O Verão já está aqui no Luxemburgo para deleite de todos e as férias escolares estão a aproximar-se para o deleite das crianças! Mas para quem procura um emprego, sabemos o que está a pensar: “Todos os recrutadores estão de férias, não vale a pena candidatar-se a um emprego”… Bem, pode estar errado…

Poucos candidatos durante o período de Verão

Globalmente, houve uma queda nas ligações entre Abril e Setembro nos conselhos de trabalho. No moovijob.com, um site especializado em emprego, as ligações caíram 11% em Junho em comparação com a média anual.

A sua recuperação gradual tem lugar em Julho e especialmente em Setembro, quando eventos de recrutamento, tais como feiras de emprego, currículos e candidatos se reúnem para procurar um emprego.

87% dos recrutadores dizem que utilizam os conselhos de emprego como método de recrutamento. É portanto do seu interesse tentar a sua sorte numa altura em que os recrutadores estão a receber menos candidaturas através deste canal.

Para aplicações não solicitadas, ou abordagens directas através de redes sociais, Bright.com foi numa busca para descobrir o melhor dia e hora para se candidatar.

O resultado é que 40% dos e-mails chegam de manhã e são perdidos no baralhamento. Assim, é mais provável que se candidate no início da tarde, quando regressar ao gabinete de RH na segunda-feira, pouco antes do resto da semana, os CVs acumulados na sua secretária.

Mais recrutadores disponíveis?

É claro que é difícil generalizar sobre a disponibilidade de recrutadores em Julho e Agosto. No entanto, é de notar que algumas empresas no Luxemburgo fecham os seus orçamentos nesta altura. Decidem então sobre as suas necessidades futuras de recrutamento. A actividade de contratação só é retomada para alguns RH após estas decisões.

Os recrutadores estão então disponíveis em Julho-Agosto? Apesar de algumas empresas fecharem as suas portas, e não nos primeiros 15 dias de Agosto, poucas pessoas saem durante mais de 2 semanas. No entanto, em caso de dúvida, é melhor arriscar

O número de ofertas de emprego não diminui durante o Verão

De acordo com Moovijob, o número de ofertas de emprego não diminui durante o período de Verão. Os recrutadores colocam os seus anúncios online antes de partirem de férias para encontrar as candidaturas que precisam de processar quando regressam e assim antecipar as suas necessidades para Setembro.

Se procura um emprego, o Verão é a altura ideal para enviar as suas candidaturas. Terá mais oportunidades de se destacar da multidão e tantas oportunidades de agarrar como o resto do ano. Um conselho: lembre-se de actualizar os seus CVs em linha nas redes sociais, mas também nas bibliotecas de CVs. É assim que o seu CV actualizado subirá para o topo da lista!

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