Beneficiare della pensione e di una pensione di vecchiaia

Sapevate che il Lussemburgo è tra i primi 10 paesi al mondo con il miglior sistema pensionistico? Come funzionano le pensioni in Lussemburgo, chi può beneficiarne e in che modo?

Ultime notizie sulle pensioni in Lussemburgo

Aumento dei contributi pensionistici

A partire dal 1° gennaio 2026, i contributi pensionistici aumenteranno con un impatto diretto sullo stipendio netto. L'aliquota contributiva complessiva per l'assicurazione pensionistica passerà dal 24% al 25,5% dello stipendio lordo, ripartita in modo equo tra:

• il dipendente: 8,5% (anziché 8%)

• datore di lavoro: 8,5%

• lo Stato: 8,5%

Aumento progressivo della durata del periodo contributivo

Un adeguamento più ampio del regime pensionisticoprevede il progressivo aumento della durata contributiva e una riforma del sistema per garantirne la sostenibilità finanziaria a lungo termine.

Il regime pensionistico mantiene l'età pensionabile legale a 65 anni, ma per le persone che desiderano beneficiare di una pensione anticipata a partire dai 60 anni, è previsto un progressivo allungamento della durata contributiva richiesta:

• A partire dal 1° luglio 2026, sarà necessario versare un mese in più di contributi per poter andare in pensione a 60 anni con una carriera completa (40 anni di assicurazione riconosciuti).
• Questo aumento della durata richiesta proseguirà tra il 2027 e il 2030, fino a un totale di +8 mesi.

Chi ha diritto alla pensione di vecchiaia in Lussemburgo?

Contributi sociali e pilastri per le pensioni di vecchiaia in Lussemburgo

Tutti i lavoratori dipendenti o autonomi in Lussemburgo versano una quota del loro stipendio mensile a un fondo nazionale per la pensione di vecchiaia, pari all'8% del loro stipendio. Anche il datore di lavoro versa una quota dello stesso importo per conto del dipendente.

Questi contributi salariali e patronali alimentano il fondo pensionistico del dipendente e costituiscono il primo pilastro delle pensioni di vecchiaia.

Il secondo pilastro delle pensioni di vecchiaia è finanziato da eventuali piani pensionistici istituiti dalle aziende. Questi costituiscono un interessante vantaggio in natura per i dipendenti, aumentando in modo significativo l'importo della loro pensione di vecchiaia.

Il terzo pilastro dei contributi pensionistici è costituito dalla previdenza individuale, attraverso un risparmio di capitalizzazione offerto dalle banche e dalle compagnie di assicurazione.

È importante sapere che, versando contributi volontari a questo terzo pilastro tramite un piano pensionistico privato, è possibile dedurre i contributi del contratto di assicurazione previdenziale dalla propria base imponibile.

Maggiori informazioni sul sistema pensionistico in Lussemburgo.

Condizioni per il pensionamento e il versamento della pensione

I lavoratori dipendenti o autonomi possono richiedere il pensionamento e il versamento di una pensione di vecchiaia in Lussemburgo, a condizione che soddisfino diversi requisiti:

• Aver raggiunto l'età pensionabile legale in Lussemburgo, ovvero 65 anni
• Aver versato contributi previdenziali per un periodo minimo di 120 mesi durante la propria vita lavorativa. Questi periodi contributivi, denominati "stages", possono essere obbligatori (articoli 170, 171, 172 del Codice della previdenza sociale), continuativi (articolo 173), facoltativi (articolo 173 bis) o retroattivi (articolo 174).
• Aver lavorato per almeno 12 mesi in Lussemburgo

I 10 anni di contributi possono essere stati versati in Lussemburgo, ma anche in qualsiasi altro paese dell'UE o in altri paesi che hanno stipulato una convenzione di sicurezza sociale con il Lussemburgo.

Gli anni di studio (fino a 9 anni) effettuati tra i 18 e i 27 anni, in Lussemburgo o all'estero, possono essere presi in considerazione per raggiungere il numero di anni di contribuzione richiesti per andare in pensione. Attenzione però all'importo finale della pensione di vecchiaia versata, poiché questi anni non sono contributivi!

Le pensioni di vecchiaia saranno versate sul vostro conto bancario.

Beneficiare di una pensione di anzianità anticipata in Lussemburgo

In Lussemburgo è possibile beneficiare di una pensione di anzianità anticipata:

• a partire dai 57 anni, a condizione che l'assicurato dimostri di aver versato 480 mesi di contributi assicurativi obbligatori
• o a partire dai 60 anni di età, a condizione che siano stati versati 480 mesi di contributi assicurativi, di cui 120 mesi di assicurazione obbligatoria, continuativa, facoltativa o di acquisto retroattivo.

Per ulteriori informazioni sui contributi previdenziali, consultare il Codice della previdenza sociale in Lussemburgo.

