Criar a sua própria empresa: porquê e como?

Criar ou adquirir uma empresa no Luxemburgo atrai muitos expatriados e empreendedores. Quer esteja ainda a ponderar ou pronto(a) para dar o salto, é essencial compreender as oportunidades, as limitações e as etapas fundamentais.

Esta página ajuda-o a planear o futuro e a tomar as primeiras decisões antes de passar à ação.

Porquê criar uma empresa no Luxemburgo?

O Luxemburgo oferece um ambiente particularmente favorável ao empreendedorismo:

• uma economia estável e diversificada
• uma localização estratégica no coração da Europa
• um ecossistema internacional e multicultural
• um acesso facilitado aos decisores e às redes

O país é também reconhecido pela sua estabilidade política e financeira, oferecendo um quadro seguro para o desenvolvimento de uma atividade.

Uma economia dinâmica e diversificada, aberta ao mercado internacional

O Grão-Ducado do Luxemburgo apresenta inúmeras vantagens para a criação e gestão de uma empresa. A economia luxemburguesa é diversificada e muito dinâmica: serviços, finanças, indústria, alta tecnologia, etc.

Graças ao seu know-how, o Luxemburgo exporta cerca de 65% da sua produção de bens e serviços. Mais de 130 bancos de 29 países estão aqui instalados e geram 28% do PIB.

O Luxemburgo faz parte dos países fundadores da Europa. É hoje a sede de 12 instituições europeias.

O país está ligado por voos diretos a mais de 75 destinos. O que facilita as viagens de negócios, nomeadamente para Londres, Genebra ou outras cidades europeias. A Cargolux assegura ligações de carga diárias a nível internacional.

O Luxemburgo, um país em crescimento

O país está claramente empenhado numa estratégia de terceira revolução industrial. Apoia mais de 220 recomendações e projetos nesse sentido. As empresas criativas empregam 8 000 pessoas. Geram 1 mil milhões de euros de volume de negócios. Os créditos públicos destinados à I&D multiplicaram-se por 10 desde 2000.

Consequentemente, o Luxemburgo atrai muitos talentos e candidatos a emprego. Todos os dias, mais de 200 000 trabalhadores fronteiriços provenientes da França (metade), da Bélgica (um quarto) e da Alemanha (um quarto) atravessam a fronteira para trabalhar no Luxemburgo.

Por fim, é importante saber que o Luxemburgo ocupa o 10.º lugar entre 125 países em termos de competitividade para atrair, reter e desenvolver a sua mão de obra . O mercado de trabalho é muito dinâmico.

Fiabilidade económica, estabilidade financeira e política do Luxemburgo

O Luxemburgo é uma monarquia constitucional. Apenas 9 primeiros-ministros estiveram à frente do país desde 1945. Além disso, o governo é constituído por um sistema de coligações. Esta obrigação de criar alianças e um programa comum a implementar confere uma estabilidade política adicional.

Por outro lado, o diálogo social é construtivo. Apenas 4,1 dias de trabalho são perdidos por ano com 1.000 trabalhadores em greve. Recorde-se que a média europeia se situa em mais de 30 dias.

Todos os anos, o Luxemburgo obtém uma notação AAA das agências de notação.

Um regime fiscal atrativo para as empresas no Luxemburgo

No Luxemburgo, a fiscalidade revela-se muito competitiva para as empresas, em comparação com outros países europeus.

Tributação controlada para as empresas luxemburguesas

As empresas luxemburguesas têm de pagar vários tipos de impostos:

• o imposto sobre o rendimento no valor de 15% do resultado operacional, se o rendimento tributável não exceder 175 000 euros, e de 17% acima de 200 000 euros. É aplicada uma majoração de 7% a título do fundo para o emprego,
• o imposto comercial municipal calculado sobre o lucro operacional, no valor de 3% após dedução de 17.500 euros,
• o imposto sobre o património no valor de 0,5% do capital próprio, reservas e resultados transitados,
• o Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA) entre 3% e 17%, consoante o setor da empresa
• a quota anual obrigatória da Câmara de Comércio.

No entanto, o conjunto desta tributação para as empresas continua a ser razoável e permite-lhes continuar a investir.

Baixas contribuições para a segurança social no Luxemburgo

A baixa carga salarial também permite recrutar pessoal qualificado. Estas contribuições estão entre as mais baixas da União Europeia.

A parte do salário é de 12,45% e a do empregador de 12,16%. Este último deve também pagar uma contribuição para o seguro de acidentes de 1% e uma contribuição para a mutualidade dos empregadores de, no máximo, 2,92%, dependendo da classe de contribuição.

Se optar por exercer a sua atividade como trabalhador independente, pagará igualmente estes encargos, tanto a parte do empregador como a do empregado. No entanto, beneficiará de vantagens sociais, nomeadamente o acesso ao subsídio de desemprego enquanto trabalhador independente.

