche d’Or ) o all’esterno, come il settore Belval. Immobili residenziali o uffici, la domanda è in forte espansione, ancora non coperta dall’offerta nonostante molti progetti in corso o in fase di completamento (vedi mercato immobiliare e ultime tendenze). Il numerosi sono anche i progetti infrastrutturali per adattare i mezzi di trasporto all ‘ crescita demografica . Il settore dell’ingegneria elettrica e climatica è anche fornitore di offerte e attrae giovani laureati dai paesi vicini.

Il Responsabili di progetto, profili bilingue franco-tedesco, vedere fluente in lussemburghese , e profili esperti sono i più richiesti. Tuttavia, una mancanza di risorse, anche a aumento dei salari dare il posto d’onore ai candidati. Una emerge una nuova funzione trasversale, Building Information Modeling o Management per facilitare i progetti di costruzione.

Il fasce di stipendio nel campo dell’architettura diffusi tra i 30.000 ei 110.000 euro lordi nel 2018:

  • Da 30.000 euro per un designer inesperto a 42.000 in 8 anni di esperienza, da 28.000 a 38.000 per progetti di interior design
  • 30.0000 a 50.000 euro per un urbanista a seconda del suo livello di esperienza
  • Da 35.000 a 65.000 euro per un architetto (da 28.000 a 45.000 euro per un interior designer) e fino a 75.000 euro per un project manager esperto (50.000 euro per un project manager di interior design)
  • fino a 110.000 euro all’anno per un gestore di agenzia
  • un coordinatore BIM viene pagato da 40.000 euro all’anno e un BIM Manager da 50.000 euro all’anno.

Riguardo a edificio, gli stipendi partono da 28.000 euro lordi annui per posizioni di site manager con meno di 3 anni di esperienza. Ma possono salire fino a 100.000 euro e ancora, per incarichi di direttori lavori esperti (95.000 euro massimo per lavori interni). Le fasce di compensazione nel 2018 sono:

  • Ingegnere dei metodi, da 32.000 a 80.000 euro all’anno a seconda dell’esperienza
  • Responsabile lavori da 30.0000 a 65.000 euro per un posto in carpenteria e massimo 50.000 per i lavori di finitura
  • Ingegneri / Project manager da 50.000 a oltre 75.000 euro
  • Responsabile delle operazioni da 90.000 a oltre 150.000 euro
  • Ingegnere di studio tra 36.000 e 65.000 euro all’anno
  • Incaricato d’affari in Ingegneria elettrica o climatica da 32.000 a 73.000 euro.

Settore industriale

Il Il settore industriale è un settore di investimento in Lussemburgo con la creazione di nuove unità di produzione e l’ottimizzazione degli stabilimenti esistenti. Gli stipendi sono rimasti relativamente stabili, a parte i profili di carenza come ingegneri e tecnici nell’automazione. Anche in questo caso, il I profili multilingue sono ricercati, soprattutto in tedesco.

  • UN il responsabile di un sito industriale esperto può essere pagato fino a 140.000 euro all’anno , anche 180.000 euro in alcuni settori come l’automobile o l’industria alimentare
  • Responsabile della qualità fino a 110.000 euro di remunerazione
  • Ingegnere R&D, remunerazione di 60.000 euro all’inizio, fino a 120.000 euro come manager esperto in R&D
  • Responsabile di produzione da 42.000 euro a partire da 110.000 con esperienza su grandi siti produttivi
  • Tecnico manutentore da 28.000 euro a 50.000 euro.

Assistentato e segreteria

Anche in questo caso, il Vengono selezionati profili multilingue con buone capacità tecniche, soprattutto se il candidato ha esperienza nel settore di attività interessato. Il candidato dovrà inoltre condividere i valori dell’azienda e mostrare un know-how in adeguatezza. Anche se gli stipendi non sono cambiati in quest’area, i profili giusti sono ricercati e necessariamente valorizzati in termini di remunerazione.

