Recruter à l’international ne s’arrête pas à la signature du contrat

Vous avez trouvé le bon candidat. Le contrat est signé. Mais avant même son premier jour, un second défi commence : son installation au Luxembourg. Logement, démarches administratives, fiscalité, banque… Les questions s’accumulent rapidement, pour le collaborateur comme pour sa famille.

Le problème pour les RH

Ces questions sont essentielles pour réussir l’installation, mais elles dépassent souvent le périmètre des équipes RH.

Résultat :

• des questions répétitives à gérer,
• du temps RH mobilisé sur des sujets non stratégiques,
• des collaborateurs parfois perdus face aux démarches,
• peu de visibilité sur leur niveau de préparation,
• et une expérience d’onboarding qui peut commencer avant même le premier jour… par du stress.

Comment accompagner chaque collaborateur sans transformer vos RH en experts de l’installation au Luxembourg ?

Transformez l’installation en véritable parcours d’onboarding

Just Arrived met à disposition de vos collaborateurs internationaux un parcours digital d’installation au Luxembourg, accessible 24/7 avant et après leur arrivée.

Le parcours couvre trois étapes essentielles :

Administrative Essentials
Comprendre les principales démarches et savoir quoi faire dans quel ordre.

Housing in Luxembourg
Comprendre le marché, préparer sa recherche et faciliter son installation.

Finance & Tax
Acquérir les principaux repères bancaires, financiers et fiscaux luxembourgeois.

Les contenus sont disponibles en français et en anglais et associent vidéos, informations pratiques et interactions.

Simple pour vos RH. Utile pour vos collaborateurs.

Votre entreprise achète un package de 10, 20 ou 50 accès. Votre RH inscrit un collaborateur en quelques secondes.

Just Arrived prend ensuite le relais :

Inscription → Invitation → Parcours → Relances → Suivi

Vos équipes peuvent savoir si le collaborateur s’est inscrit, a commencé et a complété son parcours, sans avoir à gérer individuellement son accompagnement.

Deux formules, une même simplicité

Just Arrived Onboarding

Le parcours Just Arrived prêt à l’emploi. Vous donnez accès. Nous gérons le parcours.

Onboarding – Your Brand

Le même dispositif personnalisé à votre entreprise : logo, messages, communications et ressources RH spécifiques. Vous proposez ainsi une expérience cohérente avec votre marque employeur sans développer votre propre plateforme.

Faites commencer l’onboarding avant le premier jour

Moins de questions répétitives pour vos RH.
Plus de repères pour vos collaborateurs.
Une installation mieux préparée.