ACL
L’Automobile Club du Luxembourg (ACL) est un acteur clé de la mobilité au Luxembourg. Il offre non seulement des services à ses membres, mais également un environnement de travail attractif pour ses collaborateurs.
L’engagement d’ACL envers ses employés
Valorisation des collaborateurs
L’ACL met un point d’honneur à valoriser le travail de ses employés, les considérant comme essentiels à son succès collectif.
Flexibilité et bien-être
L’organisation propose des horaires flexibles (lorsque le poste le permet), des initiatives pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et une culture d’entreprise bienveillante et multiculturelle.
Avantages offerts aux employés ACL
Les collaborateurs bénéficient d’une carte de membre ACL gratuite, d’une place de parking gratuite, et d’autres avantages liés à la mobilité et au quotidien.
Culture d’entreprise et valeurs
Diversité et inclusion
L’ACL a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, affirmant son engagement envers la tolérance, l’égalité des chances et la diversité. Avec 33 % de collaboratrices et 67 % de collaborateurs, l’organisation met en place des initiatives concrètes pour accompagner les femmes dans leur carrière et promouvoir une culture inclusive.
Éthique et responsabilité sociétale
Les valeurs fondamentales de l’ACL incluent l’engagement social, environnemental et économique. Cela se traduit par des actions concrètes telles que des formations, des événements de sensibilisation, et une gestion responsable.
Opportunités professionnelles
Carrière dans la mobilité au Luxembourg
Travailler à l’ACL permet d’être acteur dans un secteur dynamique lié à la mobilité. L’organisation offre une variété de postes allant du service routier au conseil en mobilité.
Formation continue
L’ACL investit dans le développement professionnel de ses collaborateurs via des formations sur la diversité, le management, les compétences relationnelles, et les énergies renouvelables.
Recrutement actif
L’ACL propose régulièrement des postes variés (ex. agent front office, dépanneur/dépanneuse) ainsi que la possibilité de candidatures spontanées.
Initiatives pour le bien-être au travail chez ACL
ACL Benefits
Ce programme améliore l’expérience collaborateur via des services comme l’assistance mobilité 24/7, le remplacement de véhicule ou encore des offres exclusives dans les domaines du sport, loisirs et voyages. Ces initiatives visent à renforcer la fidélité et le bien-être des employés.
Team building
Des sessions de team building sont régulièrement organisées pour renforcer la cohésion au sein des équipes et améliorer les relations entre collègues.
Image moderne et dynamique
L’ACL est une organisation historique (fondée en 1932) qui a su se moderniser en permanence. Elle mise sur une image innovante tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales de tradition, qualité et proximité.
En résumé, travailler chez ACL représente une opportunité unique dans un environnement stimulant où diversité, innovation et bien-être sont au cœur des priorités.