Le fasce di stipendio sono fissate da 29.0000 euro a 60.000 euro a seconda del profilo e delle competenze:

  • Assistente di direzione: profilo bilingue da 31.000 euro annui a 50.000 euro, profilo multilingue da 31.000 a 60.000 euro.
  • Assistente d’ufficio: profilo bilingue da 30 a 48.000 euro all’anno (46.000 per un assistente personale) e da 31 a 55.000 euro per un profilo multilingue
  • Assistente specialista bilingue da 29.000 a 45.000 euro per un commesso, e fino a 50.000 euro per un assistente legale. Anche in questo caso i profili multilingue beneficiano di una remunerazione più elevata di circa 2.000 euro.
  • Funzioni di supporto come receptionist o assistente amministrativo bilingue da 29.000 a 38.000, con un bonus aggiuntivo di 2.000 euro nel profilo multilingue.

Settore commerciale, marketing e comunicazione

Nel settore economico, le aziende cercano principalmente profili multilingue, soprattutto di lingua tedesca (La Germania è uno dei principali paesi commerciali con il Lussemburgo). Il la mobilità e la conoscenza tecnica, soprattutto informatica, sono apprezzate , settore in piena espansione in Lussemburgo. La remunerazione è basata su una retribuzione variabile, con in 3 casi su 4 l’assegnazione di un’auto aziendale.

  • settore industriale : gli stipendi iniziano a 30.000 euro per un nuovo consulente clienti o coordinatore marketing, 35.000 per un tecnico delle vendite e 40.000 per un responsabile delle vendite. Le gamme alte per i profili esperti dagli 8 anni in su vanno da 45.000 per i consulenti ai clienti a 85.000 euro per un tecnico commerciale, 90.000 per un responsabile commerciale e 120.000 euro per un responsabile commerciale .
  • settore edilizio : un venditore sedentario può sperare di entrare in contatto 30.000 e 45.000 a seconda del suo livello di esperienza, mentre un venditore tecnico itinerante verrà pagato tra i 35 ei 65.000 euro se è esperto. Gli stipendi di un responsabile delle vendite possono salire fino a 90.000 euro se è esperto.
  • Settore IT IT : i salari iniziano qui a 35.000 per un account manager o un marketing manager con un profilo principiante e può arrivare fino a 100.000 euro per un profilo esperto, o anche 150.000 euro per un responsabile delle vendite.
  • industria automobilistica : se i salari iniziano qui a 32 o 35.000 euro all’anno per un principiante, vanno fino a 80.000 euro per un gestore di flotte di auto, o anche 110.000 per un responsabile delle vendite.
  • settore immobiliare : se viene pagato un agente immobiliare alle prime armi 30.000 euro per i principianti , può contare fino a 110.000 euro all’anno dopo 8 anni di esperienza, o addirittura 140.000 euro se è un responsabile delle vendite.

Catena di fornitura, acquisti e logistica

Che si tratti di trasporto stradale, fluviale o aereo, il Lussemburgo continua il suo viaggio anche nel campo della logisticae-logistica con l’avvento dell’e-commerce. Mentre i salari rimangono stabili in questo settore, i profili multilingue (francese, tedesco e inglese) hanno chiaramente un posto da trovare nelle relazioni cliente-fornitore.

  • Area acquisti: acquirente di progetto tra 37 e 80.000 euro all’anno, responsabile acquisti da 46 a 90.000 euro e responsabile acquisti da 81 a 140.000 euro all’anno.
  • Catena di fornitura, logistica e trasporti: agente di transito e team leader tra 28 e 41.000 euro all’anno, responsabile delle operazioni per il settore della distribuzione tra 39 e 55.000 euro, supply manager tra 39 e 75.000 euro, Direttore Supply chain manager fino a 111.000 euro all’anno.

