Condiciones de empleo de los estudiantes

En Luxemburgo, a los estudiantes y menores de 18 años les resulta fácil encontrar trabajo estacional, sobre todo en verano. Se trata de una práctica bastante habitual a partir de los 15 años.

Trabajos para estudiantes durante las vacaciones escolares

En Luxemburgo, las empresas ofrecen regularmente pequeños trabajos de verano. Los jóvenes residentes locales también pueden participar en trabajos comunitarios, adaptados a sus necesidades. Estos trabajos de verano tienen un horario flexible y están remunerados.

Este trabajo con jóvenes suele tener lugar durante las vacaciones de primavera o verano. Por ejemplo, los alumnos pueden realizar trabajos de jardinería en los espacios verdes locales. Pueden realizar otros trabajos manuales o prestar servicios en instalaciones municipales. Los jóvenes también pueden hacer trabajos ocasionales en la oficina, archivando o ayudando en tareas administrativas.

Pero sea cual sea el trabajo, es importante recordar que estos empleos para estudiantes están muy bien pagados.

Condiciones de empleo de los jóvenes

Aunque los jóvenes tienen las mismas condiciones de trabajo que los demás empleados, un trabajo de estudiante tiene algunas características especiales.

En primer lugar, el joven contratado debe firmar un contrato de trabajo específico con su empleador. Este contrato definirá la duración de la misión y las condiciones para su realización.

Los empresarios también deben inscribir a sus jóvenes empleados en el Centro Común de la Seguridad Social.

Sin embargo, estos empleos no dan derecho a vacaciones pagadas. Si, excepcionalmente, un joven desea ausentarse del trabajo, debe obtener el acuerdo previo de su empresario. Además, no cobrará durante esta ausencia, sea cual sea el motivo.

Salarios controlados para los trabajos de los estudiantes

El salario mínimo de los trabajadores jóvenes está vinculado a la edad del empleado.

• ¿Tienes entre 15 y 17 años? Su remuneración es el 75% del Salario Mínimo Social.
• ¿Tienes entre 17 y 18 años? La tarifa salarial por hora se basa en el 80 % del salario mínimo social.
• A partir de los 18 años, su salario se calcula sobre la base de un trabajo no cualificado a tiempo completo (40 horas semanales).

Exención de cotizaciones a la Seguridad Social, salvo en caso de accidente

En Luxemburgo, a diferencia de otros empleos, los de estudiante están parcialmente exentos de cotizar a la Seguridad Social.

Dado que el joven está cubierto contra el riesgo de accidente, las cotizaciones al seguro de accidentes se aplican al salario bruto.

Sin embargo, no se deducen cotizaciones para el seguro de enfermedad o de jubilación. En caso de enfermedad, los días de baja no están cubiertos. Los jóvenes tampoco contribuyen a las pensiones de jubilación ni a los seguros de dependencia.

Exención fiscal para los contratos de estudiantes

Otra buena noticia para los estudiantes es que su salario está libre de impuestos hasta una determinada cantidad por hora.

Atención: un estudiante que trabaje más de 4 meses en un año escolar pierde el beneficio de las ayudas familiares. Esto se aplica si su salario bruto mensual es igual o superior al salario mínimo social.

¿Dónde buscar un trabajo de vacaciones?

Todos los años, las autoridades locales recurren a sus jóvenes residentes para realizar tareas administrativas o trabajos de temporada . Actividades vacacionales como Spillnomëtteger o jardinería son los trabajos más habituales.

Para solicitar estos puestos, póngase en contacto con su ayuntamiento a partir de marzo-abril. Los primeros candidatos son los primeros seleccionados.

Las empresas de trabajo temporal también publican listas de algunos empleos de verano abiertos a los jóvenes. No dude en consultarlos.

También puede visitar el sitio web jugendinfo.lu, dedicado a los jóvenes de Luxemburgo.

¿Por qué trabajar como estudiante?

Financia tus estudios con trabajos estacionales

Trabajar durante el verano te permitirá ahorrar dinero. No todo el mundo tiene la suerte de contar con becas para la educación superior o de tener padres que financien sus estudios. Ahorrando desde los 15-16 años, tienes más posibilidades de dedicarte después a tus estudios superiores. Puedes dedicar el mismo tiempo a estudiar.

Consiga su independencia financiera

Ganar dinero como estudiante te da independencia financiera y mayor autonomía. Los trabajos para estudiantes son ideales para ello. Te permiten planificar tus horas de trabajo en función de tus estudios.

Mejora tu CV con trabajos de verano

El salario no es la única motivación para trabajar como estudiante: a los jóvenes que han trabajado durante sus estudios les resulta mucho más fácil encontrar un empleo fijo al salir de la escuela .

Tus posibles empleadores apreciarán que ya conozcas el mundo laboral. Demuestras tu capacidad para trabajar en un entorno empresarial con sus normas e interacciones sociales. Demuestra habilidades personales básicas que son útiles para incorporarse a una empresa.

Muchas razones para solicitar puestos de trabajo para estudiantes.