L’été est déjà bien présent au Luxembourg pour le plus grand plaisir de tous et les vacances scolaires approchent au grand bonheur des enfants ! Mais pour ceux qui cherchent un emploi, nous savons ce que vous vous dites : « Tous les recruteurs sont en vacances, cela ne sert à rien de postuler pour un job…» Et bien, vous avez peut-être tort…
Peu de candidats pendant la période estivale
Globalement, on constate une baisse des connexions entre avril et septembre sur les job boards. Sur moovijob.com, site spécialisé dans l’emploi, les connexions chutent de 11 % en juin par rapport à la moyenne annuelle.
Elles reprennent petit à petit en juillet et surtout en septembre à la rentrée lorsque les événements de recrutement, types salons de l’emploi, reprennent et que les candidats affluent pour rechercher un emploi.
87 % des recruteurs disent utiliser les job-boards comme mode de recrutement. Vous avez donc tout intérêt à tenter votre chance au moment où les recruteurs reçoivent moins de candidatures via ce canal.
Pour les candidatures spontanées, ou les approches directes via les réseaux sociaux, Bright.com est allé en quêter pour connaitre le meilleur jour et la meilleure heure pour postuler.
Il en ressort que 40 % des messages électroniques arrivent le matin et se noient dans la masse. Vous avez donc plus de chance en postulant en début d’après-midi au retour au bureau des RH dès le lundi, juste avant que les autres CV de la semaine ne s’amoncellent sur leur bureau.
Des recruteurs plus disponibles ?
Certes, il reste difficile de généraliser sur la disponibilité des recruteurs en juillet-août. Il faut toutefois savoir que certaines entreprises à Luxembourg clôturent leurs budgets à cette période. Elles décident alors de leurs futurs besoins en recrutement. L’activité d’embauche reprend pour certains RH seulement après ces décisions.
Les recruteurs sont-ils alors disponibles en juillet-août ? Même si certaines entreprises ferment leurs portes, plutôt les 15 premiers jours d’août, peu de personnes partent plus longtemps que 2 semaines. Néanmoins, dans le doute, mieux vaut tenter sa chance
Le nombre d’offres d’emploi ne diminue pendant l’été
Selon Moovijob, le nombre d’offres d’emploi ne baisse pas pendant la période d’été. Les recruteurs postent leurs annonces en ligne avant les départs en vacances pour retrouver les candidatures à traiter à leur retour et ainsi anticiper ainsi leurs besoins pour septembre.
Si vous êtes en recherche d’emploi, l’été apparaît donc comme la période idéale pour envoyer vos candidatures. Vous aurez plus de chances de sortir de la masse et autant d’opportunités à saisir que le reste de l’année. Un conseil : pensez à mettre à jour vos CVs en ligne sur les réseaux sociaux, mais aussi dans les cv-thèques. C’est comme cela que votre CV actualisé remontera en tête de liste !
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