Luxemburgo, Start-up Nation

O Luxemburgo define-se como uma «nação de start-ups». São implementados inúmeros meios para acolher as start-ups e facilitar o seu lançamento.

Atualmente, existem mais de 800 start-ups registadas no Luxemburgo. De dimensão humana, o Luxemburgo oferece, de facto, a oportunidade de testar os seus produtos ou serviços numa amostra reduzida, representativa de uma população internacional.

Além disso, é fácil recrutar a partir de um viveiro de talentos em vários domínios de especialização, com perfis internacionais e multiculturais variados.

Por fim, o acesso aos órgãos decisores públicos e privados é relativamente simples.

Saiba mais sobre o Luxemburgo, nação das startups.

Empreender no Luxemburgo: é o ideal para si?

Criar uma empresa pode responder a diferentes necessidades, nomeadamente no contexto da expatriação:

• recuperar uma atividade profissional flexível
• valorizar uma experiência profissional existente
• reorientar-se profissionalmente ou dar um novo sentido à sua carreira
• testar um projeto antes de regressar ao mercado de trabalho

Para além do projeto profissional, empreender implica frequentemente uma evolução pessoal: reposicionamento, ganho de confiança, adaptação a um novo ambiente.

Criar ou adquirir uma empresa: o que escolher?

Na hora de dar o salto, surge frequentemente uma questão: deve criar a sua empresa do zero ou retomar uma atividade já existente?

Estas duas opções respondem a lógicas diferentes. A escolha dependerá da sua situação, da sua experiência, mas também da sua apetência pelo risco e da sua necessidade de segurança.

Criar a sua empresa

Criar uma empresa consiste em partir do zero para construir um projeto à sua medida.

As vantagens:

• total liberdade na escolha da sua atividade, do seu posicionamento e da sua organização
• a possibilidade de criar um projeto alinhado com os seus valores, as suas limitações pessoais e o seu ritmo
• um crescimento progressivo

Pontos a ter em conta:

• o tempo necessário para desenvolver uma carteira de clientes e gerar receitas
• a necessidade de estruturar sozinho(a) todo o projeto (oferta, comunicação, organização)
• uma fase inicial por vezes incerta

Esta opção é frequentemente preferida por pessoas em reconversão profissional ou expatriadas, que desejam construir uma atividade personalizada e flexível.

Adquirir uma empresa

Adquirir uma empresa consiste em comprar um negócio já existente, com o seu histórico, a sua clientela e a sua organização.

As vantagens:

• um negócio já em funcionamento com um volume de negócios existente
• uma carteira de clientes e parceiros já estabelecidos
• uma visibilidade mais rápida da rentabilidade

Pontos a ter em atenção:

• a necessidade de analisar com precisão a situação financeira e jurídica da empresa
• a integração numa estrutura e cultura já existentes
• um investimento financeiro frequentemente mais elevado no início

A aquisição pode ser tranquilizadora se pretender garantir o seu projeto, mas requer uma preparação rigorosa e um acompanhamento adequado.

Como fazer a escolha certa?

Não existe uma resposta única. A escolha certa é aquela que corresponde à sua situação e às suas prioridades.

Pode colocar a si próprio algumas questões-chave:

• Preciso de segurança financeira imediata ou posso aceitar uma fase de desenvolvimento?
• Quero construir um projeto do zero ou integrar-me numa estrutura já existente?
• Que nível de risco estou disposto(a) a assumir?
• De que recursos (tempo, rede de contactos, financiamento) disponho atualmente?

Reservar algum tempo para esclarecer estes aspetos permitir-lhe-á fazer uma escolha mais serena e coerente com o seu projeto de vida.

Passar à ação: os passos concretos

Depois de ter o seu projeto definido, é essencial compreender com precisão os passos, os estatutos e as obrigações a cumprir.

Consulte o nosso guia do empreendedor no Luxemburgo para descobrir as etapas administrativas, os estatutos e os aspetos fiscais em detalhe.

Merkur: revista das empresas luxemburguesas

A revista mensal Merkur da Câmara de Comércio do Luxemburgo é A revista luxemburguesa das empresas. Constitui uma valiosa fonte de informação sobre a atividadeeconómica e a ação política no Luxemburgo.

A consulta da Merkur e a assinatura podem ser feitas online no site da Câmara de Comércio www.cc.lu.

Deseja trabalhar como independente no Luxemburgo? Mais informações aqui.

Para explorar as inúmeras vantagens de viver no Luxemburgo, as suas oportunidades e os seus desafios, consulte o nosso artigo sobre o que é preciso saber para se estabelecer no Grão-Ducado aqui.