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As indústrias que estão a recrutar, quem e quanto?

Com o seu mais recente estudo de remuneração, a empresa de recrutamento Hays.lu traça um retrato dos sectores de atividade que recrutam no Luxemburgo, dos perfis procurados e dos horários de remuneração de acordo com a experiência e competências do candidato.

Sector da arquitetura, construção e obras públicas

O o sector da construção é um sector muito ativo e dinâmico no Luxemburgo. Basta olhar para cima para ver o impressionante número de guindastes e estaleiros ao longo das estradas, nos diferentes distritos da cidade do Luxemburgo (para não falar do Sino Dourado) ou fora como a área de Belval. Imóveis residenciais ou imóveis de escritórios, as aplicações estão a explodir, ainda não cobertas pela oferta, apesar de muitos projetos em curso ou em processo de acabamento (ver mercado imobiliário e tendências mais recentes). Os projetos de infraestruturas são também numerosos para adaptar os meios de transporte ao crescimento populacional. O sector da Engenharia Eletrotécnica e climática é também um fornecedor de ofertas e atrai jovens licenciados de países vizinhos.

Gestores de projetos, perfis bilingues franco-alemães, até mesmo dominando os luxemburgueses, e perfis experientes são os mais procurados. No entanto, a falta de recursos, ou mesmo um aumento dos salários, confere aos candidatos um lugar especial. Está a emergir uma nova função transversal, Modelação de Informação ou Gestão de Informação de Edifícios, para facilitar os projetos de construção.

Os salários variam entre os 30.000 e os 110.000 euros brutos em 2018:

  • 30.000 euros para um designer inexperiente com 42.000 em 8 anos de experiência, 28.000 a 38.000 para projetos de design de interiores
  • 30.000 a 50.000 euros para um urbanista dependendo do seu nível de experiência
  • 35.000 a 65.000 euros para um arquiteto (28.000 a 45.000 euros para um designer de interiores) e até 75.000 euros para um gestor de projetos experiente (50.000 euros para um gestor de projetos em arquitetura interior)
  • até 110.000 euros por ano para um funcionário da Agência
  • um coordenador do BIM é pago a partir de 40.000 euros por ano e um Gestor BIM a partir de 50.000 euros por ano.

No que diz respeito à construção, os salários começam nos 28.000 euros brutos por ano para cargos de gestor de construção inferiores a 3 anos de experiência. Mas podem ir até aos 100 mil euros ou mais, para cargos de gestores de trabalho experientes (95.000 euros no máximo para trabalhos de interior). Os intervalos salariais são em 2018 de:

  • Engenheiro de métodos, 32.000 a 80.000 euros por ano, dependendo da experiência
  • Motorista de trabalho de 30.000 a 65.000 euros para uma posição no grande trabalho e 50.000 no máximo para a segunda obra
  • Engenheiros / Gestor de Projetos de 50.000 a mais de 75.000 euros
  • Gestor operacional de 90.000 para mais de 150.000 euros
  • Engenheiro de estudo entre 36.000 e 65.000 euros por ano
  • Responsável pela engenharia elétrica ou climática de 32.000 a 73.000 euros.

Setor da indústria

O sector da indústria é um sector de investimento no Luxemburgo com a criação de novas unidades de produção e a otimização das instalações existentes. Os salários mantiveram-se relativamente estáveis, excluindo perfis de escassez como Engenheiros e Técnicos de Automação. Mais uma vez, os perfis poliglotas são procurados, especialmente em alemão.

  • Um gestor experiente de instalações industriais pode ser pago até 140.000 euros por ano,ou mesmo 180.000 euros em determinados sectores, como o automóvel ou agroalimentar
  • Gestor de qualidade até 110.000 euros em remuneração
  • Engenheiro R e D, remuneração de 60.000 euros como principiante, até 120.000 euros como gestor experiente de investigação e desenvolvimento
  • Gestor de produção de 42.000 euros a partir de 110.000 em experiência em grandes instalações de produção
  • Técnico de manutenção de 28.000 euros a 50.000 euros.

