Política de integração e convivência no Luxemburgo
Todos os anos, o Luxemburgo vê a sua população aumentar de forma muito significativa devido a uma situação económica crescente, favorável a um saldo migratório positivo.
Como resultado, a integração destes recém-chegados é uma questão importante para o Grão-Ducado. Estes numerosos imigrantes provenientes de outros países europeus, ou de outros continentes, devem poder integrar-se fácil e rapidamente, para participar concretamente no desenvolvimento do país.
Além disso, a questão da convivência é crucial para o Luxemburgo. Na verdade, não se trata apenas de integrar os estrangeiros recém-chegados, mas também de promover a coesão social e permitir que diferentes culturas vivam em harmonia.
No Luxemburgo, o Estado, as autoridades locais e a sociedade civil trabalham em conjunto para assegurar uma integração bem sucedida dos recém-chegados.
Recursos para a integração dos recém-chegados
Ensino e aprendizagem Luxemburguês
As crianças estrangeiras que chegam ao Luxemburgo beneficiam de um sistema específico que lhes permite uma integração rápida e fácil . Um sistema de acolhimento específico para os recém-chegados foi criado pelo Ministério da Educação.
Além disso, o sistema escolar básico luxemburguês oferece apoio linguístico personalizado aos estudantes estrangeiros que integram uma nova escola local.
Além disso, são concedidas 200 horas de licença de formação aos trabalhadores ao longo da sua vida profissional no Luxemburgo, para lhes permitir aprender luxemburguês e, assim, integrar-se mais facilmente na vida económica.
O Plano de Ação Nacional para a Integração no Luxemburgo
Implementado pelo Ministério da Família, o Plano de Acção para a Integração Nacional prevê a integração de todos os residentes não luxemburgueses. Mais especificamente, os requerentes de proteção internacional beneficiam de apoio social. Este apoio é conseguido através do acesso facilitado à informação, da qualidade dos serviços oferecidos, da coordenação e da cooperação no Luxemburgo e internacionalmente.
Contrato de Acolhimento e Integração - CAI
Além disso, o governo luxemburguês desenvolveu medidas de integração inovadoras para os recém-chegados (com mais de 16 anos). Reunidas no âmbito do “Contrato de Acolhimento e Integração” (CAI), estas medidas visam descobrir ou conhecer melhor a história, os costumes, as línguas ou os valores do Grão-Ducado do Luxemburgo.
Os beneficiários do CAI beneficiam de:
- cursos de línguas a preço reduzido (luxemburguês, francês e/ou alemão) para atingir pelo menos o nível A.1 numa das 3 línguas de referência no Luxemburgo,
- aulas de educação cívica. O signatário do Contrato de Acolhimento e Integração pode assim conhecer as modalidades de convivência num Luxemburgo multicultural: tradições e costumes luxemburgueses , bases da rica história do Luxemburgo e da organização política do país para uma integração mais fácil no Grão-Ducado.
- um dia de orientação gratuito para se familiarizar com as organizações oficiais, num ambiente amigável.
Para mais informações sobre o CAI, consultar o sítio guichet.lu.
Este conhecimento básico do Luxemburgo é necessário para adquirir a nacionalidade luxemburguesa.
Carta da Diversidade e Dia da Diversidade Lëtzebuerg
Todos os anos, desde 2015, a Carta da Diversidade de Lëtzebuerg organiza o Dia da Diversidade de Lëtzebuerg. Neste dia nacional da diversidade, os vários agentes económicos mobilizam-se em torno de acções concretas para promover a diversidade e fazer campanha pela inclusão.
O Dia da Diversidade de Lëtzebuerg é um lembrete da importância da diversidade nas empresas e na sociedade moderna. Todos devem ter a oportunidade de alcançar a carreira que desejam, independentemente das suas características individuais.
