Aumento delle offerte di lavoro estive

Molte aziende registrano un aumento delle assunzioni durante i mesi estivi. Ciò è particolarmente vero in settori come il turismo, gli alberghi e la vendita al dettaglio. Le aziende stagionali hanno bisogno di personale extra per far fronte alle esigenze della stagione estiva. Più posti di lavoro vacanti significano più opportunità per chi cerca lavoro.

Inoltre, le aziende spesso pianificano le assunzioni in anticipo. Usano i mesi estivi per reclutare. Possono quindi formare i loro nuovi dipendenti per le posizioni disponibili in autunno o in inverno. Presentando la domanda durante l’estate, ci si posiziona come candidati per le posizioni da ricoprire. Questo vi dà un vantaggio rispetto a chi si candida più tardi.

Secondo Moovijob, il numero di offerte di lavoro non diminuisce durante il periodo estivo. I reclutatori pubblicano i loro annunci online prima delle vacanze. In questo modo, possono anticipare le loro esigenze per settembre e trovare le applicazioni da elaborare al loro ritorno.

Risorse di reclutamento

Dovete anche sapere che alcune società lussemburghesi chiudono i loro bilanci durante il periodo estivo. Quindi decidono sulle loro future esigenze di reclutamento. L’attività di assunzione riprende per alcune risorse umane solo dopo queste decisioni.

I reclutatori sono poi disponibili in luglio-agosto? Certo, è difficile generalizzare sulla disponibilità di reclutatori durante il periodo estivo. Alcuni esercizi commerciali chiudono i battenti, soprattutto nei primi 15 giorni di agosto. Tuttavia, poche persone partono per più di 2 settimane. In caso di dubbio, meglio correre il rischio

Distinguersi dalla massa durante il periodo estivo

Nel complesso, c’è un calo dei collegamenti tra aprile e settembre sulle schede di lavoro. Su moovijob.com, sito specializzato nel lavoro , i collegamenti sono in calo dell’11% a giugno rispetto alla media annuale.

L’87% dei reclutatori dichiara di utilizzare le job board come metodo di reclutamento. È quindi nel vostro interesse tentare la fortuna in un momento in cui i selezionatori ricevono meno candidature attraverso questo canale.

Alcune persone in cerca di lavoro evitano di candidarsi durante l’estate, pensando che le assunzioni rallentino o che i datori di lavoro siano in vacanza. Con un numero inferiore di concorrenti, la vostra candidatura si distinguerà maggiormente. Così avrete tutte le possibilità di essere notati dai datori di lavoro.

Le candidature aumentano soprattutto a settembre, quando riprendono gli eventi di reclutamento come le fiere del lavoro. I candidati si stanno affollando alla ricerca di un lavoro , quindi non è necessariamente il momento giusto per voi.

Tempo di preparazione e flessibilità per i colloqui

Se siete studenti, vi sarà più facile programmare e partecipare ai colloqui senza entrare in conflitto con gli altri impegni. Potete anche dedicare più tempo e attenzione al processo di candidatura. Questo vale anche se avete più spazio di manovra durante i mesi estivi.

Fare domanda di lavoro richiede tempo e impegno. Durante l’estate, avete più tempo libero ed energia per adattare il vostro CV. Avete più tempo per scrivere lettere di presentazione convincenti e fare ricerche approfondite sulle aziende che vi interessano. Questa preparazione supplementare può aiutarvi a presentarvi come un candidato forte. Potete anche prepararvi meglio per i colloqui.

Quando devo candidarmi per un lavoro?

Per candidature spontanee o approcci diretti tramite social network, Bright.com è uscito per scoprire il giorno e l’ora migliori per candidarsi.

Si scopre che il 40% dei messaggi elettronici arriva al mattino e viene annegato nella massa. Sei quindi più fortunato a presentare domanda all’inizio del pomeriggio, quando tornerai all’ufficio delle risorse umane lunedì. , poco prima che gli altri CV della settimana si accumulino sulle loro scrivanie.

Se stai cercando un lavoro, l’estate risulta quindi essere il periodo ideale per inviare le tue candidature. . Avrai più possibilità di distinguerti dalla massa e tante opportunità da cogliere come nel resto dell’anno. Un consiglio: ricordati di aggiornare i tuoi CV online sui social, ma anche nei CV. Ecco come il tuo CV aggiornato salirà in cima alla lista!

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