Settore finanza aziendale e contabilità

Dal 2016, il settore finanziario e contabile è in aumento in Lussemburgo. Sempre più multinazionali stanno stabilendo la loro sede in Lussemburgo, che dovrebbe aumentare ulteriormente con l’effetto Brexit . Stiamo assistendo alla creazione di posti di lavoro nel campo della contabilità, controllo di gestione e tesoreria. Tuttavia, la remunerazione è leggermente aumentata, con le aziende che prediligono altre forme di remunerazione come i pacchetti sociali, come reciproco o piani pensione, o biglietti per ristoranti e auto aziendali.

  • Funzioni di vigilanza : per i profili con meno di 3 anni di esperienza, lo stipendio parte da 50.000 euro all’anno per un capo contabile e un responsabile del credito, 65.000 euro per un direttore contabile o 75.000 per un direttore finanziario o di controllo interno. I profili esperti sono pagati più di 80.000 euro per un responsabile del credito, più di 95.000 per un direttore contabile, più di 110.000 euro per un responsabile amministrativo e finanziario e più di 120.000 euro per un responsabile finanziario o di audit interno esperto.
  • Funzioni operative : gli stipendi iniziano qui per i profili con meno di 3 anni di esperienza presso 27.000 euro all’anno per un contabile, 35.000 per un revisore interno, 40.000 per un controllore di gestione o 50.000 per un controllore finanziario. Con più di 8 anni di esperienza, gli stipendi salgono a 45.000 euro per un assistente contabile, 85.000 euro per un dottore commercialista, 110.000 per un controllore finanziario.

Servizi finanziari

Leader nel settore dei fondi di investimento e primo centro di investimento dell’Unione Europea, il Il Lussemburgo attrae le principali istituzioni finanziarie internazionali. Sebbene i volumi di reclutamento siano diminuiti dal 2016, la conformità e i requisiti normativi hanno portato a aumento della retribuzione. Le opportunità di lavoro rimangono numerose.

  • Area di assicurazione : avvocato e analista antiriciclaggio da 32 a 90.000 euro al mese, Compliance Officer / analista e Risk manager fino a 150.000 euro all’anno.
  • Banche e società di gestione: responsabile delle azioni societarie da 35 a 70.000 euro, legale da 32 a 120.000 euro annui, legale da 30 a 70.000, compliance officer fino a 130.000 euro, funzionario responsabile fino a 150.000 euro.

Settore IT e telecomunicazioni

Il Il settore IT è un settore in crescita in Lussemburgo per il trasferimento dei servizi informatici nel Granducato e per gli investimenti effettuati dal governo in questo dominio. Le fintech sono portatrici di molte start-up. A causa della mancanza di candidati qualificati, i salari sono in aumento ma dovrebbero stabilizzarsi a medio termine con l’implementazione della formazione IT in Università del Lussemburgo.

  • Studi e sviluppo : gli stipendi vanno da 32.000 euro all’anno s per uno sviluppatore / programmatore nuovo a 115.000 euro per un architetto del software o un project manager funzionale confermato
  • Servizio e reti : Un servizio di supporto tecnico o un analista delle operazioni possono sperare di ottenere vantaggi Da 27.000 a 47.000 euro a seconda del livello di esperienza, un amministratore di sistema e di rete da 30 a 58.000 euro, un ingegnere di sistemi e di rete da 30 a 67.000 euro, o addirittura 72.000 per un ingegnere di produzione. Un Project Manager IS esperto vedrà la sua retribuzione salire a 90.000 euro all’anno, a Responsabile IT fino a 110.000 euro , un architetto SI 115.000 e un Il Direttore dei Sistemi Informativi con più di 8 anni di esperienza può essere remunerato fino a 250.000 euro.
  • Big Data, Business Intelligence ed ERP : qui la remunerazione è ripartita tra 32.000 euro in fascia bassa per uno sviluppatore BI principiante (85.000 euro se confermato) all’indirizzo 95.000 euro per un Data Scientist confermato e 110.000 per un Project Manager ERP.
  • Telecomunicazioni: un tecnico della manutenzione inizia la sua carriera a 25.000 euro all’anno, un responsabile di progetto di rete o un ingegnere di rete può aspettarsi 75.000 euro all’anno se vengono confermati, un architetto di rete 80.000 euro.

