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Vous avez entre 15 et 27 ans, vous êtes étudiant au Luxembourg ou même à l’étranger ? Alors vous avez la possibilité de postuler à un job d’été au Luxembourg pour une durée de 2 mois maximum.

Quel que soit le poste, vous devez signer un contrat de travail spécifique avec votre employeur pour la durée de la mission. Même si vous avez droit aux mêmes conditions de travail que les autres salariés de l’entreprise, il faut savoir qu’un job étudiant ne doit pas droit ni aux congés payés, ni aux congés maladie. Si vous souhaitez vous absenter exceptionnellement, vous devez bien entendu obtenir l’accord de votre employeur, mais vous ne serez pas payé pendant cette absence.

En ce qui concerne la rémunération minimum, celle-ci est liée à l’âge du jeune salarié.

  • Vous avez de 15 à 17 ans ? Vous êtes rémunéré à hauteur de 75% du Salaire Minimum Social. Depuis le 1er janvier 2020, vous touchez 9,2861 euros minimum de l’heure soit 1.606,50 euros bruts mensuels pour un travail à temps plein (40 heures par semaine).
  • Vous avez entre 17 et 18 ans ? Le taux horaire est de 9,9052 euros sur la base de 80% du salaire minimum social, soit 1.713,60 euros bruts mensuels.
  • À partir de 18 ans, vous toucherez 12,3815 euros de l’heure et 2.141,99 euros bruts par mois sur la base d’un travail non qualifié à temps plein (40 heures par semaine).

Il faut savoir par ailleurs que les jobs étudiants sont exonérés des cotisations liées aux différentes assurances maladie, retraite ou dépendance. En revanche votre employeur doit vous déclarer auprès du Centre commun de la Sécurité Sociale.

Autre bonne nouvelle pour l’étudiant, il est exonéré d’impôt sur ces gains jusqu’à 14 euros par heure !

Alors c’est parti pour rechercher un job d’été !

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