È possibile aumentare il proprio reddito da pensione sottoscrivendo fin da ora un piano di risparmio pensionistico.

Richiesta e calcolo della pensione nel proprio paese di residenza

Il richiedente la pensione di vecchiaia deve presentare la domanda alla Cassa pensioni del paese in cui risiede. La domanda deve essere presentata alcuni mesi prima dell'età pensionabile.

Il paese di residenza calcola quindi i diritti pensionistici in base alla propria legislazione e a quella del paese o dei paesi in cui l'assicurato ha versato i contributi, in conformità con gli accordi europei o bilaterali. L'assicurato beneficerà delle prestazioni di ciascun paese in cui ha versato i contributi, in conformità con la legislazione di ciascuno di questi paesi.

Se al momento del pensionamento il richiedente non soddisfa i requisiti di contribuzione all'assicurazione vecchiaia in Lussemburgo sopra definiti, può richiedere il rimborso dei contributi versati in Lussemburgo (al netto della quota a carico del datore di lavoro). In tal caso, perde il diritto a qualsiasi pensione lussemburghese.

Per ulteriori informazioni sulla pensione di vecchiaia in Lussemburgo e per presentare una domanda di pensione, consultare il sito web della Caisse Nationale d'Assurance Pension (Cassa Nazionale di Assicurazione Pensionistica).

Non esiste un simulatore ufficiale della pensione lussemburghese. Tuttavia, è possibile farsi un'idea più o meno precisa grazie ai seguenti simulatori di pensione:

• Simulatore Baloise
• cabexco

È possibile richiedere il calcolo della pensione alla CNAP a partire dai 55 anni di età.

Se hai più di 45 anni e stai cercando lavoro, questo articolo potrebbe interessarti per ulteriori argomenti e vantaggi competitivi...

Alcuni dati sulla pensione in Lussemburgo

L'importo della pensione di anzianità in Lussemburgo è relativamente elevato rispetto ad altri paesi europei.

La pensione minima percepita per 40 anni di contributi in Lussemburgo ammonta, al 1° gennaio 2024, a 2.244,82 euro lordi.
Il suo importo massimo è soggetto a un tetto massimo. L'importo massimo della pensione percepibile ammonta, secondo gli ultimi indici, a 10.392,67 euro.

È inoltre importante sapere che l'importo delle pensioni è legato all'indice. Il loro importo viene automaticamente adeguato all'attivazione dell'indice.

Coloro che non hanno svolto l'intera carriera in Lussemburgo ricevono in media 1.280,40 euro al mese secondo il primo pilastro dei contributi pensionistici. A tale importo si aggiungono le pensioni provenienti da altri paesi in cui hanno lavorato.

Tenuto conto dell'evoluzione della situazione economica e del mercato del lavoro, appare indispensabile riformare prossimamente il sistema pensionistico in Lussemburgo. Attualmente in equilibrio, dovrebbe diventare deficitario a partire dal 2027. Si tratta oggi di un tema fondamentale per il governo.

Lavoro a tempo parziale, lavoro autonomo e assicurazione pensionistica

In Lussemburgo, è importante sapere che il lavoro a tempo parziale e il lavoro autonomo incidono sulla durata dei contributi necessari per andare in pensione.

Un lavoratore a tempo parziale deve lavorare almeno 64 ore al mese affinché il mese di lavoro sia preso in considerazione nella durata dei contributi.

Un lavoratore autonomo deve lavorare almeno 10 giorni civili al mese affinché il mese sia preso in considerazione nel calcolo della sua pensione.

Per andare in pensione, al più presto a 60 anni, un lavoratore può riscattare periodi di assicurazione nei seguenti casi:

• il lavoratore ha smesso di lavorare per occuparsi della propria famiglia
• il lavoratore ha versato contributi in un paese che non ha stipulato una convenzione di sicurezza sociale con il Lussemburgo.

Pensione complementare in Lussemburgo

Per preparare al meglio la vostra pensione, potete anche versare contributi per una pensione complementare presso una compagnia di assicurazioni. Sottoscrivendo questo tipo di contratto, beneficerete di una prestazione pensionistica supplementare al momento del vostro pensionamento. Dovrete aver versato contributi per almeno 10 anni. Questa rendita vi sarà versata al più presto a 60 anni e al più tardi a 75 anni.

Contribuendo a una pensione complementare, beneficerete di detrazioni fiscali sulla vostra base imponibile fino a 3.200 euro all'anno.

I lavoratori che hanno versato contributi all'assicurazione pensionistica obbligatoria per 12 mesi nei 3 anni precedenti la loro disaffiliazione possono anche optare per un'assicurazione continuativa in attesa di trovare un nuovo lavoro. La richiesta deve essere presentata alla CCSS - Centre Commun de la Sécurité Sociale (Centro comune di previdenza sociale) entro 6 mesi dalla fine dei contributi obbligatori .

Situazione del mercato del lavoro lussemburghese.