Risorse umane

Funzione HR evolue con la digitalizzazione e uberizzazione del mercato. Le aziende cercano profili in grado di supportarle nei cambiamenti. Ciò si riflette tra le altre cose da ricerca di profili HR generali in aziende di medie dimensioni, in grado di gestire sia le funzioni di reclutamento che di formazione, nonché le paghe e l’amministrazione del personale. Se gli stipendi cambiano poco, i pacchetti offerti sono più coerenti con assicurazione , veicoli aziendali, biglietti per ristoranti, ecc.

  • Assistente risorse umane da 28.000 a 50.000 euro all’anno a seconda del livello di esperienza , HR manager da 35.000 a 65.000 euro al mese a seconda dell’esperienza
  • Senior recruitment manager fino a 90.000 euro all’anno
  • Responsabile formazione fino a 80.000 euro in modalità confermata
  • Il Manager paga da 28.000 a 70.000 euro all’anno, il Manager paga fino a 90.000 euro
  • Responsabile risorse umane fino a 90.000 euro, HRD fino a 130.000 euro all’anno.

Legale

Grazie alla sua posizione centrale nel cuore dell’Europa e alla sua situazione economica, il Lussemburgo attrae imprese . Oggi si affacciano sul mercato nuovi studi legali, in cerca di profili giuridici in grado di gestire le relazioni internazionali e i collegamenti con la Commission de Surveillance du Secteur Financier.

  • Studi legali: compenso da 36 a 120.000 euro per un giurista e, da 32 a 80.000 euro per un assistente legale, senior partner fino a 100.000 euro, pertner 150.000 euro.
  • Imprese fiduciarie: compenso da 30 a 80.000 euro per una segretaria , Da 30 a 110.000 per un legale, fino a 130,00 euro per un consulente fiscale e 150.000 per un responsabile legale.

Servizi esterni

Sempre più aziende chiedono risorse esterne e liberi professionisti per rispondere, tra gli altri, a temi come Big Data, Block Chain o Cyber-Security. I prezzi osservati al giorno / uomo IVA esclusa sono nelle seguenti fasce:

  • Applicazione e tecnica : a partire dal 440 euro HT / giorno per un tester principiante e 650 euro HT per un tester esperto, 600 euro per un architetto tecnico con meno di 3 anni di esperienza a 900 euro se è esperto. Il I responsabili di progetto tecnici esperti possono essere pagati 970 euro / giorno.
  • Infrastruttura tecnica: i prezzi sono stabiliti qui in un intervallo equivalente a 320 euro HT / giorno per un servizio di assistenza tecnica per principianti a 540 euro per un servizio confermato e da 530 euro HT / giorno a 800 euro HT / giorno per un ingegnere della sicurezza. Un architetto tecnico esperto può chiedere 850 euro HT / giorno.
  • Supporto interfunzionale e funzionale : ecco i prezzi 690 euro per un analista MOA da 3 a 5 anni di esperienza a 900 euro / giorno più di 8 anni di esperienza, project manager da 800 a 1.050 euro / giorno a seconda dell’esperienza, direttore di progetto da 900 a 1.350 euro, consulente per la sicurezza informatica da 790 a 1.190 euro, revisore IT da 790 a 1.210 euro, consulente e strategia da 900 a 1.450 euro, manager ad interim da 1.250 a 1.600 euro HT / giorno .
  • Contabilità e supporto finanziario: le tariffe giornaliere sono stabilite qui tra Da 630 a 890 euro HT / giorno per un commercialista, Da 680 a 900 euro per un controllore finanziario, da 800 a 1.100 per un project manager, da 890 a 1.300 per un risk manager, Da 990 a 1.500 euro HT / giorno per un revisore interno o un consulente fiscale.

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