ALEBA

La Asociación Luxemburguesa de Trabajadores que Necesitan Asistencia (ALEBA) es un sindicato independiente tanto desde el punto de vista político como financiero. Cuenta con más de 10 000 afiliados y más de 700 representantes sindicales en más de 150 empresas. Fundada en 1918, la asociación se dedica a la defensa de los intereses de los trabajadores de todos los sectores.

Historia y evolución de la ALEBA

Inicialmente dedicada a la representación de los empleados del sector financiero luxemburgués, la ALEBA supo adaptarse a los cambios del sector financiero, especialmente ante su rápido crecimiento tras la Segunda Guerra Mundial.

Debido a su crecimiento y con el fin de representar a todos los trabajadores de Luxemburgo, decidió abrirse a otros sectores económicos en 2023. Esta decisión tiene por objeto responder a las necesidades de una mano de obra diversificada y reforzar la representación sindical en diversos sectores de la economía luxemburguesa.

Actividades sindicales y negociaciones colectivas

ALEBA ofrece a sus miembros:

• Asesoramiento e información jurídica en materia de derecho laboral, derecho social y derecho fiscal;
• Asistencia jurídica gratuita (tras un periodo de carencia) en caso de litigio en el ámbito profesional o con las instituciones sociales;
• Formación en varios idiomas sobre la declaración de la renta en Luxemburgo, las pensiones o las funciones de los delegados de personal;
• La redacción personalizada de la declaración de la renta de forma gratuita o a un precio reducido;
• Información periódica sobre nuestras acciones y sobre la actualidad sindical;
• Folletos informativos temáticos: declaración de impuestos, convenios colectivos de trabajo, etc.

La ALEBA es especialmente reconocida por su papel en las negociaciones de convenios colectivos, sobre todo en los sectores bancario y de seguros. Trabaja constantemente para mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de los empleados, especialmente en tiempos de dificultades económicas.

Durante la crisis financiera de 2007-2009, por ejemplo, ALEBA consiguió aumentos salariales del 6,7 % en tres años en el marco del convenio colectivo de los bancos.

Grandes luchas en el ámbito laboral

ALEBA también lucha contra:

• La lacra de los «falsos ejecutivos», empleados a los que la dirección otorga la condición de ejecutivos para eludir los convenios colectivos y la ley: ¡los inconvenientes de la condición, sin sus ventajas!
• La externalización excesiva de empresas que deslocalizan masivamente su mano de obra, lo que supone riesgos importantes para el empleo local, la calidad de los servicios y el tejido económico nacional;
• Los convenios de empresa que pretenden eludir la legislación en materia de planes sociales, despidos colectivos y contratos multipartitos;
• El acoso laboral, proporcionando a las víctimas de acoso moral un espacio seguro y confidencial para hablar de su situación, ayudándolas a comprender el marco jurídico que rodea al acoso moral en Luxemburgo y dándoles los medios para (re)tomar el control y luchar por un entorno de trabajo equitativo y saludable.

Compromiso con una reforma equilibrada de las pensiones

Más recientemente, en el marco de la reforma de las pensiones luxemburguesa, la ALEBA ha abogado por una reforma equilibrada y sostenible del sistema de pensiones en Luxemburgo. Reconociendo la importancia de proteger los derechos de los trabajadores, la ALEBA se posiciona a favor de varias medidas clave:

• Mantenimiento de la edad legal de jubilación en 65 años: la ALEBA se opone a cualquier aumento de la edad de jubilación, al considerar que esto penalizaría injustamente a los trabajadores con carreras profesionales largas;
• Protección de los trabajadores con salarios bajos: el sindicato aboga por un aumento de la pensión mínima para garantizar una vida digna a los jubilados con bajos ingresos;
• Armonización de los regímenes de jubilación: la ALEBA propone una armonización de todos los regímenes de jubilación para garantizar un trato equitativo y asegurar la sostenibilidad de las pensiones para las generaciones futuras;
• Preservación de la paga extra de fin de año: el sindicato insiste en que la reforma no afecte a esta paga, esencial para muchos hogares;
• Igualdad de género: ALEBA recomienda medidas para reducir las disparidades de pensión entre géneros, en particular teniendo en cuenta las interrupciones de la carrera profesional por motivos familiares.

Estas propuestas demuestran el compromiso de ALEBA con la defensa de un sistema de pensiones justo y equitativo para todos los trabajadores luxemburgueses.

Estructura y servicios de ALEBA

ALEBA está estructurada para ofrecer un apoyo óptimo a sus miembros.

Su oficina sindical está compuesta por varios equipos: Secretaría, Servicio Jurídico, Coordinación de Delegados y Comunicación. Estos equipos están disponibles para responder a las preguntas de los afiliados, ofreciendo asesoramiento personalizado y, si es necesario, recurriendo a abogados y expertos externos para consultas especializadas.

ALEBA se distingue por su enfoque, que hace hincapié en tener en cuenta las necesidades individuales de cada afiliado, garantizando un apoyo adaptado. Los valores fundamentales del sindicato incluyen la independencia política, la humanidad, la experiencia, la determinación, el diálogo y el respeto. Estos principios guían todas las acciones de ALEBA, asegurando una representación eficaz y transparente de sus afiliados.

¿Por qué y cómo convertirse en delegado del personal en Luxemburgo?

Defensa de los derechos e intereses de los trabajadores luxemburgueses

Desde hace más de un siglo, ALEBA se compromete a defender los derechos e intereses de los empleados en Luxemburgo. Su constante evolución, su expansión hacia nuevos sectores y su compromiso con reformas justas dan testimonio de su determinación por adaptarse a las necesidades cambiantes de los trabajadores. Con una estructura sólida, valores claros y un enfoque centrado en la persona, ALEBA desempeña un papel esencial en la defensa de los derechos de los trabajadores, garantizando condiciones laborales equitativas y adaptándose a los retos de un mundo laboral en constante evolución. ¡Únete a nosotros!