Em 2016, durante o Dia da Diversidade no Luxemburgo, a Just Arrived e o Clube JAA estiveram presentes no Casino de Mondorf-les-Bains para assinar a Carta da Diversidade, num ambiente amigável e descontraído! Foi uma óptima oportunidade para trocar ideias e conhecer novas pessoas em torno de um tema comum: a diversidade.
Agir pela diversidade significa reconhecer a diferença dos outros e integrar diferentes perfis humanos, qualquer que seja a sua origem, cultura, geração, género ou mesmo aparência física, deficiência, orientação sexual, etc.
Destas diferenças surgirá toda a diversidade e riqueza de uma sociedade e/ou de um negócio .
Organizações que trabalham para a integração dos imigrantes
O governo luxemburguês criou uma série de organizações que trabalham para acolher novos residentes e integrá-los o mais rapidamente possível.
ONA - Gabinete Nacional de Hotelaria
Criado em 2019, o Gabinete Nacional de Acolhimento (ONA) é uma administração tutelada pelo Ministério da Família, Solidariedade, Convivência e Acolhimento. É responsável pela organização do acolhimento dos requerentes de proteção internacional. Gere também estruturas de alojamento temporário reservadas a requerentes de proteção internacional, refugiados e pessoas elegíveis para proteção subsidiária.
Para mais informações sobre o mandato da ONA e o regime de acolhimento em vigor no Luxemburgo, consultar o seu sítio Web.
Os escritórios do Office national de l'accueil (ONA) estão abertos ao público de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00 horas. Estão situados em 5, rue Carlo Hemmer L-1734 Luxembourg-Kirchberg .
A ONA dispõe de linhas telefónicas de apoio em várias línguas (alemão, inglês, francês, servo-croata, russo, albanês, tigrínia, árabe e farsi). Tel: +352 247-85700
ASTI - Associação de Apoio aos Trabalhadores Imigrantes
ASTI informa as pessoas sobre imigração e proteção internacional: autorizações de trabalho, autorizações de residência, vistos , etc. Também oferece cursos de idiomas.
O projecto “Connections” da ASTI, desenvolvido com o apoio financeiro da Oeuvre Nationale de Secours Grande-Duchesse Charlotte (convocatória de projectos Matineen), prepara refugiados para o mercado de trabalho luxemburguês, a fim de promover a sua contratação. Com base numa avaliação de competências e carreira, os participantes beneficiam de:
- Sessões de informação sobre a história e a configuração do Luxemburgo, o direito de asilo e o RMG, o reagrupamento familiar, a assistência social, informações de base sobre o direito do trabalho no Luxemburgo, o Contrato de Acolhimento e Integração (CAI), etc.
- Workshops sobre direitos e deveres práticos no local de trabalho, como redigir um CV, como se apresentar para um estágio, etc.
- Estágios profissionais não remunerados em empresas (até 240 horas num período de 6 meses) com um mentor especializado e avaliação das competências de colocação profissional.
Um certificado atesta os esforços envidados pelo requerente de asilo. A ADEM (Agência de Desenvolvimento do Emprego) poderá assim trabalhar para a sua integração no mercado de trabalho, uma vez obtido o estatuto de protecção internacional.
Com o seu projeto Coach4Work, a ASTI oferece coaching individualizado realizado por voluntários para ajudar os recém-chegados a encontrar emprego no Luxemburgo.
CLAE - Comité de Ligação das Associações de Estrangeiros
A plataforma CLAE asbl de acolhimento, informação, mediação cultural e linguística foi criada em 1985. É aprovado pelo Ministério da Família.
A CLAE acolhe famílias migrantes no Luxemburgo sobre os seus direitos e informa-as sobre assuntos como:
- entrada no país e permanência no Luxemburgo, consoante o estatuto do migrante
- reagrupamento familiar
- proteção internacional e direito de asilo
- aquisição da nacionalidade luxemburguesa
- marcos históricos
- ajuda em determinados procedimentos administrativos
- colocá-lo em contacto com as estruturas adequadas,
- escuta adaptada às situações pessoais e familiares,
- convites para participar em projectos comunitários e eventos interculturais,
- Cursos de francês, nível principiante a intermédio
- internetstuff.
