Lussemburgo: un mercato del lavoro dinamico
La crisi di Covid e il mercato del lavoro lussemburghese
Nel 2020, come in tutto il mondo, le aziende lussemburghesi hanno dovuto affrontare una crisi sanitaria senza precedenti.
Peroffrire ai propri dipendenti un ambiente di lavoro sicuro e al contempo continuare le proprie attività, le aziende hanno dovuto adattarsi. Una volta superata la crisi, il mercato del lavoro si è trasformato.
Alla ricerca di un equilibrio tra lavoro e vita privata
Oggi sempre più dipendenti cercano un migliore equilibrio tra vita professionale e privata. Inoltre, la stabilità del posto di lavoro sta tornando a essere un criterio importante.
All'epoca, quasi il 60% dei dipendenti prevedeva di rimanere nel proprio posto di lavoro per un periodo più lungo, oltre i 5 anni. Oggi, il 75% dei dipendenti vuole dare un nuovo impulso alla propria carriera e si dichiara aperto a nuove opportunità sul mercato del lavoro.
Integrare il telelavoro nelle aziende
A seguito della crisi di Covid, il telelavoro è ormai pienamente integrato dalle aziende nelle professioni in cui è possibile. Le giornate di telelavoro offrono ai dipendenti un migliore equilibrio nella loro vita, soprattutto per i pendolari transfrontalieri.
Sebbene molti dipendenti si siano ormai abituati a questo nuovo modo di lavorare, sempre più datori di lavoro in Lussemburgo consigliano il ritorno nei locali aziendali. Ma molti dipendenti abituati a lavorare da casa sono riluttanti a tornare nei locali aziendali.
In un mercato del lavoro in continua evoluzione, ci stiamo muovendo per rendere il telelavoro la norma sul posto di lavoro? Al momento la Chambre des Salariés non è molto favorevole. L'idea sarebbe quella di autorizzare un massimo di uno o due giorni di telelavoro a settimana.
Sebbene sia lasciato alla discrezione delle aziende , il telelavoro è oggi un benefit in natura per i dipendenti.
Un mercato del lavoro molto attivo in Lussemburgo
Nonostante la crisi di Covid, il mercato del lavoro lussemburghese è ancora molto attivo. Il tasso di disoccupazione del Lussemburgo è inferiore alla media europea. Il mercato del lavoro lussemburghese riflette il contesto internazionale dinamico che caratterizza il Paese.
Come altrove, il tasso di disoccupazione in Lussemburgo è aumentato bruscamente durante la crisi di Covid, con il blocco obbligatorio che ha portato a un aumento del 33,6% della disoccupazione nel periodo 2020/2021, dovuto in particolare al lavoro a orario ridotto, a un minor numero di disoccupati che lasciano il mercato del lavoro e a un minor numero di posti di lavoro dichiarati vacanti. Tuttavia, il Paese è uscito dalla crisi ed è ora di nuovo in attività, con il tasso di disoccupazione che è tornato al livello precedente.
Tasso di disoccupazione: 5,6%
Numero di persone in cerca di lavoro: 17.654
fonte ADEM - aprile 2024
La necessità di profili sempre più tecnici e operativi
I nuovi dati collegati a Covid rafforzeranno le esigenze delle aziende in termini di profili tecnici, informatici e operativi per soddisfare i requisiti della digitalizzazione degli strumenti e dei processi di lavoro.
D'altra parte, il settore delle costruzioni sta vivendo una crisi senza precedenti dalla fine del 2022. Molte imprese edili hanno dovuto licenziare personale o addirittura cessare l'attività dalla fine del 2023 .
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Una forza lavoro internazionale
Multilinguismo e multiculturalismo nella forza lavoro
Il Lussemburgo ha una forza lavoro multiculturale e multilingue, proprio come i suoi abitanti.
Nel gennaio 2024 la forza lavoro era di 508.013 unità, di cui oltre 226.000 frontalieri.