Assistência e secretariado

Mais uma vez, mantêm-se perfis multilingues com boas competências técnicas, especialmente se o candidato justificar a experiência no sector da atividade relevante. O candidato também terá de partilhar os valores da empresa e mostrar um know-how adequado. Mesmo que os salários não tenham mudado nesta área, são procurados bons perfis e necessariamente valorizados em termos de remuneração.

Os salários variam entre os 29.000 euros e os 60.000 euros, dependendo do perfil e das competências:

  • Assistente executivo: perfil bilingue de 31.000 euros por ano para 50.000 euros, perfil multilíngue de 31.000 a 60.000 euros.
  • Assistente de escritório: perfil bilingue de 30 a 48.000 euros por ano (46.000 para assistente pessoal) e 31 a 55.000 euros para um perfil multilinguístico
  • Assistente especialista bilingue de 29.000 a 45.000 euros para um assistente comercial, e até 50.000 euros para um assistente legal. Mais uma vez, os perfis multilingues recebem um salário superior de cerca de 2.000 euros.
  • Funções de apoio como rececionista ou assistente administrativo bilingue de 29.000 a 38.000, com um bónus adicional de 2.000 euros em perfil multilíngue.

Negócios, marketing e comunicações

No domínio comercial, as empresas procuram principalmente perfis multilingues, especialmente os de língua alemã (a Alemanha é um dos principais países de intercâmbio com o Luxemburgo). A mobilidade e os conhecimentos técnicos, em especial as TI, são valorizados,uma vez que este sector está em expansão no Luxemburgo. A compensação baseia-se num salário variável, com em 3 em 4 casos a concessão de um veículo da empresa.

  • setor do setor: os salários começam nos 30.000 euros para um consultor de clientes ou um coordenador de marketing de principiante, 35.000 para um engenheiro comercial e 40.000 para um gestor de vendas. As elevadas gamas de perfis experientes de 8 anos ou mais variam entre 45.000 para consultores de clientes e 85.000 euros para um engenheiro técnico-comercial, 90.000 para um gestor de vendas e 120.000 euros para um gestor de vendas.
  • Setor da construção: um vendedor sedentário pode esperar ganhar entre 30.000 e 45.000 dependendo do seu nível de experiência, enquanto um técnico comercial móvel será pago entre 35 e 65.000 euros se for experiente. O salário de um gerente de vendas pode ir até aos 90.000 euros se tiver experiência.
  • Setor de TI: Os salários começam aqui em 35.000 para um gestor de conta ou um principiante de perfil de gestor de marketing e podem ir até 100.000 euros para um perfil experiente, ou mesmo 150.000 euros para um gestor de vendas.
  • sector automóvel: se os salários começarem aqui em 32 ou 35.000 euros por ano para um principiante, sobem até 80.000 euros para um gestor de frota automóvel, ou mesmo 110.000 para um gestor de vendas.
  • Setor imobiliário: se um agente imobiliário novato for pago a partir de 30.000 euros como principiante,pode contar até 110.000 euros por ano após 8 anos de experiência, ou mesmo 140.000 euros se for gerente sujo.

Cadeia de fornecimento, compra e logística

Seja para o transporte rodoviário, fluvial ou aéreo, o Luxemburgo continua a sua jornada no domínio da logística, e atée-logística com o advento do e-commerce. Embora os salários permaneçam estáveis nesta área, os perfis multilingues (francês, alemão e inglês) têm claramente um lugar nas relações cliente-fornecedores.

  • Área de compra: comprador de projetos entre 37 e 80 mil euros por ano, responsável pelas compras de 46 a 90 mil euros e diretor de compras de 81 a 140 mil euros por ano.
  • Cadeia de abastecimento, logística e transportes: agente de trânsito e chefe de equipa entre 28 e 41.000 euros por ano, responsável pela distribuição do setor operacional entre 39 e 55.000 euros, gestor de fornecimento entre 39 e 75.000 euros, cadeia de fornecimento de cabeça até 111.000 euros por ano.

