Le 28 juin prochain, une manifestation intersyndicale majeure se tiendra au Luxembourg. Roberto Mendolia et Jean-Jacques Rieff, respectivement président et vice-président du syndicat à l’EBA, détaillent les cinq points principaux à l’origine de cette mobilisation. Au cœur des revendications : l’ouverture dominicale, la représentation des salariés, la réforme des pensions, la classe unique d’imposition et l’adaptation des barrières fiscales.
L’ouverture dominicale : un bouleversement social
La première revendication concerne l’ouverture des commerces le dimanche. Selon Roberto Mendolia, cette mesure remet en cause un équilibre sociétal ancré : « Toute la société est adaptée à un jour de congé hebdomadaire. » L’impact se fait sentir sur la vie familiale, en particulier pour les frontaliers qui doivent se déplacer pour seulement quatre heures de travail. Le système impose deux équipes pour couvrir une journée, ce qui complique l’organisation.
Jean-Jacques Rieff propose une solution : négocier l’ouverture dominicale entreprise par entreprise via des conventions collectives, plutôt que d’imposer une mesure unilatérale.
Représentation syndicale : vers une équité de participation
Deuxième point soulevé : la représentation des salariés dans les négociations des conventions collectives. Aujourd’hui, seuls les syndicats nationaux sont admis d’office à la table des discussions. Pourtant, certains représentants élus par les salariés ne peuvent y participer, faute de représentativité suffisante.
Roberto Mendolia dénonce un système biaisé qui exclut des élus démocratiquement choisis. Il réclame que tout représentant disposant d’élus dans le champ d’application d’une convention puisse participer aux discussions, au nom du respect de la représentation pluraliste.
Réforme des pensions : un refus de travailler plus
La réforme des pensions constitue le cœur de la manifestation. Selon Jean-Jacques Rieff, le gouvernement, malgré une concertation affichée, impose une mesure simple : faire travailler plus longtemps. Une décision unilatérale qui soulève une levée de boucliers.
Les syndicats proposent plusieurs pistes alternatives :
- Augmenter le taux de cotisation de 8 à 9 % pour les salariés, employeurs et l’État.
- Supprimer le plafond de cotisation fixé à cinq fois le salaire minimum pour inclure les hauts revenus.
- Taxer les superprofits, notamment liés à l’intelligence artificielle.
- Renforcer les piliers 2 et 3 des retraites (notamment les plans de pension d’entreprise).
Classe d’impôt unique : pour une fiscalité plus équitable
La question de la classe unique d’imposition est un sujet récurrent. Actuellement, les contribuables de classe 1 sont les plus imposés. Les syndicats demandent que chaque contribuable soit taxé individuellement, une mesure jugée plus équitable.
Jean-Jacques Rieff déplore l’inaction du gouvernement sur ce dossier, pourtant promis depuis plusieurs mandats. Roberto Mendolia appelle à la mise en place rapide de groupes de travail pour avancer sur cette réforme.
Barrières fiscales et indexation : rattraper le retard
Enfin, la dernière revendication porte sur l’adaptation des barrières fiscales. Lors de chaque saut d’index, les tranches d’imposition ne sont pas automatiquement adaptées, ce qui entraîne une augmentation nette de l’imposition pour tous.
Roberto Mendolia indique un retard de cinq à six sauts d’index. Il demande que l’ajustement des barrières fiscales devienne automatique. Bien que le gouvernement ait amorcé des mesures, elles restent insuffisantes et non systématisées.
Points clés à retenir
- Anticipez les négociations : L’ouverture dominicale doit être décidée collectivement, pas imposée.
- Renforcez la représentation : Tout élu du personnel devrait participer aux discussions de conventions collectives.
- Diversifiez les solutions pour les retraites : Augmenter l’âge de départ ne doit pas être l’unique voie.
- Reformez la fiscalité : Une classe unique pourrait amener plus d’équité.
- Adaptez les tranches fiscales automatiquement : Pour éviter une hausse d’impôts déguisée.
Cette manifestation du 28 juin reflète une volonté claire des syndicats : remettre le dialogue social au centre des décisions et proposer des alternatives concrètes aux changements imposés.
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