Alle stesse date, il 58% della forza lavoro era composta da uomini e il 42% da donne. Solo il 26% dei dipendenti era di nazionalità lussemburghese.
Attratti dalle prospettive di carriera e dalla qualità della vita del Lussemburgo, molti dirigenti stranieri trovano lavoro in Lussemburgo e immigrano nel Paese. Il 41% dei residenti attivi è di nazionalità straniera proveniente dall'UE. Gli stranieri che lavorano al di fuori dell'UE rappresentano il 0% dei residenti che lavorano.
Il multilinguismo è una realtà nel mondo professionale lussemburghese.
L'inglese sta diventando sempre più la lingua principale negli scambi professionali, in particolare nelle istituzioni europee, nel settore finanziario e nell'industria. Il francese è più utilizzato nei negozi, nei ristoranti e nel settore alberghiero.
L'apprendimento di nuove lingue è ampiamente incoraggiato, così come la formazione continua.
La natura internazionale dei suoi dipendenti arricchisce le relazioni intra e inter-aziendali. Soprattutto, è un vantaggio per il dinamismo della sua economia e per la sua apertura al mondo esterno.
Per saperne di più sulla popolazione del Lussemburgo.
L'importanza dei lavoratori transfrontalieri nella popolazione attiva
Anche i lavoratori transfrontalieri sono attratti dalle opportunità di lavoro e dalle condizioni retributive offerte dal Lussemburgo.
Il numero di lavoratori transfrontalieri è aumentato costantemente negli ultimi decenni. La città di Lussemburgo, centro dell'attività economica, vede la sua popolazione raddoppiare nei giorni lavorativi.
Alla fine del 2023, il Paese impiegherà più di 226.000 lavoratori frontalieri, pari al 47% della popolazione attiva. Di questi lavoratori frontalieri, il 54% proviene dalla Francia, il 23,2% dalla Germania e il 22,6% dal Belgio. Alcuni studi condotti prima di Covid prevedevano una popolazione di 600.000 lavoratori frontalieri entro il 2060.
Il traguardo delle 200.000 unità è stato superato per la prima volta nell'aprile 2019. Ciò causa anche problemi di traffico sulle autostrade nelle ore di punta. Tra i Paesi della Grande Regione si discute costantemente di accordi bilaterali di telelavoro per consentire ai lavoratori frontalieri di lavorare da casa.
La crisi del coronavirus ha evidenziato la dipendenza del Lussemburgo dai lavoratori transfrontalieri. Ciò è particolarmente vero per il settore ospedaliero, la grande distribuzione e altri settori prioritari. Questi settori sono stati fortemente coinvolti durante il periodo di contenimento. Anche il settore alberghiero e della ristorazione ha un alto livello di occupazione transfrontaliera.
Un mercato del lavoro diversificato in Lussemburgo
Dall'agricoltura all'industria siderurgica
Originariamente un Paese agricolo, il Lussemburgo ha visto lo sviluppo di una potente industria siderurgica a metà del XX secolo.
Numerosi siti industriali nei bacini carboniferi a sud del Lussemburgo testimoniano questo passato, che ha dato al Paese la sua crescita e ricchezza. Successivamente, con la crisi petrolifera del 1973 e la conseguente crisi, l'economia lussemburghese si è orientata verso i servizi e lo sviluppo dell'industria terziaria.
Centro finanziario e centro leader in Europa per i fondi di investimento
Diventato un centro finanziario internazionale, il Lussemburgo è oggi il principale centro europeo per i fondi di investimento. È sede di un ampio e competitivo settore di private banking, gestione patrimoniale, fondi di investimento e assicurazioni/riassicurazioni.
Diversificazione in tecnologie all'avanguardia
Da alcuni anni, il governo lussemburghese punta a diversificare la propria economia.
Sta incoraggiando lo sviluppo di settori come le tecnologie dell'informazione e della comunicazione, la logistica, il commercio elettronico e le biotecnologie.
