Aumento das ofertas de emprego de Verão
Muitas empresas registam um aumento do recrutamento durante os meses de Verão. Isto é particularmente verdade em sectores como o turismo, a hotelaria e o comércio. As empresas sazonais necessitam de pessoal suplementar para responder às exigências da época de Verão. Mais ofertas de emprego significam mais oportunidades para os candidatos a emprego.
Além disso, as empresas planeiam frequentemente o seu recrutamento com antecedência. Aproveitam os meses de Verão para recrutar. Podem então formar os seus novos empregados para lugares disponíveis no Outono ou no Inverno. Ao candidatar-se durante o Verão, está a posicionar-se como candidato aos lugares a preencher. Isto dá-lhe uma vantagem sobre aqueles que se candidatam mais tarde.
De acordo com Moovijob, o número de ofertas de emprego não diminui durante o período de Verão. Os recrutadores estão a publicar os seus anúncios online antes das férias. Desta forma, podem antecipar as suas necessidades para Setembro e encontrar as aplicações que precisam de processar quando regressam.
Recursos de recrutamento
É preciso ter em conta que algumas empresas luxemburguesas encerram os seus orçamentos durante o período de Verão. Decidem então sobre as suas necessidades futuras de recrutamento. A actividade de contratação só é retomada para alguns RH após estas decisões.
Os recrutadores estão então disponíveis em Julho-Agosto? É certo que é difícil generalizar a disponibilidade dos recrutadores durante o período de Verão. Algumas empresas estão a fechar as portas, especialmente durante os primeiros 15 dias de Agosto. No entanto, poucas pessoas partem por mais de duas semanas. Em caso de dúvida, é melhor arriscar
Destaque-se da multidão durante o período de Verão
Globalmente, houve uma queda nas ligações entre Abril e Setembro nos conselhos de trabalho. No moovijob.com, um site especializado em emprego, as ligações caíram 11% em Junho em comparação com a média anual.
87% dos recrutadores dizem que utilizam os conselhos de emprego como método de recrutamento. É portanto do seu interesse tentar a sua sorte numa altura em que os recrutadores estão a receber menos candidaturas através deste canal.
Alguns candidatos a emprego abstêm-se de se candidatar durante o Verão, pensando que as contratações estão a abrandar ou que os empregadores estão de férias. Com menos concorrentes, a sua candidatura destacar-se-á mais. Assim, tem todas as hipóteses de ser notado pelos empregadores.
As candidaturas aumentam sobretudo em Setembro, quando recomeçam os eventos de recrutamento , como as feiras de emprego. A procura de emprego está a inundar os candidatos, pelo que não é necessariamente a altura certa para si.
Tempo de preparação e flexibilidade para as entrevistas
Se for estudante, ser-lhe-á mais fácil marcar entrevistas e assistir às mesmas sem entrar em conflito com os seus outros compromissos. Pode também dedicar mais tempo e atenção ao processo de candidatura. É também o caso se tiver mais espaço de manobra durante os meses de Verão.
Candidatar-se a um emprego exige tempo e esforço. Durante o Verão, tem mais tempo livre e energia para adaptar o seu CV. Tem mais tempo para escrever cartas de apresentação convincentes e fazer uma pesquisa aprofundada sobre as empresas que lhe interessam. Esta preparação adicional pode ajudá-lo a apresentar-se como um candidato forte. Pode também preparar-se melhor para as suas entrevistas.
Quando é que me devo candidatar a um emprego?
Para aplicações não solicitadas, ou abordagens directas através de redes sociais, Bright.com foi numa busca para descobrir o melhor dia e hora para se candidatar.
O resultado é que 40% dos e-mails chegam de manhã e são perdidos no baralhamento. Assim, é mais provável que se candidate no início da tarde, quando regressar ao gabinete de RH na segunda-feira, pouco antes do resto da semana, os CVs acumulados na sua secretária.
Se procura um emprego, o Verão é a altura ideal para enviar as suas candidaturas. Terá mais oportunidades de se destacar da multidão e tantas oportunidades de agarrar como o resto do ano. Um conselho: lembre-se de actualizar os seus CVs em linha nas redes sociais, mas também nas bibliotecas de CVs. É assim que o seu CV actualizado subirá para o topo da lista!
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