AXA Luxembourg
AXA Lussemburgo si presenta come un datore di lavoro attraente e impegnato, che offre un ambiente di lavoro stimolante e numerosi vantaggi ai propri collaboratori.
Cultura aziendale in AXA
AXA Luxembourg pone l'accento su una cultura forte basata sulla fiducia, il rispetto e la benevolenza tra colleghi. La cultura aziendale si fonda su valori forti che guidano i team nel loro lavoro quotidiano:
- professionalità,
- innovazione,
- pragmatismo,
- integrità,
- spirito di squadra.
Ogni collaboratore è incoraggiato a dimostrare disponibilità, capacità di ascolto e affidabilità, al fine di rafforzare il legame con i clienti e i colleghi. Questa cultura inclusiva e collaborativa favorisce un clima benevolo e stimolante, in cui ognuno può esprimere le proprie idee e contribuire all'evoluzione dell'azienda.
Vantaggi e qualità della vita sul lavoro
AXA Luxembourg attribuisce grande importanza al benessere dei propri collaboratori. L'azienda offre un ambiente di lavoro moderno e flessibile, che consente di conciliare vita professionale e vita privata.
AXA Luxembourg offre numerosi vantaggi ai propri dipendenti:
- Telelavoro e orario flessibile,
- Programma di benessere e salute
- 35,5 giorni di ferie
- Attività sportive fuori dall'orario di lavoro
- Buoni pasto e sala pausa ben attrezzata
L'azienda organizza inoltre eventi culturali, sportivi e conviviali durante tutto l'anno, come staff day, after-work e city trip.
L'ascolto attivo da parte del management e l'attenzione all'equilibrio personale sono elementi chiave della politica delle risorse umane dell'azienda.
Sviluppo professionale presso AXA Lussemburgo
Lo sviluppo delle competenze e l'evoluzione della carriera sono al centro delle priorità di AXA Lussemburgo. L'accento è posto su:
- Formazione continua per arricchire le competenze
- Lo sviluppo dell'occupabilità
- L'accompagnamento delle carriere.
Ogni collaboratore beneficia di un accompagnamento personalizzato, con percorsi formativi regolari, strumenti di sviluppo e opportunità di mobilità interna. I talenti vengono identificati e incoraggiati, indipendentemente dal livello di esperienza o dal percorso professionale, consentendo a ciascuno di costruire un percorso significativo.
Responsabilità sociale e ambientale
AXA Luxembourg è un'azienda impegnata che agisce attivamente per una società più equa e sostenibile.
Attraverso diverse iniziative, l'azienda si posiziona come:
- Un datore di lavoro responsabile che agisce per cause sociali e ambientali
- Un'azienda responsabile che promuove un ambiente di lavoro inclusivo.
AXA Lussemburgo sostiene in particolare un programma di volontariato denominato "AXA Atout Cœur" che consente ai dipendenti di impegnarsi a favore di associazioni locali.
Inoltre, AXA è firmataria della carta "Women in Finance", ribadendo il proprio impegno a favore della diversità e dell'inclusione nel settore finanziario.
La diversità, le pari opportunità e il rispetto delle persone sono parte integrante della strategia di responsabilità aziendale.
Processo di reclutamento AXA Lussemburgo
Il reclutamento presso AXA Lussemburgo vuole essere trasparente, equo e incentrato sulle competenze. L'azienda ricerca profili curiosi, coinvolti e desiderosi di contribuire a un progetto collettivo.
Il processo di selezione comprende generalmente un primo colloquio con le risorse umane, seguito da colloqui con i manager operativi.
Per candidarsi, i candidati possono inviare la propria candidatura direttamente alla Direzione Risorse Umane all'indirizzo jobs@axa.lu.
In sintesi, AXA Lussemburgo si presenta come un datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di sviluppo e un forte impegno in materia di responsabilità sociale.