L’estate è già molto presente in Lussemburgo per la gioia di tutti e Vacanze scolastiche avvicinati alla grande felicità dei bambini! Ma per chi cerca lavoro, sappiamo cosa stai pensando: “Tutti i reclutatori sono in vacanza, non ha senso fare domanda per un lavoro …” Beh, potresti sbagliarti …

Pochi candidati durante il periodo estivo

Nel complesso, c’è un calo dei collegamenti tra aprile e settembre sulle schede di lavoro. Su moovijob.com, sito specializzato nel lavoro , i collegamenti sono in calo dell’11% a giugno rispetto alla media annuale.

Riprendono a poco a poco a luglio e soprattutto a settembre all’inizio dell’anno scolastico quando gli eventi di reclutamento, tipi fiere del lavoro , riprendi e che i candidati si affollano cercare un lavoro .

L’87% dei reclutatori dichiara di utilizzare le job board come metodo di reclutamento. È quindi nel vostro interesse tentare la fortuna in un momento in cui i selezionatori ricevono meno candidature attraverso questo canale.

Per candidature spontanee o approcci diretti tramite social network, Bright.com è uscito per scoprire il giorno e l’ora migliori per candidarsi.

Si scopre che il 40% dei messaggi elettronici arriva al mattino e viene annegato nella massa. Sei quindi più fortunato a presentare domanda all’inizio del pomeriggio, quando tornerai all’ufficio delle risorse umane lunedì. , poco prima che gli altri CV della settimana si accumulino sulle loro scrivanie.

Più reclutatori disponibili?

Certo, resta difficile generalizzare sulla disponibilità dei reclutatori in luglio-agosto. Tuttavia, va notato che alcune aziende in Lussemburgo chiudono i loro bilanci in questo periodo. Quindi decidono sulle loro future esigenze di reclutamento. L’attività di assunzione riprende per alcune risorse umane solo dopo queste decisioni.

I reclutatori sono poi disponibili in luglio-agosto? Anche se alcune aziende chiudono i battenti, piuttosto i primi 15 giorni di agosto, poche persone partono per più di 2 settimane. Tuttavia, in caso di dubbio, è meglio correre il rischio.

Il numero di posti vacanti non diminuisce durante l’estate

Secondo Moovijob, il numero di offerte di lavoro non diminuisce durante il periodo estivo. I reclutatori pubblicano i loro annunci online prima di partire per le vacanze per trovare le domande da elaborare al loro ritorno e anticipare così le loro esigenze per settembre.

Se stai cercando un lavoro, l’estate risulta quindi essere il periodo ideale per inviare le tue candidature. . Avrai più possibilità di distinguerti dalla massa e tante opportunità da cogliere come nel resto dell’anno. Un consiglio: ricordati di aggiornare i tuoi CV online sui social, ma anche nei CV. Ecco come il tuo CV aggiornato salirà in cima alla lista!

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