Les conditions d’emplois étudiants

Au Luxembourg, les étudiants et les moins de 18 ans peuvent facilement trouver un emploi saisonnier, notamment en été. C’est une pratique assez courante, dès l’âge de 15 ans.

Emplois étudiants durant les vacances scolaires

Au Luxembourg, les entreprises proposent régulièrement des petits boulots d’été.  Les jeunes résidents des communes peuvent également participer à des travaux communaux, calibrés pour eux. Ces jobs d’été ont des durées de travail aménageables et sont rémunérés. 

Ces travaux jeunes se déroulent généralement durant les vacances de printemps ou d’été. Les étudiants peuvent par exemple effectuer des travaux de jardinage dans les espaces verts de la commune. Ils peuvent accomplir d’autres travaux manuels ou rendre des services dans les structures municipales. Les jeunes peuvent également occuper des petits emplois de bureau, de classement, ou encore participer aux tâches administratives.

Mais quel que soit l’emploi occupé, il faut savoir que ces jobs destinés aux étudiants sont plutôt bien rémunérés !

Conditions d’emploi jeunes

Même si les jeunes disposent des mêmes conditions de travail que les autres salariés, un job étudiant contient quelques spécificités.

Tout d’abord, le jeune embauché doit signer au préalable un contrat de travail spécifique avec son employeur. Ce contrat définira la durée de la mission et les conditions de réalisation.

Par ailleurs, l’employeur doit déclarer son jeune salarié auprès du Centre commun de la Sécurité Sociale.

En revanche, ces emplois jeunes ne donnent pas droit aux congés payés. Si un jeune souhaite exceptionnellement s’absenter, il doit obtenir l’accord préalable de son employeur. De plus, il ne sera pas payé pendant cette absence, quelle qu’en soit la raison.

Salaires encadrés pour les jobs étudiants

La rémunération minimum des jeunes travailleurs est liée à l’âge du salarié.

• Vous avez de 15 à 17 ans ? Votre rémunération est de 75% du Salaire Minimum Social.
• Vous avez entre 17 et 18 ans ? Le taux de salaire horaire s’établit sur la base de 80% du salaire minimum social.
• À partir de 18 ans, votre salaire se calcule sur la base d’un travail non qualifié à temps plein (40 heures par semaine).

Exonérations des charges sociales, sauf accident

Au Luxembourg, à l’inverse des autres emplois, les jobs étudiants sont exonérés en partie des cotisations sociales.

Le jeune étant couvert pour le risque accident, les cotisations d’assurance accident s’appliquent sur le salaire brut.

En revanche, aucune cotisation n’est prélevée pour le risque maladie, ni l’assurance pension. En cas de maladie, les jours maladies ne sont pas couverts. Le jeune ne cotise pas non plus aux pensions retraite, ni aux assurance dépendance.

Exonération des impôts sur les contrats étudiants

Autre bonne nouvelle pour les étudiants, leur salaire est exonéré d’impôt jusqu’à un certain montant par heure !

Attention : un étudiant travaillant plus de 4 mois sur une année scolaire perd le bénéfice des allocations familiales. Ceci s’applique si son salaire mensuel brut est supérieur ou égal au salaire minimum social.

Où chercher un emploi de vacances ?

Chaque année, les communes sollicitent leurs jeunes résidents pour remplir des tâches administratives ou des emplois saisonniers. Les activités de vacances comme les Spillnomëtteger ou encore le jardinage sont les postes les plus représentés.

Pour postuler à ces emplois, renseignez-vous auprès de votre administration communale dès le mois de mars-avril. Les premiers candidats sont les premiers retenus.

Les agences de travail temporaire recensent également certains emplois d’été ouverts aux jeunes. N’hésitez pas à les consulter.

Vous pouvez également vous rendre sur le site jugendinfo.lu dédié aux jeunes du Luxembourg.

Pourquoi travailler quand on est étudiant ?

Financez vos études grâce aux emplois saisonniers

Travailler durant l’été vous permettra de mettre de l’argent de côté. Tout le monde n’a pas la chance de bénéficier de bourses d’études supérieures ou d’avoir des parents qui financent ses études. En épargnant dès vos 15-16 ans, vous vous donnez d’autant plus de chances de vous consacrer par la suite à vos seules études supérieures. Vous pourrez passer autant de temps à étudier !

Gagnez votre indépendance financière

Gagner de l’argent en étant étudiant, permet de gagner une indépendance financière et donc une plus grande autonomie. Les jobs étudiants sont idéaux pour cela. Ils permettent de ménager ses heures de travail en fonction de ses études.

Etoffez votre CV avec des jobs d’été

Le salaire n’est pas la seule motivation à travailler en tant qu’étudiant.Les jeunes ayant travaillé durant leurs études ont beaucoup plus de facilités à trouver un emploi fixe à la fin de leur scolarité. 

Vos employeurs potentiels apprécieront que vous connaissiez déjà le monde du travail. Vous prouvez vos capacités à travailler dans un cadre d’entreprise, avec ses règles et ses interactions sociales. Vous démontrez des compétences personnelles de base, utiles pour intégrer une entreprise.

Autant de raisons pour postuler à des jobs étudiants !