Politique d’intégration au Luxembourg

Le Luxembourg voit sa population augmenter chaque année de façon très significative du fait d’une conjoncture économique en croissance, favorable à un solde migratoire positif.

De ce fait, l’intégration de ces nouveaux arrivants est un enjeu majeur pour le Luxembourg, afin que ces nombreux immigrants issus des autres pays européens, ou d’autres continents, puissent s’intégrer facilement, rapidement et participent concrètement au développement du pays.

Ainsi, un congé formation de 200 h est autorisé durant toute sa vie professionnelle au Luxembourg pour vous permettre d’apprendre le luxembourgeois.

Mise en œuvre de la politique d’intégration par l’OLAI

Sous tutelle du Ministère de la Famille, de l’Intégration et à la Grande Région, l’OLAI – Office Luxembourgeois de l’Accueil et de l’Intégration est chargé de coordonner et de mettre en œuvre la politique d’accueil et d’intégration au Grand-Duché de Luxembourg.

En savoir plus sur l’OLAI.

 

Le Contrat d’Accueil et d’intégration : l’intégration – un projet commun

Vous désirez découvrir ou vous familiariser davantage avec l’histoire, les coutumes, les langues ou les valeurs du Grand-Duché de Luxembourg ?
Le gouvernement luxembourgeois, à travers l’OLAI, a développé pour vous des mesures d’intégration innovatrices qu’il a réunies dans le cadre du « Contrat d’Accueil et d’Intégration » (CAI).

Les prestations contenues dans le CAI sont :

  • des cours de langues (luxembourgeois, français et/ou allemand),
  • des cours d’instruction civique,
  • une journée d’orientation.

Demandez un RDV pour une session d’information individuelle au 247-85785 ou par mail cai@olai.etat.lu