Promuove anche la ricerca e lo sviluppo, attraverso l'Università del Lussemburgo, ma anche grazie a istituti di ricerca con una presenza internazionale. Investe massicciamente nello spazio e ha fatto delle sue start-up la punta di diamante della sua economia. Il Lussemburgo si definisce una "start-up nation".
In realtà, sono i settori dei servizi, dell'informazione e della comunicazione ad aver registrato i maggiori aumenti di assunzioni negli ultimi anni. I settori della contabilità, del lavoro interinale e della programmazione informatica continuano ad assumere regolarmente.
Secondo le ultime statistiche in nostro possesso alla fine del 3° trimestre del 2023, i settori economici che impiegano il maggior numero di persone sono, nell'ordine:
- 22,1% commercio/trasporto/alloggio/ristorazione
- 21,7% pubblica amministrazione e servizi
- 17% Attività specializzate e servizi di supporto
- 11,5% attività finanziarie e assicurative
- 10,5% edilizia, un settore in sofferenza dal 2023
- 8,0% industria
- 4,4% Informazione e comunicazione
- 4,8% Altre attività
Scoprite le ultime tendenze in materia di assunzioni e livelli salariali.
Occupazione nei vari settori
Aziende private e occupazione in Lussemburgo
Il Lussemburgo gode di un elevato livello di stabilità sociale e politica che favorisce lo sviluppo. Il suo rating AAA è regolarmente confermato dalle principali agenzie di rating.
Sempre più aziende internazionali si stabiliscono in Lussemburgo, attratte dal dinamismo del Paese. Le principali multinazionali sono tra i maggiori datori di lavoro del Paese .
Una delle caratteristiche del Lussemburgo è l'alta percentuale di imprese individuali. Secondo i dati più recenti, la struttura delle imprese è la seguente:
- aziende unipersonali: 39,0
- 1-4 dipendenti: 37,2%
- 5-9 dipendenti: 10,5
- >=10 dipendenti: 13,2%
Il settore privato impiega l'87% della forza lavoro e il 5,7% dei lavoratori autonomi in Lussemburgo.
Settore pubblico lussemburghese
In Lussemburgo ci sono più di 30.000 dipendenti pubblici. Il governo lussemburghese sta aprendo sempre più spesso i posti di servizio pubblico a candidati di nazionalità non lussemburghese.
Attualmente, oltre alle condizioni di istruzione e formazione professionale richieste per ciascun posto, i candidati devono essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione europea. Per candidarsi alla funzione pubblica, i candidati devono godere dei diritti civili e politici e conoscere le tre lingue amministrative: lussemburghese, francese e tedesco.
Funzionari europei in Lussemburgo
Il Lussemburgo è uno dei fondatori dell'Unione Europea. Di conseguenza, la città di Lussemburgo è una delle sedi principali delle istituzioni europee, insieme a Bruxelles in Belgio e Strasburgo in Francia.
Le numerose istituzioni europee situate principalmente a Lussemburgo-Kirchberg spiegano in parte questo flusso costante di popolazione attiva, poiché i funzionari europei si spostano.
Il quartiere di Kirchberg ospita infatti diverse istituzioni europee:
- La Corte di giustizia europea ha sede a Lussemburgo dal 1952 e a Kirchberg dal 1973,
- la Banca europea per gli investimenti, di fronte alla Corte di giustizia europea in un edificio emblematico di Kirchberg
- Il Tribunale di primo grado,
- la Corte dei Conti,
- la Procura europea
- la Commissione europea nell'edificio Jean Monnet
- Il Segretariato generale del Parlamento europeo ha sede nell'edificio Konrad Adenauer,
- Il Consiglio dell'Unione Europea, che riunisce i rappresentanti dei governi, è ospitato nel Centro Congressi Europeo.
A Kirchberg ha sede anche laScuola Europea I, che si occupa dei figli dei funzionari europei.
Più di 13.000 funzionari europei internazionali hanno sede in Lussemburgo.
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