Weiterbildungsbeihilfen für Erwachsene

Die berufliche Weiterbildung ist ein wichtiges Thema im Großherzogtum Luxemburg. Das Angebot an Weiterbildungen für Erwachsene ist sehr umfangreich.

Die Kosten für die Teilnehmer erscheinen angesichts der Qualität der angebotenen Fortbildungen relativ gering. Unter bestimmten Voraussetzungen können die Lernenden auch finanzielle Unterstützung erhalten.

Weiterbildungsorganisationen

Das Weiterbildungsangebot in Luxemburg ist umfangreich und von hoher Qualität. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Kenntnisse und Kompetenzen in verschiedenen Bereichen.

Weiterbildungskurse für Erwachsene finden in Form von Seminaren, Abendkursen, im Rahmen von Universitätsausbildungen oder beruflichen Zertifizierungen statt. Verschiedene Einrichtungen bieten diese Ausbildungen sowie Masterstudiengänge an, die die Berufserfahrung ergänzen.

Sie können sich auch an Corps Enseignant Luxembourg wenden, um Nachhilfeunterricht in naturwissenschaftlichen Fächern zu erhalten.

Ausbildungen im Handwerk durch die Handwerkskammer

Die Handwerkskammer Luxemburg organisiert Berufsausbildungen im Handwerksbereich: Lebensmittel, Mode, Bauwesen, Mechanik, Management, Organisation usw.

Auch Unternehmensgründer finden hier Schulungen und Unterstützung.

House of Training der Handelskammer

Das „House of Training” der Handelskammer Luxemburg bietet berufliche Weiterbildungen in 19 Bereichen an, darunter Personalwesen, Immobilien, Unternehmensführung, Buchhaltung, Recht, Versicherungen, Bankwesen, Handel usw.

Das House of Training richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber und passt sich den Änderungen der Gesetzgebung und aktuellen Entwicklungen an. Es reagiert somit sehr schnell auf die Bedürfnisse des luxemburgischen Marktes.

Die rund 700 Weiterbildungen werden in verschiedenen Formaten angeboten: Seminare, Tageskurse, Abendkurse und Konferenzen. Die Hauptsprache ist Französisch, aber einige Konferenzen und Weiterbildungen finden auf Deutsch oder Englisch statt.

Das House of Training ist eine Fortbildungseinrichtung, die aus der Fusion der Luxembourg School for Commerce (LSC), der Fortbildungseinrichtung der Handelskammer, und des IFBL, der Fortbildungseinrichtung der Association des Banques et Banquiers de Luxembourg, hervorgegangen ist.

Lifelong-learning.lu, Portal für berufliche Weiterbildung

lifelong-learning.lu ist das nationale Portal für lebenslanges Lernen. Diese Website zentralisiert das Weiterbildungsangebot in Luxemburg. Mehr als 10.000 Weiterbildungen werden dort von 300 öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Bildungseinrichtungen angeboten.

Die Website listet auch alle Fördermaßnahmen für die Weiterbildung von Privatpersonen und Unternehmen auf. Sie wird vom INFPC, dem Nationalen Institut für die Entwicklung der beruflichen Weiterbildung, unter der Aufsicht des Ministeriums für Bildung, Kinder und Jugend verwaltet.

ADEM Agentur für die Entwicklung der Beschäftigung in Luxemburg

Die ADEM (Agentur für die Entwicklung der Beschäftigung) kann in bestimmten Fällen mit der „Beihilfe zur beruflichen Weiterbildung” einen Teil der Weiterbildungskosten im Rahmen eines beruflichen Projekts übernehmen. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Berater, wenn Sie beider ADEM als Arbeitssuchender gemeldet sind.

Möchten Sie Luxemburgisch oder eine andere Sprache lernen oder Ihre Sprachkenntnisse verbessern ? Besuchen Sie unsere Seite zum Sprachkursangebot.

SNJ Service National de la Jeunesse

Der 1964 gegründete Nationale Jugenddienst ist eine öffentliche Einrichtung, die auf die Bedürfnisse von Jugendlichen und Vereinen eingeht. Er setzt die Jugendpolitik um und organisiert Bildungsprogramme für Jugendliche.

Der SNJ hat vier Hauptaufgaben:

• Ausbildung und Unterstützung von Bildungsprojekten und -aktivitäten mit Jugendlichen
• Aufnahme in pädagogischen Zentren mit den Schwerpunkten Medien, Sport oder nachhaltige Entwicklung
• Unterstützung beim Übergang junger Menschen ins Berufsleben, insbesondere durch lokale Zweigstellen. Alternative Lösungen ermöglichen es, Untätigkeit zu vermeiden. Die internationale Mobilität wird durch Freiwilligendienste, Working-Holiday-Visa oder Au-pair-Aufenthalte gefördert. Erfahren Sie mehr über Au-pair-Arbeit in Luxemburg.

Die Website des SNJ ist eine Fundgrube an Informationen für junge Menschen. Dort finden Sie alle Links zu Websites, die sich an junge Menschen richten.