Sector financeiro e contabilístico das empresas

Desde 2016, o sector financeiro e contabilístico tem vindo a aumentar no Luxemburgo. Cada vez mais multinacionais estão a estabelecer a sua sede no Luxemburgo, o que deverá aumentar ainda mais com o efeito Brexit. A criação de emprego está a ser criada na contabilidade, no controlo de gestão ou no tesouro. No entanto, a remuneração aumentou ligeiramente, com as empresas a favorecerem outras formas de remuneração, como pacotes sociais, como planos mútuos ou de pensões, ou bilhetes de restaurante e carros da empresa.

  • Funções de coaching: para perfis com menos de 3 anos de experiência, os salários começam nos 50.000 euros por ano para um contabilista-chefe e um gestor de crédito, 65.000 euros para um gestor de contabilidade ou 75.000 para um CFO ou gestor de auditoria interna. Os perfis experientes são pagos mais de 80.000 euros por um gestor de crédito, mais de 95.000 para um diretor de contabilidade, mais de 110.000 euros para um gestor administrativo e financeiro e mais de 120.000 euros para um experiente diretor financeiro ou gestor de auditoria interna.
  • Funções operacionais: Os salários começam aqui para perfis com menos de 3 anos de experiência a 27.000 euros por ano para um assistente de contabilidade, 35.000 para um auditor interno, 40.000 para um controlador de gestão ou 50.000 para um auditor financeiro. Com mais de 8 anos de experiência, os salários sobem para 45.000 euros para um assistente de contabilidade, 85.000 euros para um contabilista, 110.000 para um auditor financeiro.

Serviços financeiros

Um líder na área dos fundos de investimento e o principal centro de investimento na União Europeia, O Luxemburgo atrai grandes instituições financeiras internacionais. Embora os volumes de recrutamento tenham diminuído desde 2016, os requisitos de conformidade e regulamentação levaram a salário mais alto. As oportunidades de emprego continuam a ser numerosas.

  • Domínio dosseguros: advogado e analista da AML de 32 a 90.000 euros mensais, Agente de Conformidade/analista e Gestor de Risco jusuq’ a 150.000 euros por ano.
  • Bancos e sociedades gestoras: funcionário de ações corporativas de 35 a 70 mil euros, funcionário jurídico de 32 a 120 mil euros por ano, assistente legal de 30 a 70 mil euros, funcionário de conformidade até 130.000 euros, funcionário da condução até 150.000 euros.

Sector das TI e das telecomunicações

O sector das TI é um sector em crescimento no Luxemburgo devido à deslocalização dos serviços de TI para o Grão-Ducado e aos investimentos realizados pelo governo nesta área. As fintechs carregam muitas start-ups. Devido à falta de candidatos qualificados, os salários estão a aumentar, mas deverão estabilizar a médio prazo com a introdução da formação em TI na Universidade doLuxemburgo.

  • Estudos e desenvolvimento: os salários variam entre 32.000 euros por anopara um programador/programador principiante a 115.000 euros para um arquiteto de software ou um gestor de projetos funcional confirmado
  • Serviço e redes: um serviço de suporte técnico ou um analista operacional podem esperar ganhar 27.000 a 47.000 euros dependendo do nível de experiência, um administrador de sistemas e rede de 30 a 58.000 euros, um engenheiro de sistemas e de rede de 30 a 67.000 euros, ou mesmo 72.000 para um engenheiro de produção. Um gestor experiente de projetos si verá a sua remuneração subir até 90.000 euros por ano, um gestor de TI até 110.000 euros,um ARQUITETO SI 115.000 e um Diretor de Sistemas de Informação com mais de 8 anos de experiência podem ser pagos até 250.000 euros.
  • Big Data, Business Intelligence e ERP: aqui as remunerações variam entre os 32.000 euros numa gama baixa para um programador de BI principiante (85.000 euros se confirmado) e 95.000 euros para um Cientista de Dados confirmado e 110.000 para um gestor de projetos ERP.
  • Telecomunicações: um técnico de manutenção que inicia a sua carreira nos 25.000 euros por ano, um gestor de projetos de rede ou um engenheiro de rede pode esperar 75.000 euros por ano se se confirmar, um arquiteto de rede de 80.000 euros.

