Facilidades de educação contínua e subsídios para adultos

A formação profissional é um tema predominante no Grão-Ducado do Luxemburgo. Há uma grande oferta de educação de adultos.

O custo para o participante pode parecer bastante baixo em comparação com a qualidade do treinamento oferecido. Sob certas condições, o aprendente pode ser elegível para apoio financeiro.

Desenvolvimento profissional contínuo

O Luxemburgo tem uma grande oferta de educação de alta qualidade. As possibilidades de melhorar aO conhecimento e as competências do Sr. S. S. são abrangentes e variados.

Os cursos para adultos são oferecidos sob a forma de seminários, aulas noturnas, cursos universitários ou qualificações profissionais. Estes cursos são oferecidos por diferentes organizações.

Câmara de Comércio

A Câmara de Comércio do Luxemburgo organiza cursos de formação no domínio do artesanato: alimentação, moda, construção, mecânica, gestão, organização, etc.

Os empresários também podem encontrar formação e apoio aqui.

Casa de Formação da Câmara de Comércio

A Casa de Formação oferece formação profissional contínua em 19 áreas, incluindo RH, imobiliário, gestão de empresas, contabilidade, direito, seguros, banca, comércio, etc.

A oferta de formação da Casa de Formação é dirigida tanto a empregados como a empregadores e está adaptada às mudanças da legislação e aos acontecimentos actuais. Responde assim bastante bem às necessidades do mercado luxemburguês.

Os seus cerca de 700 cursos são oferecidos em diversos formatos: seminários, cursos diurnos, cursos nocturnos e conferências. A língua principal utilizada é o francês, mas algumas conferências e cursos de formação são em alemão ou inglês.

A Câmara de Formação é o organismo de formação nascido da fusão da Escola de Comércio do Luxemburgo (LSC), o organismo de formação da Câmara de Comércio, e da IFBL, o organismo de formação da Associação de Banqueiros do Luxemburgo.

Lifelong-learning.lu

lifelong-learning.lu é o portal nacional para a aprendizagem ao longo da vida.

Lifelong-learning.lu centraliza a oferta de formação contínua no Luxemburgo. Mais de 10.000 cursos de formação são oferecidos por 300 organizações de formação públicas, privadas e associativas.

O site também faz referência a todos os esquemas de apoio à formação para indivíduos e empresas. É gerido pelo INFPC, Instituto Nacional para o Desenvolvimento da Formação Profissional Contínua, sob a supervisão do Ministério da Educação, Infância e Juventude.

Ministério da Educação Nacional

No website do Ministério da Educação, Infância e Juventude encontrará toda a informação sobre o financiamento da formação, licenças individuais de formação, etc.

Agência para o Desenvolvimento do Emprego ADEM

A ADEM (Agence pour le Développement de l’Emploi) pode também, em certos casos, com o “Aide à la formation professionnelle” (Auxílio à formação profissional), cobrir parte dos custos da formação no contexto de um projeto profissional. Pergunte ao seu conselheiro se você está registrado naADEM como um candidato a emprego.

Você quer aprender luxemburguês ou outra língua, melhorar seu nível em uma língua ? Veja nossa página sobre treinamento de idiomas.

Avaliação de competências e requalificação profissional

Você está considerando um novo caminho de carreira e possivelmente quer mudar de emprego? Várias ferramentas estão disponíveis para ajudá-lo na sua transição e definir os novos contornos do seu projeto.

Antes de fazer qualquer mudança, é importante conhecer-se bem e definir precisamente os seus desejos e expectativas profissionais. O conhecimento das motivações mais profundas permite construir um projeto profissional coerente com um futuro promissor. Combinando esta reflexão com uma avaliação de competências, você dará a si mesmo todas as chances de sucesso na sua conversão profissional.

A ADEM pode ajudar certos candidatos a emprego registados a realizar uma avaliação de competências sob certas condições. Não hesite em perguntar ao seu conselheiro da ADEM.

Várias organizações de formação registadas no portal da aprendizagem ao longo da vida podem também oferecer-lhe uma avaliação de competências, dependendo da sua área de intervenção.

A Maison de l’Orientaion também pode ajudá-lo a definir as suas aptidões e competências. Graças a várias ferramentas, você pode avaliar o seu próprio interesses, aptidões e competências. Você encontrará estas ferramentas nesta página.

Ajuda à formação profissional

Os indivíduos e as empresas podem receber apoio financeiro para a formação profissional.

Co-financiamento para empresas

As empresas podem solicitar o co-financiamento do Estado através do INFPC.

Este apoio de co-financiamento pode atingir 15% do custo do investimento em formação realizado durante o ano de funcionamento. Pode ser aumentada em certos casos específicos. Mais informações aqui.

Ajuda aos indivíduos

As pessoas que desejam treinar também podem se beneficiar de vários tipos de apoio.

Ajuda financeira

• Os custos de formação profissional para a formação contínua podem ser deduzidos pelos empregados dorendimento tributável .
• É possível às pessoas inscritas num curso de ensino superior beneficiar de um empréstimo ou bolsa do ensino superior sob certas condições.
• Os auxílios à formação profissional podem ser concedidos a pessoas à procura de emprego. Sob certas condições, os desempregados podem beneficiar do pagamento de custos de formação, que serão adiantados pelo candidato a emprego. Por favor, note que a inscrição deve ser feita na ADEM antes do início do curso. Leia mais aqui.

Licença especial para formação profissional

Os empregados, autônomos ou profissionais liberais que desejem seguir uma formação profissional no contexto de seu trabalho, podem se candidatar a um licença de formação individual. Esta licença pode durar até 80 dias ao longo de uma vida de trabalho.

Aprender Luxemburguês pode dar origem a uma licença de ausência de até 200 horas.

Saiba mais sobre a Licença Individual de Formação.

Organização do tempo de trabalho

Os funcionários que trabalham em uma empresa de horário flexível podem pedir para se beneficiar dessa flexibilidade para treinamento.

Saiba mais sobre a organização do tempo de trabalho para a formação.

Licença sem vencimento para formação

Assim que tiverem mais de dois anos de antiguidade, os empregados do sector privado podem beneficiar de uma quebra nos seus compromissos com o empregador para seguir um curso de formação elegível para este esquema.

Mais informações sobre licenças não remuneradas para formação.