L'Enfant Roi
L'Enfant RoiEnfants - Famille
L’Enfant Roi est un groupe familial de crèches Montessori au Luxembourg.
Présentation de l’entreprise
Le groupe L’Enfant Roi a été fondé en 2004 par Dominique et Pierre Godard, avec l’ouverture de la première crèche Montessori à Strassen. Leur fils Guillaume Godard a repris la suite en 2023.
Le Groupe L’Enfant Roi compte aujourd’hui 12 crèches, 2 foyers de jour et une école maternelle et primaire.
L’Enfant Roi est pionnier de la péfagogie Montessori au Luxembourg.
- Entreprise de 201 à 500 employés : environ 330 collaborateurs
- Secteur de la petite enfance
- Siège social à Contern
Valeurs fondamentales
- Excellence : Qualité des services éducatifs et des infrastructures
- Bienveillance: Respect et empathie envers chaque enfant et collaborateur
- Autonomie: Encouragement de l’indépendance chez les enfants et responsabilisation des équipes
- Responsabilité: Engagement sociétal et environnemental fort, avec une démarche RSE structurée
Environnement de travail
- Multiculturalité: Équipes composées de professionnels de diverses nationalités, reflétant la diversité du Luxembourg
- Formation continue: Accès à des formations internes via l’Enfant Roi Académie, axées sur la pédagogie Montessori et le développement professionnel
- Encadrement structuré: Présence de professionnels qualifiés tels que pédagogues, éducateurs, psychologues et infirmières pédiatriques
Conditions et avantages
- Prime annuelle: Jusqu’à 1/3 du salaire pour les collaborateurs n’ayant pas été en arrêt maladie sur l’année
- Services internes: Cuisine centrale dirigée par un chef, buanderie, service technique, permettant de se concentrer sur l’éducation des enfants
- Engagement RSE: Labellisation « Entreprise Socialement Responsable » par l’INDR, participation à la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, et certification SuperDrecksKëscht pour la gestion des déchets
Opportunités professionnelles
- Recrutement: Ouvert aux professionnels qualifiés et non qualifiés souhaitant se former à la pédagogie Montessori
- Évolution de carrière : Possibilités de progression interne grâce à des formations et un encadrement dédiés
- Diversité des profils : Valorisation des compétences variées, avec un accent sur l’accompagnement des enfants dans un cadre bienveillant.