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Pensión de vejez y jubilación en Luxemburgo

¿Sabías que Luxemburgo se encuentra en 2017 entre los 10 países mejor posicionados del mundo en términos de pensiones de vejez? Entonces, ¿cómo funcionan las pensiones de jubilación en Luxemburgo, quién puede beneficiarse de ellas y cómo?

¿Quién puede solicitar una pensión de vejez en Luxemburgo?

Para poder beneficiarse de una pensión de jubilación en el Gran Ducado de Luxemburgo, debe cumplir una condición de edad (6 5 años mínimo) y una de las condiciones del período mínimo de contribución seguro obligatorio de vejez de 120 meses.

Debe saber que cualquier trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia en Luxemburgo contribuye con su salario mensual a un fondo nacional de pensiones de vejez , hasta el 8% de su salario. El empleador también contribuye al mismo nivel en nombre del empleado.

Calcule su salario neto a partir del salario bruto.

Jubilación

Los trabajadores asalariados o autónomos pueden reclamar el pago de una pensión de vejez en Luxemburgo, siempre que cumplan varias condiciones:
Haber alcanzado la edad legal de jubilación en Luxemburgo, es decir, 65 años.
Haber cotizado al seguro de pensiones durante un período mínimo de 120 meses. Estos periodos de cotización, denominados “prácticas”, pueden ser obligatorios (artículos 170, 171, 172 del Código de la Seguridad Social), continuados (artículo 173), opcionales (artículo 173 bis) o retroactivos (artículo 174).

Cabe destacar que los años de estudios (hasta 9 años) realizados entre los 18 y los 27 años, en Luxemburgo o en el extranjero pueden tenerse en cuenta para alcanzar el número de años exigidos. Sin embargo, tenga cuidado con el monto final de la pensión de vejez pagada, ¡ya que estos años no se cotizan!

Pensión de jubilación anticipada

Es posible beneficiarse de una pensión de vejez anticipada:

  • a partir de los 57 años en cuanto el asegurado acredite 480 meses de cotizaciones obligatorias al seguro
  • o a partir de los 60 años en condiciones de 480 meses de cotización al seguro, incluidos 120 meses de seguro de compra obligatorio, continuado, opcional o retroactivo.

Para aprender más sobre cotizaciones al seguro de vejez, véase el Código de la Seguridad Social de Luxemburgo

Aplicación y cálculo de la pensión de vejez

Los solicitantes de pensión de vejez deben solicitarla en el fondo de pensiones del país donde residen. Esta solicitud debe realizarse unos meses antes de la edad de jubilación.

A continuación, el país de residencia calcula los derechos de pensión según su legislación y la del país o países donde cotiza el asegurado, según convenios europeos o bilaterales. El asegurado recibirá prestaciones de cada país en el que haya cotizado, de acuerdo con la legislación de cada uno de estos países.

Si a la edad de jubilación, el solicitante no cumple las condiciones de cotización al seguro de vejez en Luxemburgo definidas anteriormente, puede solicitar el reembolso de las cotizaciones que habría realizado en Luxemburgo (menos la parte del empleador) . Luego pierde el beneficio de cualquier pensión luxemburguesa.

Para obtener más información sobre la pensión de vejez en Luxemburgo y solicitar una pensión, consulte el sitio web de la Caja Nacional del Seguro de Pensiones.

También puede simular su futura jubilación siguiendo este enlace en IPension.

Algunas cifras sobre pensiones en Luxemburgo

Debe saber que el monto de la pensión tiene un tope en Luxemburgo. En 2019, un pensionista que haya trabajado durante 40 años en Luxemburgo no recibirá más de 8.525 euros al mes. Asimismo, la pensión no puede ser inferior a 1.841 euros mensuales. Hoy, un pensionista que ha pasado toda su carrera en Luxemburgo recibe una media de 3.862 euros al mes.

En cuanto a los que no han desarrollado toda su carrera en Luxemburgo, reciben una media de 1.266 euros al mes, a los que se suman las pensiones de otros países en los que han trabajado.

Pensión complementaria

Para prepararse lo mejor posible para su jubilación, considere contribuir a una pensión complementaria con una compañía de seguros. Al suscribirse a este tipo de contrato, se beneficiará de un beneficio de jubilación adicional. Esta pensión se le pagará siempre que haya cotizado durante al menos 10 años, como mínimo a los 60 años y como máximo a los 75 años.

Al contribuir a una pensión complementaria, se beneficia de deducciones fiscales sobre su base imponible hasta 3.200 euros al año.

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