Recursos Humanos

A função RH evdigitalização e uberização do mercado. As empresas estão à procura de perfis que os possam apoiar em mudanças. Isto reflete-se, entre outras coisas, no procura de perfis gerais de RH em empresas médias, capazes de gerir tanto as funções de recrutamento como de formação, bem como os serviços de folha de pagamento e de administração de pessoal. Se os salários mudarem pouco, os pacotes oferecidos são mais substanciais com seguros,veículos da empresa, bilhetes de restaurante, etc.

  • Assistente de RH de 28.000 a 50.000 euros por ano, dependendo do nível de experiência,gestor de RH de 35.000 a 65.000 euros mensais, dependendo da experiência
  • Gestor de recrutamento confirmado até 90.000 euros por ano
  • Formação até 80 mil euros em modo confirmado
  • Gerente paga de 28.000 a 70.000 euros por ano, Gerente paga até 90.000 euros
  • Gestor de RH até 90.000 euros, RH até 130.000 euros por ano.

Legal

Devido à sua localização central no coração da Europa e à sua situação económica, o Luxemburgo atrai empresas. Hoje, surgem novas sociedades de advogados no mercado, à procura de perfis jurídicos capazes de gerir relações internacionais e de ligações com a Comissão de Supervisão do Sector Financeiro.

  • Sociedades de advogados: remuneração de 36 a 120 mil euros para um juristae, 32 a 80 mil euros para um assistente jurídico, sócio sénior até 100.000 euros, pertner 150.000 euros.
  • Empresas fiduciárias: remuneração de 30 a 80 mil euros para uma secretária,30 a 110 mil para um funcionário jurídico, até 130,00 euros para um consultor fiscal e 150.000 para um chefe de justiça.

Serviços externos

Cada vez mais empresas estão a usar recursos externos e freelancers para responder a temas como Big Data, Block Chain ou Cyber Security, entre outros. As taxas de HT dia/homem estão dentro das seguintes gamas:

  • Aplicação e técnica: 440 euros HT/dia para um teste de principiante e 650 euros HT para um experiente tester, 600 euros para um arquiteto técnico com menos de 3 anos de experiência a 900 euros se tiver experiência. Gestores técnicos experientes podem ser pagos 970 euros por dia.
  • Infraestrutura técnica: as tarifas aqui estão num intervalo equivalente a 320 euros HT/dia para um serviço de assistência técnica a partir de 540 euros para um serviço confirmado e 530 euros HT/dia a 800 euros HT/dia para um engenheiro de segurança. Um arquiteto técnico experiente pode cobrar 850 euros HT/dia.
  • Suporte transversal e funcional: aqui as taxas são 690 euros para um ANALYST MOA 3 a 5 anos de experiência a 900 euros/dia mais de 8 anos de experiência, gestor de projetos de 800 a 1.050 euros por dia, dependendo da experiência, gestor de projetos de 900 a 1.350 euros, consultor de cibersegurança 790 a 1.190 euros, auditor de 790 a 1.210 euros, consultor consultor e estratega 900 a 1.450 euros, 1.450 euros, auditor de TI 790 a 1.210 euros, consultor consultor e estratega 900 a 1.450 euros, gestor interino de 1.250 a 1.600 euros HT/dia.
  • Contabilidade e apoio financeiro: as taxas diárias são definidas aqui entre 630 a 890 euros HT/dia para um contabilista, 680 a 900 euros para um auditor financeiro, 800 a 1.100 para um gestor de projeto, 890 a 1.300 para um gestor de risco, 990 a 1.500 euros HT/dia para um auditor interno ou um imposto de consultor.

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