Condizioni di impiego degli studenti

In Lussemburgo, gli studenti e i minori di 18 anni possono trovare facilmente un lavoro stagionale, soprattutto in estate. Si tratta di una pratica abbastanza comune a partire dall’età di 15 anni.

Lavori per studenti durante le vacanze scolastiche

In Lussemburgo, le aziende offrono regolarmente piccoli lavori estivi. I giovani residenti locali possono anche partecipare a lavori di comunità, adattati alle loro esigenze. Questi lavori estivi hanno orari flessibili e sono retribuiti.

Questo lavoro con i giovani si svolge di solito durante le vacanze primaverili o estive. Ad esempio, gli studenti possono svolgere lavori di giardinaggio negli spazi verdi locali. Possono svolgere altri lavori manuali o fornire servizi in strutture comunali. I giovani possono anche svolgere piccoli lavori d’ufficio, di archiviazione o di assistenza amministrativa.

Ma qualunque sia il lavoro, è importante ricordare che questi posti di lavoro per studenti sono ben pagati!

Condizioni di lavoro dei giovani

Sebbene i giovani abbiano le stesse condizioni di lavoro degli altri dipendenti, un lavoro da studente ha alcune caratteristiche particolari.

Innanzitutto, il giovane assunto deve prima firmare un contratto di lavoro specifico con il proprio datore di lavoro. Il contratto definirà la durata della missione e le condizioni per il suo completamento.

I datori di lavoro devono inoltre registrare i loro giovani dipendenti presso il Centro comune di sicurezza sociale.

Tuttavia, questi lavori non danno diritto a ferie retribuite. Se un giovane desidera assentarsi dal lavoro in via eccezionale, deve ottenere il consenso preventivo del datore di lavoro. Inoltre, non sarà retribuito durante questa assenza, per qualsiasi motivo.

Salari controllati per i lavori degli studenti

Il salario minimo per i giovani lavoratori è legato all’età del dipendente.

• Hai tra i 15 e i 17 anni? La vostra retribuzione è pari al 75% del salario minimo sociale.
• Hai tra i 17 ei 18 anni? Il salario orario si basa sull’80% del salario minimo sociale.
• A partire dall’età di 18 anni, il salario viene calcolato sulla base di un lavoro non qualificato a tempo pieno (40 ore settimanali).

Esenzione dai contributi previdenziali, tranne che per gli infortuni

In Lussemburgo, a differenza di altri lavori, i lavori degli studenti sono parzialmente esenti da contributi sociali.

Poiché il giovane è coperto dal rischio di infortunio, i contributi per l’assicurazione contro gli infortuni vengono applicati al salario lordo.

Tuttavia, non vengono riscossi contributi per il rischio di malattia o per l’assicurazione pensionistica. In caso di malattia, i giorni di malattia non sono coperti. I giovani non contribuiscono nemmeno alle pensioni di anzianità o alle assicurazioni per l’assistenza a lungo termine.

Esenzione dalle tasse per i contratti con gli studenti

Un’altra buona notizia per gli studenti è che il loro stipendio è esente da imposte fino a un certo importo orario!

Attenzione: uno studente che lavora più di 4 mesi in un anno scolastico perde il beneficio degli assegni familiari. Questo vale se il loro stipendio mensile lordo è pari o superiore al salario minimo sociale.

Dove cercare un lavoro in vacanza?

Ogni anno i comuni chiedono ai loro giovani residenti di svolgere mansioni amministrative o lavori stagionali . Le attività festive, come Spillnomëtteger o il giardinaggio, sono i lavori più comuni.

Per candidarsi a questi posti di lavoro, contattate la vostra autorità locale a partire da marzo-aprile. I primi candidati sono i primi a essere selezionati.

Le agenzie di lavoro temporaneo elencano anche alcuni lavori estivi aperti ai giovani. Non esitate a consultarli.

È inoltre possibile visitare il sito web jugendinfo.lu dedicato ai giovani in Lussemburgo.

Perché lavorare come studente?

Finanziare gli studi con lavori stagionali

Lavorare durante l’estate vi permetterà di risparmiare. Non tutti hanno la fortuna di avere borse di studio per l’istruzione superiore o di avere genitori che finanziano i loro studi. Risparmiando fin dall’età di 15-16 anni, si ha una maggiore possibilità di dedicarsi successivamente agli studi superiori. Potete dedicare tutto il tempo che volete allo studio!

Ottenere l’indipendenza finanziaria

Guadagnare denaro come studente permette di ottenere l’indipendenza finanziaria e quindi una maggiore autonomia. I lavori per studenti sono l’ideale per questo scopo. Permettono di organizzare l’orario di lavoro in funzione degli studi.

Migliorate il vostro CV con i lavori estivi

Lo stipendio non è l’unica motivazione per lavorare come studente: i giovani che hanno lavorato durante gli studi trovano molto più facilmente un lavoro fisso dopo aver lasciato la scuola .

I vostri potenziali datori di lavoro apprezzeranno il fatto che conosciate già il mondo del lavoro. Dimostrate la vostra capacità di lavorare in un ambiente aziendale con le sue regole e le sue interazioni sociali. Dimostrate di possedere competenze personali di base utili per entrare in un’azienda.

Tanti motivi per candidarsi alle offerte di lavoro per studenti!