Trabalho para estudantes: quem, como, quanto e por quê?
Tem entre 15 e 27 anos e estuda no Luxemburgo ou no estrangeiro? No Luxemburgo, pode candidatar-se a um emprego de verão com uma duração máxima de 2 meses.
Quais são as vantagens de trabalhar durante as férias quando se é estudante?
As condições de emprego para estudantes no Luxemburgo
No Luxemburgo, os estudantes e os menores de 18 anos podem facilmente encontrar um emprego sazonal, especialmente no verão. É uma prática bastante comum, a partir dos 15 anos.
Empregos para estudantes durante as férias escolares
No Luxemburgo, as empresas oferecem regularmente pequenos trabalhos de verão. Os jovens residentes nos municípios também podem participar em trabalhos comunitários, adaptados às suas capacidades. Estes empregos de verão têm horários flexíveis e são remunerados.
Estes trabalhos para jovens decorrem geralmente durante as férias escolares da primavera ou do verão. Os estudantes podem, por exemplo, realizar trabalhos de jardinagem nos espaços verdes do município. Podem realizar outros trabalhos manuais ou prestar serviços nas estruturas municipais. Os jovens podem também ocupar pequenos empregos de escritório, de arquivo, ou ainda participar em tarefas administrativas.
Mas, independentemente do emprego ocupado, é importante saber que estes trabalhos destinados aos jovens são bastante bem remunerados!
Emprego dos jovens: contexto de trabalho e legislação
Embora os jovens tenham as mesmas condições de trabalho que os outros assalariados , um emprego para estudantes apresenta algumas especificidades.
Em primeiro lugar, o jovem contratado deve assinar previamente um contrato de trabalho específico com o seu empregador. Este contrato definirá a duração da missão e as condições de execução
Além disso, o empregador deve declarar o seu jovem trabalhador junto do Centro Comum da Segurança Social.
Por outro lado, estes empregos para jovens não dão direito a férias pagas. Se um jovem desejar ausentar-se excepcionalmente, deve obter o acordo prévio do seu empregador. Além disso, não será remunerado durante essa ausência, independentemente do motivo.
É essencial que qualquer estudante que trabalhe no Luxemburgo compreenda os protocolos de saúde relacionados com as ausências. Assim, se precisar de conhecer as modalidades relativas ao atestado médico exigido pela CNS, pode consultar as nossas informações sobre baixas por doença e direitos dos trabalhadores no Luxemburgo para mais detalhes.
Quando trabalha no Luxemburgo, incluindo num contrato a termo certo ou num emprego para estudantes, é essencial conhecer os trâmites a seguir para adaptar a sua carta de condução estrangeira aos requisitos luxemburgueses, de modo a garantir uma transição em total legalidade.
Salários regulamentados para empregos para estudantes
A remuneração mínima dos jovens trabalhadores está ligada à idade do trabalhador.
- Tem entre 15 e 17 anos? A sua remuneração é de 75% do Salário Mínimo Social.
- Tem entre 17 e 18 anos? A remuneração horária é fixada com base em 80% do Salário Mínimo Social.
- A partir dos 18 anos, o seu salário é calculado com base num trabalho não qualificado a tempo inteiro (40 horas por semana).
Saiba mais sobre as remunerações no Luxemburgo
Isenções de contribuições sociais, exceto em caso de acidente
No Luxemburgo, ao contrário de outros empregos, os empregos para estudantes estão parcialmente isentos de contribuições sociais.
Uma vez que o jovem está coberto pelo risco de acidente, as contribuições para o seguro de acidentes aplicam-se ao
Por outro lado, não são cobradas contribuições para o risco de doença, nem para o seguro de pensão. Em caso de doença, os dias de baixa por doença não estão cobertos. O jovem também não contribui para as pensões de reforma, nem para os seguros de dependência.
Isenção de impostos nos contratos de trabalho para estudantes
Outra boa notícia para os estudantes: o seu salário está isento de impostos até um determinado montante por hora!
Atenção: um estudante que trabalhe mais de 4 meses num ano letivo perde o direito ao abono de família. Isto aplica-se se o seu salário bruto mensal for superior ou igual ao salário mínimo social.
Onde procurar um emprego de férias?
Todos os anos, os municípios recrutam os seus jovens residentes para desempenhar tarefas administrativas ou trabalhos sazonais. As atividades de férias, como os Spillnomëtteger ou a jardinagem, são os postos mais comuns.
Para se candidatar a estes empregos, informe-se junto da sua administração municipal a partir de março-abril. Os primeiros candidatos são os primeiros a ser selecionados.
As agências de trabalho temporário também registam alguns empregos de verão abertos aos jovens. Não hesite em consultá-las.
Pode também visitar o site jugendinfo.lu, dedicado aos jovens do Luxemburgo, ou dirigir-se ao Serviço Nacional da Juventude.
É importante saber também que o site GovJobs oferece estágios a jovens estudantes.
Porquê trabalhar quando se é estudante?
Financie os seus estudos graças aos empregos sazonais
Trabalhar durante o verão vai permitir-lhe poupar dinheiro. Nem toda a gente tem a sorte de beneficiar de bolsas de estudo superior oude ter pais que financiem os seus estudos. Ao poupar desde os 15-16 anos, aumenta as suas hipóteses de se dedicar posteriormente exclusivamente aos seus estudos superiores. Poderá dedicar todo o seu tempo a estudar!
Conquiste a sua independência financeira trabalhando durante os estudos
Ganhar dinheiro enquanto estudante permite conquistar independência financeira e, consequentemente, uma maior autonomia. Os empregos para estudantes são ideais para isso. Permitem-lhe organizar o horário de trabalho de acordo com os estudos.
Enriqueça o seu currículo com empregos de verão
O salário não é a única motivação para trabalhar enquanto estudante. Os jovens que trabalharam durante os estudos têm muito mais facilidade em encontrar um emprego fixo no final da sua formação.
Os seus potenciais empregadores irão valorizar o facto de já conhecer o mundo do trabalho. Demonstra a sua capacidade de trabalhar num ambiente empresarial, com as suas regras e interações sociais. Demonstra competências pessoais básicas, úteis para se integrar numa empresa.
Tantas razões para se candidatar a empregos para estudantes!
Contratos a Termo ou CDD para estudantes
Os estudantes também podem candidatar-se a empregos com CDD, a tempo parcial, fora das férias escolares. Para tal, devem:
- ter pelo menos 16 anos
- ser estudante:
No âmbito deste emprego, o estudante pode trabalhar no máximo 60 horas por mês. O salário recebido é fixado com base no salário social mínimo e depende da idade do estudante. O salário efetivo é ligeiramente superior ao recebido no âmbito de um emprego para estudantes.
Para compreender melhor as razões que levam muitos jovens a optar por um contrato a termo certo ou um emprego para estudantes fora das suas fronteiras, descubra por que razão se expatriar no Luxemburgo pode ser vantajoso num contexto tão dinâmico.
Está à procura de emprego? Como proceder para encontrar rapidamente trabalho no Luxemburgo.