Job d’été au Luxembourg, qui et combien ?

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Vous avez entre 15 et 27 ans, vous êtes étudiant au Luxembourg ou même à l’étranger ? Alors vous avez la possibilité de postuler à un job d’été au Luxembourg pour une durée de 2 mois maximum.

Quel que soit le poste, vous devez signer un contrat de travail spécifique avec votre employeur pour la durée de la mission. Même si vous avez droit aux mêmes conditions de travail que les autres salariés de l’entreprise, il faut savoir qu’un job étudiant ne doit pas droit ni aux congés payés, ni aux congés maladie. Si vous souhaitez vous absenter exceptionnellement, vous devez bien entendu obtenir l’accord de votre employeur, mais vous ne serez pas payé pendant cette absence.

En ce qui concerne la rémunération minimum, celle-ci est liée à l’âge du jeune et ne peut pas être inférieure à 80% du salaire minimum non qualifié au Luxembourg. Vous avez de 15 à 17 ans ? Vous toucherez 6,9315 euros minimum de l’heure soit 1.199,15 euros mensuels pour un travail à temps plein. Vous avez entre 17 et 18 ans ? Le taux horaire est de 7,3936 euros soit 1.279,10 euros mensuels. A partir de 18 ans, vous toucherez 9,2420 euros de l’heure et 1.598,87 euros par mois sur la base d’un travail non qualifié à temps plein (40 heures par semaine).

Il faut savoir par ailleurs que les jobs étudiants sont exonérés des cotisations liées aux différentes assurances maladie, retraite ou dépendance. En revanche votre employeur doit vous déclarer auprès du Centre commun de la Sécurité Sociale.

Autre bonne nouvelle pour l’étudiant, il est exonéré d’impôt sur ces gains jusqu’à 14 euros par heure !

Alors c’est parti pour rechercher un job d’été !

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