Além disso, a CLAE organiza anualmente o Festival das Migrações, Culturas e Cidadania, um evento essencial na vida social, política e cultural do Luxemburgo.
Rencontres sans Frontières é um dos eventos anuais organizados pela cidade do Luxemburgo em colaboração com o CLAE. Todos os anos, em junho, este evento desportivo e cultural oferece um programa variado: torneios de voleibol de praia e de futebol, e diversas actividades destinadas a reunir equipas de diferentes países para promover a integração. O ambiente é garantido!
Para mais informações sobre este evento, visite www.rsf.lu.
Luxemburgo Accueil Asbl
Criada em 1977, a associação Luxembourg Accueil acolhe famílias de todas as nacionalidades no Luxemburgo. Com mais de 1.000 membros e 50 nacionalidades, a associação funciona graças a voluntários e à cidade do Luxemburgo.
A associação organiza oportunidades para conhecer outras pessoas e criar ligações entre os membros, a fim de facilitar a integração de recém-chegados e residentes no Luxemburgo. Famílias podem assim participar em múltiplas atividades, pensadas para todas as idades e gostos, conduzidas em francês. Encontramos em particular:
- atividades artísticas ou criativas : oficinas de costura, culinária, decoração, arte floral, fotografia, teatro, desenho, pintura, caligrafia
- Visitas culturais,
- actividades desportivas, caminhadas para descobrir as paisagens luxemburguesas,
- cursos de línguas em alemão, francês, luxemburguês, inglês e italiano
- conferências,
- visitas a exposições,
- ioga, sofrologia, oficinas de relaxamento,
- reuniões temáticas de café.
As inscrições para as atividades deverão ser feitas na sede da associação, de segunda a sexta, das 9h às 12h. Uma taxa anual de cerca de 20 euros.
O que fazer para se integrar no Luxemburgo?
A sua integração dependerá sobretudo de si e da sua capacidade de participar em diferentes eventos tradicionais e culturais. Encontre nossa agenda aqui .
Além disso, a sua integração também dependerá das relações que você mantém com os seus vizinhos. Não hesite em participar no Dia do Vizinho ou toque diretamente à campainha para se apresentar quando chegar ao Luxemburgo.
Se você convidá-los para um drink, não espere necessariamente ser convidado de volta. Os convites para casa são verdadeiramente um assunto cultural.
Você também encontrará aqui nossos conselhos para uma expatriação de sucesso em Luxemburgo.
O Conselho Superior para a Convivência Intercultural
Uma nova organização nasceu em 2024 no Luxemburgo: o Conselho Superior para a Convivência Intercultural. Ao substituir o antigo Conselho Nacional de Estrangeiros, este novo órgão pretende ir além da simples integração. Criado em 1993, o Conselho Nacional de Estrangeiros excluiu os estrangeiros que tivessem obtido a nacionalidade luxemburguesa .
No entanto, num país onde quase 50% da população residente é estrangeira , o desafio consiste em criar coesão social através da convivência intercultural para todas as pessoas que vivem ou trabalham no Luxemburgo, independentemente da sua nacionalidade ou grau de integração identitária no Luxemburgo.
O Conselho Superior para a Convivência Intercultural acolhe, portanto, todos os residentes luxemburgueses, mas também os trabalhadores transfronteiriços, desde que se juntem aos grupos de trabalho criados ao nível dos 100 municípios luxemburgueses.
Os 30 membros da CSVI terão assim 1.000 a 1.200 eleitores para os ajudar a cumprir as missões gerais desta nova organização: dar a sua opinião e apoiar a implementação de políticas de convivência, lutar contra a discriminação.
Catorze membros entre os 30 serão nomeados pelo Ministro da Família, Solidariedade e Convivência e Acolhimento. Os outros dezesseis são eleitos pelas Comissões Comunais de Convivência.