Der Sommer kann eine ausgezeichnete Zeit sein, um sich weiterzubilden oder über seine Karriere nachzudenken. Und entgegen der landläufigen Meinung sollten Sie eine mögliche Stellensuche im Sommer nicht vernachlässigen . Wir erklären Ihnen hier warum.

Kompetenzbilanz und berufliche Umorientierung

Sie erwägen einen neuen beruflichen Weg und möchten möglicherweise den Beruf wechseln? Um Ihnen bei Ihrer Umschulung zu helfen und die neuen Konturen Ihres Projekts zu definieren, stehen Ihnen mehrere Instrumente zur Verfügung.

Vor jeder Veränderung ist es wichtig, sich selbst gut zu kennen und seine beruflichen Wünsche und Erwartungen genau zu definieren. Wenn manseine tiefsten Motivationen kennt, kann man ein kohärentes und zukunftsträchtiges berufliches Projekt aufbauen. Wenn Sie diese Überlegungen mit einer Kompetenzbilanz verbinden, geben Sie sich alle Chancen für eine erfolgreiche berufliche Umorientierung.

Die ADEM kann bestimmten registrierten Arbeitssuchenden unter bestimmten Voraussetzungen bei der Erstellung einer Kompetenzbilanz helfen. Zögern Sie nicht, Ihren ADEM-Berater zu fragen.

Mehrere auf dem Portal Lifelong Learning registrierte Bildungseinrichtungen können Ihnen ebenfalls eine Kompetenzbilanz entsprechend ihrem Tätigkeitsbereich anbieten.

Das Maison de l'Orientation kann Ihnen ebenfalls dabei helfen, Ihre Neigungen und Kompetenzen zu definieren. Mithilfe verschiedener Tools können Sie Ihre Interessen, Fähigkeiten und Kompetenzen online selbst bewerten . Diese Tools finden Sie auf dieser Seite.

Finanzielle Unterstützung für berufliche Fortbildungen

Privatpersonen und Unternehmen können Finanzierungshilfen für berufliche Fortbildungen in Anspruch nehmen.

Kofinanzierung der Weiterbildung für Unternehmen

Unternehmen können über das INFPC eine Kofinanzierungshilfe vom Staat beantragen.

Diese Kofinanzierungsbeihilfe kann bis zu 15 % der im Geschäftsjahr getätigten Investitionskosten für Fortbildungen betragen. In bestimmten Fällen kann sie erhöht werden. Weitere Informationen zur Kofinanzierung von Weiterbildungen finden Sie hier.

Beihilfen für die berufliche Weiterbildung für Privatpersonen

Privatpersonen, die sich weiterbilden möchten, können ebenfalls verschiedene Arten von Beihilfen in Anspruch nehmen.

Finanzielle Beihilfen für die Ausbildung natürlicher Personen

• Die Kosten für berufliche Weiterbildungen können von Arbeitnehmern vom steuerpflichtigen Einkommen abgezogen werden.
• Personen, die in einem Hochschulstudiengang eingeschrieben sind, können unter bestimmten Voraussetzungen ein Darlehen oder ein Stipendium für Hochschulstudien erhalten.
• Arbeitssuchenden kann eine Beihilfe für die berufliche Weiterbildung gewährt werden . Unter bestimmten Voraussetzungen können Arbeitslose eine Übernahme der Weiterbildungskosten beantragen, die vom Arbeitssuchenden vorab bezahlt werden. Achtung: Der Antrag muss vor Beginn der Weiterbildung bei der ADEM gestellt werden.

Sonderurlaub für berufliche Weiterbildung

Arbeitnehmer, Selbstständige oder Freiberufler, die im Rahmen ihrer Arbeit eine berufliche Weiterbildung absolvieren möchten, können einen individuellen Bildungsurlaub beantragen. Dieser Urlaub kann bis zu 80 Tage während des gesamten Berufslebens betragen.

Für das Erlernen der luxemburgischen Sprache kann ein Urlaub von bis zu 200 Stunden gewährt werden.

Finanzierung von beruflichen Weiterbildungen

Auf der Website des Ministeriums für Bildung, Kindheit und Jugend finden Sie alle Informationen zur Finanzierung von Fortbildungen, zum individuellen Bildungsurlaub usw.

Arbeitszeitgestaltung

Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten beschäftigt sind, können diese Flexibilität für Fortbildungszwecke in Anspruch nehmen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeitszeitgestaltung für Fortbildungen.

Unbezahlter Urlaub für Fortbildungen

Sobald ein Arbeitnehmer im privaten Sektor eine Betriebszugehörigkeit von mehr als zwei Jahren vorweisen kann, hat er Anspruch auf eine Unterbrechung seines Arbeitsverhältnisses mit seinem Arbeitgeber, um eine für diese Regelung in Frage kommende Fortbildung zu absolvieren.

Weitere Informationen zum unbezahlten Urlaub für Fortbildungen.