Aumento de las ofertas de empleo de verano
Muchas empresas experimentan un aumento de la contratación durante los meses de verano. Esto es especialmente cierto en sectores como el turismo, la hostelería y el comercio minorista. Las empresas estacionales necesitan personal adicional para hacer frente a las exigencias de la temporada de verano. Más ofertas de empleo significan más oportunidades para los demandantes.
Además, las empresas suelen planificar su contratación con antelación. Aprovechan los meses de verano para reclutar. Así podrán formar a sus nuevos empleados para los puestos disponibles en otoño o invierno. Al presentar su candidatura durante el verano, se posiciona como candidato para los puestos que se van a cubrir. Esto le da ventaja sobre los que presentan la solicitud más tarde.
Según Moovijob, el número de ofertas de empleo no disminuye durante el periodo estival. Los reclutadores publican sus anuncios en Internet antes de las vacaciones. De este modo, pueden anticipar sus necesidades para septiembre y encontrar las solicitudes que necesitan tramitar a su regreso.
Recursos para la contratación
También debe saber que algunas empresas luxemburguesas cierran sus presupuestos durante el periodo estival. A continuación, deciden sus futuras necesidades de contratación. La actividad de contratación se reanuda para algunos RRHH sólo después de estas decisiones.
¿Los reclutadores están entonces disponibles en julio-agosto? Es cierto que resulta difícil generalizar sobre la disponibilidad de los reclutadores durante el periodo estival. Algunos comercios cierran sus puertas, especialmente durante los primeros 15 días de agosto. Sin embargo, pocas personas se van más de dos semanas. En caso de duda, es mejor arriesgarse
Destaque entre la multitud durante el periodo estival
En general, se produjo un descenso de las conexiones entre abril y septiembre en las bolsas de trabajo. En moovijob.com, un sitio especializado en empleo, las conexiones cayeron un 11% en junio en comparación con la media anual.
El 87% de los reclutadores dicen que utilizan las bolsas de trabajo como método de reclutamiento. Por lo tanto, le interesa probar suerte en un momento en el que los reclutadores reciben menos solicitudes a través de este canal.
Algunos demandantes de empleo se abstienen de presentar solicitudes durante el verano, pensando que la contratación se ralentiza o que los empresarios están de vacaciones. Con menos competidores, su candidatura destacará más. Así tienes todas las posibilidades de que los empresarios se fijen en ti.
Las solicitudes aumentan sobre todo en septiembre, cuando se reanudan los actos de contratación , como las ferias de empleo. Los candidatos acuden en masa en busca de empleo , por lo que no es necesariamente el momento adecuado para usted.
Tiempo de preparación y flexibilidad para las entrevistas
Si eres estudiante, te resultará más fácil programar y asistir a las entrevistas sin que entren en conflicto con tus otros compromisos. También puede dedicar más tiempo y atención al proceso de solicitud. Lo mismo ocurre si tienes más margen de maniobra durante los meses de verano.
Solicitar un empleo requiere tiempo y esfuerzo. Durante el verano, dispones de más tiempo libre y energía para adaptar tu CV. Dispondrá de más tiempo para redactar cartas de presentación convincentes e investigar en profundidad las empresas que le interesan. Esta preparación adicional puede ayudarle a presentarse como un candidato sólido. También puedes prepararte mejor para tus entrevistas.
¿Cuándo debo solicitar un empleo?
En el caso de las solicitudes no solicitadas, o de las aproximaciones directas a través de las redes sociales, Bright.com emprendió una búsqueda para averiguar el mejor día y la mejor hora para presentar la solicitud.
El resultado es que el 40% de los correos electrónicos llegan por la mañana y se pierden en la confusión. Así que es más probable que presente su solicitud a primera hora de la tarde, cuando regrese a la oficina de RRHH el lunes, justo antes de que el resto de currículos de la semana se amontonen en su mesa.
Si está buscando trabajo, el verano es el momento ideal para enviar sus solicitudes. Tendrá más posibilidades de destacar entre la multitud y tantas oportunidades que aprovechar como el resto del año. Un consejo: recuerda actualizar tus currículos online en las redes sociales, pero también en las bibliotecas de currículos. Así es como tu currículum actualizado subirá a lo más alto de la lista.
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